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Rendez-vous retraites 2008 - 30/04/2008
Analyse CFDT du « document retraites » du gouvernement
Le « rendez-vous retraites 2008 », prévu par la loi du 21 août 2003, devait être « important » de l‘avis même du gouvernement. Or, les mesures dévoilées le 28 avril ne sont pas à la hauteur des enjeux liés à la pérennité des régimes de retraite, à la réduction des inégalités et à la dégradation des taux des pensions.
Des désaccords majeurs
Le gouvernement confirme le passage à 41 annuités au 1er janvier 2012, sans tenir compte du taux d’emploi des seniors. Pour la CFDT, cette décision sera injuste vis-à-vis des salariés exclus de l’emploi précocement, et en même temps inefficace sur l’équilibre financier des régimes de retraite.
Le gouvernement ne propose rien pour revaloriser les retraites en faisant remonter leur niveau par rapport au salaire, afin de mettre un coup d’arrêt à une dégradation continue.
Des « oublis » regrettables …
La CFDT déplore de nombreux « oublis » par un gouvernement qui fait
totalement l’impasse sur :
la situation des polypensionnés pénalisés dans le calcul de leur retraite,
le sort des salariés aux carrières accidentées,
le financement nécessaire du Fonds de réserve des retraites,
l’amélioration du régime additionnel de la Fonction publique.
La pénibilité : des réponses rapides attendues
Le 28 avril, la CFDT a précisément interpellé le gouvernement sur la question des pénibilités. Le ministre des Affaires Sociales lui a répondu que, faute d’accord entre partenaires sociaux, il interviendrait en demandant aux entreprises de prendre en charge une partie du financement d’un dispositif destiné aux salariés exposés à la pénibilité.
Des avancées néanmoins
La CFDT est satisfaite de la reconduction du dispositif des « carrières longues » qu’elle avait obtenu en 2003, ainsi que de l’amélioration de la surcote (taux à 5 %) et de son élargissement (carrières longues et minimum contributif).
De même, l’amélioration du financement des régimes par le transfert, à terme, d’une part de la cotisation chômage est une bonne chose.
Tous ces enjeux, plus particulièrement ceux liés à l’emploi des seniors et aux pénibilités, font que nous devons marquer le coup et manifester nos désaccords à la fois auprès du gouvernement et du patronat.
C’est pourquoi la CFDT tout en développant de manière indépendante sa propre analyse appelle à manifester le 22 mai avec toutes les organisations syndicales.
« RENDEZ-VOUS 2008 » POUR LA DÉFENSE DE LA RETRAITE SOLIDAIRE !
Journée de mobilisation, le 22 mai 2008
2 Messages
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Bonjour
Je suis en position de pouvoir prétendre partir dans le dispositif " carrières longues", après le 31/12/2008, donc concerné par le taux d’emploi des seniors
A vrai dire, je ne comprends pas trop votre combat/logique pour le maintien en activité des seniors.
Quelqu’un pourrait-il m’aider à résoudre l’équation a 3 inconnues ci-dessous
Marché du travail en décroissance, sauf pour certains métiers spécifiques, qui ne seront jamais pourvus.
Maintient des seniors en activité
Embauche des jeunesPour votre info, je suis expatrié en Chine pour le compte d’un groupe franco/américain. Je suis arrivé ici parce qu’en France tous les sites de mon entreprise ont été fermés. Rassurez-vous je ne suis pas malheureux pour autant.
Merci pour vos réponses.
slts scs
jm
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