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07/01/2012 - Bon à savoir

Guide 2012 des pensions de retraite

Avant de prendre sa retraite, il faut la « liquider » et pour cela engager un ensemble d’opérations (...)

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Retraites Sécu : Fiche 14

Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

separateur

Cette fiche détaille le dispositif « carrières longues » en vigueur après la loi de réforme des retraites du 9 novembre 2010 et son décret d’application du 30 décembre 2010. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s’agit d’une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l’âge « normal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler très jeune et avoir travaillé très longtemps. Avec la réforme de 2010, l’âge de départ possible recule progressivement de deux ans.

 1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge possible de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 17 ou 18 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, ce nombre est ramené à 4 trimestres acquis au cours de l’année civile, qui comprend son anniversaire. Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

 Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

 2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue », la durée totale d’assurance, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être supérieure de 8 trimestres à la durée légale. Ces trimestres d’assurance, dits aussi validés, comprennent aussi par exemple les périodes de maladie, de chômage et la majoration de durée d’assurance pour enfants.

La durée légale s’élève à 164 trimestres pour ceux nés en 1952, 165 trimestres pour ceux nés en 1953 ou 1954 et 166 trimestres pour ceux nés en 1955. Le tableau 1 reprend cette durée majorée de 8 trimestres (soit 172 puis 173) dans la colonne « trimestres d’assurance ».

De plus, suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés. Le nouveau décret établit un barème variable suivant l’année de naissance. Au lieu de reculer l’âge possible de départ de deux ans brutalement, il étale ce recul pour arriver à de nouvelles règles à partir de ceux nés en 1960 et après.

Pour ceux nés en 1960 et après :
- pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
- pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée légale. Le nombre de trimestres nécessaires pour déterminer la longueur de la carrière est modifié depuis 2009. Les trimestres pris en compte sont ceux exigés l’année des 60 ans.

Autrement dit, l’assuré né en 1952, et donc ayant 60 ans en 2012, est certain de n’avoir besoin que de 164 trimestres, même s’il part en 2011. La durée d’assurance exigée est passée de 164 à 165 trimestres pour ceux nés en 1953 et 1954 depuis janvier 2011 et 166 trimestres pour ceux nés en 1955. Pour ceux nés en 1956 et après, la loi prévoit que le décret modifiant la durée doit paraître quatre ans avant l’âge normal de départ en retraite.

 Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé depuis juillet 2011

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissanceÂge de départ possibleTrimestres d’assuranceTrimestres cotisésTrimestres obtenus jeune
Avant juillet 1951 56 ans 171 171 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
58 ans 171 167
59 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
De juillet à décembre 1951 56 ans 171 171 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
58 ans 171 167
59 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1952 56 ans 172 172 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
58 ans 172 168
59 ans et 4 mois 172 164 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 172 164 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1953 56 ans 173 173 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
58 ans et 4 mois 173 169
59 ans et 8 mois 173 165 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 173 165 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1954 56 ans 173 173 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
58 ans et 8 mois 173 169
60 ans 173 165 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1955 56 ans et 4 mois 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
59 ans 174 170
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1956 56 ans et 8 mois 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
59 ans et 4 mois 174 170
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1957 57 ans 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
59 ans et 8 mois 174 170
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1958 57 ans et 4 mois 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1959 57 ans et 8 mois 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
1960 et après 58 ans 174 174 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre
60 ans 174 166 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 dans l’année si né au dernier trimestre

Note : Rappelons que ceux nés en 1956 et après peuvent se voir exiger un trimestre de plus par un décret devant être publié avant la fin 2012.

Bon à savoir

 Régulariser son apprentissage

Les périodes d’apprentissage effectuées avant juillet 1972 sont travaillées mais non cotisées entièrement. Elles peuvent bénéficier du dispositif de régularisation des cotisations arriérées. Il en est de même pour le cas d’aide familial dans les exploitations agricoles (R 351-11) (voir fiche 13).

 3. Avoir une durée cotisée minimale

Les textes opèrent une distinction entre durée cotisée et durée validée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue.

Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) (voir tableau 2). Sont assimilées à des périodes cotisées les périodes de service national ainsi que les périodes d’indemnisation au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir encadré).

Les trimestres d’assurance sont la somme des durées cotisées par l’assuré ou un tiers, auxquelles s’ajoutent les trimestres assimilés et la majoration de durée d’assurance pour les enfants nés avant 2010.

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau 1, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

Attention !

 Périodes réputées cotisées

Les périodes de service national sont considérées comme périodes cotisées dans la limite de 4 trimestres. Les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité et accident du travail en cas d’incapacité temporaire sont aussi considérées comme périodes cotisées dans la limite de 4 trimestres sur la carrière. L’assuré peut donc bénéficier en tout de 8 trimestres réputés cotisés :
- 4 trimestres réputés cotisés « service national » ;
- 4 trimestres réputés cotisés « maladie, maternité ou incapacité temporaire des accidents du travail ». Le nombre total de trimestres (cotisés et/ou réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.

 4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il faut faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable doit être effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :
- une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
- une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies. C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.

Bon à savoir

 Retraite anticipée : plus de cumul des pensions invalidité et retraite

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.

 Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

PériodesDurée pour le tauxDurée cotiséeDurée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versement pour la retraite effectué au titre du taux de liquidation et de la proratisation Oui Oui Oui
Versement effectué au titre du taux uniquement Oui NON NON
Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

 Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible.

 Cliquez ici pour accéder au simulateur.

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221 Messages

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    5 février 07:56, par Mimi

    Bonjour
    Je suis concernée par les carrières longues : née en 08/1955 j’ai travaillé à 14 ans et à l’heure actuelle dans ce cadre, ma date de départ en retraite serait le 31/12/2013.
    Ma question concerne le montant de ma retraite CRAM car je viens juste de recevoir leur projection de retraite mais à la date du 01/09/2017 à 62 ans : date hors carrières longues.
    Je me demande donc quel sera réellement le montant de ma retraite, étant donné que si je pars dans le cadre des carrières longues je travaillerais jusqu’au 31/12/2013 et non pas 31/08/2017 comme la CRAM l’a calculé, cela ferait 3 ans et 8 mois de salaire en moins pris en considération pour le calcul de ma retraite, ce qui me semble énorme.
    Je croyais avoir compris qu’en partant avec tous mes trismestres cotisés et à 58 ans et 4 mois le 31/12/2013, le montant de ma retraite serait calculé à taux plein c’est à dire identique à celui évalué pour un départ au 01/09/2017 en carrières normales.
    Je ne comprend pas comment tout cela est calculé et de ce fait j’ai bien peur d’avoir un montant encore moindre que celui que la CRAM m’a envoyé en projection à la date du 01/09/2017.
    Je vous remercie de bien vouloir m’éclairer et peut etre me rassurer car les montants sont déjà si peu élevés.
    Mimi

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      5 février 09:40, par michelR

      c’est calculé sur les 25 meilleures années au moment de votre départ.si vous partez en 2013 au lieu de 2017 en concidérant qu’actuellement vous faites vos meilleurs salaires vous toucherez moins de retraite en partant en 2013 quand 2017 c’est la même chose pour la complémentaire c’est un cumul de points qui s’arrête à partir du moment que vous prenez votre retraite

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    3 février 14:26, par LIONEL

    Bonjour,
    je suis né le 31 juillet 1953 ; j’ai côtisé 6 trimestres avant la fin de l’année de mes 17 ans et je n’ai jamais cessé de travailler depuis... puis-je partir à 59 ans et 8 mois ? quand puis-je demander ma retraite ? j’ai travaillé dans le privé et depuis 1978 dans la fonction publique territoriale ? Merci par avance pour votre réponse. Je dois prendre mes vacances et récupérer des tas de jours...
    Bon courage à tous

    Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    3 février 09:21, par CS83

    En 1970,l’école était obligatoire jusqu’a 16ans.J’ai commencé a travailler le jour de mes 14 ans,le 1er Juin 1970,apres avoir obtenu une "dispense d’age".Je totalise a ce jour 166 trimestres Validés et Cotisés.Dans les conditions "Retraite anticipé carrière longue" je pourrais bénéficier de la Retraite a 56 ans et 8 mois le 1er mars 2013 en ayant Cotisé et Validé 174 trimestres,ce que je n’aurais jamais ( a cette date je n’aurais Cotisé et Validé que 171 trimestres).Car,pour ce faire,il aurait fallu que je travaille dès l’age de 13 ans !!!ce qui était formellement interdit par la Loi !! Quel démarche puis je effectuer pour partir a 56 ans et 8 mois ??
    Peut on esperer que ce genre de situation soit analysé et régularisé dans les mois a venir,suite aux prochaines élections ???

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      3 février 14:57, par Luma

      à CS83,

      Il est possible de partir à 56 ans et 8 mois avec 174 tr mais pour très peu de personnes qui ont validé des trimestres avant 14 ans sans être hors la loi, profitant de dérogations ou bien les enfants du cinéma, du spectacle, de la pub qui ont validé des trimestres par des cachets.

      L’âge est un âge mini, les trimestres aussi.
      Certains futurs retraités ont déjà les trimestres et attendent l’âge, d’autres, comme vous, ont l’âge et attendront les trimestres.

      Au 1er mars 2013 vous n’aurez pas 171 tr mais 170, pour l’année de départ, les trimestres durent 3 mois.
      Vous pourrez partir dès que vous aurez les 174 tr le 1er janvier 2014 à 57 ans et 7 mois.

      Luma

      Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    3 février 07:45, par volery

    Bonjour,
    Ma question va intéresser, je pense, les anciens militaires.
    Je suis né le 11 avril 1954, je suis rentré dans l’armée à 15.5 ans (école militaire), j’ai été nommé 2 eme classe le jour de mes 17 ans. J’ai bénéficié de 3 ans de bonification . Après 16 ans de service je suis rentré en douane. J’aurai 60 ans le 11 avril 2014. J’aurai donc 172 trimestres cotisés : impossible de faire mieux.
    Ma bonification de l’armée rentre-t-elle en compte et par là même puis- je bénéficier de la retraite à 60 ans et même avant ?
    En vous remerciant de m’éclairer.
    Cordialement
    Alain

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      3 février 12:21, par Philippe

      Bonjour Alain
      Les trimestres bonifiés des militaires (acquis pour cause de pénibilité au travail : situation de guerre, navigation en mer, saut en parachute etc ...) ne sont pas pris en compte par le régime générale de retraite civile. Pour la CNAV 1 année ne peut comporter que 4 trimestres. Par contre ces trimestres sont pris en compte par la caisse de l’armée. Donc si tu as fait 16 ans dans l’armée et que tu touche à ce titre une pension, ces trimestres sont dedans. Pour les militaires qui n’ont pas fait 15 ans et qui n’ont pas droit à une pension de l’armée (leurs trimestres sont reversés au régime civile) ces trimestres bonifiés sont perdus ! Une loi depuis 2008 permet au militaire qui parte avant 15 ans de toucher sous forme d’une prime ces trimestres bonifiés. Pour ceux qui sont partie avant ils sont perdues. Cordialement Philippe

      Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    2 février 16:07, par CARDINAL

    Je suis née le 3 octobre 1953 et selon mon relevé de carrière, j’ai commencé a cotiser en 1971 (4 trimestres) En 1972, je n’ai pas de trimestres cotisés car revenus insuffisants. Depuis 1973, j’ai toujours travaillé
    A la fin de l’année de l’année 2011, j’ai 159 trimestres cotisés et 168 trimestres validés. Puis je prétendre a partir à la retraite a 60 ans dans le cadre de la retraite anticipée pour longues carrières puisque fin 2013, j’aurais 167 trimestres cotisés et 176 validés et que j’ai validé 4 trimestres l’année civile de mes 18 ans
    Est ce que le fait de ne pas avoir de trimestres en 1972 de cotisés a une incidence
    sur le départ à la retraite ou suffit il d’avoir assez de trimestres cotisés et validés pour pouvoir prétendre a un départ anticipé ?

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      2 février 17:54, par Luma

      à Cardinal,

      Pas de problème, départ possible à 60 ans avec 173 tr validés dont 165 cotisés.
      Les décrets ne regardent pas les trous dans une carrière, seulement le nombre de trimestres dans la totalité d’une carrière.

      Il y a bien une anomalie (parmi d’autres) dans ce dispositif, il concerne les 1954 et plus nés au dernier trimestre qui ont 4 trimestres dans l’année de leur 17 ans et rien l’année suivante (un peu comme vous)
      Ils n’auront pas droit aux carrières longues parce qu’ils ont travaillé trop tôt. Cherchez le bug !!!

      Luma

      Répondre à ce message

      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        2 février 18:57, par Paul

        Bonjour Luma,
        Je ne comprends pas ce que vous avez écrit. Une personne née au dernier trimestre 54 qui a cotisé 4 trimestres en 71 et 0 en 72 et qui a les 2 autres conditions ne peut pas partir en carrière longue ?
        Merci d’avance pour votre réponse
        Paul

        Répondre à ce message

        • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

          2 février 19:17, par Luma

          Tout à fait, elle est là l’anomalie,

          Si vous n’avez pas les 5 trimestres cumulés au 31 déc de l’année de vos 18 ans mais né au dernier trimestre il vous faut 4 trimestres dans l’année de vos 18 ans et seulement dans cette année là.
          Donc le cas particulier d’une personne qui a en tout et pour tout 4 trimestres dans l’année de ses 17 ans puis rien dans l’année de ses 18 ans n’a pas droit aux carrières longues.

          Luma

          Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      2 février 17:40, par vincent

      bonjour, étant née au dernier trimestre, il vous faut 4 trimestres l’année de vos 18 ans, vous les avez et pour le reste aussi, vous pourrez donc partir a 60 ans.

      Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    2 février 10:15, par Domi54

    Bonjour,

    Née en septembre 54, j’ai commencé à travailler à 16 ans (octobre 1970) avec une cotisation de toute l’année 70. Fin 2011, j’ai donc 168 trimestres cotisés et validés et j’aurai 173 trimestres validés en mars 2013. Ce qui me fait prendre ma retraite le 1er octobre 2014 à 60 ans.

    Question :
    Si mon entreprise me fait partir en 2012, je me retrouve au chomage. Est-ce que je garde mes droits pour une retraite à 60 ans ?

    Merci de votre réponse.

    Bien à vous.

    Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 23:31, par lionel

    Bonjour,
    je suis né le 31 juillet 1953 ; j’ai côtisé 6 trimestres avant la fin de l’année de mes 17 ans et je n’ai jamais cessé de travailler depuis... puis-je partir à 59 ans et 8 mois ? quand puis-je demander ma retraite ? j’ai travaillé dans le privé et depuis 1978 dans la fonction publique territoriale ? Merci par avance pour votre réponse.
    Bon courage à tous

    P.S : connaissez-vous la position quant à ces mesures des futurs candidats à la présidentielle ?
    JE SAIS... CE SONT BEAUCOUP DE QUESTIONS mais...

    Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 21:08, par michel

    bonsoir
    merci luma
    pour mes trimestres en plus , c est un bonus pour mes indemnitées de retraite.

    Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 19:23, par chdel62

    Bonsoir,

    J’ai beaucoup utilisé et fait connaitre, dans mon milieu professionnel, ce forum.Il m’a été d’un grand secours devant l’entêtement de la CARSAT à ne vouloir dévoiler que quelques mois avant les possibilités de départs anticipés que vous savez très bien expliquer ici.
    Mais enfin, c’est fait !!! à moi la retraite le 1er mai 2012 (tout un symbole), après 43 années de cotisations.Merci encore à tous.

    Chdel62

    Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 18:19, par michel

    bonjour,
    voila ma carriere
    née le 03 05 1955, commencé le 26 02 1972 sans interruption, j ai mes 5 trimestre avant
    mes 18 ans, 15 trimestres de bonus, travaillant dans les festivals pendants mes congés.
    normalement je suis dans les carrieres longues ?
    la cram me dit depart en 2017 j aurai 180 trimestres et 45 ans d anuitées
    merci de m eclairé sur mon futur depart.
    cordialement michel

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      1er février 19:01, par Luma

      à Michel,

      Les seuls trimestres validés de "bonus" sont données aux mères de famille et jamais pour des jobs supplémentaires dans la même année, la règle est 4 trimestres maxi par an.

      D’après mes calculs et le simulateur vous pourrez partir à 60 ans et 1 mois le 1er juillet 2015 à condition d’avoir eu 4 trimestres en 1972 et carrière continue depuis cette date.

      Luma

      Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 16:17, par alma

    BONJOUR
    Né en 1954 ayant travailler en 1968 et ayant 9 trimestres avant mes 16 ans,en 2011 j’ ai 173 trimestres validés et 172 cotisés,je devrait donc partir à 58 ans + 2 mois 1er avril 2012, mais l’assurance retraite me le refuse elle ne tient pas compte de l’année 2011 dont j’ai acquit 4 trimestres, mon salaire est 750 euro brut par mois en temps partiel, que faire pour quelle prenne en compte l’ année 2011
    merci de votre reponse.
    ALMA

    Répondre à ce message

    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      1er février 17:50, par Luma

      à Alma,

      Avez-vous eu 12 fois 750€ brut en 2011 ? Si oui, vous avez dépassé les 7200€ brut pour couvrir 4 trimestres.
      Vérifiez toutes vos fiches de paye , surtout les lignes qui indiquent les prélèvements retraite et sur quels montants.

      Il se peut aussi que votre caisse n’ait tout simplement pas encore reçu les récapitulatifs de cotisations envoyés par votre employeur, ce qui est le cas de la majorité des personnes qui n’ont pas vu de mise à jour 2011 sur le site de la CNAV.

      Luma

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 15:39, par Monique

    Bonjour,

    Je voudrais vous faire part de mon cas particulier concernant la retraite pour carrière longue qui me parait être assez curieux.
    Mon cas est très simple, je suis née en mai 1955 et j’ai commencé à travailler en septembre 1972 à 17 ans.
    A la fin de l’année civile de mes 18 ans, j’ai cotisé et validé 8 trimestres, et depuis je n’ai eue aucune interruption dans ma carrière donc à fin 2011, j’ai 160 trimestres cotisés et validés ( je n’ai pas d’enfants). Si je n’ai pas d’accident dans ma carrière et que je continue à ce rythme j’escomptai pouvoir partir à la retraite à la fin du mois de la date anniversaire de mes 60 ans, c’est à dire le 31/5/2015. Or ce n’est pas le cas, car au 31/5/2015, j’aurais acquis (cotisé et validé) 173 trimestres alors que la durée nécessaire d’assurance validé est de 174 trimestres.
    (Pour l’année 2015, je n’ai retenu qu’un trimestre car il me semble que pour la dernière année, le calcul des trimestres acquis est effectué d’une manière différente)

    J’ai du mal a comprendre compte tenu du fait que je remplis la condition de début de carrière, que je n’ai eu aucune interruption de carrière que je ne puisse pas partir à 60 ans . Pour partir à 60 ans il me manque un trimestre, j’aurais donc dû commencer à travailler en 1971 et cotiser un trimestre cette année là. Mais en 1971, j’avais 16 ans et demie.
    Pourriez vous SVP me dire ou est la faille dans mon raisonnement, car j’ai un peu de mal à l’admettre, et si celui ci est correct me dire si je pourrais partir à fin juin 2015 lorsque j’aurais acquis le trimestre manquant, ou si je suis exclue du dispositif carrière longue et attendre 62 ans.

    Je suis désolée d’avoir été un peu longue, mais (s’il n’y a pas trop d’erreurs dans mon raisonnement) ce cas me semble intéressant car il concerne toutes les personnes ayant commencé à travailler à 17 ans
    Merci pour votre avis

    .

    J

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  • cumul retraite + chômage

    1er février 11:22, par phil67

    bonjour, une question car je suis au chômage depuis 30.01.12 ; né en février 1954 et peux prendre la retraite carrière longue le 01.05.12 ; donc je fais la demande pour obtenir ma retraite carrière longue pour le 01.05.12 et à quel moment faut-il le signaler à pôle emploi ! lors du 1er ou 2me RV ou seulement quand ma retraite sera effective ! je pensais quand on touche la retraite les indemnités de chômage cessent !
    merci pour la réponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    1er février 06:36, par Gérard-v

    bonjour
    je suis né le 19 août 1953
    j’ai 2 trimestres dans mes 16 ans
    j’ai 4 trimestres dans mes 17 ans
    à 59 ans et 8 mois j’aurai 171 cotisés et 175 inscrits
    a quelle date puis je partir ?

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    31 janvier 18:11, par christian

    bonjour et un grand merci pour votre aide
    voilà ce que je lis sur le site officiel de l’assurance retraite :

    "Les trimestres d’un versement pour la retraite demandé à partir du 13/10/2008 ne sont pas retenus pour déterminer votre durée cotisée.
    Les trimestres d’un versement pour la retaite après l’année civile de vos 17 ans demandé du 01/01/2006 au 12/10/2008 ne sont pas retenus pour la durée cotisée."

    n’est ilplus possible de racheter des trimestres pour ouvrir le droit à la retraite longue carrière ou , si je lis bien ce texte n’est il plus possible de racheter un trimestre pour la durée cotisée ? (pour moi 166 trimestres)

    je pense qu’il va falloir suivre des cours à sciences po pour comprendre les textes ministériels maintenant !!
    merci beaucoup à la cfdt

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    31 janvier 17:13, par Doudou

    bonjour
    les décrets de janvier 2012 modifient-ils les dates de départ quand on a travaillé avant 18 ans
    ou est-ce toujours OK comme en 2011 ?
    merci
    bonne soirée
    Doudou

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    31 janvier 14:33, par fitou83

    Bonjour Claude,

    Dans votre tableau, et notamment l’année de ma naissance, je comprends que je dois faire 1166 trimestres cotisés, j’ai peur de mourir avant !!!

    Bien à vous
    et merci pour tous les renseignements que vous nous faites profiter

    Fitou

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 21:13, par marco 63

    bonjour a tous
    j ai mes 5 trimestres a 16 ans valides et cotises nee en 1954
    je totalise 170 trimestres en 2011 mais je suis en maladie suite a une operation depuis octobre 2011
    je reprends sur un mi temps therapeutique en fevrier 2012
    cela pose t-il un probleme pour un depart prevu le 1 octobre 2012
    merci d avance

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      31 janvier 10:07, par Luma

      à marco 63,

      il vous manque 3 trimestres cotisés en 2012 pour arriver à 173.

      Vous les aurez d’une manière certaine si votre salaire en mi-temps est d’au moins 3 fois 1844€ brut entre janvier et fin septembre.

      Sinon les indemnités maladie génèrent 1 trimestre cotisé pour 60 jours d’arrêt dans la limite de 4 trimestres pour l’ensemble de votre carrière.

      Vous aurez peut-être le panachage des 2 dans la limite de 3 à fin septembre, les trimestres provenant du travail sont prioritaires.

      La dernière fiche de paye avec solde de tout compte, congés payés et prime de départ peut vous générer 1,6 trimestres puisés sur le plafond sécu de 3031€ brut.

      Luma

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 18:33, par mimi

    Bonjour

    Je vous contacte afin de savoir si je peux prétendre partir un peu plus tot.
    Je suis né le 10/01/1952 et j’ai commencé a travailler le 1/9/1969 à 17 ans et 9 mois, je ne pense pas pouvoir prétendre au disposifif carrières longues et avec toutes les réformes je n’arrive pas à calculer ma date de départ à la retraite.Ma DRH me dit que je ne peux pas partir avant 60 ans et 9 mois et que ma date de retraite sera le 1er novembre 2012, pour moi 60 ans et 9 mois ca ferait plutot le 10 octobre 2012, comme je suis né le 10/1/1952. Les avis divergent et pour moi c’est important de ne pas travailler 20 jours supplémentaires si je peux prétendre à ma retraite le 10 octobre .Merci pour votre aide afin d’éclairer ma lanterne
    Bonne soirée
    J Claude

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 17:45, par parque

    bonjour
    je suis née en 1953
    j’ai cotisée 7 trimesteres avant mes 18 ans
    je suis actuellement au chomage sans indemnites depuis 07/11
    j’ai 173 trimestres
    quand puis je partir en anticipée

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 16:40, par bousquet bernard

    bonjour
    j’ai commencer a travailler en 1976 activité regime general
    1977 idem 1978 regime militaire 1979 regime militaire ,26 decembre 1979 a 2012 tisseo transport public toulouse .
    trois enfants charge
    merci pour les infos venir

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 16:03, par goufier71

    Bonjour,
    Je suis né le 05/10/1952, j’ai commencé à travailler le 01/ 09/1970 soit 1 mois avant mes 18 ans et j’ai bien validé 4 trimestres cette année là.J’ai cotisé 164 trimestre jusqu à fin 2010. Or je suis au chomage depuis avril 2010.Il me faut 172 trimestres retenus pour beneficier d’une retraite à 60 ans.
    Mes questions sont donc : les 2 années (2011 et 2012) au chomage comptent elles en trimestres retenus pour arriver à 172 et puis-je bien partir au 01/11/2012 ou 01/01/2013(s’il faut une année complète au chomage pour valider mes 4 trimestres de 2012).
    Merci pour votre réponse.
    D.M

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  • cumul retraite + chomage

    30 janvier 15:35, par michelR

    je suis né en février 1953 en retraite pour carrière longue depuis le 1 janvier 2012

    j’ai été au chomage pendant 22 mois à 50.86e par jour avant ma mise en retraite
    donc pour les 14 mois restant ils me versent 27.66e jour et ma conseillère m’a mis en indisponibilité pour cette période c’est à dire que je n’aurais plus de rendez-vous avec elle jusqu’a la fin de mes droits

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    • cumul retraite + chomage

      1er février 11:10, par phil67

      si j’ai bien compris vous étiez au chômage et vous avez pris la retraite carrière longue et vous continuez à toucher des indemnités ! une question car je suis au chômage depuis 30.01.12 ; né en février 1954 et peux prendre la retraite carrière longue le 01.05.12 ; donc je fais la demande pour obtenir ma retraite carrière longue pour le 01.05.12 et à quel moment faut-il le signaler à pôle emploi ! lors du 1er ou 2em RV ou seulement quand ma retraite sera effective ! je pensais quand on touche la retraite les indemnités de chômage cessent !
      merci pour la réponse

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    • cumul retraite + chomage

      30 janvier 16:33, par daga

      bonjour ,pouvez vous me préciser si vous devez tout de meme actualiser chaque mois à pole emploi et dans ce cas quelles cases devez vous cocher (je vais très prochainement etre dans cette situation "cumul retraite et pole emploi").Merci

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      • cumul retraite + chomage

        30 janvier 16:52, par michelR

        je dois m’actualiser chaque mois comme avant en cochant non pour touchez vous une pension de retraite

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        • cumul retraite + chomage

          30 janvier 23:00, par clio54

          Bonjour.
          Je vais être dans cette situation prochainement,mais je ne comprends pas pourquoi répondre non,puisque c’est oui ?

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          • cumul retraite + chomage

            31 janvier 12:25, par lilin

            bonjour par lilin
            lors de votre demande de cumul retraite + chomage vous allez declarer a pole emploi
            que vous allez touchez une retraite les notifications de carriere en donnant la preuve
            lors de votre actualisation ont ne vous demande pas si vous touchez une retraite
            mais ont vous demande.......est ce que vous touchez une nouvelle retraite...
            donc la reponse et non.......informations de mon pole emploi.
            cordailement

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          • cumul retraite + chomage

            31 janvier 07:35, par michelR

            je leur ai posé la question à deux reprises et ils m’ont répondu que l’on est toujours en recherche d’emploi et qu’il faut continuer à s’actualiser comme avant
            quand vous irez au pole emploi avec vos notifications de retraite ils vous le préciseront

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 13:01, par mumulle

    Bonjour,
    Je suis né le 21 mai 1952. J’ai 7 trimestres pour les années 68-69 (3 en 68 et 4 en 69). J’aurai mes 172 trimestres d’assurance fin mars 2012 et les 164 trimestres cotisés à la fin de mon contrat de travail en février 2012.
    D’après mes calculs, je peux prétendre à une retraite au 1er avril 2012.
    Or, au point retraite, la personne m’a dit que les carrières longues à partir de l’âge de 17 ans n’existait plus. Et que ma retraite interviendrait au 1er juin 2012 ? (à 60 ans). Qu’en pensez-vous ?
    Mon dernier trimestre cotisé finissant le 31 mars 2012, il est sans doute trop tard pour prétendre à la retraite au 1er avril, mais pourquoi attendre le 1er juin ?
    Je vous remercie pour la réponse.
    Mumulle

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 11:52, par SYLEM

    Bonjour,
    Merci pour ce forum si riche en renseignements. Voici ma question. Je demanderai la liquidation de ma retraite dans la fonction publique avant 60 ans, au titre de mère de famille de trois enfants. En même temps, à ce moment là, j’aurai le nombre de trimestres et les conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue auprès de la CNAV (pour les années effectuées dans le privé). En résumé, Pourrai-je alors liquider :
    - avant 60 ans ma retraite CNRACL ( j’ai l’accord de la CNRACL)
    - à 60 ans, ma retraite CNAV (j’aurai plus de 165 trimestres cotisés et plus de 173 trimestre d’assurance)

    Merci d’avance de votre réponse.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    30 janvier 11:10, par JLOUIS

    BONJOUR VINCENT

    JE SUIS NE LE 24/06/1954. J, AI 2 TRIMESTRE A LA FIN DE MES 17 ANS ET 4 TRIMESTRES A LA FIN DE MES 18 ANS ;J. AI 162 TRIMESTRES A FIN 2011.J.AURAIS 173 TRIMESTRES A FIN SEPTEMBRE 2014. SELON LE SIMULATEUR JE PARTIRAIS A 60 ANS ET 3 MOIS.MERCI DE MEDIRE SI J.AI BIEN RAISON

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    29 janvier 18:59, par choupette

    Bonjour
    Je viens de lire mon relevé de carrière Je suis née en 1955 Mère de trois enfants.On m’a calculé 178 trimestres dont 102 cotisés et j’ ai 6 trimestres avant mes16 ans A quel date puis-je prétendre partir Ps.Mes 6 trimestres ne sont pas encor validés car effectués a l étranger merci d’avance pour votre réponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    29 janvier 10:40, par mimi

    bonjour

    je suis née le 13/11/1954
    fin 2011 164 trimestres cotisés 180 validés car 2 enfants
    fin mars 2012 je pense être licenciée pour raison économique
    donc je serais à 165 trimestres validés
    pourriez-vous me dire ce qui m’ attends car je pensais faire partie des carrières longues
    Merci pour votre aide
    mimi

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    29 janvier 10:27, par jean

    Bonjour,

    les relevés de carrieres et de situation et cumul des trimestres à fin 2011
    ne sont toujours pas mis à jour par la CNAV

    quelqu’un a t-il des nouvelles

    Merci

    jean du 44

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    28 janvier 21:35, par dominique

    bonjour
    le rachat de cotisations est il toujours possible pour les carrières longues
    merci de votre aide

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    28 janvier 15:52, par maely82

    j’ai travaille en 1971 comme apprentie je suis ne en octobre 1955 quand puis-je avoir ma retraite a taux plein ! j’ai cotise124 trimestres dont 116 retenus 8 pour 1 enfant a justifier a la cram
    j’ai cotise organic 16 trimestres en prive
    mis a jour 2011 !
    si je pars a 60ans ???????????
    merci de me repondre cordialement annie demerens

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  • Renseigner uniquement

    26 janvier 23:27, par Claude (CFDT Retraités)

    Pour les nouveaux, ce forum est exclusivement réservé à renseigner les futurs retraités sur leurs droits. Les messages portant sur les élections seront retirés. Si vous le demandez il peut y avoir un forum de ce type sous un autre article.
    Merci de ne plus demander si la CFDT défend les carrières longues, à tout moment et en tous lieux, la réponse est oui, toujours oui. La CFDT seule s’est engagée pour obtenir ce dispositif en 2003 (voir la fiche 2) et le conserve.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    26 janvier 16:43, par injustice

    Bonjour,
    Je suis au chômage depuis juin 2011 suite à un licenciement économique, je vais avoir 58 ans le mois prochain, si ma socièté n’avait pas fermée j’aurai pu prétendre à partir à 60 ans car j’ai 6 trimestres de cotisés avant mes 18 ans. Au pôle emploi, on me demande de postuler à des contrats CUI CAE, sont-ils des trimestres "cotisés ou validés" compte tenu que l’avantage pour l’employeur c’est une exonération de charges sociales et fiscales. Vu que j’ai bénéficié d’un congé de reclassement de 9 mois ( trimestres validés) avant mon licenciement, cela me pénalise pour mon départ en retraite. Merci beaucoup pour la réponse car personne est capable de me renseigner et la différence est importante vu que c’est très dure en tant que sénior de vivre cette galère de recherche d’emploi.

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      26 janvier 18:26, par AG

      Bonjour Injustice

      se sont des trimestres cotises et valides , j’ai la même proposition de pôle emploi

      Des postes a environ 900euro brut par mois pour 20 H SEMAINE

      Cordialement

      AG

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      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        26 janvier 22:56, par injustice

        Bonsoir AG,

        Merci beaucoup pour la réponse, c’est vraiment gentil de me renseigner aussi vite, j’ai peut-être trouvé cet emploi CUI-CAE pour 20h par semaine, mais à 9.22€ de l’heure pour 6 mois. J’ai droit à 3 ans de chômage, et il me reste encore 2ans et demi, j’espère avoir avec cet emploi un complément de Pôle emploi, mais par contre après ces 6 mois ( si mon CDD n’est pas renouvelé) croyez-vous que je vais retrouver mes anciens droits (avant la prise de ce contrat) et me prolonger mon chômage. Merci d’avance pour la réponse.

        Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    26 janvier 14:43, par judoman

    bonjour ; je suis né le 28 juillet 1953, j’ai 170 trimestres au régime général je suis en arret maladie depuis avril 2011, cause rupture des ligaments croisés du genou. je voudrai savoir si je peu partir à 59 ans et 8 mois , j’ai les 5 trimestres dans l’année de mes 17 ans. merci

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    26 janvier 12:12, par Lio NSR

    bonjour, après une rupture conv. et étant au chômage depuis peu, j’ai l’intention de prendre ma retraite pour carrières longues à laquelle j’ai droit à partir du 2° trimestre.
    Sur votre site j’ai lu cumul allocations chômage + retraite : article 18 accord application n°2 du 06.05.11 si j’ai bien compris j’ai intérêt à prendre la retraite carrière longue et je pourrai bénéficier de 50 % de l’allocation chômage pour la tranche d’âge de 55 à 60 ans ! c’est pôle emploi qui doit vous fournir les documents pour avoir ces droits et y a t il un délai !!
    merci pour la réponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    26 janvier 09:04, par emmabe

    J’ai mon attestation pour départ en carrière longue
    la CNAV peut-elle revenir sur a décision ?
    Merci de votre réponse

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      26 janvier 10:22, par michelR

      sur votre attestation de départ ça doit être marqué
      à la date de ..... et compte tenu des textes en vigueur à la date d’examen de votre dossier
      ayant reçu votre attestation de départ c’est que vous êtes proche du départ il n’y a aucun risque que celà change à court terme
      une reforme des retraites celà prend du temps avant de l’appliquée

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    25 janvier 18:57, par CHANMAT

    bonsoir,
    je suis née en 09.54, j’ai 4 trimestres de cotisés avant mes 18 ans (il m’en faut 5) car je ne suis pas née dans le dernier trimestre, puis-je racheter le trimestre manquant sachant que les valeurs des trimestres ont énormément changé entre 1971 ET 1972, si oui, je pourrai prétendre à partir à 60 ans car j’aurai mes 172 trimestres cotisés.
    merci de votre réponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    25 janvier 17:24, par GEGE 54

    Bonjour,je suis ne le 12/07/54 a la fin 2011 169 cotises et 170 valides
    Annee 1969 3 trimestres achetes taux et duree
    Annee 1970 2 trimestes cotises (activite) + 1 trimestre achete au taux seul
    Annee 1970 a ce jour j ai mes trimestres cotises depart prevu le 1/01/2013 .j ai prevu d arreter mon activite au 1/08/2012 donc 5 mois sans salaire
    pour l instant j espere que je ne me suis pas trompe ?
    MA QUESTION . suite a une demande de remboursement de l assurance retraite, j aurais voulu savoir si je peux revendre le trimestre de 1970 a taux seul sans que cela touche a mon depart ?
    MERCI BEAUCOUP POUR VOTRE REPONSE

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      26 janvier 22:55, par Claude (CFDT Retraités)

      En retardant l’âge légal de 60 à 62 ans, le gouvernement a rendu inutiles certains achats de trimestres (voir fiche 13), face aux protestations, la loi autorise le remboursement des sommes versées.
      Si vous remplissez toutes les conditions pour une départ anticipé carrière longue sans ce trimestre, vous pouvez le revendre.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    25 janvier 12:57, par barxero

    Tout d’abord je tient à vous encourager pour votre site qui donne reponse à pas mal de questions et qui j’en suis sur rassure beaucoups de monde.Ensuite je voudrais soumettre une idée pour le futur president de la république( qui j’en suis persuadé seras François Hollande )et qui concerne les longues carrieres,ce serait de pouvoir partir en retraite une fois atteint les 41.5 années de cotisation quel que soit l’age ce qui me semble-t-il serais le plus equitable pour touset je pense que nous sommes nombreux à le penser ,merci encore à vous tous et bonne continuation.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    24 janvier 17:56, par nicole92

    bonjour et merci de me repondre

    j’ ai le nombres de trimestres pour partir a 58ans et 4mois ’ donc fin avril 2012

    on m’a dit d’envoyer ma demande d’attestation le 10 fevrier

    le delai n’est il pas trop cour .

    nicole 92

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    23 janvier 18:43, par blaise 2

    Bonjour
    je pense pouvoir rentrer dans les carrieres longues !!
    les trimestres valides avec le chomage ok
    les trimestres cotises il m en manquera deux
    puis je demander avant la fin de ma periode de chomage un stage de formation mettons 6 mois
    pour boucher le ’ trou"
    merci de votre aide

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    23 janvier 16:30, par evelyne

    Bonjour, Je suis né le 15 /03 /1956, j’ai sollicité auprès du Regime Social des Indépendants,la reconnaissance de ma période d’activité en tant qu’aide familial dès la fin de ma scolarité à savoir le 1er juillet 1973 jusqu’a mon incorporation sous les drapeau le 1er octobre 1974.
    P our pouvoir prétendre à la reconnaissance "carrière longue"il faut valider 5 trimestre avant le 18e anniversaire, or le RSI ne prend pas en compte les périodes antérieures au 18 ans révolu, et de ce tait ne me permet pas de bénéficier du dispositif .

    Que puis je faire ?

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    23 janvier 14:58, par lorrain5442

    bonjour,je suis né le 22/04/1954 .Je totalise 160 trimestres fin 2010 dont 8 avant la fin de l’année civile de mes 18 ans .Je pense donc pouvoir bénéficier d’un départ à 60ans.Si je décides de retarder mon départ en retraite,a partir de quelle date pourrais-je bénéficier de la surcote pour ma retraite .Merci de votre réponse.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    22 janvier 19:51, par mamiepicardie

    bonsoir je suis fonctionnaire la poste évaluation ils me comptent que depuis 1977 année titularisation n est pas racheter année auxiliaire suite a mauvais conseil du conseiller en orientation !! le service de LANNION démarre 77 se temine 2015 année de mes 60 ans !!ayant travailler en 1971 sept le mois octobre eut 16 ans pourquoi cetteévaluation ne démarre t_elle pas en 1971 puisque je leur ai fournit relevé de carrière !!!!!est ce que je doit demander a la sécu ou le service de la poste doit englober les deux privé et public merci de me répondre je patauge un peu si cela se trouve je peut patir et je ne le sais pas salutations et merci pour ce site

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    22 janvier 12:12, par mic56

    bonjour ma question concerne les trimestres j ai commencé a travailler a 16 ans
    et 3 jours j ai donc validé 2 trimestres en 1977 octobre a decembre puis 4 en 1978
    donc si j ai bien compris j ai validé 5 trimestres a la fin de mes 16ans
    merci d avance pour votre reponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    21 janvier 20:19, par dominique

    bonjour et merci pour votre travail

    j’ai commencé à travailler le 2 octobre 1972 et mon smic de l’époque m’a permis de "cotiser" 3 trimestres , ceux ci sont ils comptabilisés dans les validés ou les cotisés ?

    même question si je m’arrête fin mars 2013 ,je pourrais prétendre" cotiser" l’année entière, les trois trimestres de la fin d’année seront-ils cotisés ou validés ?

    (je n’aurais pas atteint mes 60 ans en mars 2013 et je sais que je ne serai pensionnée qu’à ma date anniversaire)

    encore une fois un grand merci pour ce que vous faites

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      21 janvier 21:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme expliqué à la fiche 20, les trimestres dues aux cotisations versées sont des trimestres cotisés.
      Si vous prenez votre retraite le 1er avril nous n’aurez que 1 trimestre. C’est expliqué fiche 20 : Modalités d’attribution des trimestres

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      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        21 janvier 22:33, par dominique

        je vous remercie pour votre réponse mais en ce qui concerne mon arret d’activité il ne correspond pas à ma demande de retraite : je ne la demanderai que l’année suivante (donc sans salaire pendant 9mois)
        je voudrais donc savoir si mon travail de trois mois me permettra de "cotiser" réellement 4 trimestres pour un départ à 60 ans en longue carrière
        en vous remerciant

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        • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

          22 janvier 11:35, par vincent

          bonjour, pour l’année 2012, c’est 1844 euros pour un trimestre, donc 7376 euros pour 4 trimestres,c’est a dire que quand vous aurez déclaré cette somme en salaire brut, vous aurez cotisés vos 4 trimestres et vous pourrez arreter de travailler sans revenu.
          pas sur de le faire sur 3 mois(2458 euros de moyenne)

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          • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

            22 janvier 11:49, par dominique

            merci Vincent pour votre réponse
            en fait mon entreprise (un commerce) envisage de fermer à ce moment là et je n’ai donc pas le choix.
            Pendant cette année 2013 il me faut "cotiser" 3 trimestres sur l’année pour pouvoir être pensionnée à 60 ans en 2015
            il me vient maintenant un autre doute : je m’arrête fin mars 2013 et je suis indemnisée au chomage à partir de là, les deux trimestres qui me manquent pour arriver à 166 seront considérés comme cotisés ou le fait d’être indemnisée au chomage va -t-il annuler la validation de cette cotisation ?

            un très très grand merci pour votre aide et bon dimanche

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    21 janvier 15:11, par choupette

    Bientôt 57 ans née en 1955 j’ai commencé à travailler à 14 ans .J’ai plus de 6 trimestre cotisés avant mes 16 ans .Au 31 12 2010 on m’a calculer 174 trimestres dont 25 pour mere au foyer Ma question quand pourais - je partir .Merci d’avance pour vos conseils

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    21 janvier 11:19, par mmf

    J’ai 60 ans en février, mes trimestres 188 /172 et 166/164 trimestres cotisés donc j’ai le droit de prendre ma retraite à taux plein à/c de mars 2012. (le dossier est ok).

    Je souhaite reprendre une activité partielle chez mon ancien employeur en avril
    La Carsat me dit que je dois attendre 6 mois, les textes que j’ai trouvés semblent dirent le contraire, car les 2 conditions sont remplies .
    Merci de m’indiquer les références d’un texte opposable .
    Merci
    MMF

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    20 janvier 10:19, par cricri

    bonjour
    cela fait quelques temps que je lis les questions et les reponses sur votre site
    je me pose une question,sur la retraite anticipée,cela fait plusieurs fois que je vois que l’on peut prendre la retraite anticipéee mais qu’il faudra suivant les cas rester sans salaire, pouvez vous m’expliquer
    le principe de la retraite anticipé.
    je suis née en octobre 1955 ,j’ai 4 trimestres validés et cotisés dans l’année de mes 16 ans et 164
    trimestres fin 2011,suivant le simulateur je dois avoir 174 trimestres validés c’est a dire a 59 ans
    faudra t’il que je reste 1 ans sans salaire si je prends ma retraite .
    merci pour vos reponses

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    19 janvier 14:38, par FI-FI

    Né le 22/11/1952, je n’ai que 2 trimestres validés au 31/12/1970 par le régime général or j’ai été en apprentissage agricole du 01/06/1966 au 15/10/1969 (ferme familiale département 02) puis du 15/10/1969 au 30/03/1970 sous contrat d’apprentissage n°10315 dans une ferme du 02.
    Quelles démarches dois-je entreprendre et auprès de qui : MSA ou Régime général pour obtenir les 2 trimestres manquants pour l’ouverture du droit carrière longue à 60 ans ?
    Merci pour votre aide car je ne sais comment procéder

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    19 janvier 14:20, par un déçu

    Alors que l’on prône l’apprentissage, on ne m’a retenu que 8 trimestres cotisés sur 12 de ma période d’apprentissage.
    La CARSAT (décompte des cotisations arriérées Article R351-11 du code de la sécurité sociale) me demande 5 844,30€ pour régulariser cette période d’apprentissage, simplement scandaleux quand on sait qu’a cette période on travaillait 10h par jour et 6 jours sur 7, une honte, dans qu’elle société vivons-nous ? Mon salaire de l’époque a été fixé par contrat par la chambre des métiers du Rhône, 0,35 franc de l’heure, donc pas assez cotisé pour 4 trimestres sur les 12 trimestres de ma période d’apprentissage !!!!!!!!
    Ce que me demande la CARSAT pour régulariser cette période, représente plus de 850 mois de salaire de l’époque, n’y a-t-il pas une petite disproportion ?
    Voici le calcul pour 4 trimestres pas retenus cotisés sur 12 : Période régularisée du 15/10/1968 au 30/09/1971. Période d’apprentissage : calcul sur l’assiette forfaitaire (arrêté du 25/08/2008).Année 1968 nombre de jours d’activité 78 Reports au compte 23,02 Assiette 194,58 Taux 8,50% Coefficient de revalorisation 10,055 Actualisation au taux de 2,5%= 2,685 Montant de la régularisation 446,52€. Année 1969 nombre de jours d’activité 365 Reports au compte 131,41 Assiette 1025,78 Taux 8,50% Coefficient de revalorisation 8,716 Actualisation au taux de 2,5%= 2,685 Montant de la régularisation 2040,49€. Année 1970 nombre de jours d’activité 365 Reports au compte 199,25 Assiette 1077,07 Taux 8,60% Coefficient de revalorisation 7,919 Actualisation au taux de 2,5%= 2,685 Montant de la régularisation 1969,51€. Année 1971 nombre de jours d’activité 273 Reports au compte 218,46 Assiette 831,62 Taux 8,75% Coefficient de revalorisation 7,103 Actualisation au taux de 2,5%= 2,685 Montant de la régularisation 1387,78€. Soit un total de 5844,30€.

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    • Retraite anticipée

      20 janvier 14:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce sujet est traité dans une autre fiche : Rachats et régularisations : années d’études ou incomplètes, apprentissage, aide familial agricole

      La régularisation de l’apprentissage était beaucoup plus facile de 2003 à 2008, mais suite à des fraudes, et parce que cela permettait de nombreux départs anticipés, les conditions ont été durcies.

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      • Retraite anticipée

        23 janvier 08:39, par un déçu

        Pour ma part je pense que la fraude aujourd’hui vient de la CARSAT.

        Les fraudes don vous fait état étaient surtout pour des attestations en milieu agricole pour des périodes non encadrées par des contrats.

        Moi j’ai travaillé et cotisé à l’époque avec un contrat de travail établit par la Chambre des Métiers du Rhône qui définissait mon salaire horaire à 0,35 centimes de Francs de l’heure.

        J’ai donc versé de l’argent pour rien et aujourd’hui la CARSAT me demande 5844,30€ pour 4 mois insuffisamment cotisés, c’est tout simplement scandaleux, votre réponse est très loin de me satisfaire.

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        • Retraite anticipée

          23 janvier 12:12, par Marcel

          Effectivement, s’il n’y avait pas eu tous ces abus de tricheurs et plus particulièrement de "soi-disant travaux agricoles jeunes" on n’en serais jamais arriver là, ce débat a fait l’objet de nombreuses polémiques sur ce site il y a un certain temps déjà !!
          La messe a été dite !!

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          • Retraite anticipée

            23 janvier 17:53, par un déçu

            Mais ça c’est le problème de la MSA, pas de la CARSAT il ne faut pas tout mélanger !

            Pour tous ceux qui ont des scrupules à être en retraite et qui travaillent depuis 40 ans ou plus et après on dit que l’on favorise ceux qui ont commencé à travailler tôt !

            Calcul rapide pour 40 année cotisées : à l’époque 44h par semaine et 54 avec les heures sup. J’aurai travaillé 74500 heures sans compter les heures sup.
            La génération qui a commencé sa carrière en 2000 sur les bases actuelles 35h X 47 semaines X 42 ans aura travaillé 69090 heures soit 5410h de moins ce qui fait 154 semaines de moins ou 3 ans et 13 semaines d’activité en moins pour 2 ans de cotisations en plus.

            Alors elle est ou la justice Monsieur Chérèque ?

            Ce calcul a été fait sur la base de 40 ans cotisés.
            je n’ose même pas faire le calcul pour 46 ans !

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    18 janvier 21:03, par HIBISCUS

    Bonjour

    Je suis née en OCTOBRE 1954 et d’après l’étude de mon dossier retraite il me manque 2 trimestres avant juillet 2013 pour pouvoir bénéficier du départ retraite anticipée. Pouvez vous me renseigner sur les possibilités de cotisation volontaire.merci

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    18 janvier 16:02, par Brigitte

    Bonjour
    J’espèrais entrer dans les carrières longues.

    Je suis née en janvier 1954 et ai commencé à travailler dans la fonction publique le 15 juin 1971. J’ai donc 6 trimestres de validé dans l’année de mes 18 ans.

    Je comptais partir à 60 ans mais j’ai travaillé à temps partiel.

    En janvier 2014 j’aurais 159 trimestres de durée retenue pour la décôte ou la surcôte et 170 trimestres de durée retenue pour le pourcentage de la pension.

    J’ai eu 2 enfants et mes 8 trimestres pour enfants s’ajoutent seulement pour la durée d’assurance requise (au 170 trimestres je pense, de durée retenue pour le % de pension.

    Il me manque donc 6 trimestres pour faire 165 trimestres de durée cotisée requise, par contre j’aurai + de 173 trimestres pour la durée d’assurance requise.

    De ce fait je suis pénalisée et je devrais travailler 1 an et demi de plus et travaillerai pendant 44 ans.

    Merci de me confirmer si j’ai bien fait mes calculs car tout cela est assez compliqué.

    BR

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    17 janvier 19:56, par martinette

    pouvez vous me renseigner sur les carrieres longues je suis né en juillet 1952 j’ai commencé a travaillé a 17 ans (4 trimestres) a 18 ans (4 trimestres) et fin 2011 170 trimestres en tout Actuellement je suis en congé de maladie A quel age je partirai a la retraite merci beaucoup pour votre réponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    17 janvier 14:47, par Mdg

    Bonjour à tous, 171 trimestres validés et cotisés fin 2011
    Né en 11/1953, début d’activité en 1969, soit 3 trimestres (validés/cotisés) dans l’année de mes 16ans. Donc pour le calcul longue carrière je dois me retourner sur le nombre de trimestres validés et cotisés lors de mes 17ans
    Je pourrai donc prétendre partir à 59ans et 8 mois... (avec un trimestre de plus lors de mes 16ans j’aurai pu partir à 58ans et 4 mois, énorme la différence pour ce trimestre de moins)
    Si je travaille sans arrêt jusqu’à là, j’aurai cotisé et validé 178 trimestres, soit déjà 5 trimestres de plus que le nécessaire (sans supplément)
    Je pourrai effectivement partir dés mes 173 obtenus, mais plus d’an an sans salaire, pas facile !
    Je pense que la loi serait plus juste, si tous celles et ceux, ayant le nombre de trimestres nécessaires à leur quota, pouvaient partir dés ce nombre obtenu.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    17 janvier 13:35, par jean

    Bonjour,

    qui peut me dire quand seront disponibles les relevés de carrieres et de situation avec les informations (salaires 2011) et cumul des trimestres
    actuellement les relevés s’arretent en fin 2010

    merci

    jean du 44

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    17 janvier 04:53, par dominique 06

    bonjour,
    je suis né en septembre 1953 et je fais partie des longues carrières(1 trimestre en 1970 et 4 trimestres en 1971).Au 1er janvier 2012, je totalise165 trimestres côtisés et validés.Je rencontre actuellement de graves difficultés avec mon employeur .J’envisage de donner ma démission au 01/07/2012.
    Dans ce cas,pourrais quand même partir en retraite au 1er janvier 2014 ?Ferai je toujours partie des longues carrières ?
    Aurai je droit aux indemmnités ASSEDIC ? Quelle incidence sur le calcul de ma retraite ?
    Merci de me donner votre avis.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    16 janvier 18:14, par chanrigaud

    je suis né le 1 janvier 1953 jais comencé a 16 ans le 24 mars 1969 aujourdui jais 168 trim retenue puije partir pour carriere longue a 59 ans et 4 mois merci de votre reponse

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    15 janvier 14:54, par LIONEL

    Bonjour,
    POurriez-vous me dire si le départ en retraite anticipé pour carrières longues risque d’être remis en cause par les programmes des futurs candidats ?
    Je devrais pouvoir partir en mars 2013... j’ai plusieurs mois de congès à prendre... à quel moment puis-je faire mon dossier ? et prévenir mon employeur ? (35 ans dans le public et le reste dans le privé)
    Merci pour votre réponse et meilleurs voeux

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    14 janvier 18:25, par christian

    bonjour
    je suis né en oct 55 et validé 4 trimeste l’année de mes 16 ans j’ai donc 164 trim validés et cotisés fin 2011.quelqu’un peut ’il me dire ma date de depart en retaite .actuellement l’entreprise ou je travail ressence les causes de pénibilitées exemple travailleurs de nuit suivant un decret ce qui permettrait suivant les dires de certaines personnes de gagner des trimestres mais pas plus d’informations.quelqu’un a t’il des informations sur ce decret ,quand sera t’il appliqué est ce que je serais concerné .
    merci pour vos reponses

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    13 janvier 21:02, par suzanne

    Bonjour,
    Merci pour votre aide précieuse et vos informations. Je vous lis régulièrement car je suis aussi concernée par les carrières longues. J’ai une question concernant les nombreuses questions du forum qui est fermé à présent. Peut-on néanmoins encore consulter les messages quelque part ? merci

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      15 janvier 21:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Ayant mis une redirection de l’ancienne vers la nouvelle vous ne pouvez plus y accéder. Que cherchez vous ?
      Si je ne procède pas ainsi, les habitués restent sous l’ancienne fiche. J’en ai fait l’expérience début 2010.

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      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        16 janvier 21:34, par suzanne

        Merci pour votre réponse. J’aurai dû imprimer les messages qui m’intéressaient au fur et à mesure. En fait c’est surtout les messages qui traitent la question du cumul retraite et allocation Pole emploi, car je risque d’être concernée. J’ai à présent tous mes trimestres et je pourrai prendre ma retraite carrière longue à partir du 1er juillet 2013. Or l’entreprise où je travaille parle de licencier, d’où mon intérêt pour la question. En tout cas un grand merci à vous pour vos infos.

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        • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

          17 janvier 20:16, par HORBOURG WIHR

          Pour vous le droit de bénéficier du cumul des indemnités chômage et de la retraite ,est défini par :
          Le règlement général de la convention de chômage signé le 6mai 201et l’accord d’application n° 2.
          Voila les deux documents que vous devez connaitre.
          Cordialement.

          Art. 18. Du Règlement Général -

          Le montant de l’allocation servie aux allocataires âgés de 50 ans ou plus pouvant prétendre à un avantage de vieillesse, ou à un autre revenu de remplacement à caractère viager, y compris ceux acquis à l’étranger, est égal à la différence entre le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi et une somme calculée en fonction d’un pourcentage compris entre 25 % et 75 % de l’avantage de vieillesse ou du revenu de remplacement, selon l’âge de l’intéressé.

          POUR APPLIQUER CET ARTICLE IL Y A CET ACCORD

          Accord d’application n° 2 du 6 mai 2011
          pris pour l’application de l’article 18 § 1er du règlement général annexé à la convention du 6 mai 2011 relative à l’indemnisation du chômage

          Cumul du revenu de remplacement avec un avantage de vieillesse

          Le salarié privé d’emploi qui demande à bénéficier des allocations du régime d’assurance chômage, alors qu’il peut prétendre au versement d’un ou plusieurs avantage(s) de vieillesse, ou d’autres revenus de remplacement à caractère viager, direct(s), liquidé(s) ou liquidable(s), a droit à une allocation d’assurance chômage calculée suivant les dispositions du règlement général et de ses annexes, dans les conditions suivantes :
          - avant 50 ans, l’allocation d’assurance chômage est cumulable intégralement avec l’avantage ou les avantages visé(s) ci-dessus ;
          - entre 50 ans et 55 ans, l’allocation d’assurance est diminuée de 25 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus ;
          - entre 55 ans et 60 ans, l’allocation d’assurance est diminuée de 50 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus ;
          - à partir de 60 ans, l’allocation d’assurance est diminuée de 75 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus.
          Il y a lieu de déduire de l’allocation tous les avantages de vieillesse ou autres avantages directs à caractère viager, liquidés ou liquidables, dont l’acquisition est rendue obligatoire dans l’entreprise.
          Dans tous les cas, le montant obtenu ne peut être inférieur au montant de l’allocation visée à l’article 15 dernier alinéa, dans les limites fixées aux articles 16 et 17 du règlement général.

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      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        16 janvier 08:33, par christian

        pouvez vous repondre a ma question du 14 janvier a 18h25

        d’avance merci

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    13 janvier 20:33, par jc 31

    bonjour luma né en 55 a ce jour 171 trim validés et cotisés ,quand puis -je demander l’attestation vis à vis a la retraite anticipée ? normalement le départ possible est au 1 octobre, meri pour l’aide et les infos

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    13 janvier 17:50, par yves 54

    BONJOUR A TOUS ne en 1954 juillet fin 2011 et apres la reforme je n est plus que 166 trimestres cotis suivant le simulateur depart le 1 aout 2014 avec 176 trimestres pourrais je m arreter de travailler en juin 2013sans salaire jusqu a ma retraite

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    13 janvier 08:45, par GL

    bonjour
    je suis né en mars 1954 j’ai commencé à travaillé à 14 ans dans une entreprise familiale mais non
    rénuméré de 14 à 16 ans donc pas de versements de cotisations.
    puis je racheter ces trimestres pour partir en retraite anticipée ? et à quel âge ?
    merci de votre réponse
    GL

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    12 janvier 23:00, par cariou

    Bonsoir, j’ai racheté 2 trimestres en 2011 pour années incompletes, ai commencé a travailler avant mes 16 ans EN SEPTEMBRE 1968, suis née en novembre 1952 .
    J’ai déposé ma demande de retraite le 31.08.2011 pour le 31.12.2011 , OR je viens d’apprendre que le rachat de trimestres pour depart anticipée-carrires longues est caduque depuis 2009....
    La cgss de guyane ne m’a pas informé de cette particularité
    quel recours ai-je pour annuler ce rachat ( + de 9000 EUROS ) qui ne me sert à rien car j’ai 183 trimestres fin 2011 .
    et d’après le simulateur et vos fiches je peux partir à 59 ans et 4 mois ?
    ATTENDS une réponse urgente

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    12 janvier 16:38, par patricia

    Bonjour,
    Je pense pouvoir prétendre à un départ en retraite carrières longues au 1er mars 2014 (je suis née le 2 février 1954) 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 18 ans et 173 trimestres validés et au moins 165 cotisés.Cependant je m’interroge, l’assurance retraite privée me reconnait 25 trimestres cotisés et validés de 1971 à mai 1977 car le 1er juin 1977 j’ai intégré la fonction publique où je travaille toujours. Elle m’assure qu’elle comptera 4 trimestres cotisés pour l’année 1977 car les salaires déclarés le permette. Mais puis-je compter 4 trimestres privés + 2 publics pour cette même année dans le total des trimestres cotisés pour arriver aux 165 trimestres ou pas ? c’est assez déterminant pour moi, car j’avais l’intention de passer à temps partiel pour ma fin de carrière.
    merci de votre réponse et bravo pour tout ce que vous faites.
    Patricia

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    12 janvier 14:51, par Crom

    Bonjour,
    je viens de lire la question de Angelo datée du 8 janvier. j’avais posé une question quasi identique sur l’ancien forum, elle était restée sans réponse.
    Finalement, qu’en est-il de la position CFDT sur ce qui me paraît très injuste : 5 trimestres avant 16 ans : droits particuliers ; 5 trimestres avant 18 ans : droits particuliers ; 5 trimestres avant 17 ans : RIEN ! (après disparition de la clause qui échelonnait des droits).
    SCANDALEUX !!!
    Il n’est apparemment choquant pour personne dans les négociations qu’il faille quelquefois travailler plus de 44 ans ( 178 trimestres !)avec 8 ans dans l’amiante mais dans un établissement non classé, justifier de 8 ans d’insalubrité n’ouvrant droit à rien, pour en plus voir il y a quelques semaines les mesquineries aller jusqu’à faire sauter cette clause sur les carrières longues. Oui, j’attends aussi autre chose que le rappel des décisions déjà prises de la part d’un syndicat. Très cordialement

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    • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      12 janvier 19:44, par Luma

      à Crom,

      je vous ai déjà répondu et renvoyé vers un ancien message concernant la disparition de la clause 17 ans.

      Je vous rappelle ce message ci-dessous :

      L’effet de lissage de la réforme a ajouté (pour les débuts avant 17 ans) une rallonge de 4 mois par génération :
      - 4 mois pour les 1952 => 59 ans et 4 mois
      - 8 mois pour les 1953 => 59 ans et 8 mois
      - 12 mois pour les 1954 => 59 ans et 12 mois (60 ans)

      12 mois de rallonge fait 1 an, ce qui a pour conséquence d’ignorer les débuts avant 17 ans.
      Il ne reste plus que les débuts avant 16 ou 18 ans pour les 1954 et plus.

      Luma

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      • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        13 janvier 11:00, par Domi54

        Je suis désolée. Mais je ne comprends pas !

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        • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

          13 janvier 11:34, par Luma

          Avant la dernière réforme de 2010, toutes les générations avec un début avant 17 ans pouvaient partir à 59 ans.
          La réforme de 2010 a allongé l’âge des carrières normales de 60 à 62 ans. Les carrières longues ont suivi cette rallonge d’une manière moins brutale (appelé lissage). +4 mois pour les 1952, +8 mois pour les 1953 et +12 mois pour les 1954 et plus.
          Le nouveau palier à 60 ans pour les débuts avant 18 ans se confond maintenant avec les débuts avant 17 ans pour les 1954 et+ d’où l’inutilité d’ajouter une ligne début avant 17 ans.

          Je comprend votre difficulté à suivre, vous prenez le train en marche, il faut connaitre toute la genèse de cette réforme depuis 2003 pour comprendre ensuite son évolution.

          Luma

          Répondre à ce message

          • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

            13 janvier 12:08, par Domi54

            J’crois que ’jai compris. Merci Luma.
            Mais quand même : je suis de sept 54 et je cotise depuis janvier 70 bien que j’ai commencé en octobre à 16 ans car on ne pouvait pas partir avant de l’école.
            Cela fait donc 42 ans fin 2011 (trim cotisés et validés).
            Ma date de départ en retraite est fixée au 1er oct 2014. En fait, je perd un an.
            Avant la réforme, je serais partie en 2013...

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            • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

              14 janvier 12:41, par westie62

              Bonjour,

              Je suis dans la même situation que toi,
              D’avril 54, commencé à travailler à 16 ans en mai 1970, aucun arrêt de travail depuis le début.

              Dans le cadre des départs en carrière longues, nous sommes les plus touchés par la réforme,
              Mon départ était prévu en mai 2013, il est passé en mai 2014,

              Le plus dur est la brutalité de la réforme, à 2 ans du départ on nous dit, ce n’est plus 2 mais 3 ans que vous aurez à faire,

              Bon courage,

              @+ Jean Louis

              Répondre à ce message

  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    11 janvier 22:23, par BERNARD

    Bonsoir,
    Je dois normalement prendre ma retraite au titre des carrières longues en Avril 2013. je suis né en Mars 1953, j’aurai 60 ans (je remplis toutes les conditions). Mais, j’exerce un métier très physique et je souffre depuis quelques mois d’une tendinite qui s’aggrave. Mon médecin veut me mettre mon bras au repos et donc me prescrire un arrêt maladie. Ma question est : cet arrêt maladie aura-t-il un impact sur ma date de départ ? Comment est pris en compte un arrêt au niveau des trimestres : cotisés ou validés ? Je vous remercie pour votre réponse.

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  • Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    8 janvier 20:50, par Angelo CASANO

    Bonjour,
    tout d’abord je tiens à vous féliciter pour ce site. Droit au but, je suis né en 1955 et j’ai 9 trimestres cotisés dans l’année de mes 18 ans ce qui me permettrai de partir à 60 ans. Mais j’en ai 5 dans l’année de mes 17 ans. Je ne vois plus cette possibilité de départ à 59 ans dans votre tableau, dois je comprendre qu’elle a été supprimée ?

    Dans l’attente de vous lire
    Cordialement
    Angelo CASANO

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