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20/06/2010 - Bon à savoir
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Guide - Fiche recommandée
Revendiqués par la CFDT, la réforme de 2003 ainsi que les accords sur les retraites complémentaires ouvrent la possibilité de partir en retraite au taux plein de 50% avant 60 ans au titre des « carrières longues ». Pour cela il faut avoir commencé à travailler très jeune et avoir travaillé longtemps. Rogné en 2008, voici le dispositif en vigueur avant la réforme entrant en application le 1er juillet 2011.
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Fiche 6
Le montant maximum mensuel du plan d’aide dépend du classement du bénéficiaire dans la grille Aggir.
Après sa visite, l’équipe médico-sociale propose un plan d’aide représentant des heures d’aide. Le coût maximum théorique de ce plan détermine le plafond d’aide par Gir.
Le montant maximum mensuel du plan d’aide s’élève à :
personne en Gir 1 : 1 235,65 euros
personne en Gir 2 : 1 059,13 euros
personne en Gir 3 : 794,35 euros
personne en Gir 4 : 529,56 euros
(montants depuis avril 2010)
Le montant réellement attribué est variable. Il dépend des ressources du demandeur. La somme qui reste à la charge du demandeur s’appelle ticket modérateur. La participation des personnes est de 90% à partir de 2 772,42 euros de revenus. Les personnes dont le revenu est égal ou inférieur à 695,70 euros bénéficient de la totalité du barème (67% MTP). Entre les deux montants le ticket modérateur varie.
Le ticket modérateur est augmenté de 10% si le bénéficiaire fait appel à un service d’aide à domicile non agréé ou emploie une tierce personne n’ayant pas les qualifications requises.
L’APA d’urgence s’élève à 617,83 euros (moitié Gir 1).
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