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20/06/2010 - Bon à savoir
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Guide - Fiche recommandé
Revendiqués par la CFDT, la réforme de 2003 ainsi que les accords sur les retraites complémentaires ouvrent la possibilité de partir en retraite au taux plein de 50% avant 60 ans au titre des « carrières longues ». Pour cela il faut avoir commencé à travailler très jeune et avoir travaillé longtemps. Rogné en 2008, voici le dispositif en vigueur avant la réforme entrant en application le 1er juillet 2011.
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Fiche 21 Retraites complémentaires
La retraite complémentaire a été instaurée pour pallier les insuffisances de la retraite de base du régime général créée en 1945. Première carence, la retraite de base représente alors 40% seulement du salaire moyen. Personne n’avait droit à une retraite correcte. Deuxième carence, il (...)
Fiche 22 Retraites complémentaires
Les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc sont contributifs, par répartition et solidaires.
Fiche 23 Retraites complémentaires
Les régimes de retraite complémentaire sont des régimes par points (par opposition aux régimes par annuités). Les cotisations servent à acheter des points. Lors de la liquidation de la pension, ces points deviennent des euros.
Fiche 24 Retraites complémentaires
Les droits à pension des régimes complémentaires des salariés dépendent à la fois : du taux de cotisation contractuelle ; du salaire cotisé ; de la durée de carrière ; de rachats éventuels pour les années d’études. Ils dépendent aussi de l’âge de la demande de liquidation (...)
Fiche 25 Retraites complémentaires
Pour l’âge de départ en retraite, un accord patronat - syndicats aligne sur le régime général l’ouverture du droit afin de permettre les départs anticipés pour carrières longues. Toutefois, une seule particularité est conservée : la possibilité de liquider sa pension à partir de 55 (...)
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