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20/06/2010 - Bon à savoir
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Guide - Fiche recommandée
Revendiqués par la CFDT, la réforme de 2003 ainsi que les accords sur les retraites complémentaires ouvrent la possibilité de partir en retraite au taux plein de 50% avant 60 ans au titre des « carrières longues ». Pour cela il faut avoir commencé à travailler très jeune et avoir travaillé longtemps. Rogné en 2008, voici le dispositif en vigueur avant la réforme entrant en application le 1er juillet 2011.
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Fiche 8
Pour la CFDT il ne suffit pas d’obtenir une loi et des moyens financiers, ceux-ci doivent être réellement au service de la personne. Leur procurer un bien-être physique essentiel mais aussi un bien-être moral, c’est-à-dire ajouter de la vie aux années.
Nous devons permettre à chacun d’avoir une existence sociale jusqu’au bout dans le respect et la dignité.
La participation financière du demandeur dépend de deux choses :
L’évaluation de la perte d’autonomie.
Le niveau de ressources du demandeur.
La CFDT se mobilise pour que dans chaque département la loi soit correctement appliquée. Nos équipes départementales sont mobilisées afin de veiller à ce que les conseils généraux n’en fassent pas une allocation à minima.
Les conseils généraux participent au financement de l’APA, il ne faudrait pas qu’ils fassent des économies en sous-évaluant le degré de dépendance des personnes et en favorisant l’embauche de personnels non qualifiés.
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