Avant de prendre sa retraite, il faut la « liquider » et pour cela engager un ensemble d’opérations (...)
Guide - Fiche recommandée
Guide 2012 des pensions de retraite
Avant de prendre sa retraite, il faut la « liquider » et pour cela engager un ensemble d’opérations et de démarches administratives pour déterminer le montant de la pension, en fonction des droits ouverts durant la période d’activité salariée. Une étape cruciale car elle est généralement irréversible.
Lire la suiteGuides
- 10. Principes généraux des retraites de base
- 11. Ouverture du droit à la retraite
- 12. Invalidité ou inaptitude au travail et la retraite
- 13. Contrôler ses droits avant le départ à la retraite
- 14. Rachats et régularisations : années d’études ou incomplètes, apprentissage, aide familial agricole
- 15. Départs anticipés pour carrières longues
- 16 bis. Départ anticipé pour pénibilité
- 16. Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
- 17. Attributions de trimestres
- 18. Taux de liquidation de la pension
- 19. Calcul de la pension et salaire annuel moyen
- 20. Pension contributive minimum et maximum
- 21. Majorations du montant de la pension
- 22. Liquidation « forcée » à un âge déterminé
- 23. Retraite progressive
- 24. Le cumul de revenus emploi-retraite
- 25. Paiement et revalorisation des pensions
- 26. Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF)
Vous êtes ici : Accueil du site > Guides > Guide des retraites 2010 > C. Retraites Sécu > Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
Retraites Sécu : Fiche 16
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
Le droit à un départ en retraite avant l’âge normal a été ouvert dans le cadre de la réforme des retraites de 2003. Les travailleurs handicapés peuvent donc bénéficier d’un départ anticipé en retraite au taux plein de 50%. Pour en bénéficier, il faut avoir un taux d’incapacité permanente de 80% ou avoir été reconnu travailleur handicapé.
1. Les trois conditions à remplir
Le travailleur handicapé peut bénéficier de sa pension de vieillesse avant l’âge normal s’il remplit ces conditions simultanément :
une durée d’assurance ;
une durée cotisée ;
justifier, pendant les durées d’assurance et cotisées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80% ou d’un handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé ;
avoir au moins 55 ans.
Bon à savoirAVPF pas cotisée
Les périodes d’affiliation à l’assurance vieillesse des parents au foyer ne sont pas prises en compte pour les périodes cotisées.
2. Durée d’assurance et durée cotisée
La durée d’assurance correspond à celle retenue pour le taux de la pension, c’est-à-dire tous les trimestres validés. Pour la durée cotisée, toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations à un régime français sont retenues, dans la limite de quatre trimestres par an.
Toutes les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre du champ d’application des règlements communautaires, et dans les pays avec lesquels la France a conclu des accords de sécurité sociale. La majoration de trimestres pour enfant et la majoration pour congé parental sont prises en compte. Les durées totales et cotisées sont déterminées sur la base de la durée exigée pour le taux plein. Elles varient en fonction de l’âge de l’assuré à la date d’effet de la pension.
Tableau 1. Durées de principe exigées
La durée d’assurance correspond à celle retenue pour le taux de la pension, c’est-à-dire tous les trimestres validés. Exemple : la durée d’assurance est de 161 trimestres en 2009, donc pour ceux nés en 1949. Elle est de 164 en 2012, donc pour ceux nés en 1952. Elle est de 165 en 2013, donc pour ceux nés en 1953 et 1954. Par conséquent pour une personne née en 1952 souhaitant partir à 55 ans, la durée totale d’assurance exigée est de 164 moins 40, soit 124 trimestres.
| Âge | Durée totale d’assurance minorée selon l’âge | Durée cotisée minorée selon l’âge |
| 55 ans | Durée moins 40 trimestres | Durée moins 60 trimestres |
| 56 ans | Durée moins 50 trimestres | Durée moins 70 trimestres |
| 57 ans | Durée moins 60 trimestres | Durée moins 80 trimestres |
| 58 ans | Durée moins 70 trimestres | Durée moins 90 trimestres |
| 59 ans | Durée moins 80 trimestres | Durée moins 100 trimestres |
Tableau 2. Durées réelles exigées
Le tableau de principe ci-dessus est traduit en durée réelle ci-dessous. Le Gouvernement ayant modifié la durée exigée à 165 trimestres pour ceux nés en 1953 ou 1954, et 166 trimestres pour ceux nés en 1955, le tableau est modifié en conséquence.
| Année de naissance | Âge de départ possible | Trimestres d’assurance | Trimestres cotisés | Durée pour le calcul |
|---|---|---|---|---|
| 1951 | 59 ans | 83 | 63 | 163 |
| 1952 | 58 ans | 94 | 74 | 164 |
| 59 ans | 84 | 64 | 164 | |
| 1953 | 57 ans | 105 | 85 | 165 |
| 58 ans | 95 | 75 | 165 | |
| 59 ans | 85 | 65 | 165 | |
| 1954 | 56 ans | 115 | 95 | 165 |
| 57 ans | 105 | 85 | 165 | |
| 58 ans | 95 | 75 | 165 | |
| 59 ans | 85 | 65 | 165 | |
| 1955 | 55 ans | 126 | 106 | 166 |
| 56 ans | 116 | 96 | 166 | |
| 57 ans | 106 | 86 | 166 | |
| 58 ans | 96 | 76 | 166 | |
| 59 ans | 86 | 66 | 166 | |
| 1956 et plus | 55 ans | 126 | 106 | 166 |
| 56 ans | 116 | 96 | 166 | |
| 57 ans | 106 | 86 | 166 | |
| 58 ans | 96 | 76 | 166 | |
| 59 ans | 86 | 66 | 166 |
Attention, l’âge de départ est un âge possible. Quand on remplit toutes les conditions, on peut partir au moment de son choix, sans dépasser l’âge limite indiqué ci-dessous.
L’âge limite d’attribution de la retraite anticipée handicapés suit l’évolution de l’âge légal. Le relèvement de l’âge limite d’attribution de la retraite anticipée handicapés interviendra, comme pour l’âge légal, par paliers, à savoir :
à 60 ans et trois mois pour les assurés nés à compter du 1er juillet 1951 ;
à 60 ans et sept mois pour les assurés nés en 1952 ;
à 60 ans et 11 mois pour les assurés nés en 1953 ;
à 61 ans et trois mois pour les assurés nés en 1954 ;
à 61 ans et sept mois pour les assurés nés en 1955 ;
à 61 ans et 11 mois pour les assurés nés en 1956.
3. Taux d’incapacité
Par décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010, les dispositions relatives aux assurés handicapés atteints d’une incapacité de 80% sont étendues aux salariés dès lors que la qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Cette mesure est d’application immédiate.
La durée d’assurance et la durée cotisée doivent avoir été accomplies alors que l’intéressé était atteint d’une incapacité permanente égale à 80%. Ce taux correspond au taux fixé pour la délivrance de la carte d’invalidité. Il suffit que l’assuré justifie de son taux d’incapacité de 80% à un moment quelconque d’une année civile pour que tous les trimestres reportés au titre de cette année soit retenus. Il n’est pas nécessaire que ce taux soit reconnu à la date de la demande ou à la date d’effet de la pension.
Bon à savoir
Le départ anticipé à la retraite pour handicap est étendu aux personnes reconnues comme « travailleurs handicapés ». Elles peuvent donc prétendre à une retraite vieillesse à taux plein avant l’âge légal sans avoir à justifier d’un taux d’incapacité d’au moins 80%. Il faut cependant deux conditions : une durée minimale d’assurance validée, et une durée minimale cotisée.
Attention !
Inaptes au travail
Les assurés inaptes au travail ne peuvent pas demander une pension au titre de l’inaptitude avant 60 ans.
4. Montant de la pension
Le point de départ est fixé selon les règles habituelles et ne peut pas se situer avant le 55e anniversaire de l’assuré. La pension est calculée au taux maximum de 50%. Elle est attribuée à titre normal. L’assuré peut être reconnu inapte à partir de 60 ans pour préserver ses droits aux avantages liés à la pension d’inaptitude au travail. La retraite anticipée est comparée au minimum contributif et au maximum des pensions.
La majoration de pension pour enfants et la majoration de pension pour conjoint à charge s’ajoutent à la pension majorée, après comparaison avec :
la pension entière ;
le maximum des pensions ;
le minimum contributif.
Depuis 2006, la pension versée au titre de la retraite anticipée de travailleur handicapé est majorée si l’intéressé ne réunit pas la durée d’assurance maximum au régime général. La majoration est calculée en appliquant un coefficient de majoration à la pension. Ce coefficient est égal au tiers de sa durée de cotisations au régime général en étant handicapé par rapport à sa durée d’assurance au régime général. Depuis avril 2009, cette majoration s’ajoute au montant de la retraite portée au minimum contributif, éventuellement majoré au titre des périodes cotisées.
5. Pièces justificatives
L’assuré doit produire les pièces justifiant son taux d’incapacité. Les pièces justificatives doivent couvrir l’intégralité de la durée d’assurance requise.
L’assuré doit donc produire à l’appui de sa demande les pièces justificatives de son incapacité permanente :
la carte d’invalidité ;
la décision de la Cotorep ou de la CDAPH ;
toutes pièces justifiant la reconnaissance de sa situation d’handicapé.
6. La demande de retraite
Avant de demander sa pension, il faut demander d’abord une étude préalable. À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :
un imprimé de demande de situation vis-à-vis de la retraite avant 60 ans ;
un calcul estimatif de sa retraite ;
une demande de retraite « personne handicapée », si les conditions sont remplies.
621 Messages
-
Suite à la mise en ligne de la nouvelle édition de notre Guide des retraites, après avoir lu les réponses ci-dessous, vous pourrez poser une question sous la nouvelle fiche : Retraite anticipée pour travailleur handicapé
-
Bonjour et merci pour votre travail sur ce site,
Je suis né en 1957. J’ai une reconnaissance de travailleur handicapé sans interruption depuis le 30/10/1990, reconnaissance qui est reconduite jusqu’au 31/10/2020. A fin 2010 j’ai 75 trimestres cotisés et 84 trimestres validés depuis 1990 (4 trimestres validés en 1990 dont 1 trimestre cotisé). A ce jour j’exerce toujours une activité professionnelle. Les trimestres de l’année 1990 sont-il tous pris en compte et puis-je prendre une retraite anticipée à 58 ans ?
Merci d’avance.-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans , il vous faut 96 trimestres validés dont 76 cotisés depuis la reconnaissance.
Concomitance des durées et du handicap
Pour la qualité de travailleur handicapé, la concomitance est calculée de date à date. Si la période est exprimée en durée, elle est convertie en période de date à date.
-
-
BONJOUR,
je suis né en novembre 1957 J’ai une attestation de la commission d’orientation des infirmes A COMPTER DU 14 SEPTEMBRE 1977 A TITRE DEFINITIF PUIS DU 12 07 2007 AU 12 07 2012 CDAPH .
JE TRAVAILLE DEPUIS 1980
CE DOCUMENT EST-IL VALABLE POUR LA RETRAITE ANTICIPEE DES TRAVAILLEURS
HANDICAPES ET A QU’elle age pourrais-je partir ?
MERCI DE ME REPONDRE-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 55 ans si vous justifiez la reconnaissance de TH depuis sept 1977 et des durées de cotisations requises pendant cette période.
L’attestation mentionne la période au titre de laquelle est reconnue la qualité de travailleur handicapé. La durée de cette période est variable (de un à cinq ans selon la situation des usagers).
Sont également recevables :
l’attestation récapitulative des prestations et orientations accordées à la personne handicapée, dès lors que la qualité de travailleur handicapé est mentionnée à ce titre (avec indication de la période concernée), la notification de décision d’insertion professionnelle faisant état de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (avec indication de la période concernée),Il appartient aux assurés qui ne seraient plus en possession de l’un ou l’autre de ces documents, de contacter la MDPH concernée afin d’en obtenir un duplicata.
-
-
Suite a ma précédente question : Suis fonctionnaire A reconnu cotorep B en février 1987, travailleur handicapé et j’aimerai bénéficier d’une retraite anticipée à taux plein ; il semblerait que les fonctionnaires entre 50 et 79% n aient que le choix de bosser jusqu’a 65 ans pour accéder au taux plein. Dommage !
vous me répondez que les droits sont cependant ouverts à compter de 62 ans et ma question est : droits à taux plein si conditions de concomitance remplies à 62 ans ? Merci.-
Tous les assurés ont le droit de partir à l’âge légal de la retraite entre 60 et 62 ans. Avant cet âge, il s’agit d’un départ anticipé au titre d’un dispositif particulier tels les travailleurs handicapés. Après cet âge, la pension (applicable à tous les assurés) subit une décote si les conditions de durées d’assurance ne sont pas remplies et dans ce cas, il faut attendre d’avoir remplies ces conditions ou l’âge de 65 à 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
-
-
Ce dispositif s’applique t-il a la fonction publique d’état ? Suis reconnu Cotorep puis travailleur handicapé.
-
non, voir la fiche 40 point 6 qui concerne la fonction publique
-
et ou la trouve t on cette fiche 40 point 6 ?
-
Nous venons de mettre la version 2012 du Guide en ligne, rendez vous ici : Le taux de liquidation et le calcul de la pension
-
-
-
-
Bonjour,
je suis né en 1962 et Je travaille depuis 1982 à ce jour. En 1981 service militaire. J’ai eu une reconnaissance de travailleur handicapé de 1987 à 1992. Ensuite je n’ai pas fait le renouvellement de ma RQTH. je suis à nouveau reconnu TH depuis 2007.
Puis je prétendre à une retraite anticipée pour travailleur handicapé à l’age de 55 ans.
Merci beaucoup pour votre réponse.
Bien cordialement-
Je crains que l’absence de justificatif de reconnaissance de TH entre 92 et 2007 ne nous porte préjudice pour un départ anticipé.
-
-
bonjour et bonne annee a tous qu elle soit meilleure
je suis reconnue travailleur handicape a 50%. en arret maladie professionnelle . j ai 54 ans .j ai 118 trimestres pour la retraite.
je desire partir a la retraite a 55 ans . est ce que cela me sera possible et est ce que je dois en faire la demande ou est ce la ss qui peut le faire ? merci de vos reponses-
Le départ anticipé dépendra de la date de reconnaissance de travailleur handicapé. Avec 118 trimestres vous ne pourrez pas partir à 55 ans car à cet âge il en faut au moins 123.
La demande se fait à la CARSAT de votre département suivant la procédure indiqué au point 5 ci-dessus
-
-
Suis fonctionnaire A reconnu cotorep B en février 1987, travailleur handicapé et j’aimerai bénéficier d’une retraite anticipée à taux plein ; il semblerait que les fonctionnaires entre 50 et 79% n aient que le choix de bosser jusqu’a 65 ans pour accéder au taux plein. Dommage !
-
C’est en effet dommage que dans la fonction publique, la mesure n’ait pas été étendue aux travailleurs handicapés sauf pour ceux qui justifient d’un taux d’incapacité permanente de 80%. Les droits sont cependant ouverts à 62 ans si les conditions de durées d’assurance requises sont remplies.
-
Droits à taux plein ?(61 ans 7 mois ?)
-
-
-
je suis née en déc.. 1953 je suis reconnue par la cotorep catégorie B en déc.. 2013 j’aurai 168 trimestresme sera t’il possible de partire à 60 ans merci
-
comme l’indique la fiche ci-dessus, il faut justifier, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou d’un handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé.
Donc tout dépend de la date de reconnaissance de TH.
Un départ dès 55 ans est possible pour les TH.
-
-
Bonjour et bonne année à tous
je suis né en 1962 je travail depuis 1982 j’ai effectué mon service national en 1981 au 31/12/2011 (sans 2011), je totalise 118 trimestres retenus et 113 cotisés. je totaliserai 92 trimestres cotisés en 2016 en tant que travailleur handicapé.puis je bénéficié d’un départ anticipé et à quelle date ?
Merci.-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans
Cependant, il convient de vous rapprocher de la CARSAT car il ne manquerait que 2 trimestres d’assurance pour partir à 57 ans et compte tenu de l’imprécision des dates fournies.-
Bonjour,
en effet sur les 30 années de travail je n’ai pas renouvellé systématiquement la RQH.
je n’aurai que 22 années de cotisaton en tant que TH en 2016.
je sais pas si les 3 mois de chomage (08/82 au 24/10/82) après mon service militaire comptent car jai commencé à travailler le 25/10/1982.à l’époque javais une RQH de 79 à 84.
Au plaisir.-
La période de chômage compte dans les durées d"assurance mais ne sont considérées comme cotisées.
-
Bonsoir,
pertinant dans mes questions,étant reconnu TH de 79 à 84,j’ai devancé mon appel sous les drapeaux de 1980 à 1981, et je souhaitais à tout prix faire mon service et ne pas être reformé est ce que les 5 trimestres ( 1 en 80 et 4 en 81) sont considérés comme cotisés pour le départ anticipé.
Cordialement.-
Les périodes de service national sont considérées comme des trimestres assimilés,
Dans la circulaire n° 2004/31 du 1er juillet 2004, la CNAV précise que les périodes assimilées à des périodes d’assurance ne sont donc pas retenues au titre de la durée cotisée pour le départ anticipé au titre de TH et en particulier le service national.
-
Bonjour,
merci pour la rapidité de votre réponse je vois que même le samedi après 18h00 ça travail.
Amicalement.
-
-
-
-
-
-
-
Modele de Lettre de demande de retraite a l’employeur
-
Je vous informe de mon intention de bénéficier d’un départ anticipé à ma retraite à compter du...................Le contrat de travail prendra fin à cette date. Je vous de bien vouloir me verser les indemnités légales et:ou conventionnelles de départ à la retraite.
A envoyer trois mois avant le départ prévu en lettre recommandée avec accusé de réception, datée et signée.
-
-
dominique s .je suis né en 1955 ,j’ai débuté le 1/1/1970, avec dérogation de l’état pour commencer a travailler 14 ans ,j’ai eu un petit accident de travail au début de mon apprentissage j’ai toujours le papier de la sécu .et un autre accident en 2004, avec reconnaissance cotorep à13%, qulqu’un pourrait me dire, si je peux partir avec 168 tri cumuler actuellement merci
-
S’agit-il d’une reconnaissance de travailleur handicapé ou de l’attribution d’un taux d’incapacité permanente (IPP) ? En tout état de cause, la reconnaissance en 2004 est trop récente pour envisager une retraite anticipée au titre de travailleur handicapé. Pour les carrières longues, je vous invite à consulter la fiche n°15.
-
-
combien de trimestre doit-on avoir pou bénéficier d’une majoration pour "travailleur handicapé", je n’ai que 64 trimestres et je travaillais dans l’Education Nationale. J’ai obtenu un emploi réservé en 1968, que je n’ai jamais obtenu, et grâce à la loi Gilibert, j’ai pû avoir un poste. Maintenant j’ai demandé ma retraite anticipée, je suis âgée de 64 ans et je passe juste dans la limite de la réforme 2010 mais, l’administration me dit que je n’ai pas assez de trimestres pour valoir mes droits de majoration. Que dois-je faire
Je suis désespérée. Bien cordialement.
-
Votre situation relève de la fonction publique traitée dans la fiche n°36
-
-
cette mesure de départ anticipé est elle valable pour les fonctionnaires de catégorie A( travailleur handicapé mais de catégorie B). Merci pour une réponse.
-
Désolé, dans la fonction publique, la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés mais les assurés doivent justifier d’un taux d’incapacité permanente de 80%.
-
-
bonjour, je touche mon (aah) depuis 1976/77...je n’ai jamais travailler ..j’ai eu un enfant en 1977..et étant mère célibataire...mon taux d’incapacité est de +80poucent .je suis née en 1957..a quand ma retraite, et de quelle montant !!!! merci
-
L’AAH est due tant que l’intéressé ne peut prétendre au bénéfice d’un avantage de retraite. Si vous n’avez jamais travaillé, vous pourrez continuer à bénéficier de l’AAH. Si vous avez droit à pension de retraite inférieure à l’AAH, vous aurez droit à une allocation différentielle. Dans ce cas, elle sera liquidée à l’âge de 62 ans.
-
-
bonjour mon mari a eu accident de la route en allant travailler en 2003 il est rester invalide il a repris son emploie en 2009 en tant que travailleur handicape il a une carte d’invaliditer a 80% il prend 55 ans en juillet 2012 quand j’ai appeler l’assurance retraite ils disent qu’il peut demander un depart anticiper peut-il prendre sa retraite a temps plein a 55 ans (date de naissance 19/07/1957 ) cordialement Fanny
-
La réponse de l’assurance vieillesse est surprenante sauf si les informations fournies ne sont que partielles. En effet, la reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si l’assuré justifie, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé. Autrement dit, il faut justifier des durées requises tout en étant travailleur handicapé.
-
-
Bonjour ,
Meilleurs voeux pour 2012.
Je suis né en 1957 je suis en invalidité suite a un accident du travail depuis 2006 avec une rente AT et un taux IPP a 67 % j’ ai a ce jour 151 trimestres retenus .ai je droit a la retraite anticipé pour travailleur handicapé ?
Je vous remercie d’avance pour votre réponse .
Amitiés syndicaliste.-
L’attribution d’un taux IPP ne peut pas justifier d’une ouverture de droit à retraite anticipée au titre de travailleur handicapé. Il faut une décision de la MDPH. En tout état de cause, une reconnaissance en 2006 ne vous aurait pas permis de remplir les conditions de durée d’assurance.
-
-
bonjour, je suis née en 1954 , je suis travailleuse handicapée catégorie B depuis 1994, j’ai toujours travaillée ou bien en arrêt de travail (AT ou MP) je suis en activité aujourd’hui (janvier 2012) j’ai 15% d’incapacité en AT et 6% en MP ;Puis je acceder à ma retraite à 58ans ? merci
-
Vous ne justifiez pas de la durée d’assurance requise en qualité de travailleur handicapé sauf si vous pouvez justifier de majoration de durée d’assurance pour enfants par exemple.
-
-
Bonjour et meilleurs voeux pour 2012
Le tableau est-il toujours d’actualité ? Ne faut-il pas rajouter 1 trimestre pour les personnes nées en 1955 et après ?
-
Oui, vous avez raison. C’est fait.
-
-
Bonjour, bonne année 2012
je suis né au mois d’Août 1960 j’ai commencé à travailler en 1978, reconnu travailleur handicapé en Octobre 1982, j’ai eu une période comme salarié, comme gérant de SARL, une période de chômage et d’arrêt maladie pendant 1 ans 1/2 en dernier un stage de reclassement pris en charge par l’agefiph qui finit en juin 2012, Je pense avoir tout les trimestres validés( il faut combien de trimestre) . J’ai 2 enfants et j’ai ma carte d’invalidité à + 80 % depuis 2011. Je voudrai savoir si je peu partir en retraite à 55 ans, je voudrai savoir si pour les démarches je dois m’adresser à la cram en précisant le départ en retraite anticipée pour travailleurs handicapés. Merci pour votre réponse-
Pour partir à 55 ans il vous faut 126 trimestres validés depuis votre reconnaissance comme TH dont 106 cotisés (chômage et maladie sont validés mais non cotisés sauf 4 trimestres réputés cotisés « maladie, maternité ou incapacité temporaire des accidents du travail ». Le total de trimestres (cotisés et/ou réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.
La demande se fait à la CARSAT (ex-cram) de votre département. Avant de demander sa pension, il faut demander d’abord une étude préalable. À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :
un imprimé de demande de situation vis-à-vis de la retraite avant 60 ans ; un calcul estimatif de sa retraite ; une demande de retraite « personne handicapée », si les conditions sont remplies.-
je suis née en 1943 ,je touche une retraite de 400euro ,et je souhaite savoir si il excite une pension complémentaire pour personne qui a des problémes de santé et faut -il faire la demande et auprés de qu’elle organisme . merci d’avance pour toutes informations
-
Agé de plus de 65 ans, vous pourriez bénéficier de l’ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Agées) ex-minimum vieillesse sous réserve d’un plafond de ressources. Renseignement à la CARSAT
En cas de perte d’autonomie, renseignez vous auprès du conseil général.
-
-
-
-
Bonjour, si j’ai bien compris les textes de la reforme des retraites, une personne reconnu travailleur handicapé quel que soit la catégorie dans laquelle il se trouve (A, B ou C), peut prétendre a une retraite anticipé à taux plein à 55 ans à condition d’avoir cotisé 105 trimestres en qualité de travailleur handicapé ? merci pour vos réponses. M. Croueils
-
Oui, il faut avoir la reconnaissance de travailleur handicapé pendant la durée exigée (ou un taux d’incapacité de 80%).
Non, le nombre de trimestres dépend de l’âge de départ et il faut regarder à la fois les trimestres validés et les trimestres cotisés.
-
-
Bonjour,
Voici un cas particulier concernant la concomitance ;
Militaire blessé en service en 1983, avec inscription au registre des constatations.
Retour à la vie civile, ignorant mes droits, pension militaire d’invalidité demandée et obtenue en 1996.
Toujours aussi ignorant, rqth demandée et obtenue en 2002.Si l’on applique strictement les textes, c’est 2002 qui sera retenu pour le calcul du début de concomitance. correct ?
Si l’on fait preuve d’un peu de bon sens, on comprend de suite que le handicap date de 1983, et que la paperasse n’a malencontreusement été faite que plus tard.
Début de carrière = 1982 - aucun "trou" depuis.
Quand pourrais-je partir en retraite anticipée ?
Quels sont mes éventuels recours pour faire valoir la date du handicap et non celle de la paperasse ?Un grand merci pour vos éclaircissements,
Thierry-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
30 décembre 2011 18:41, par Gilbert (CFDT Retraités)le point de départ pour apprécier les conditions de durée d’assurance est effectivement en 2002.
En l’absence de date de naissance, il m’est impossible de donner une date d’ouverture de droit mais il est improbable de remplir les conditions en raison de la reconnaissance tardive.
Sauf si vous justifiez d’un taux d’incapacité permanente de 80% ou d’un handicap de niveau comparable, un recours parait difficile. Le cas échéant suivez les conditions indiquées fiche 3 après avoir fait une demande et reçu une notification de rejet.
-
-
bonjour
es-ce que la loi permet d avoir des trimestre supplémentaire dans le cadre de la pénibilité pour les personnes posté en 3x8 ou 5x8 depuis 30 ans dans le secteur de la papeterie cartonnerie.-
Les conditions de départ anticipé pour pénibilité à partir de 60 ans sont expliquées dans la fiche 16 bis.
En toute hypothèse, il faut être bénéficiaire d’une IPP.
-
-
je suis ne en 1959 au moi de décembre je suis reconnu travailleur handicape depuis juin 2007 je suis toujours exploitant agricole mon statu de travailleur handicape est reconnu jusqu en 2016 j ai commence a travailler en 1977 a quelle age prendre la retraite
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
28 décembre 2011 18:58, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous ne justifiez pas de la durée cotisée requise dans la qualité de travailleur handicapé
En effet, votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé. Autrement dit, il faut justifier des durées requises tout en étant travailleur handicapé.
-
-
Je suis ne le 29aout 1955.Je totalise 48 trimestre je suis reconnu QRTH de1993, je veux savoir si je peux demander ma retraite anticipee actuellement si c est le cas quel sera le montant ? Merci d avance
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
28 décembre 2011 19:04, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 59 ans
Le calcul est décrit à la fiche 19 mais elle sera majorée comme l’indique le point 4 ci-dessus. La retraite complémentaire s’ajoute à la retraite du régime de base.
-
-
Monsieur
je suis ne en 1956 , jai commencé a travaillé en 1973 je suis reconnu comme travailleur handicapé depuis janvier 2011 , peux t’on prétendre a une retraite anticipée et à quel age
comment doit on interpréter la circulaire de la CNAV n°2011/63 du 23 aout 2011 la déniere phrase indique " le droit à la retraite anticipée handicapé est désormais ouvert au profit de l’ensemble des travailleurs handicapés, quelles que soient la date à laquelle ils ont été reconnus comme tels et la catégorie dans laquelle ils avaient été classés" signé par PIERRE MAYEUR directeur de la CNAV .
merci à l’avance de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 22:44, par Gilbert (CFDT Retraités)La circulaire de la CNAV précise l’ouverture du droit aux travailleurs handicapés mais confirme les conditions de ce droit.
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé. Autrement dit, il faut justifier des durées requises tout en étant travailleur handicapé.
-
-
bonjour,
Salarié depuis le 1/1/1976 (et avec 4 trimestres service militaire validés avant), j’ai eu un accident du travail (chute) le 10/09/1990 avec une consolidation le 7/04/1992 avec un taux d’IPP de 10%.
Le rapport médical de la MSa pour ce taux met en conclusion :
"Persistance d’une sciatalgie gauche sur des antécédents d’hernie discale avec séquelles
et au chapitre Incidence Professionnelle : CERTAINE SELON LE TYPE D’ACTIVITE".A ce moment-là, personne ne m’avait indiqué de faire une déclaration COTOREP... !!!!
En 2003, nouvelle opération d’hernie discale et après passage en Centre de Réadaptation : constitution d’un dossier COTOREP : la reconnaissance "Travailleur handicapé" est immédiatement accordée du 1/5/2004 au 1/5/2007 ; puis prolongée suite à demande jusqu’au 1/4/2014.
Pour bénéficier de la rtetraite anticipée pour "travailleur reconnu handicapé", n’est-il pas possible de chercher une rétroactivité de la recionnaissance en se basant sur les conclusions du rapport médical d’attribution de rente en 1994 ?
Si OUi, quelle démarche adopter, et dans quelles conditions envisager le départ ?
Nota : nous sommes nombreux à ne pas avoir fait la démarche de déclaration COTOREP malgré les handicaps reconnus (pas d’info, pas d’info de l’organisme de sécu qui attribue taux pour mon cas, honte dans l’Entreprise, pas de volonté de déclarer à l’employeur....).2ème situation :
En 2005, nouvel AT (encore chute) avec arrêts AT , rechute et consolidation avec un nouveau taux IPP de 7%.
Ces deux taux d’IPP me permettent-ils d’envisager un départ à 60 ans (pénibilité), étant entendu que mon activité professionnelle (commercial assurances) m’amène à des déplacements fréquents (plus de 20000 Kms an) et des positions debout fréquentes , en plus du bureau.merci pour votre réponse.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 22:55, par Gilbert (CFDT Retraités)La circulaire de la CNAV est précise et ne permet pas de déroger à la règle de présentation de justificatif établi par la MDPH ou l’ex-COTOREP.
Pour la pénibilité, la procédure est précisée fiche 16 bis
-
-
Bonjour,
Ma question est la suivante : ayant obtenu ma première RQTH en décembre 1990, les 4 trimestres validés et cotisés en 1990 sont-ils pris en compte dans le total des trimestres acquis en tant que travailleur handicapé ?
Merci d’avance-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 22:31, par Gilbert (CFDT Retraités)La CNAV précise :
Le calcul de la concomitance commence l’année civile où le demandeur justifie, pour la première fois, de la condition d’incapacité, de handicap de niveau comparable. Pour la qualité de travailleur handicapé, la concomitance est calculée de date à date. Si la période est exprimée en durée, elle est convertie en période de date à date.
Ensuite, dès lors que l’assuré justifie de cette condition à un moment quelconque au cours d’une année civile, tous les trimestres validés pour une année sont pris en compte.
-
-
Je suis reconnue travailleur handicapé depuis avril 1980 jusqu’en décembre 2001, et j’ai reçu une nouvelle décision de reconnaissance handicapé en janvier 2011 jusqu’en 2015.
J’ai eu 55 ans il y a 2 mois, née 1956 et j’ai commencée a travaillée à 16 ans, j’ai 173 trimestres validés et 113 trimestres cotisés fin 2010, étant donné que l’année en cours n’est pas encore comptabilisé.
Quand pourrais-je prétendre à la retraite anticipé s’il vous plaît ? avant 60 ans ou après suivant l’âge légal.
Merci. Cordialement.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 22:15, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous avez validé tous vos trimestres depuis la date de reconnaissance de travailleur handicapé en avril 1980, vous pouvez partir dès à présent.
-
Bonjour, Je suis nounette08.
Oui j’ai validé tous mes trimestres pour une retraite légale, mais justement étant donné que je suis travailleur handicapé, que depuis 1980 jusqu’en 2001 (21 ans cotorep) ensuite pas de renouvellement de reconnaissance, seulement renouvellé récemment 2011 jusqu’en 2015, il y a eu un trou malheureusement pour moi et surtout pour ma retraite anticipé enfin à moins que je ne me trompe, oui j’ai bien mes trimestres 173 validés et 113 cotisés pour retraite légale, et pendant ces 21 années de reconnaissance oui j’ai bien travaillé, mais est-ce assez pour la retraite anticipé ? ça ne fait que 84 trimestres, je suis née en 1956 et sur la grille il me semble qu’il en faut 105 si j’ai bien tout compris, donc je vous repose ma question car je ne suis pas sûre, est-possible d’avoir ma retraite anticipé dans ce cas ?
En vous remerciant à l’avance. Cordialement.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
30 décembre 2011 18:21, par Gilbert (CFDT Retraités)L’absence de justification de RQTH de 2001 à 2011 repousse vos droits à l’âge de 58 ans quand vous aurez 96 trimestres d’assurance dont 76 cotisés requis en RQTH sauf si vous avez droit à une majoration de durée d’assurance pour enfants (au moins 2 enfants) pour partir à 57 ans soit 106 trimestres d’assurance dont 86 cotisés..
-
Bonjour, je suis nounette08
Je voudrais vous remerciez pour vos réponses.
Oui j’ai trois enfants, et il faut rester en activité pour prétendre à la retraite anticipé, sinon ça ne fonctionne pas, donc j’aurais 88 trimestres cotisés requis en RQTH dans quelques mois vu que j’ai repris une activité et donc avec 3 enfants, est-ce que je pourrais partir à 57 ans ? Je vous remercie et je suis très heureuse d’avoir put enfin comprendre mieux cette retraite en RQTH....-
En effet, il faut continuer à cotiser pour atteindre les 86 trimestres cotisés et la majoration de durée d’assurance pour 3 enfants est de 24 trimestres ce qui fait 110 en durée d’assurance, les conditions seront remplies à 57 ans.
-
-
-
-
-
-
bonjour,
né en 1956, handicapé depuis 1956, je suis rentré dans la vie active en 1974.le médecin du travail stipule dès le 1er examen l’existance d’un handicap. je me suis fait reconnaitre th en 1990.
a l’aube de la retraite, la carsat ne stipule un manque de trimestres. il existe un vide juridique dans la nouvelle loi concernant les personnes handicapées innées ( n’ayant pas cessé d’etre handicapé pour travailler !)
il faut pour les aider, et ne pas etre discriminant du fait de leur situation, accepter une autre forme de justificatif que celui de la cotorep !
le probleme se pose pour la génération actuelle.
merci de m’indiquer vers quel élu ou organisme je peux me diriger pour faire aboutir une légitime requete. ( nombre de salariés sont touchés par ce vide juridique).
bien à vous-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 22:00, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous avez cotisé depuis 1990, vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans.
Les pièces justificatives sont définies par décret et la décision appartient au ministre compétent, Mme Bachelot-Narquin Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale.
Vous pouvez également écrire à votre député pour une question au gouvernement.
Mais le vide juridique est sans doute intentionnel en raison du coût que pourrait engendrer l’extension légitime que vous souhaitez.
-
-
S’il vous plait,pouvez vous répondre a ma question ? Etant reconnu travailleurs adultes handicapés,ayant 56ans et ayant 180trimestres ,ai je droit a un départ a la retraite avant l’age normal ? merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 décembre 2011 21:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Le départ anticipé dépend de la durée de cotisations en étant TH, il est important de connaitre la date de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
-
-
Je suis né en mars 1955, j’ai commencé à travailler à 16 ans (4trimestre validés en 1971, à fin 2011 je totaliserai 154 trimestres au régime général, je suis reconnu travailleur handicapé depuis 2008 par la MDPH de mon département suite d’abord à un cancer et à deux infarctus, je travaille actuellement toujours à temps plein en horaire aménagé 8H00 - 16H00 car moins contraignant que le 2x4H, pouvez vous à partir de ces éléments me dire la date espérée de mon départ en retraite à taux plein SVP.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 décembre 2011 07:36, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance de Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Pour les carrières longues, il faut au moins 174 trimestres validés.
-
-
je suis reconnu travailleur handicapée depuis le 26 janvier 1995,j’ai rencontrer un conseiller retraite de la carsat,qui a fait le point pour une retraite anticipée travailleur handicapée,que je pourrais prendre ma retraite cas 62 ans alors que j’aurais 83 trimestres cotisés et 90 trimestre assurance,
Je suis né le 23/07/1955,alors que vous m’avez dit que je pourrais partir a 61 ans
merci de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
15 décembre 2011 07:47, par Gilbert (CFDT Retraités)En effet, il faut un minimum de 86 trimestres d’assurance dont 66 cotisés. Je ne m’explique pas l’erreur commise. Excusez nous.
-
-
bonjour je suis né le 21 mars 1958 j’ai commencer a travailler le 1 juillet 1976 sans interuption jusqu’a aujourdui j’ai donc 140 trimestre j’ai etait reconnu travailleur handicapés catecorie B de 1995 a 2003 de 2004 a 2009 reconnaissance travailleur handicapé de 2010 a 2015 reconnaissance travailleur handicapé a quel ages pourrai je prendre ma retraite merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 décembre 2011 07:47, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 59 ans si vous avez une période continue de reconnaissance de TH. Le droit sera ouvert quand vous aurez 86 trimestres d’assurance en état reconnu TH dont 66 cotisés à votre date anniversaire.
-
-
bonjour je suis nee en 1955 j’ai 140 trimeste cotise reconnue travailleur handicape depuie 2001 quand pui je prendre ma retraite mercie d’avance de votre reponse
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
14 décembre 2011 08:10, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous ne justifiez pas de la durée cotisée requise dans la qualité de travailleur handicapé
Votre reconnaissance de TH est trop récente
-
-
Bonjour,
Tout d’abord je tenais à remercier tous l’équipe de prendre le temps pour nous répondre et de nous aider dans nos démarches. Je m’excuse également de reposer la question mais des éléments nouveaux viennent de m’être communiqués à savoir :
Je suis née en Mars 1956, et j’ai commencé à travailler dans le secteur privé de 1973 à 1991. Reconnue en tant que travailleur handicapé en Février 1991, j’ai retrouvé un travail dans le secteur public, je n’ai plus 114 trimestres retenus tous régimes mais 142 trimestre par contre je ne sais pas encore le nombre cotisés, une reconnaissance de maladie professionnelle depuis Février et un diabète depuis 1999, sachant aussi que j’ai adopté deux enfants le premier né en 2002, et le deuxième née en 2005.
Pensez-vous que je puisse prétendre un départ à la retraite avant l’âge légal, sachant que pour le public cela ne sera pas possible, mais me sera t-il possible de la recevoir ainsi que la complémentaire.
En vous remerciant par avance.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
12 décembre 2011 23:21, par Gilbert (CFDT Retraités)Pour le régime général, les conditions d’assurance s’apprécie tous régimes de base confondues. La liquidation des complémentaires est subordonnée à la liquidation du régime de base.
Malheureusement pour vous, c’est à partir de votre reconnaissance de travailleur handicapé que sont décomptées les durées d’assurance et cotisées et selon mes calculs, c’est en mars 2014 que vous remplirez les durées minimum exigées de 96 trimestres d’assurance dont 76 cotisées. Vous disposez de 16 trimestres au titre des enfants. Pour un départ à 57 ans il vous manque 2 trimestres d’assurance.
-
Bonjour,
Il y a quelque chose que je comprends pas par rapport au calcul :Je suis donc née en Mars 1956, et j’ai commencé à travailler dans le secteur privé de 1973 à 1991. Reconnue en tant que travailleur handicapé en Février 1991, j’ai retrouvé un travail dans le secteur public, d’après le calcul qui a été fait au départ j’avais 114 trimestres retenus tous régimes et 102 cotisés, mais il y a 7 ans et 9 mois qui ont été oublié d’où le total des 142 trimestres par contre je ne sais pas encore le nombre cotisés car le dossier est en cours de révision, une reconnaissance de maladie professionnelle depuis Février taux 5% et un diabète depuis 1999, sachant aussi que j’ai adopté deux enfants le premier né en 2002, et le deuxième née en 2005 du coup arrivés dans le public. Le calcul est-il le même dans le privé et le public ?
Pensez-vous que je puisse prétendre un départ à la retraite avant l’âge légal,
En vous remerciant par avance.
-
-
-
Bonjour,
sympa votre forum. je suis né en 11/62 ,je travail depuis 1982 et 118 trimestres cotisés ,je viens de recevoir les notifications de travailleurs handicapés de 79 à 84 puis, 92 à 97,puis de 99 à 2004 puis de 2006 à 2016 puis je benéficié d’un départ anticipé ?
Merci.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 décembre 2011 20:46, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 57 ans sauf si vous obtenez la reconnaissance de TH pour toute la durée auquel, cela pourra être à 55 ans
-
Merci pour la rapidité de votre réponse dernière petite question : quel sera le taux de la pension de retraite ?
Bonnes fêtes de fin d’année à tous et longue vie à votre site.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
12 décembre 2011 23:28, par Gilbert (CFDT Retraités)La majoration prévue pour les TH est fixée par la formule de calcul du coefficient de majoration suivante point 4 de la fiche 16 :
durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime général en étant ou non handicapé × 1/3
-
-
-
-
Bonjour ,
Je suis né le 22/07/1959.Salarié dans le privé , j’ai la reconnaissance TH depuis janvier 1999.
départ possible à la retraite à taux plein à quel age ?-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 décembre 2011 21:58, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 61 ans
-
-
Bonjour !
Je suis né le en décembre 1956
reconnu adulte handicapé en janvier 1989 Cotorep catégorie B.
80% depuis juillet 1988J’ai à ce jour 2011 : 131 trimestres dont 92 trimestres : 36 reconnus cotorep & 56 ThH 80%
1/ quand et à qui dois-je demander " une étude préalable" selon votre paragraphe 6 ?
2/ A quelle date puis-je déposer le Dossier de demande de mise en retraite anticipée ?
3/ avez-vous une estimation sur une date de départ anticipé ?Merci,
Bien cordialement
Noel.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 décembre 2011 22:07, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans
Vous pouvez vous renseigner à la CARSAT de votre département chargé de liquider votreretraite
-
-
Bonjour,
Je suis né en 12/1964
Je travaille depuis l’âge de 18 ans chez le même employeur,
et reconnu adulte handicapé en Aout 1989 Cotorep catégorie B.J’ai donc à ce jour 29 années entières de cotisation dont 22 en étant reconnu Cotorep.
Ai-je l’espoir de partir avant à la retraite et si oui à quel age ?Merci
Bien cordialement
-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 56 ans
-
-
Bonjour,
Je travaille depuis 1974, j’ai connu une période de chômage de 1987 à 1993, reconnaissance MDPH depuis 1987. En 1989 et de 1991 à 1993 j’ai un peu d’activité salarié ( travail partiel).
A compter de 1994, j’ai repris une activité salarié jusqu’en 2010 , date de mon licenciement.
Je suis née en mars 1957. Le peu d’activité salarié en 1989 et de 1991 à 1993 sera t-il pris en compte dans la période cotisée. En 2010, je totalisais sur le relevé de l’assurance retraite 148 trimestres, j’ai eu deux enfants. A quel âge vais-je pouvoir partir en retraite anticipée ?Merci pour votre réponse
-
Pour vous répondre, je dois impérativement connaitre le nombre de trimestres cotisés depuis la date de reconnaissance de travailleur handicapé que vous pourrez décompter sur votre relevé et me dire si vous avez toujours une activité professionnelle produisant des droits.
-
-
Bonjour
Merci de me donner une réponse sur la retraite anticipée travailleur handicapée.
Je suis né en 1958, début d’activité : janvier 1978.
Reconnaissance travailleur handicapée :avril 1987
A quel age puis-je partir en retraite grâce au nouveau dispositif ?Merci de votre réponse
-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 57 ans ou à 56 ans si vous avez si vous êtes mère d’au moins un enfant.
-
-
bonjour
je viens de recevoir l’avis de départ anticipé à la retraite suite à un accident du travail en 1982 j’ai 58 ans depuis le mois d’aout ,le nombre de trimestres retenus au vu de mon age est le suivant validés est de112 et le nombre de trimestre cotisés et de 87, mon salaire moyen annuel retenu est de 16735,92€ , je suis étonné par le calcul puisque sur la note d’attribution celui se présente comme ceci : ( 16735,92 X 0,50 X155):165. soit 655,06 mensuel brut.
j’ai du mal à comprendre car en 2008 j’avais reçu une estimation qui étais de 989€. merci de m’éclairer
en vous remarciant cordailement bL-
Une estimation calculée sur la base d’une carrière complète de 165 trimestres aurait produit une pension légèrement supérieure de 10/165ème ce qui n’explique pas la différence.
L’estimation 2008 est-elle un décompte de l’assurance vieillesse ou une estimation comprenant la retraite complémentaire ?
-
-
Bonjour,
J’ai 50 ans reconnu Travailleur Handicapé depuis l’age de 20 ans avec egalement une carte d’invalidité de 80 % depuis l’age aussi de 20 ans pour ma retraite je n’ai que 72 trimestre retenus dont 25 cotisés je voudrais s’avoir à quel age pourrait prendre ma retraite et surtou comment on calcule son montant car je sais que j’aurais le taux maxi de 50 % mais sur qu’elle base de trimestre car je ne pensse pas que ce soit sur 161 trimestres mais malheureusement sur mes 72 trimestres qui me sont retenus.
Evidement si le calcul se faisait sur 161 trimestres se serait bien pour moi mais si cela n’est pas le cas evec un salaire de base de 1000 euros je risque hélas d’avoir moins de 300 euros.
Je vous remercie de me répondre dites moi a quel age je pourrais prendre la retraite et comment je dois faire mon calcul sur qu’elle base. Merci
Je tiens a vous préciser que je ne traille plus depuis 97 et je touche L’AAH 920 euros par moi.-
Vous ne remplirez pas hélas les conditions d’accès à une retraite anticipée handicapé.
Vous devrez liquider votre retraite à l’âge légal correspondant à votre année de naissance, pour l’instant 62 ans et au taux plein de 50% mais elle restera calculée au prorata de votre durée d’assurance. De plus l’AAH n’est pas considéré comme une période validée.Vous aurez droit à l’Allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) soumise à condition de ressources du foyer.388,06 €/mois
-
-
bonjour je travaille depuis 1974 a 2004 reconnue TH cotorep catégorie A 1990 5ans 1995 B 5ans 2000 10ans B 2010 taux 50/° 79/° 2015 je suis née le 23/09/1957 J’ai 3 enfants 30 27 22 la derniere est handicape mental taux 80/° carte invalidité a ma charge avec moi a la maison depuis 2008 et moi je touche
AAH depuis 2011 mon épouse a la maison ai je droit de partir en retraite a 55 ANSBERNARD votre site est tres intéressant
merci de votre réponse
-
j’ai bien indiqué ma date de naissance le 23/09/1957 depuis que je travaille 1974 j’ai 148 TRIMESTRES
en 2010 1990 COTOREP 2015 TAUX 50/° 79/°
-
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans. La durée totale d’assurance n’a pas d’incidence sur le départ anticipé
-
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 12:04, par Gilbert (CFDT Retraités)L’AAH ne produit pas de droit à la retraite.
Vous n’indiquez pas votre date de naissance, ni la durée cotisée depuis 1990, il est difficile de vous répondre précisément . Il est possible de bénéficier d’une retraite anticipée mais pas à 55 ans.
Sachez également que un trimestre d’assurance est attribué à la date d’attribution de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ou à la date de prise en charge effective. Un trimestre d’assurance supplémentaire est attribué pour chaque période de trente mois civils de versement de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ou de prise en charge effective de l’enfant. Il faut demander cette majoration et produire des justificatifs.
-
-
Bonjour,
je suis né en 1960, reconnu travailleur handicapé (80%) depuis 1992 et suis intégré dans la fonction publique depuis septembre 1993 (enseignant-chercheur).
Est-ce que je pourrai prétendre à une retraite anticipée ? Si oui, à quel âge puis-je la solliciter pour bénéficier d’un taux plein ?
Merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 10:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 58 ans
-
-
bonjour
je suis ne le 20/04/1956 travail depuis 1974 au total 150 trimestres cotises reconnu travailleur handicape a 80% depuis 1998 je travaille a mit temps invalidite depuis 2005 vous fixer ma date de depart vers quelle annee merci pour votre reponse j ai lu quelques unes de vos reponses sur ce site
et vous remercie de l attention que vous portez a vos interlocuteur-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 11:37, par Gilbert (CFDT Retraités)Malheureusement pour vous, si vous remplissez la condition de durée cotisée à 59 ans, vous ne remplirez pas celle de durée d’assurance de 86 trimestres requise simultanément à votre situation de Travailleur handicapé.
-
merci gilbert pour votre reponse on va essaye de trainer les pattes encore un peu
dur dur d etre travailleur handicape bonne journee a toute l equipe
-
-
-
bonjour
je suis travailleur handicapee en maladie professionnelle et en reconversion professionnellle puis je prendre ma retraite a 55 ans ?
j ai 54 ans-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 10:36, par Gilbert (CFDT Retraités)La situation de travailleur handicapé ne suffit pas pour justifier d’une retraite anticipée, il faut également remplir les durées d’assurance et cotisées requises tout en étant TH.
-
-
Bonjour,
A vant de vous poser une derniere question,je viens ici exprimer toute ma gratitude ,à l’equipe de BENEVOLE,qui s’occupe de ce forum,grace a vos reponses et à la densité des sujets soulevés,
je viens temoigner ici à l’adresse de tous les utilisateurs que cela marche ;qu’en suivant scupuleusement les conseils on arrive au bout du chemin.Je viens de recevoir mon justificatif de depart
à comper du 1/12/2011 ,j’ai 57 ans,entre la demande attestation MDPH,et cette decision il s’est écoulé
à peine deux mois.
ma question,j’envisage de demander la liquidationan de ma pensionau regime generale(pas encor arcco) au 1 avril 2012,
je suis en ARE,jusqu’au 31 octobre 2012,que se passet-il pour les allocations percues,terminées ?cumulables ? entre le 1 avril et 31 octobre 2012 ?
merci de votre reponse ,et encore merci de votre disponibilité bienveillantejean-marc celerier
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 10:28, par Gilbert (CFDT Retraités)Les demandeurs d’emploi qui, au 31 décembre 2010, bénéficient de l’allocation équivalent retraite continuent d’en bénéficier jusqu’à l’âge prévu à l’ article L. 351-1 du Code de la sécurité sociale , c’est-à-dire l’âge d’ouverture du droit à une pension de retraite.
-
-
Bonjour,
Je suis née en Mars 1956, et j’ai commencé à travailler dans le secteur privé de 1973 à 1991. Reconnue en tant que travailleur handicapé en Février 1991, j’ai retrouvé un travail dans le secteur public, j’ai actuellement 114 trimestres retenus tous régimes et 102 trimestres cotisés , une reconnaissance de maladie professionnelle depuis Février et un diabète depuis 1999, sachant aussi que j’ai adopté deux enfants le premier né en 2002, et le deuxième née en 2005.
Pensez-vous que je puisse prétendre un départ à la retraite avant l’âge légal.
En vous remerciant par avance.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 10:16, par Gilbert (CFDT Retraités)Au régime général, le départ pourrait pu se faire à 57 ans. Malheureusement, les clauses sont plus restrictives pour les fonctionnaires car il faut justifier d’un taux d’incapacité permanente de 80%.
-
Bonjour,
Tout d’abord je vous remercie d’avoir pris le temps pour me répondre. J’ai téléphoné il y quelque temps à la MDPH pour avoir le pourcentage du taux, on m’a répondu qu’il n’y avait plus de taux. Que faut-il comprendre. On est un peut perdu. Que puis je faire ?
En vous remerciant par avance-
Le taux de 80% peut être justifié par, entre autres :
la délivrance de la carte d’invalidité-l’attribution de l’allocation aux adultes handicapés
- une pension d’invalidité au titre des 2° et 3° de l’article L. 341-4 du code de la sécurité sociale
les assurés victimes d’un accident du travail, accident du trajet ou maladie professionnelle, justifiant d’un taux d’incapacité permanente égal ou supérieur à 66 % ;
-
-
-
-
Bonjour,
J’ai une RQTH de la MDPH depuis 2007 , je suis né en 1956 et j’ai 137 trimestres retenus pour 117 cotisés puis-je avoir une retraite anticipée ?
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
27 novembre 2011 19:21, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées de la qualité de travailleur handicapé.
-
bonjour je suis moi-même reconnu travailleur handicapé depuis janvier 2007 j’aurai 56 ans en mai 2012 j’aimerai savoir se que signifie dans votre réponse du 27/11/2011 le terme durées exigées de la qualité de travailleur handicapé .
pour ma part je travaille depuis l’âge de 16 ans et 5 mois (octobre 1972 ) quand pourrai-je alors partir en retraite car s’il faut autant de temps cotisé que reconnaissance de travailleur handicapé à qui bénéficie cette mesure .
Merci de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 11:47, par Gilbert (CFDT Retraités)Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’une retraite anticipée en réduisant les durées d’assurance et cotisées requises mais à la condition que ces durées soient simultanées à la qualité de travailleur handicapé (voir le tableau 1 de cette fiche). En d’autres termes il ne suffit pas d’être handicapé pour bénéficier d’une retraite anticipée, il faut avoir cotisé en étant handicapé. Évidemment, ça limite la portée de la mesure.
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis née en 1956 et j’ai 55ans 142 trimestres au 31/12/2010.
Je viens d’avoir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé du 27/7/2011 au 31/07/2016.
puis-je prétendre à prendre plus tôt ma retraite, ou dois-je attendre 62 ans.
Jocelyne-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
27 novembre 2011 19:22, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé.
-
-
Bonjour
Je suis handicape et possède une carte d’invalidité à 80% depuis 1977 ; j’au un nombre total de 147 trimestres, dont 14 trimestres " justifier".
Je n’est aucune pension.
Alors, que signifie 14 trimestres à justifier. Vont-ils être pris en compte au moment de la retraite ! Pourrais je prétendre à une retraite anticipée !.
Merci de me donner l’adresse de l’organisme à qui je dois écrire pour demandé un relevée de carrière qui tient compte de mon handicape.
D’avance merci
cordialement-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
23 novembre 2011 18:49, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous avez une reconnaissance officielle de travailleur handicapé depuis 1977 et si vous avez cotisé pour toute cette période, vous pouvez partir à 55 ans. Cette reconnaissance est attribuée par la MDPH de votre département (ex-COTOREP) qui pourrait vous donner un justificatif.
En produisant ce justificatif à la CARSAT, vous connaitrez vos droits à retraite anticipée.
Les 14 trimestres à justifier peuvent correspondre à des périodes d’activités non justifiées.
-
-
Travaillant dans la fonction publique territoriale, après un congé longue maladie entrecoupé de mi-temps thérapeutique, ayant fini mon congé longue maladie mon employeur me dit : soit la retraite, soit la pension d’invalidité.
J’ai choisi la retraite car il m’avait été dit que c’était mieux payé.....
Or je souffre d’une maladie à caractère invalidant, puis-je demander une pension d’invalidité et à qui ?
Je suis plutôt perdue dans tout ça, pouvez-vous m’aider ?-
jeune retraitée, l’hôpital, mon employeur m’a mise en pré-retr
23 novembre 2011 18:54, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous êtes fonctionnaire je vous renvoie à la fiche 36
-
-
Question pour le modérateur du site :
quel est le délai normal pour la mise en ligne d’un message ?
Ayant déposé (ou cru déposer ?) une question le 17 novembre je ne la vois toujours pas publiée alors que d’autres, plus récentes, le sont, je me dis qu’il y a peut-être un problème (informatique ou autre).
A moins que je ne sois simplement trop impatient : mais c’est certainement dû à la qualité de vos réponses !-
Nous sommes plusieurs militants à répondre aux nombreuses questions qui apparaissent sur une page spéciale (heureusement car on ne peut pas regarder chaque jour les 55 fiches du Guide). Il y en a eu trop ce jour là et la votre a été reléguée sur une deuxième page. Excusez nous de ne pas l’avoir vue.
Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents.
-
Vous êtes tout excusé et compris : le bénévolat syndical et associatif a fait partie de mon quotidien familial depuis ma plus tendre enfance.
Je vais donc renouveller ma demande.
Né en janvier 1953, reconnu COTOREP catégorie A depuis le 10/04/1996, j’ai cotisé sans discontinuité depuis cette date et ai validé un total de 157 trimestres au 31/12/2010.
Si mes calculs sont exacts, j’atteindrai les 65 trimestres de cotisation sous "statut" COTOREP en fin juin 2012 et pourrai bénéficier d’un départ anticipé handicapé le 1er juillet 2012 (avec une majoration pour compenser les 2 trimestres qui me manqueront à cette date pour atteindre les 165).
Etes-vous d’accord avec cette approche ?
Si oui, comment faire pour contester la position de la conseillère qui m’a reçu il y a quelques semaines et qui a conclu à aucun droit à départ anticipé en raison "d’un vide juridique" pour les assurés nés en 1953.
Merci d’avance pour votre réponse.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er décembre 2011 10:01, par Gilbert (CFDT Retraités)Je ne vois pas de vide juridique dans l’application des dispositions sur le départ anticipé au titre de TH.
Je vois cependant un écueil dans votre situation ; si vous disposerez des 65 trimestres cotisés en juillet 2012, vous ne remplirez pas la 2ème condition d’assurance de 85 trimestres en tant que TH. Il faut simultanéité entre la situation de TH et durée d’assurance requise.
-
-
-
-
Bonjour,
Née en 07/1957. Début d’activité : 1977
Reconnaissance TH 12/1980 + Invalidité 80%
1 enfant.
Pension d’invalidité attribuée en sept 1999 en 1ère catégorie puis en 2ème en novembre 2010.
Fin 2011, je totaliserai 137 Trimestres + 8 pour enfant.
Si mon état de santé me contraint à arrêter à 55 ans, quelles seront les possibilités ?
Pouvez vous me dire si, à ce moment là, le montant de ma retraite sera égal (au minimum) au montant de ma pension d’invalidité ou si je dois avoir l’âge légal de départ à la retraite.
Merci pour votre attention.
Dans l’attente de votre analyse, sincères salutations.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
21 novembre 2011 22:42, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre départ est possible à 55 ans.
Le calcul montant de la pension est indiqué fiche 19 auquel vous ajouterez la majoration telle que précisé dans cette fiche.
Le droit à pension complémentaire vous sera également ouvert
-
-
Bonjour.
Je suis né 1956, J’ai poursuivi une carrière professionnelle pour moitié dans le secteur privé et pour moitié dans la fonction publique.
A ce jour, j’ai cotisé 95 trimestres au titre du régime général de 1973 à 1998 et 52 trimestres au titre du régime de la fonction publique depuis 1998. pour un total cumulé actuel de 147 trimestres.
Reconnu travailleur Handicapé avec un taux d’incapacité situé entre 50 et 79% depuis 1992, pourrais-je bénéficier d’un départ anticipé en retraite , à quel moment et à quel taux ?
Merci vivement de votre réponse.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
19 novembre 2011 19:00, par Gilbert (CFDT Retraités)Non pour la fonction publique, une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable.
Oui pour le régime général, la mesure a été étendue aux assurés qui ont la qualité de travailleur handicapé et dans ce cas les droits sont ouverts pour vous à l’âge de 59 ans au taux de 50%.
Les durées de cotisations s’apprécient tous régimes de base confondus.
-
-
demande de renseignements cf AAH et retraite anticipée ou retraite à taux plein
19 novembre 2011 13:43, par NICOLLET JOELLEBonjour. Je m’appelle Joelle et j’ai eu 56 ans le 04 juillet 2011. Je souhaiterais savoir à quel âge je peux prétendre à une retraite anticipée : j’ai 136 trimestres cotisés et suis en AAH depuis mars 2009. Je ne comprends pas bien non plus le principe de pension de vieillesse à partir de 60 ans... pouvez-vous m’expliquer SVP ?
Si je n’ai pas droit à une retraite anticipée, pouvez-vous me dire à quel âge aurai-je droit à ma retraite à taux plein ?? pouvez-vous également me dire si la pension de vieillesse qui assure (si j’ai bien compris) le relai entre l’AAH et la pension de retraite, est bien versée jusqu’au moment de début de versement de pension de retraite ?
Enfin, dernière question, est-ce que la retraite anticipée permet de percevoir le taux plein de la retraite ?Merci infiniment pour vos réponses à mes questions.
Bien cordialement,
Joelle-
demande de renseignements cf AAH et retraite anticipée ou retraite à taux plein
20 novembre 2011 14:12, par Gilbert (CFDT Retraités)En étant reconnue travailleur handicapé en 2009, cette reconnaissance est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. A 62 ans, votre âge légal de départ à la retraite, votre avantage vieillesse, ou pension de retraite -ces termes sont identiques-, sera liquidé au taux plein de 50%. Cependant la pension restera proportionnelle au nombre de trimestres validés (voir point 6 de la fiche 19).
Votre situation en AAH ne produit plus de validation de trimestres.
-
demande de renseignements cf AAH et retraite anticipée ou retraite à taux plein
21 novembre 2011 15:28, par mary54La "situation d’AAH", comme vous le dites, ne remet pas forcément en cause la cotisation de trimestre
Si la personne continue de travailler, en étant bénéficiaire de l’AAH, elle continue de cotiser... c’est n’importe quoi, comme si les personnes percevant l’AAH ne cotisaient pas...-
demande de renseignements cf AAH et retraite anticipée ou retraite à taux plein
21 novembre 2011 22:44, par Gilbert CFDT Retraitésexcusez le malentendu.
Bien sûr que l’activité salariée produit des cotisations donc des droits.
-
-
-
-
Bonjour,
je suis né en juin 1955, j’ai, à ce jour, 111 trimestres validés, j’ai été reconnu travailleur
handicapé par la cotorep en décembre 1995 et j’ai 31 trimestres sous le régime de travailleur
handicapé. Sans emploi depuis septembre 2007.(peu d’entreprises veulent d’un handicapé,
par ailleurs un peu agé) Ces 31 trimestres sont compris dans les 111.
Partirais-je à 67 ans ?
Merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 novembre 2011 17:37, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous ne justifiez pas de la durée d’assurance requise en qualité de travailleur handicapé
Votre âge légal est fixé à 61 ans et 8 mois.
-
-
aide-soignante j’ai 52 ans. je suis reconnue en maladie professionnelle, je suis en arret depuis 2 ans.L’hopital public me fait expertiser ,l’expert me reconnait un taux de 20% j’ai cotisé 115 trimestres et je suis née en 1959 quel sera le montant de ma retraite anticipée en sachant que j’ai 1926,20 de rémunération brute en vous remerciant
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 novembre 2011 17:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Pour la fonction publique, consultez la fiche 36
-
-
je vais avoir 59 ans au 11 janvier 2012, je souhaite demander un départ de retraite anticipé : je suis reconnue travailleur handicapé par la COTOREP depuis 2005, puis-je prétendre à la retraite à taux plein ?
merci de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 novembre 2011 18:06, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre.
-
-
je suis en longue maladie apres 40 ans de travail
j ai 58 ans
je suis sur le point de demander la RQTH
ma question estpuis je partir a la retraite dans le cas d un avis favorable a ma demande de rqth ou dois je attendre l age legal qui est pour moi 61 ans
je vous remerciej b
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
16 novembre 2011 16:46, par Gilbert (CFDT Retraités)Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous justifiez, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé.Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé sera trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1957. A fin 2010 j’ai 133 trimestres validés.
J’ai une RQTH depuis novembre 1990 et toujours travaillé jusqu’à aujourd’hui. à partir de quel âge puis-je prétendre à une retraite anticipée ?
dans ce cas, le calcul du salaire annuel moyen se calcule-t-il également sur les 25 meilleures années ?
la majoration s’applique-t-elle ?Merci d’avance
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
16 novembre 2011 16:53, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous remplirez les conditions à l’âge de 58 ans. Le calcul se fera sur les 25 meilleures années, et vous avez droit à la majoration comme expliquée dans cette fiche.
-
Merci pour la confirmation : c’est bien ce que j’avais compris.
-
-
-
Bonsoir,
je suis née en novembre 1962 service militaire en 1981 ,je travail depuis 1982 sans intérruption 120 trimestres cotisés.reconnu TH en 1979 puis n’ayant éffectué mes renouvellement de TH occasionnellement (années 90) la dernière en date de 2003 (maladie de naissance) quand je pourrais je prétendre à une retraite anticipée ?
Merci pour votre réponse.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
15 novembre 2011 22:36, par Gilbert (CFDT Retraités)Si votre reconnaissance est reconnue pendant toute la période depuis 1979, vous pourrez partir à 55 ans. Il faudra cependant justifier de cette reconnaissance.
-
-
Je suis handicap depuis ma naissance(1957).
j’ai fait reconnaitre mon handicap 80% en 1998.
ou dois-je m’adresser pour demander et justifier une reconnaissance depuis ma naissance. La MDHP me dit ne pas être habilité a reconnaitre un handicap anticipé. Depuis des années je n’ai pas voulu utiliser des avantages auxquelles j’avais droit ( ex 1/2 part d’impôt). Maintenant ma décision se retourne contre moi.
Merci de la réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
15 novembre 2011 22:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Malheureusement, je ne peux que répondre en indiquant les dispositions règlementaires de la CNAV :
Pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l’assuré doit fournir à sa caisse de retraite :
l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ; l’attestation récapitulative des prestations et orientations accordées à la personne handicapée ; la notification de décision d’insertion professionnelle.Ces documents sont délivrés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Ils mentionnent la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et la période concernée. Si l’assuré ne peut pas produire un de ces documents, il doit demander un duplicata à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
-
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés et date de la RQTH ?
13 novembre 2011 15:18, par HervéBonjour,
Né en avril 1955, je suis handicapé à 16 % depuis août 1988, à cette époque je n’ai pas fait de demande de RQTH, ne voyant pas l’intérêt à l’époque.
A ce jour, je suis au chômage depuis mai 2009 date à laquelle j’ai déposé une demande RQTH acceptée.
Question:ayant une expertise médicale et un jugement tous deux visant mon handicap de 16 % de1988, puis bénéficier soit d’une RQTH "rétroactive" ou faire valoir mon expertise afin de partir en retraite selon les nouvelles modalités ?Merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés et date de la RQTH ?
13 novembre 2011 19:05, par Gilbert (CFDT Retraités)J’aurai du mal à vous répondre sans connaitre la nature de la décision judiciaire.
Vous pouvez toujours faire valoir cette décision à la CARSAT
-
-
Bonjour
Je suis né le 04/11/1958, je suis salarié dans le privé depuis le 23/10/1978, reconnu travailleur handicapé par la COTOREP catégorie B depuis le 01/09/1988, pouvez vous me dire si je peux prétendre à une retraite anticipée pour travailleurs handicapés, si oui à quel âge. Slts-
moi je suis né en février 1959, ai travaillé depuis 1976, puis 2 ans sans emploi, reconnu travailleur handicapé par la COTOREP en 1980.Stage professionnel en centre spécialisé durant 16 mois à BERCK/S.Mer.Occupe depuis janvier 1984,jusqu’a ce jour ou je suis toujours en activité, un emploi réservé dans une petite société en temps qu’employé de bureau.Classé en catégorie B par la COTOREP depuis cette période. Ayant eu une aggravation nouvelle de ma santé car atteint d’une paraparésie venant se greffer sur mon premier handicap, la MDPH m’a reconnu en septembre 2011, en invalidité à +80%.En raison de ces éléments,à quel age puis je prétendre prendre ma retraite.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
13 novembre 2011 08:34, par Gilbert (CFDT Retraités)Le départ est possible à 55 ans.
-
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
12 novembre 2011 08:05, par Gilbert (CFDT Retraités)Sans interruption de carrière importante, vous pourrez partir à 57 ans en novembre 2015.
-
Bonjour
Merci pour la réponse, à aujourd’hui, l’info de mon relevé de carrière m’indique 128 trimestres retenus et 124 cotisés, est ce que cela peux vous donner des info complémentaires pour me donner une date de départ aproximative. merci Slts-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
13 novembre 2011 08:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Les durées totales importent peu pour déterminer l’âge possible de départ.
Par contre, je vous invite à lire la fiche 19 et le point 4 ci dessus pour le montant de la pension
-
-
-
-
bonjour,
je suis né en 1952 je suis reconnu avec un taux d’invalidité de 80% , maintenant en plus je suis atteints d’un cancer , je suis reconnu inapte au travail en raison d’un accident du travail en 2006 quand pourrais je prétendre à ma retraite sachant que je possède déjà mes trimestres et quelles sont les démarches à faire ? merci pour vos renseignements-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 novembre 2011 18:05, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre retraite sera liquidée au plus tard à 60 ans et 8 mois. Une retraite anticipée ne peut s’envisager que si vous remplissez les durées d’assurance et cotisée requises en qualité de travailleur handicapé. Tout dépend de la date de cette reconnaissance.
-
-
Bonjour
Merci de me donner une réponse sur la retraite anticipée travailleur handicapée.
Je suis né en 1958, début d’activité : janvier 1978.
Reconnaissance travailleur handicapée :avril 1993
A quel age puis-je partir en retraite grâce au nouveau dispositif ?Merci de votre réponse
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 novembre 2011 09:54, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pouvez partir à l’âge de 59 ans
-
-
Bonjour,
quel impact peuvent avoir les declarations de Fillon,sur les departs anticipes handicapes ?
je suis neé en 1953,j’ai le rapport voulu 95 t assures handicapes, 75 t cotisés handicapés pour mon
départ à 58 ans,le nombre de trimestre handicapes va t-il augmenter ?
merci de votre reponseveronique robineau
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 novembre 2011 18:41, par Gilbert (CFDT Retraités)le départ anticipé des travailleurs est possible à partir de 55 ans et ne dépend que des durées d’assurance et cotisées. Le recul de l’âge annoncé par M. Fillon sur le recul de l’âge n’a pas d’incidence
-
-
bonjour
je suis né en 1956, je touche une pension invalidité 2 catégorie depuis une quinzaine d’année
actuellement au chomage
a quel moment je peut pretendre partir à la retraite
merçi-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 novembre 2011 18:50, par Gilbert (CFDT Retraités)L’invalidité décidée par la CPAM n’ouvre pas droit à un départ anticipé mais la reconnaissance de travailleur handicapé par la MDPH. La pension vieillesse se substituera à l’âge légal de la retraite pour vous à 62 ans
-
-
bonsoir
je suis fonctionnaire territorial depuis 1980, j’ai 53 ans, je suis né en 1958, je suis reconnu travailleur handicapé depuis 2006 suite a une grave maladie. Ma question est simple , devrais-je travailler jusqu’a 62 ans ( age de départ prévu pour les 58 ) ou espérer pouvoir partir un peu avant
merci de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 novembre 2011 10:10, par Gilbert (CFDT Retraités)Désolé, mais dans la fonction publique, la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés mais aux assurés justifiant d’un taux d’incapacité permanente de 80%. Voir la fiche 36
-
-
je suis née en 1955 travailleur handicapée 20 trimestres cotisés de 1985 à 1989 puis 15 trimestres de 1993 à1997 et depuis 2005 jusqu’à 2011 28 trimestres j’ai 2 enfants a qu’elle âge je peut prétendre à ma retraite
-
Sous réserve de plus de précisions dans la date de naissance et dans les durées d’assurance, vous devriez pouvoir partir à l’âge de 59 ans.
-
Je suis née le 22 10 1955 . dans la période de travailleur handicapé j’ai 20 trim.de 85 à 89 puis 15 trim.de 93 à 97 et de 2005 jusqu’à 2011 j’ai 28 trim. Sur le relevé de carrière , il est noté que j’ai fin 2010 , 181 trim. retenus et 128 trim. cotisés. J’ai eu 2 enfants. A quel âge je peux prétendre à une retraite anticipé. Grand meci de votre réponse.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 novembre 2011 17:57, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pourrez partir à l’âge de 59 ans quand vous remplirez la condition de 86 trimestres validés dot 66 cotisés en qualité de TH.
-
-
je suis née le 22 10 1955 et sur le dernier relevé de carrière il est noté que j’ai fin 2010 181 en trim. retenus et en trim. cotisés128 merci de votre réponse christiane
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 novembre 2011 18:34, par Gilbert (CFDT Retraités)Pour répondre à votre demande, il est nécessaire de connaitre la date de reconnaissance de travailleur handicapé.
-
-
-
-
Bonjour,
sans vouloir abusé de votre gentillesse,je me permets une derniere question,pour le calcul de la pension anticipée RQHT
par rapport au prorata ; je prends mon cas pour reference ( 120 t ass concomitents 107 t cotises concomitants)
sam(25 ans)x153(nb trimestres assurance):165 base calcul =montant pensionmontant pension x coefficient majoration=montant equivalent pour taux plein ?
le coefficient a t-il reelement pour but de recalculer le montant sur la base de calcul de 165 t ?
merci encore de votre temps et de votre disponibilite
jean-marc celerier
-
Voir la Fiche 19 pour le Calcul de la pension et salaire annuel moyen.
Pour la majoration handicapé :
La pension est majorée en fonction de la durée d’assurance cotisée pendant laquelle l’assuré a justifié d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou RQTH.
La formule de calcul du coefficient de majoration est celle-ci :
durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime général en étant ou non handicapé × 1/3Montant de la majoration
Le coefficient de majoration est appliqué au montant calculé de la retraite anticipée, soit la formule :
Majoration = montant calculé de la pension anticipée x coefficient de majorationMontant de la pension = Pension de retraite anticipée + majoration
-
-
bonjour
Reconnu travailleurs TH depuis 1987, période de travail en tant que contrat aidé, période de chômage aussi dans mon parcours j’ai fait deux formations de trois mois : une à l’INFA en 1990 et l’autre à l’AFORMAC en 2010, toute deux rémunérées par l’État pourriez vous me dire comment se calcule les trimestres cotisés pour ces 2 périodes de formation pour que je puisse calculer mes trimestres cotisés.
Les périodes de contrat aidé style CES, CAE-CUI, pour le calcul des trimestres cotisés sont-il les mêmes que de travailler en CDD ou CDI ?
vous remerciant par avance de votre réponse-
Voir le tableau 2 de la fiche 15
-
-
bjr
je me suis trompé pour ce message precedent.je suis née le 3 juillet 1963.en tant que fonctionnaire handicapé ,je travaille dans la fonction publique depuis 1 juillet 1983 sans interruption.je suis reconnu travailleur handicapé depuis 28 juin 1983.je possede ma carte d invalidité de taux de 80 % depuis 01/04/1989.
j ai egalement un enfant handicapé née le 1 septemebre 1991 qui possede carte d invalidité de 80%.
je souhaite partir en retraite anticipée le 1 novembre 2019.mon relevé de carriere indiquera 145 trimestres au situation au 1 novemebre 2019 donc j aurai 145 trimestres retenues et 145 trimestres cotisés dont 122 trimestres de travailleur handicapé à 80% ( incapacité de taux de 80%).
pourriez vous m indiquer si j ai droit a un depart anticipé des que j aurai 56 ans et demie le 1 er novembre 2019 a taux plein et la majoration de pension specifique ?
MERCI DE VOTRE REPONSE
Cdt-
Je vous confirme ma première réponse, les droits sont ouverts dès 55 ans, à cet âge, il faut 126 trimestres validés dont 106 cotisés.
-
-
bonjour
je suis née le 3 juillet 1963.en tant que fonctionnaire handicapé ,je travaille dans la fonction publique depuis 1 juillet 1983 sans interruption.je suis reconnu travailleur handicapé depuis 28 juin 1983.je possede ma carte d invalidité de taux de 80 % depuis 1978.j ai egalement un enfant handicapé née le 1 septemebre 1991 qui possede carte d invalidité de 80%.
je souhaite partir en retraite anticipée le 1 novembre 2019.mon relevé de carriere indiquera 141 trimestres au situation au 1 novemebre 2019 donc j aurai 141 trimestres retenues et 141 trimestres cotisés.
pourriez vous m indiquer si j ai droit a un depart anticipé des que j aurai 56 ans et demie le 1 er novembre 2019 a taux plein et la majoration de pension specifique ?
MERCI DE VOTRE REPONSE
Cdt-
Si vous avez une incapacité reconnue de 80% et en tant que fonctionnaire vous pouvez partir dès 55 ans. Consultez également la fiche n°36.
-
-
bonjour j’ai commence a travaillais 1973 je sus né 1955 28 mars j’ai u accident de travail 1998 j’ai été reconnu travailleur handicapé en 2000 catégorie B 50% ça ce agavé je ne peu plus travaille du tous j’ai 150 trimètre a quelle age je rai droit a la retraite merci
-
Désolé,votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. votre âge légal est de 61 ans et 8 mois.
-
-
Bonjour.
Je suis née en 1958 et reconnue th en 2002 je touche l’aah car je suis reconnue dans l’impossibilité de travailler depuis 2009 , a quelle age puis je prendre ma retraite
-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. La pension vieillesse se substituera à l’AAH à l’âge de 62 ans. L’attribution de l’AAH ne produit pas de validation de trimestres.
-
-
bonjour
je vient etre reconnue travailleur handicape le mois octobre 2011 j’ai 58 ans et 6 mois je suis au chomage depuis 3 ans j’ai un total de 200 trimestres declares et 154 de cotises pouvez vous me dire si je peu demander ma retraite et quelle sont les valeur de celle cimerci d’avance
daniel-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Voyez le simulateur carrières longues de la fiche n°15
-
-
Bonjour,
Je suis né le 17/08/1952, j’ai commencé à travaille le 28/09/1970 jusqu’au 26/10/1971Fonctionnaire
service militaire du 27/10/71 au 26/10/72
retour au travail 1973 - 1976 travailleur du privé,
interruption de travail de 1/2 1976 à 1979, retour aux études raison maladie
reprise travail 1980 à ce jours : Fonctionnaire
Total trimestre cotisés au 31/12/2008 : 137
Reconnu travailleur handicapé catégorie B COTOREP le 30/10/1980
Reconnu travailleur handicapé MDPH du 2 juillet 2010 au 31 juillet 2015
taux handicap actuel entre 60 et 75 %
A quel âge puis-je partir en retraite et à quel taux ?-
Si vous êtes fonctionnaire et contrairement au régime général, il faut avoir une incapacité de 80% pour bénéficier d’une retraite anticipée.
-
-
Bonjour,
j’ai bien compris pour la concomitance,mais taux plein=calcul sur 25 meilleurs annees,si l’on a que 22 ans
cotises et concomitents au total, comment se calcule le taux plein ?merci encore une fois de votre reponse
jean-marc celerier
-
Il faut distinguer les conditions d’ouverture des droits et le calcul.
Celui-ci repose sur la totalité de la carrière parmi laquelle on reprendra les 25 meilleures années. Si elle inférieure, le total des salaires des années ayant produit au moins un trimestre sera divisé par le nombre d’années pour déterminer le salaire annuel moyen.
-
-
bonjour
je viens d’être reconnue travailleur handicapée.
je n’ai pas droit aah,ni allocation pour personne handicapée.
j’ai 55 ans et demi et 145 trimestres.
puis-je prendre une retraite anticipée.
merci.
cordialement.
lyly.-
Cela dépend de la date de reconnaisance de la situation de Travailleur handicapé
-
-
Bonjour
Né en 55, j’ai actuellement 163 trimestre validés et 150 trimestre cotisés.
J’ai été TH à 80% de 1997 à 2002, je n’ai pas renouvelé mon dossier à la COTOREP après ma greffe (handicap < 80%) ne sachant pas que cela pouvait servir à quelque chose .
A quel age puis je partir à la retraite ?
D’avance merci.-
Hélas en l’absence de reconnaissance TH, un départ anticipé n’est pas envisageable
-
-
Bonsoir,
Je me permets de vous poser une autre question :
mon départ en retraite n’est pas possible avant 59 ans tout simplement pour cause d’interruption de reconnaissance MDPH, après la 1ère en 1982 et la seconde en 1998, sinon j’aurais pu la prendre à 55 ans à taux plein ?Merci de vos réponses et votre disponibilité
-
oui pour le régime général, pour la FP il faut justifier une incapacité de 80%
-
-
Bonjour,
Je suis nee en 1956, ai un enfant, ai ete reconnu handicapee B depuis 2001.
Je suis fonctionnaire depuis 1979 avec 7 annee a mi-temps.
J’ ai aussi cotise de 1976 a 1979 au regime general.1-A quel age puis-je partir a la retraite ?
2- Puis-je beneficier de la retraite anticipee pou handicape et si oui a partir de quand et a quelle condition ?Je vous remercie pour votre aide
-
Dans la fonction publique, la retraite anticipée ne peut s’envisager que pour une incapacité de 80%.
En tout état de cause, votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre
-
merci pour les renseignements.
Si j’obtenais la reconnaissance a 80%, cela changerait-il quelque chose ?
-
Hélas non car il faut une concommittance entre la qualité de TH et la durée d’assurance requise.
-
-
-
-
Bonjour,
felicitations pour votre disponibilité ;
En plus des periodes RQTH,la CNAV,precise qu’il faut fournir :
- une attestation recapitulative des prestations et orientations accordés a TH
- une notification d’insertion, professionelle.
De quoi s’agit-il exactement ?
bonne reception,
cordialement,
jean-marc celerier-
L’assuré doit produire auprès de sa caisse de retraite l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivré par la MDPH (ex COTOREP).
Les documents que vous mentionnez, ne sont demandés qu’à défaut de l’attestation précitée.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1961, et je suis officiellement reconnu travailleur handicapé depuis 1998, par la COTOREP/MDPH (ex-catégorie B, pour surdité partielle mais très importante).
Je suis salarié dans une grande entreprise privée.
Si je ne prends pas en compte mon handicap, je devrais travailler jusqu’à 67 ans pour obtenir ma retraite.
Si les conditions actuelles ne changent pas (ou peu), à 59 ans, j’aurai rempli les deux conditions de durée requise pour les handicapés.Aurais-je alors le droit de partir à la retraite à 59 ans (ou avant 67 ans ?), sur la base de ma reconnaissance de travailleur handicapé, même si je n’ai pas formellement un taux d’incapacité de 80% ?.
Je lis des choses contradictoires sur ce sujet, et je ne sais pas quel est mon droit.Merci
-
Dans l’état actuel de la règlementation, vous devez remplir la condition de validation de 166 trimestres pour bénéficier du taux plein. Si vous êtes reconnu TH et pour un départ à 59 ans, cette validation est réduite de 80 trimestres soit 86 trimestres d’assurance dont 66 devront être cotisés et il doit y avoir simultanéité entre cette validation réduite et la qualité de TH, ce qui semble être votre cas. Rien ne s’oppose à un départ à 59 ans
-
-
Bonjour,
J’aimerais savoir si je peux bénéficier d’une retraite anticipée à 55 ans.
J’ai un enfant
Je suis née en septembre 1961.J’ai commencé à travailler en 1977 en tant qu’apprentie, j’ai été en arrêt maladie de mai 1980, à septembre 1982.
J’ai été reconnue travailleur handicapé par la COTOREP en avril 1982 Catégorie B.
J’ai repris une activité professionnelle en tant que travailleur handicapé dans la fonction publique en septembre 1982, dont je suis toujours en activité à ce jour.
Reconnu en mars 1998 par la MDPH handicapé à 80% Catégorie B, avec un renouvellement jusqu’en 2018, plus une carte d’invalidité stipulent la mention « besoin d’accompagnement »
Pouvez-vous me dire si je remplis les conditions, et combien de temps il me reste à travailler ?Vous remerciant par avance de votre réponse.
-
Vous pourriez faire liquider votre retraite du régime général à l’âge de 55 ans car la reconnaissance prise en compte est celle d’avril 1982. Par contre la condition fixée pour les fonctionnaires est différente car il faut justifier d’une incapacité de 80%, condition que vous remplissez que depuis mars 1998 et à défaut d’une évolution de la règlementation, cela vous conduit à un départ à 59 ans.
Je vous conseille d’interroger votre service du personnel.
-
-
bonjour ,je suis nee janvier1971, je suis sourd
j ai 40 ans j ai travaille en prive 1991 et 1992 .
j ai travaille en fonctionnaire en cdi ; 1992 - jusqu la retraite anticipee pour travailleurs handicape !!!!
rester 73 trimestres annee combien !!!!!-
Avez vous été reconnu travailleur handicapé par la MDPH (COTOREP) ? et à quelle date ?
-
-
bonjour je suis né en 1961 j ai 50ans j ai commancer a 16 ans j ai 130 trimestres de cotisés )reconnue handi 80 % depuis 1988 et declaré travailleur hand depuis 1995 puis je prendre ma retraite a 55ans a taux plein merci d avance pour votre réponse avec mes remerciements.
jose marcelo
-
Votre reconnaissance depuis 1988 vous permettrait de partir à 57 ans voire à 56 ans mais les dates ne sont pas suffisamment précises et ça tient à 1 trimestre près.
-
-
bonjour,
je suis née en juin 1961, j’ai donc 50 ans , avec actuellement 82 trimestres de cotisation, et une reconnaissance TH depuis 2008.
1/ si j’ai bien compris, je pourrais donc partir à la retraite à 57ans ??
car à 57 ans j’aurai mes 106 trimestres : ( 82 trim actuel + (7ans*4=28 trim) = 106 trimestres)
Et : 166 trimestres, moins - 60 trimestres (à déduire pour départ à 57 ans dans le tableau) = 106 trimestres à faire obligatoirement.2/ combien est ce que je vais toucher ?
j’ai compris que je toucherai 50% du taux plein ? qu’est ce que cela veut dire ? j’ai toujours travaillé au SMIG ou un peu plus. Est ce que vous pouvez me dire à peu près ce que je toucherai.ou bien , est ce que je n’ai pas droit aux 60 trimestres à déduire , compte tenu de ma reconnaissance TH tardive (que depuis 2008) ?
Merci
-
Hélas pour vous, la durée de cotisations est calculée à compter de votre reconnaissance de TH et donc vous ne pourrez pas envisager un départ anticipé à ce titre car celle ci est trop récente.
-
-
j’ai été salarié en privé de 01/09/1980 au 31/08/1992, avoir cotisé les trimestre à jours
fonctionnaire d’état de 01/09/1992 au 31/12/2008
fonctionnaire territoriale de 01/01/2009 jusqu’au jour de liquidation de ma retraite
depuis 1995 je suis un travailleur handicapé ayant la carte invalidité à un taux 80%, épouse sans activité professionnelle, 4 enfants à ma charge de 19 à 5ans.
j’ai l’intention de prendre ma retraite anticipé prévu par la loi, j’aimerai connaitre quel montant de pension percevrai-je-
Le calcul de la pension du régime général dépend du montant des salaires perçus pendant l’affiliation au régime et des points acquis auprès des complémentaires. Voir fiche 19 et se renseigner à la CARSAT pour le relevé de carrière
-
-
Bonjour,
Je suis né en novembre 1955
J’ai une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et reclassement professionnel qui date de avril 1982.
Ensuite plus d’archive Cotorep de 1987 à 1997 (Cotorep, MDPH Haute Savoie)
De 1997 à 2013 une reconnaissance MDPH de la qualité de travailleur handicapé. (MDPH Drôme)
Ce "trou" de 1987 à 1997 pose-t-il problème ?
J’ai actuellement 156 trimestres retenus et cotisés, à quel age je peux prétendre à la retraite ?
Merci pour votre site -
Je suis né en Mai 1963
je travaille dans le privé depuis le 1er janvier 1984 avec une interruption de 3 ans (assedic) (1993 à 1996) et de 1996 à ce jour, je travaille.
Je suis déclaré travailleur handicapé depuis 1994 à ce jour et j’ai 2 enfants adultes.
Pouvez vous m’indiquer si j’ai le droit à un départ anticipé à 55 ans à taux plein.
Cordialement-
Suivant les indications fournies, vous remplirez les conditions à l’âge de 58 ans.
-
Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais celle-ci concerne-t-elle la demande d’Albertis ?-
Si votre reconnaissance depuis 1982 était reconnue vous pourriez partir à 56 ans.
L’absence de continuité dans la reconnaissance pose évidemment des problèmes pour de nombreux TH.
Renseignez vous à la CARSAT et à la MDPH
Faute de cette reconnaissance de 1987 à 1997, votre départ n’interviendrait qu’à 59 ans
-
-
-
-
bonjour,je suis nee en aout 1955,j ai travaille environ 5ans et eleve 5 enfants(dont une fille qui est decedee a 12ans).je suis reconnue handicapee depuis avril 2007 et je perçois l aah.dans mon releve de carriere j ai 97 trimestres.je voudrais savoir a quelle date je serai en retraite et qu est ce que je percevrais ?aurais-je au moins le meme montant que l aah.merci de votre reponce
-
Une reconnaissance de TH en 2007 ne vous permettra pas d’anticiper votre départ à la retraite. Votre âge légal sera de 61 ans et 8 mois. Vous disposerez du taux plein à 50 %. L’AAH ne produit pas de validation de trimestres. Malheureusement, votre pension sera faible en raison de l’insuffisance de trimestres cotisés, pensez à demander l’Allocation supplémentaire d’invalidité
-
-
Bonjour,
Je suis né le 11/05/1963
j’ai travaillé depuis le 1er janvier 1984-1993, avec une interruption de 3 ans assedic, et je travaille à nouveau de 1996 à ce jour sans interruption.
Je suis déclaré travailleur handicapé de catégorie A depuis 1994.
Pouvez vous m’indiquer si j’ai le droit à un départ anticipé à 55 ans à taux plein.
Cordialement-
Vous ne disposerez pas de la durée d’assurance cotisée requise pour envisager un départ anticipé
-
-
Bonjour,
Je suis né le 26/02/1959, détenteur d’une carte d’invalidité "Station Debout Pénible" délivrée par la préfecture du finistére le 13/10/1976 avec validité permanente au taux de 80% d’incapacité.(Article 173 du code de la famille et de l’aide sociale). Puis je bénéficier d’un départ anticipé à 55 Ans ?
Merci de votre réponse.Gilles
-
L’ouverture des droits est soumise aux conditions de durées d’assurance : voir la fiche ci dessus
-
Bonjour,
Excusez moi pour cet oubli j’ai 139 Trimestres Assurés et 131 cotisés ! puis je partir à 55 ans.
Merci.
-
-
-
bonjour,
Je suis née en mai 1954 reconnue travailleur handicapé depuis 1982 avec un taux de 50 à 79%, J’ai travaillé dans le privé, connu des périodes de chômage, de formation et de maternité, j’ai élevé 3 enfants et totalise 121 trimestres.
A quel âge puis-je prétendre à la retraite ?
Merci à vous.-
Si dans les 121 trimestres validées, vous avez cotisé au moins 85 trimestres, vous pouvez partir dès à présent.
-
-
Bonjour,
je suis née en 1952, j’ai le statut de travailleur handicapé depuis 1989, j’ai eu des périodes de chômage, mais je totalise de 74 trimestres d’assurance + 16 de majoration pour avoir eu 2 enfants donc au total 90 trimestres, dont 58 trimestres cotisés, peut-on ajouter au 58 trimestres les 16 trimestres de majoration pour avoir eu 2 enfants.
en somme puis-je avoir droit à la retraite anticipée pour travailleurs handicapés à 59 ans.
Merci d’avance pour votre réponse
Cordialement -
Bonjour,
Je suis né le 06/07/1961
je travaille depuis le 1er janvier 1983 sans interruption
Je suis déclaré travailleur handicapé avec le taux de 80 % depuis la rentrée 1982.
Pouvez vous m’indiquer si j’ai le droit à un départ anticipé à 55 ans à taux plein.
Cordialement
-
A règlementation constante, vous pourriez partir en retraite à l’âge de 55 ans à taux plein
-
Bonjour,
Merci beaucoup de votre réponse. Cordialement
-
-
-
bonjour,
Je suis né en 1961, et je travaille à titre de travailleur handicapé( reconnu COTOREP à 100%) depuis l’âge de 20 ans.
Si j’ai bien compris la nouvelle loi 2010, je peux prendre ma retraite A TAUX PLEIN à 55 ans au plus tôt car j’ai cotisé plus qu’il n’en faut semble-t-il.
Est-ce exact ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement-
En effet, si vous justifiez de votre situation de TH, vous pourrez partir à 55 ans à taux plein, dans votre cas ce droit était déjà ouvert par la loi de 2003 pour les TH de plus de 80%
-
Bonjour,
Merci beaucoup de votre réponse. Cordialement
-
-
-
Bonjour,je suis né le 19/11/1954,j’ai une reconaissance de travailleur handicapé depuis 1978,fin 2010 mon relevé de carriere indique 149 trimestres retenus, suis -je concerné par le depart anticipé à la retraite ?
Merci de votre reponse,
jean-marc celerier-
Si vous n’avez pas eu d’interruption de carrière depuis 1978, vous pouvez partir dès à présent.
-
-
Bonjour,
Je suis né le 14/11/1955
Je suis reconnu travailleur handicapé depuis l’année 1980
J’ai 156 trimestre retenus et 156 trimestre cotisés, à quelle age je peut prétendre à la retraite ?-
Le nombre total de trimestres importe peu.
Si vous n’avez pas eu d’interruption de carrière depuis 1980, vous pouvez partir à 56 ans.
-
-
je suis née en aout 1957. Suite à un accident j’ai eu une RQTH du 22juillet 1992 au 22 juillet 1997 puis une période sans. J’ai refais un dossier et la RQTH m’a a nouveau été accordée depuis le 1er juin 2010 jusqu’au 31 mai 2015. Je suis maman de 5 enfants majeurs. pour info j’ai commencé à travailler en 1974 (1 trimestre validé cette année là)
Pouvez vous me dire à partir de quel age ma retraite sera possible
merci d’avance pour votre réponse-
En l’absence de justification de votre RQTH entre 1997 et 2010, je crains qu’une demande à ce titre sera vaine. Voyez la fiche 15 pour les carrière longue.
-
-
Bonjour,
concernant la retraite anticipée des travailleurs handicapés je me permet de vous informer d’une circulaire de la CNAV du 23/08/2011( circulaire 2011 63) qui apporte des précisions quant à l’application de l’extension aux travailleurs reconnus handicapés de la possibilite de départ anticipé à la retraitecette circulaire nous informe que ce droit est désormais ouvert à l’ensemble des travailleurs handicapés quelle que soit la date où ils ont été reconnus comme tels.
je ne comprend donc pas comment on peut exiger une concomitance entre durées requises d’assurances et handicap, compte tenu de cette précision
en éffet si l’on exige une durée minimale cotisée en tant que travailleur handicapé, cela suppose que la qualité de travailleur handicapé doit avoir été reconnue, il y a fort longtemps, ce qui me semble contradictoire avec les propos de cette nouvelle circulaire .
merci de m’eclairer sur ce sujet car je suis concerné par ce problème
-
La circulaire que vous citez n’apporte des précisions que sur les justificatifs à fournir.
La circulaire 2004 31 qui explique les modalités d’application est toujours applicable :
Pendant toute la durée d’assurance et toute la durée cotisée exigées, l’assuré doit justifier :
d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 % ou d’un handicap de niveau comparable ;
ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.L’extension aux TH relève de la Circulaire n° 2011/21 du 7 mars 2011 que je vous invite à consulter.
-
bonjour
la circulaire CNAV 2011 63 ne se contente pas de détailler les justificatifs à fournir pour bénéficier du dispositif
elle fait également le lien entre la qualité de travailleur handicapé et l’ancienne classification des travailleurs handicapés et précise dans sa conclusion que le droit à la retraite anticipée est désormais ouvert au profit de l’ensemble des travailleurs handicapés quelle que soit la date de reconnaissance ( référence notamment à la loi de 1957)je suis né en 1955 et reconnu handicapé depuis 2008 par la mdph( mon handicap est médicalement constaté depuis l’enfance)
si je comprend bien la réponse que l’on me fait , du fait de la concomitance entre durées d’assurance et handicap, il aurait fallu que je fasse reconnaitre ma qualité de travailleur handicapé dès 1981, ce qui est totalement contradictoire avec la dernière circulaire de la cnav ou alors je ne comprend vraiment pas ce que cette circulaire apporte de plus par rapport à la circulaire intiale du 07/03/2011merci de m’eclairer car j’ai du mal à comprendre la logique des textes juridiques
-
Oui en effet, il y a d’autres dispositions.
Mais je maintiens les termes de ma réponse :
la circulaire dit qu’il y a extension de la mesure déjà en place pour les assurés handicapés qui sont atteints d’une " incapacité permanente au moins égale à un taux fixé par décret ", à savoir un taux d’incapacité de 80 %.
Cette ciculaire renvoie à la Circulaire n° 2011/21 du 7 mars 2011 qui précise en son §3 : les durées d’assurance et la concomitance entre ces durées et le handicap.
Le législateur a réduit les durées d’assurances maximales exigées pour les TH en fonction de l’âge de départ. Autrement dit c’est pas parce que l’on est TH que l’on peut partir avant mais c’est parce que l’on cotisé un certain temps en étant TH que l’on peut partir à partir de 55 ans.
C’est une mesure pour un coût limité.
-
bonjour,
dans la circulaire de la CNAV du 23 aout 2011, il est ecrit :
le droit à la retraite handicapé est desormais ouvert au profit de "l’ensemble" des travailleurs handicapés,"quelque soit
la date à laquelle ils ont été reconnus comme tels" et la catégorie dans laquelle lis avaient été classés.ma question est : pourquoi il est noté que la date de reconnaissanse de TH n’a pas d’importance (1980 ou 2010... ???),
pour qu’il y’ai concomitance entre les durées d’assurance et le handicap,sur quoi se base t’on si la reconnaissance TH date de 2010 ("quelque soit la date") alors que le handicap date de 1972.ma demande de reconnaissance est en cours et mon handicap (atrophie avant bras gauche suite accident) date de 1961 avec certificat medical de 1972,j’aurai 165 trimestres d’assurance au mois de mars 2011 et 57 ans 1/2.je suis au chomage depuis decembre 2009.
-
La Circulaire n° 2004/31 du 1er juillet 2004 fixe les conditions d’attribution du droit à retraite avant 60 ans soumis à trois conditions cumulatives :
une durée totale d’assurance une durée cotisée un taux d’incapacité de 80 % reconnu tout au long de ces duréesLa lettre ministérielle du 20 février 2006 a permis aux assurés atteints d’un handicap de niveau comparable, mais déterminé sur la base d’un autre barème, de bénéficier, eux aussi, de la retraite anticipée (circulaire CNAV n° 2006/50 du 21 août 2006). voir l’annexe à cette circulaire.
Enfin la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 a ouvert le droit à la retraite anticipée handicapé à l’ensemble des travailleurs handicapés, mais les 3 conditions cumulatives d’accès ci-dessus restent applicables.
Je vous conseille de vérifier l’annexe indiquée ci-dessus pour les justificatifs à produire.
-
-
-
-
-
-
je suis née en mai 1958 je suis reconnue en tant que travailleur handicapé depuis septembre 2008 aprés un cancer du sein ayant abimé mon bras gauche ; je travaille depuis 1979 dans un hopital public je suis sage-femme puericultrice . j’ai racheté mes 3 années d’etudes et j’ai 2 enfants ; A quel age puis je partir à la retraite à taux plein ? merci de me répondre ;
-
Si vous travaillez dans la fonction publique, , la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés mais aux assurés justifiant d’un taux d’incapacité permanente de 80%. Consulter la fiche 36
-
-
Bonsoir,
Je suis née en 1955, je suis reconnue TH depuis 2003 (à l’époque catégorie B) mais mon handicap date de toujours, mais aucun médecin du travail ne m’avait parlé avant 2003 de la reconnaissance de TH. Puis-je bénéficier d’une reconnaissance par anticipation ? Je peux apporter les preuves de mon handicap.
En vous remerciant par avance de votre réponse.-
Je crains que la reconnaissance rétroactive ne soit pas admise.
Renseignez vous auprès de la CARSAT
-
-
je suis né le 26/06/1955
j’ai était reconnue travailleur handicapée novembre 1995 catégorie C puis en 1998 la cotorep a revue mon dossier est ma mis à 80 pour cent,je perçois l’AAH je n’est plus excerser d’emploi depuis 1997.
à qu’elle age je peut prétendre à la retraite est à qu’elle taux. -
complément à ma question précédente
j’ai 133 trimestres retenus et 123 trimestres cotisés
merci-
Le nombre total de trimestres validés et cotisés ne sont pas pris en compte pour apprécier l’ouverture du droit à départ anticipé. Seule compte la concommitance de la situation de travailleur handicapé et des trimestres requis.
Dans votre cas hélas la reconnaissnace de TH est trop récente et de plus les périodes AAH ne sont pas validées.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1955, je suis travailleur handicapé catégorie B déclaré par mon employeur depuis le 01/2004 et plus récemment invalide catégorie 1 avec travail à mi-temps depuis le 03/2011, puis-je prétendre à un départ en retraite à 60 ans au taux plein de 50%
merci de votre aide-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre.
-
Merci de votre réponse, dans ce cas pouvez vous me précisez la durée nécessaire dans mon exemple et pour d’autres la règle générale.
cordialement-
Dans votre cas,né en 1955, si vous auriez été reconnu travailleur handicapé en 1994, vous auriez pu partir à l’âge de 61 ans car vous auriez rempli la condition de durée d’assurance (86 trimestres)pendant laquelle, il faut avoir cotisé 66 trimestres tout en étant travailleur handicapé.
Etre reconnu en juillet 86, 106 trimestres en TH pour partir à 57 ans. Voir le tableau dans la fiche.-
Merci encore, c’est complet
On verra s’il y a des changements après la présidentielle pour ce qui concerne l’invalidité catégorie 1
et la possibilité de départ à 60 ans à taux plein
-
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1654, j’ai un taux d’incapacité de 79% et j’ai cotisé 158 trimestres. Puis-je prétendre à la retraite ?
-
Vous n’indiquez pas la date de reconnaissance de votre qualité de travailleur handicapé
-
-
j’ai été reconnue travailleur handicapée depuis le 4 août 1988 avec un taux de 65 %, j’ai travaillé dans le privé, mais avec beaucoup de périodes chômage, formation, maternité.
je totalise 53 trimestres régime général, 115 tous régimes.
J’ai intégré la fonction publique territoriale en 1990, fin 2003, j’ai été mise en retraite pour invalidité, avec un taux de 64 %, et je perçois une pension d’invalidité de la CNRACL
je suis née le 1er février 1952, j’ai tenté en 2003 de savoir si je pouvais prétendre à une retraite anticipée auprès de la cram à 55 ans, vu que j’étais reconnue travailleur handicapée, et en invalidité, la réponse a été non.
Aujourd’hui, on me dit que je partirai à la retraite à 60 ans et 8 mois, avec une retraite de 190 euros.
Pourrais-je prétendre à une retraite à 60 ans, dans le cadre de travailleur handicapée ou autre ?
et quels sont les avantages ?
J’ai élevé 2 enfants, seront-ils comptés ?-
Pour partir à 59 ans il vous faut 64 trimestres cotisés.
Avec 2 enfants vous devez remplir la condition de durée d’assurance.Les durées d’assurance et les durées cotisées s’apprécient tous régimes de bases obligatoires confondus,
La loi de 2010 a modifié le dispositif d’accès à la retraite anticipée. Renseignez vous et faites votre demande à la CARSAT
-
-
Bonjour, née en avril 1954, je suis reconnue handicapée à 80% depuis 2002 pour maladie et je touche depuis une pension d’invalidité cat1. Quand puis je prétendre à la retraite à 60 ans ou à l’âge de 61ans et 4 mois ? Merci pour votre réponse. Marie.
-
Désolé votre ancienneté en qualité de Travailleur handicapé est trop récente pour partir avant 61 ans 4 mois
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1957. j’ai commencé à travaillé en juillet 1971.
A ce jour j’ai cotisé 160 trimestres et je suis reconnu travailleur handicapé depuis oct 1999.
J’ai un dossier en cours pour maladie professionelle
J’ai 2 enfants dont un enfant avec un taux d’handicap reconnu ( entre 50 et 79% ).
Au vu de ces éléments, quand pourrais-je prétendre partir à la retraite-
L’exposé de votre situation pourrait permettre d’envisager plusieurs possibilités. En l’absence de présision, je ne peux vous répondre que sur le départ anticipé pour travailleur handicapé.
Malheureusement votre reconnaissance de travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre en dépit de votre enfant handicapé qui vous permet de comptabiliser une majoration de durée d"assurance jusqu’à 8 trimestres maximum.
-
-
Bonjour,
Je suis née en 1965, j’ai été reconnu COTOREP en 1984 catégorie B à l’époque, depuis mon renouvellement de 2010 , je suis passée à 50% d’invalidité avec carte de priorité.
Je suis rentrée en tant que fonctionnaire à La POste en 1990, j’ai aussi cotisée avantcette date 11 trimestres dans le privé,et actuellement salariée en détachement dans une filiale.
Puis-je prétendre à une retraite anticipée et à Qu’elle age ? dois-je changer de statut pour bénéficier de cette retraite ?
merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er octobre 2011 17:05, par Gilbert (CFDT Retraités)Dans la fonction publique, la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés, il faut justifier d’un taux d’incapacité permanente de 80%.
Il n’est pas possible de préjuger de l’évolution du dispositif dans la fonction publique.
A situation comparable et règlementation identique, dans le régime général, vous pourriez partir à 55 ans. Les durées d’assurance et les durées cotisées s’apprécient tous régimes de bases obligatoires confondus,
-
-
Fonction publique - Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
28 septembre 2011 18:29, par EVYBonjour,
Je suis née le 22/0/1952.
J’ai commencé à travailler en 1971.
Avec le statut de travailleur handicapé, j’ai obtenu un poste dans la fonction publique.J’ai 2 enfants, 1983 et 1987.
Depuis le 3 juin 2010, je suis en congé longue durée.
Mon renouvellement est accordé jusqu’au 02/12/2011.Mon employeur me demande
le renouvellement de mon congé,
ou la retraite pour invalidité.Dans mon contrat mutuelle « MGET », j’ai opté pour l’invalidité.
Je vous suis très reconnaissante de m’aider à faire mes choix.
-
Fonction publique - Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 18:40, par Gilbert (CFDT Retraités)Dans la fonction publique, il faut un taux d’incapacité permanente de 80% pour bénéficier d’une retraite anticipé. Par ailleurs l’invalidité est traitée fiche n°36
-
-
Bonjour
Je suis né en 1954,
j’ai, à la suite d’un accident du travail en 1976, une rente IPP de 13%.
Puis-je bénéficier d’un départ à la retraite anticipé.
Merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 17:05, par Gilbert (CFDT Retraités)L’attribution d’une IPP ne suffit pas pour bénéficier d’une retraite anticipée, il faut une reconnaissance de travailleur handicapé par la MDPH ou ex-COTOREP.
Seule possibilité pour vous, voir fiche 16 bis
-
Merci pour votre réponse. Je viens de lire la fiche 16 b.
"Départ anticipé pour incapacité permanente de 10 à 20%...
Il doit être établi que le demandeur a été exposé pendant 17 ans à des facteurs de risques professionnels et que son incapacité permanente est liée à cette exposition".
Dans mon cas, il s’agit d’un accident de trajet travail.
Je ne correspond donc pas aux critères demandés ?
Merci, bien cordialement-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er octobre 2011 17:10, par Gilbert (CFDT Retraités)Les critères pour bénéficier d’une retraite anticipée pour pénibilité sont très restrictifs.
-
Bonjour
Donc, pas de retraite anticipée...
Pour partir avec une retraite à taux plein,
il me faudrait attendre 66 ans et 4 mois
selon l’estimation que je viens de recevoir.
Pensez-vous que cette rente IPP de 13%
peut me permettre de partir à 61 ans et 4 mois à taux plein,
puisque je suis né en 1954 ?
Merci encore pour vos réponses.-
Vous pouvez bénéficier d’une retraite à 61 ans et 4 mois si vous remplissez les durées d’assurance et de cotisations requises : 165 trimestres. Le taux IPP ne constitue pas un avantage pour l’ouverture du droit.
-
-
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis né le 25/05/1959
je travaille depuis 1980 sans interruption
Je suis déclaré travailleur handicapé depuis le 08/02/2001.
Pouvez vous m’indiquer si j’ai le droit à un départ anticipé et si oui à quel age ?.Salutations
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 17:10, par Gilbert (CFDT Retraités)Désolé votre ancienneté en qualité de Travailleur handicapé est trop récente.
-
-
Bonjour
j’ai beaucoup de mal à savoir quelle sera ma date de depart à la retraite ( je travaille dans un grand groupe mais ni les RH ou differents interlocuteurs des RH n’ont pu m’apporter une reponse concrete) et ma question a juste pour objectif d’anticiper ce depart / prets potentiels, etudes des enfants, evolution de carriere etc etc. J’ai 51 ans, à ce jour 128 trimestres cotisés, mes premiers trimestres cotisés à l’age de 17 ans. Une reconnaissance cotorep de travailleur handicapée depuis 20 ans (de 91 à 2001 à 60% , categorie 2 ) puis de 2001 à aujourd’hui à 80% . A quel age pensez vous que je pourrais pretendre à partir à la retraite ? est ce que les trimestres cotisés quand j’etais travailleur handicapés cat B , 60% sont pris en compte idem ceux à 80% ?je vous remercie de votre réponse et reste à votre disposition
Cordialement
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 17:19, par Gilbert (CFDT Retraités)A législation constante, vous pouvez partir à l’âge de 58 ans, toutes les années de reconnaissance de travailleur handicapé sont retenues pour déterminer l’âge de départ.
-
Bonjour,
(complément de la question posée par Frederic, cette semaine)
je vous remercie de votre réponse. Afin de pouvoir à mon tour faire une explication en interne de mon entreprise, pourriez vous me préciser votre mode de calcul ?
encore merci pour votre aide
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er octobre 2011 16:41, par Gilbert (CFDT Retraités)Le mode de calcul est expliqué dans la fiche n°16 et notamment dans le tableau n°2. Il est important de vérifier de la concomitance de la situation de travailleur handicapé et des durées d’assurance et cotisées.
-
-
-
-
Bonjour,je suis né en juillet 1953 et si je décide de prendre ma retraite pour le mois d’avril 2012 date à la quelle j’aurais 173 trimestres retenus et cotisés qu’elle serait la décote vu qu"il faut 165 trimestres pour avoir le taux plein mais pas l’age de partir, sachant que pour partir en avril 2013 j’aurais 59ans et 8 mois, merci pour toutes réponses
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 18:12, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre question relève-t-elle du départ anticipé pour travailleur handicapé ?
Sinon, aucune retraite ne pourra vous êtes attribué si vous ne remplissez pas l’âge requis de 61 ans ou un autre dispositif tel que carrière longue.
-
-
je suis née en 1958, handicapée de naissance taux 80% (1983), reconnue travailleur handicapée catégorie B depuis 1988, j’ai cotisé 123 trimestres au 11/2011. Pourrais-je prétendre à une retraite anticipée à quel âge et à quel taux. VERS QUI M’ADRESSER merci pour vos réponses
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 18:20, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pouvez partir à l’âge de 57 ans, voire 56 ans si vous pouvez justifier de 80 % depuis 1983 ou encore 55 ans si vous validez au moins 8 trimestres supplémentaires au titre de la majoration pour enfant.
La demande se fait à la CARSAT de votre département sur un imprimé spécial.
-
-
bonjour ,
j’ aimerais savoir si je peux beneficier d’ une retraite anticipée .
Je suis reconnu travailleur handicapé à 4O%
je perçois une rente de l’ éducation national à vie
je travail dans une usine et j’ ai 51 ans
j’ ai reçu mon decompte de point 132 points
combien de trimeste me reste t’ il merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 18:23, par Gilbert (CFDT Retraités)Les renseignements fournis sont insuffisants pour répondre : date de reconnaissance de travailleur handicapé, durée d’assurance en trimestres,...
-
-
Bonjour,
Je suis reconnu travailleur handicapé depuis 1989 suite à un accident de la voie public par la mdph et je suis declaré en premiere catégorie par la CRAMIF et ma date de naissance est le 30/11/1955.
Je suis allé à la caisse de retraite de ma région (78) et celle ci ma dit que je pouvais pretendre à un départ anticipé mais bien sur avec certainement une "" décote"" sinon mon départ effectif serra évidement à 61ans et 8 mois bien entendu.
Ma question est : Je sais qu’il y a un texte de loi concernant le rapport du départ en retraite a taux plein lorsque une indemnisation à été versée financierement par une assurance et supérieure à 44% !!!!
ayant été indemnisé financierement à un taux de 48% qu’elles sont la ou les démarches que je doit faire pour pretendre à partir avant l’age requis par papport à ma date de naissance ?
Vous remerciant par avance de m’aider et d’avoir une expliquation sur ce texte je vous prie d’accepter mes sinceres salutations
M.L
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 18:32, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pouvez partir à l’âge de 58 ans au titre de votre reconnaissance de travailleur handicapé.
Par contre, nous n’avons pas connaissance d’un texte sur un niveau d’indemnisation.
-
-
bonjour j aimerais savoir vers quel age depart le retraite, je ss nee 1975 .je ss sourde , reconnu cotorep mdph handicape 80%.j ai 4 enfants et j ai 36ans,je travaille toujours temps partiel.
j ai reçu le courrier duree d’assurance totale 55 ,points 631 pr retraite complementaire des salaire .
j aimerais savoir combien temps je devrai travailler..merci de me repondre-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
26 septembre 2011 14:08, par Gilbert (CFDT Retraités)Dans l’état actuel de la règlementation et sans interruption de carrière, vous pourriez partir à 55 ans.
-
-
Bonjour, je suis fonctionnaire depuis 1980 et reconnu travailleur handicapé depuis 2010. A quel age je pourrai partir à la retraite.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
26 septembre 2011 12:04, par Gilbert (CFDT Retraités)Désolé, mais dans la fonction publique, la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés il faut justifier d’un taux d’incapacité permanente de 80%.
De plus, votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre.
-
-
Bonjour, je viens d’avoir 58 ans et j’ai commencer à travailler à 16 ans ce qui fait 8 trimestres avant l’année civile de mes 17 ans, en 1973 j’ai eu un accident au travail et reconnu par la sécurité sociale à 20% d’handicap et en 1974 pour un autre accident 15% et en 1996 suite à un licenciement, j’ai fait un dossier pour être reconnu par la COTOREP, j’aurais 172 trimestres retenues et cotisés fin 2011, es que je peux prendre ma retraite anticipée comme travailleur handicapé pour le début de 2012 si oui comment faire et merci d’avance pour toutes réponses
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 18:41, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
Par contre, vous pouvez consultez la fiche 15 et le simulateur des carrières longues à la fin de cette fiche.
-
Un peu dans le meme cas ; si j’ai bien compris il faut 16 ans de reconnaissance travailleur handicapé pour pouvoir partir à 55 ans meme si on a le nombre de trimestre ? parce que si gilbert a ses trimestres et n’est travailleur handicapé depuis 96, il faut qu’il travaille jusqu’en 2012 ?
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
29 septembre 2011 17:44, par Gilbert (CFDT Retraités)Non pas exactement.
Il faut pour chaque âge de départ entre 55 et 62 ans un nombre de trimestres d’assurance et de trimestres cotisés suivant le tableau ci-dessus tout en étant reconnu travailleur handicapé.
Dans le cas cité, un départ anticipé est mathématiquement impossible.
-
-
-
-
Bonjour, mon mari a un handicap de 27% il a perdu un oeil en décembre 95- il est né le 25/12/1953-
peut t-il prétendre à la retraite anticipée avant 61 ans suite au nouveau décrettous nos remerciements
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 18:46, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
Bonjour,
Je suis né le 23 avril 1957. J’ai été reconnu travailleur handicapé catégorie A (COTOREP) en 1979.
J’ai toujours travaillé depuis cette date.
Je pense que je peux prétendre à une retraite anticipée mais à quel âge ?
J’ai un enfant.
Merci pour votre réponse.
Bien cordialement.P.S. : votre site est vraiment très intéressant
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 18:49, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pouvez partir à l’âge de 55 ans
-
Bonjour , je suis ne en 1956 reconnu travailleur handicape B definitif depuis mars 1977 . de ce fait je n ai que tres peu travaillé
par la suite la cotorep ma reconnu en B 10 ans puis en A et depuis plusieurs annees entre 50 et 79 % . j ai vecu essentiellement du chomage et depuis plusieurs annees du RMI et maintenant du RSA . Ma premiere reconnaissance etant B définitif , pourquoi les autres , cette decision n etant pas retroactive . puis je pretendre a la retraite anticipée . Je vous en remercie .-
Comme l’indique la fiche 16 ci-dessus, tout dépend de la durée pendant laquelle vous avez cotisé à l’assurance vieillesse ainsi que les périodes qui vous seront validées comme le chômage. Le classement en catégorie importe peu pour l’ouverture du droit.
-
Bonjour , suite a mon courrier du 2 oct A 7 h48 Fevrier reponse de Gilbert le 2 oct 15 h26 ( travailleur handicape depuis 1977 ) Vous m avez repondu , de voire mes cotisations a l assurance vieillesse avec les periodes de chomage validees . LES TRIMESTRES SONT DE 105 . RETENUS 105 REGIME GENERAL . Puis je pretendre a la retraitre anticipee ? ; D autant que depuis 2001 je suis au rmi et maintenant rsa , donc plus de cotisation . Si j ai droit a qui dois je m adresser . JE VOUS REMERCIE DE VOTRE AIDE .
-
Dans vos informations, vous n’indiquez pas la durée d’assurance cotisée.
Par déduction, si vous aves cotisé sans discontinuité entre 1977 et 2001, vous pourriez partir à 57 ans.
Je ne saurez trop vous conseiller de vous rapprocher de la CARSAT pour l’étude de vos droits car un départ à 56 ans peut également s’envisager sous reserve de la précsion et l’exacttude des informations données.
-
faisant suite a ma question du 4 oct a 19 h 27 Fevrier reponse de Gilbert le 4 oct 22 h 33 je cotise depuis 1975 . J ai une nouvelle question a vous sousmettre : j ai élevé 4 enfants de mon mariage puis divorce en 92, le 1er je l ai eu a ma charge jusqu a ses 18 ans, mes autres enfants jusqu a 13 ,9 et 5 ans, pour lesquels je versais une pension alimentaire pendant 2 ans dont le juge m a dispense ensuite et j ai un autre enfant que j ai reconnu dont sa mere vu mes moyens a preferee le prendre en charge combien de trimestres puis je avoir en plus pour la retraite . jE VOUS REMERCIE D AVANCE .
-
Selon les indications fournies, vous pourriez partir à 56 ans en validant 8 trimestres par enfant. L’avantage financier dans le calcul de la retraite est une majoration de 10% pour 3 enfants élevés pendant au moins 9 ans.
-
Bonjour gilbert , faisant suite a votre reponse du 19oct 21 H34 par Gilbert a Fevrier le 19 oct 2011 a 19H 02 , concernant mon depart anticipe a 56 ans du fait que je suis reconnu travailleur handicape depuis mars 1977. Je viens de recevoir l estimation indicative globale du directeur de la CNAV et le directeur de l’ AGIRC et de l’ ARRCO, Le montant de mes droits sans avoir fait la demande anticipe pour travaileur handicape et non plus trimestres rajoutés pour avoir eleve au moins neuf ans mes enfants : le montant brut s élève a 3056 annuel ; soit équivalent brut a 254 E par mois pour un depart a 62 ans . Ma question : dans les prochains mois lorsque j aurai fait ma demande de retraite et du fait que je n aurai que peu puis-je avoir un complément de pension ?, ci oui par qui ? et quelles sont les démarches que je devrais-je faire . En vous remerciant , je vous d agréer , mes salutations distinguées .
-
Calcul de la majoration du régime général
La pension est majorée en fonction de la durée d’assurance cotisée pendant laquelle l’assuré a justifié d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
La formule de calcul du coefficient de majoration est celle-ci :
durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime général en étant ou non handicapé × 1/3
Pour les enfants, vous aurez droit à une majoration de durée d’assurance qui augmentera la retraite. voir le calcul de la retraite.point 6 fiche 19 et point 4 fiche 17
-
le 7 dec 9H26 réponse de Gilbert a Fevrier le 7 dec 9H07 2011 Bonsoir Gilbert , ce jour j ai téléphonné a la MDPH de mon département , pour demander une attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé , pour faire les démarches de départ en retraite anticipé ; ils n ont pas ma reconnaissance de mars1977 de TH b définitif (moi j en ai une photocopie puis de 1988 pour 10 ans et en A pour 5 ans et depuis reconnu entre 50 et 79 pour cent jusqu a ce jour ) aprés m avoir cité des dates d autres reconnaissances dont les dates ne sont pas suivies , en bref ils n ont pas de dossier correct me concernant . Ma première reconnaissace de mars 1977 devrait elle suffire ? étand a l’époque reconnu en TH B définitif ? . pour information je n ai jamais travaillé déclaré TH auprés de mes empoyeurs ( a l époque je n aurai pas eu d’emploi ) . D’autre part , a qui m’adresser pour obtenir les trimestres pour avoir élevé mes enfants . Je vous prie d agréer, avec mes remerciements anticipés , mes salutations distinguées.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 décembre 2011 21:12, par Gilbert (CFDT Retraités)Les documents justificatifs
L’assuré doit produire auprès de sa caisse de retraite l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Cette attestation est délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) au sein de laquelle siège la CDAPH.
Antérieurement à la loi " handicap " de 2005 qui a créé la MDPH, l’attestation était délivrée par la COTOREP.
L’attestation mentionne la période au titre de laquelle est reconnue la qualité de travailleur handicapé. La durée de cette période est variable (de un à cinq ans selon la situation des usagers).
J’ignore si une photocopie est acceptée.
La majoration de durée d’assurance pour enfants est attribuée au moment de la liquidation.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
bonjour, je suis reconnue travailleur handicapé par la mdph 59 ai je des droit pour une retraite prés retraite avant 60 ans actuellement j’ai 55 ans, merci a l’avance pour votre réponse.cordialement
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 22:08, par Gilbert (CFDT Retraités)La date de départ anticipée dépendra de la date de reconnaissance comme travailleur handicapé
-
-
bonjour,etant TH depuis1982 categorie b il mon placé pour travailler a l’hopital privé j’ai eu un accident travail je suis resté 19ans ,ipp33% rente a vie depuis 2004 entre 50è79% il mon placé en ESAT J’ai 52ans je voudrais savoir si je peu partir à 55ans et j’commencé a travailler depuis 1978.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 22:13, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous avez eu une activité continue depuis 1952, vous pourrez partir à 55 ans
-
-
j’ai eu 58 ans et j’ai 172 trimestres fin 2011, handicapé reconnu par la sécurité social à 20% en 1973 et 15% en 1974 suite d’accident du travail
et déclaré à la COTOREP en 1996 es que je pourrais prendre ma retraite anticiée comme travailleur handicapé en début 2012-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
22 septembre 2011 22:20, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé par la COTOREP est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
Bonsoir, j’ai 137 trimestres cotisés et je suis reconnue travailleur handicapé, puis-je prétendre à la retraite ?
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
20 septembre 2011 21:20, par Gilbert (CFDT Retraités)Les indications fournies ne sont pas suffisantes : Date de naissance, date de reconnaissance, nombre d’enfants.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1956, travaille et cotise depuis septembre 1976 à ce jour. Je suis reconnu comme travailleur handicapé en novembre 2010 avec un taux inférieur à 80% en référence au guide barème pour l’évaluation des déficiences des incapacités des personnes handicapées jusqu’en novembre 2015.
Puis-je bénéficier d’un départ anticipé à 60 ans ? à quel âge puis-je prétendre la retraite à taux plein ?
Merci d’avance de votre réponse.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
20 septembre 2011 21:27, par Gilbert (CFDT Retraités)Désolé votre ancienneté en qualité de Travailleur handicapé est trop récente
-
-
bonjour, je suis néé en 1953 j’ai travaillée depuis 1975 avec arrêt maternité j’ai 3 enfants périodes de chomage. Je été reconnue comme travailleur handicapée depuis 2001 je n’ai pas beaucoup travaillé depuis cette date je touche actuellement allocation de solidarité spécifique.
je réunie mes 165 trimestres d’assurance totale pourrai je bénéficier de ma retraite anticipé ?
merci.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
19 septembre 2011 11:39, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
Bonjour,
je viens d’avoir 55 ans fin 08/11,je travaille depuis 07/1975, posséde la carte d’inv 80% validée 09/79 au 08/14, reconnu travailleur handicapé pour les périodes de 10/79 à 10/84 et ensuite 11/89 à 08/14. Ma question, est ce que mes 5 ans période 84 à 89 seront validés TH et pris en compte pour ma retraite anticipée ??. J’ai fait ma demande a CARSAT, je pourrais partir quand ? Egalement est ce que la période 75/79 sera prise en compte ? vu que je suis handicapé suite polio en 1957.
Dans l’attente de vous lire.
Bien cordialement.
Kiki 72.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
14 septembre 2011 21:08, par Gilbert (CFDT Retraités)Si vous avez la carte 80% depuis 1979, cela ne devrait posé problème pour partir dès à présent. Vous disposez des 126 trimestres d"assurance nécessaires
-
-
bonjour et merci de votre reponse je suis né le 17 04 1959 je travaille depuis septembre 1975 et rqth depuis fevrier 1986 a quel age je pourrais partir a la retraite 137 trimestres cotises a ce jour
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 septembre 2011 17:55, par Gilbert (CFDT Retraités)Vous pourrez partir à 56 ans, âge auquel vous remplirez les 112 trimestres de durée d’assurance en qualité de TH. Cependant, vous pourriez partir à 55 ans, si vous disposez d’une majoration d’au moins 16 trimestres supplémentaires soit 2 enfants.(voir §4 fiche 17)
-
né le 17.04.1959 debut de carriere 09.1978 rqth de fevrier 1986 nombre de trimestres 137 valides 117 cotises avec 14trimestres de chomage depuis fevrier 1986 a quel age pourrai je partir en retraite merci de votre disponnibilitee ps..je beneficie de 3 ipp _1 de 5 _1 de 10_ 1 de 15 pour cent merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
13 septembre 2011 18:12, par Gilbert (CFDT Retraités)Sous réserve de vérification de vos durées d’assurance et cotisées, vous devriez pouvoir partir à l’âge de 56 ans.
-
-
-
-
Agée de 58 ans (1953) - Total de 165 trimestres validés au 1er avril 2012 (soit 157 cotisés + 8 pour un enfant) - Reconnue travailleur handicapé depuis 2002 - Demandeur d’emploi depuis 1 an -
Dois-je vraiment attendre 61 ans pour une retraite ? Mes 165 trimestres validés ne peuvent-ils pas compenser les 95 trimestres exigés pendant la période de handicap ?-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 septembre 2011 18:51, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Hélas, les textes ne permettent pas l’alternative que vous évoquez, le raisonnement du législateur repose sur la durée d’assurance et de cotisations dans la situation de handicap.
-
-
étant accidenté travail professionnel avec taux de 50 à 79% (cotorep déclaré tribunal) entrée fonction hospitalière en 1975 déclaré accident 2003 avec quel taux puis-je partir à 55ans ??
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
7 septembre 2011 19:27, par Gilbert (CFDT Retraités)Voir le point 4 de la fiche 36
-
-
bonjour je suis reconnu adulte handicapé de puis 07.11.2007 a 80%etat d’invalidité reduisant des 2/3
capacité de travail,je vient avoir 58 ans le 2407.2011 pouvre vous me dir a qu’elle l’age que je doit prendre a retrait-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
7 septembre 2011 09:43, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance. A l’âge légal c’est-à-dire 61 ans dans votre cas, la pension d’invalidité sera substituée à l’avantage vieillesse calculé au taux plein de 50 %.
-
-
Bonjour,
Je suis hémiplégique depuis ma naissance (1958). Je travaille, depuis 1981 .Je n’ai pas voulu faire reconnaître mon handicap de suite(je ne voulais pas admettre mon handicap). J’ai fait reconnaître cet handicap en 1998 ( 80 % ) avec mon entrée dans la fonction publique. Je voudrai partir à 55 ans à la retraite. Comment faire reconnaître mon état handicapé de 81 à 98 ? Je possède un dossier médical attestant cet handicap. L’ex -cotorep refuse cette reconnaissance.
Merci pour votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
5 septembre 2011 19:28, par Gilbert (CFDT Retraités)Nous n’avons pas connaissance de textes règlementaires permettant une reconnaissance rétroactive.
Vous pouvez demander, le cas échéant, à la MDPH-
La MDPH ne sait pas et me dit de voir avec les caisses de retraite.
N’y a t il pas une instance d’expert qui peut attester de mon handicap congénital ?
Merci-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
7 septembre 2011 09:50, par Gilbert (CFDT Retraités)En dépit de votre situation évidente de handicap depuis toujours, les caisse de retraite ne pourront qu’appliquer les textes règlementaires.
Seule une modification des textes peut permettre une reconnaissance.
Écrivez aux ministres concernés, à votre député pour une question écrite au gouvernement.
-
-
-
-
Bonjour
Tout d’abord merci aux bénévoles qui répondent aux questions. J’ai survolé tout votre forum afin de comprendre au mieux le droit à la retraite anticipée pour travailleur handicapé, mais j’ai encore du mal. Le mieux est de vous poser la question. Je suis née le 17/04/1959. J’ai commencé ma carrière professionnelle en 1978 (3 Trimestres retenus et cotisés). Jusqu’à ce jour je travaille encore. J’ai un enfant née le 26/01/2001. J’ai été reconnue Travailleur Handicapé par la MDPH depuis le 1er Octobre 2002 (du 01/10/2002 au 01/10/2007 - puis du : 24/07/2007 au 24/04/2017, reconnaissance qui sera renouvelée après le 24/04/2017 car j’ai un handicap à vie. A la fin 2011 je disposerai de 135 trimestres retenus et cotisés. Selon les nouvelles réformes, pourrais-je prétendre avoir une retraite anticipée pour travailleur handicapé ? Je sais que je suis encore loin de l’âge légal mais peut être que votre réponse me donnera du baume au cœur et répondra à mes questions. Je vous remercie par avance. Cordialement.-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
1er septembre 2011 19:02, par Gilbert (CFDT Retraités)Désolé mais votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance. A l’âge légal c’est-à-dire de 62 ans,, la première condition ne sera pas remplie
-
Merci Gilbert de votre réponse. Mais je vais encore abusée de vos services car je ne comprend pas la notion de 85 trimestres d’assurance au minimum (est ce 85 trimestres cotisé en tant que travailleur handicapé ? ce qui équivaudrait à 21,25 années de cotisation en tant que travailleur handicapé). En 2019, j’aurai 60 ans dont 68 trimestres cotisés en tant que travailleur handicapé. Désolée mais la phrase 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de la reconnaissance reste encore un mystère pour moi. Merci à vous pour votre réponse. Cordialement.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
2 septembre 2011 18:38, par Gilbert (CFDT Retraités)Sans doute que mes explications étaient incomplètes.
La durée d’assurance est égale à la durée des périodes cotisées auxquelles s’ajoutent les périodes assimilées et équivalentes et les majorations du durée d’assurance telles que définies à la fiche 17.
Dans votre cas, la durée d’assurance correspond à la durée cotisée augmentée de 8 trimetres correspondant à la majoration pour 1 enfant.
A 60 ans, vous remplirez la condition de durée cotisée, mais la durée d’assurance ne sera pas atteinte 68+8=74 (minimum exigée 85 voire 86 depuis peu).
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1956 et eu 55 ans courant MARS 2011. J’ai commençé à travailler courant juillet 1974, Je suis reconnu travailleur handicapé en catégorie A depuis Avril 1991 dans le secteur privé. Je travaille actuellement dans la fonction publique depuis 1993, et j’ai effectué un total de 114 trimestres toujours avec la reconnaissance de TH. Puis je prétendre à la retraite dés maintenant ?.
Bien cordialement.
P. Mireille.-
Désolé, mais dans la fonction publique, la mesure n’a pas été étendue aux travailleurs handicapés il faut justifier d’un taux d’incapacité permanente de 80%.
-
travailleur handicapé dans la fonction publique depuis 1989 et reconnue par la MDPH depuis 1987 en tant que RTH, est-il normal que les syndicats soient passés à côté de cette mesure Capitale pour ceux qui travaillent comme handicapé.
née en juin 1953, j’ai pu bénéficier de cette mesure et prendre ma retraite du privé en aôut 2011 ; car j’ai commencé dans le privé des l’âge de 16 ans, mais pas dans la fonction publique.
cette injustice va t’ elle être rectifiée ?
car je souhaite vivement partir en tant que anticipée dans les mêmes conditions
merci de votre réponse-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 septembre 2011 19:03, par Gilbert (CFDT Retraités)Les syndicats ne peuvent pas endosser les responsabilités qui ne sont pas les leurs.
Ils revendiquent mais ne sont pas toujours entendus.En l’espèce, la CFDT demande une harmonisation des régimes de retraite et des dispositifs de départ anticipé tel celui que vous évoquez.
Vous pouvez interpeler le ministère de la FP ou votre député.
Et la force des syndicats dépend du nombre des adhérents qui les composent. !
-
-
Pourquoi cette différence de traitement , est il prévu d’étendre cette mesure dans les années qui viennent .merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
8 septembre 2011 08:03, par Gilbert (CFDT Retraités)Sauf à espérer que l’extension reste à venir, on comprend mal pourquoi le gouvernement n’a pas étendu la mesure aux fonctionnaires alors que les intentions vont vers une certaine harmonisation des régimes.
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1956 et eu 55 ans courant août 2011. J’ai commençé à travailler courant juillet 1975, posséde la carte invalidité 80%. Je suis reconnu travailleur handicapé période de 79 à 84, mais hélas pas de trace de 84 à 89. Depuis 89 à ce jour j’ai les documents MDPH reconnaissance travailleur handicapé catégorie C. Puis je prétendre à la retraite dés maintenant ??, vu que j’ai 27 ans de cotisations. Est ce que les 5 ans entre 84/89 seront pris en considération ?.
Bien cordialement.
J LABELLE.-
Avec les durées d’assurance et de cotisations vous pouvez partir à 57 ans, un départ à 56 ans necessite un justificatf de reconnaissance de 2 trismestres supplémentaires. Ce qui pourrait être le cas si votre carte d’invalide à 80 % couvre tout ou partie de la période manquante, sinon faites une démarche à la CARSAT.
-
-
je suis né en 1955
et suis reconnu th catégorie C depuis 1995 j’ai 127 trimestre cotisée a ce jour est ce que je pourrais avoir la retraite a taux plein a 60 ans
je suis en atelier protégé depuis 2000-
Les personnes ayant acquis des droits à avantage contributif de retraite peuvent obtenir la liquidation de la pension de vieillesse à taux plein, pour inaptitude au travail, dès l’âge légal de départ à la retraite, à laquelle s’ajoute, éventuellement, au même âge, la majoration de l’article L. 814-2 et l’allocation supplémentaire. Dans votre cas, l’âge est fixé à 61 ans et 8 mois.
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à 60 ans. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
Les dates de naissance et de reconnaissance sont trop imprécises pour déterminer l’ouverture d’un droit à 61 ans.
-
je suis né le 23/07/1955
j’ai commencer a travailler le 5 aout 1971 comme marin pécheur pendant 15 ans et j’ai arréter en 1993 pour 60 trimestre cotisé,la cotorep ma reconnu travailleur handicapée catégorie C pour handicap professionnel important en janvier 1995
je suis rentrer le 15 mars 2000 en atelier protégé a quelle age je peut prétendre pouvoir avoir ma retraite et suis toujours en activiter comme affuteur poste aménager jusqu ’en septembre 2015-
C’est à 61 ans que vous remplirez la double condition de 85 trimestres d’assurance minimum dont 65 cotisés à compter de la reconnaissance de travailleur handicapé et que vous pourrez partir en retraite.
Cela ne préjuge pas des autres possibiltés de départ anticipé aux titres des carrières longues (fiche 15) ou pour pénibilité (fiche 16 bis)
-
je vous contacte car j’ai téléphonner à la MSA ,qui ma dit que je ne pouvais pas prétendre a la retraite anticipées car elle n’a pas connaissance des condition que vous m’avez indiquer alors que j’aurai les 85 trimestre d’assurance minimum et 65 cotisés,comment se fait il qu’il ne soit pas au courant de cette loi merci
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
11 septembre 2011 19:29, par Gilbert (CFDT Retraités)La MSA ne peut pas ignorer la loi, le site de la MSA en parle.
Les conditions sont identiques au Régime général. Il faut vérifier vos durées d’assurance et de cotisations. Le dernier décret a augmenté la durée de 1 trimestre
-
-
-
-
-
-
Bonjour,
Je suis né en août1954, j’ai tous mes trimestres de validés depuis le début 1974 soit 148 à fin 2010.
Je suis en arrêt maladie et vient d’être reconnu RQTH avec un taux d’incapacité de 50 à 79% depuis le 14 juin 2011 jusqu’en août 2013 si mon état de santé n’évolue pas.
Je suis en ALD jusqu’à maximun fin 2013 vis à vis de la sécu.Est ce que je peux prendre ma retraite par anticipation et si oui, serait elle à taux plein ?
Merci de vos réponses
Cordialement-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
bonjour
je suis né le 16/06/1954
j’ai commencé a travailler en 1970 (1 trimestre de validé )
reconnu travailleur handicapé categorie b depuis 11/1998
je suis toujours en activité ( aucune interruption)
a quel age pourrais- je partir en retraitemerci
-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance. Par contre vous pourriez partir avant l’âge légal au titre des carrières longues si vous remplissez les conditions définies dans la fiche 15.
-
-
je suis né le 31 mars 1962. J’ai commencé à travaillé en 1979 à 17 ans, sans aucune période de chômage. En 2007 j’ai été reconnu en maladie professionnelle avec une IPP de 40 %, je touche une rente pour perte d’audition liée à ma maladie professionnelle.
j’aimerai savoir à partir de quelle date je pourrai faire valoir mes droits à une retraite à taux plein.
Merci d’avance pour vos précieux renseignements.-
Il existe 3 possibilités de retraite anticipée telles qu décrites dans les fiches 15, 15 bis, 16
Pour les travailleurs handicapés, il faut d’abord remplir la condition de reconnaissance par la MDPH, ce qui ne semble pas votre cas ?? et une telle reconnaissance aujourd’hui serait trop tardive pour une retraite anticipée.
Par contre vous pouvez bénéficier de la retraite dès 60 ans au titre de la pénibilité voir fiche 15 bis.
Voir aussi la fiche 15 au titre des carrières longues si vous disposez des trimestres requis en début de carrière.
-
-
Bonjour,
Je suis né le 25-04-1960 ; jai donc 51 ans.
J’ai commencé à travailler à l’âge de 14 ans.
Je suis reconnu travailleur handicapé depuis 2005 jusqu’en 2020.
Je souhaiterais donc savoir ; suite à la nouvelle loi qui est passée ; à quel âge pourrais-je bénéficier d’un départ anticipé à la retraite ?Cordialement.
Michel Fauquet.
-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
Par contre, votre entrée dans la vie active à 14 ans vous permet un départ anticipé au titre des carrières longues si vous remplissez les conditions fixées par la fiche 15 : voir le simulateur
-
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
17 août 2011 23:27, par paulette ;wattebled@orange.frJ’ai 56 ans actuellement au chômage, j’ai une reconnaissance TH catégorie B avec un taux entre 50 et 79%. J’ai 140 trimestres côtisés à ce jour. Je suis atteint de surdité totale de l’oreille gauche et partielle de l’oreille droite à 25%. Puis-je prétendre à une retraite anticipée ?
Merci pour votre réponse.-
Tout dépend de la date de reconnaissance TH car il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
Bonjour,
Je suis dans un cas comparable (COTOREP catégorie B, mais taux inférieur à 80% ou non défini).
D’après votre réponse, je comprends que, dès que l’on est reconnu travailleur handicapé, il n’est pas nécessaire de justifier d’un taux d’incapacité (passé ou présent), pour bénéficier des droits à la retraite anticipée ?
Merci
1961-
En effet, depuis la loi de 2010, au régime général la seule reconnaissance de TH est nécessaire pour bénéficier de la retraite anticipée sous reserve de remplir les conditions d’assurance.
-
-
-
-
bonjour , je suis ne en 1957 a t en 1976 ( i p p 55pour cent) je travaille depuis 31ans la commision d’orientation des infirmes du morbihan m’a declare attribuer la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape en septembre 1977 ( sans demande de renouvellement a l’epoque ). sur information jai refais une demande a mdph depuis 2007 d’ou j’ai la reconnaissance de travailleur handicape ce document de 1977 est-il valable pour le retraite anticipes des travailleurs handicapes a 55ans
-
Il vous appartient de vérifier auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) qui délivre une attestation de reconnaissance, faute de quoi vous ne pourrez pas bénéficier d’une retraite anticipée, 2007 étant trop récente.
-
-
Bonjour,
Voilà je viens vers vous pour vous demandez des renseignement ?
Je suis en invalidité 2°catégorie et reconnue par la cotorep invalide à 80%pour une periode de 5 ans(,je suis dans ma 2em periode de 5 années .
J’Aurai 60ans le 30 Mars 1952 et avec tout ses élèments puis-je demander ma retraite avant mes 60 ans ?
Merci de votre réponse
Cordialement-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance. A l’âge légal c’est-à-dire 60 ans et 8 mois dans votre cas, la pension d’invalidité sera substituée à l’avantage vieillesse calculé au taux plein de 50 %.
-
-
Je suis né en 1963, travaille depuis l’age de 18 ans. J’ai une maladie de charcot marie tooth qui est congénitale, et en raison de l’évolution de ma maladie en ce qui concerne la marche, j’ai été reconnu travailleur handicapé en 2010. Puis-je partir à la retraite à 55 ans ? J’aurai largement les années travaillées et cotisées mais je n’ai pas été reconnu travailleur handicapé dés mes 18 ans.Je peux prouver que mon handicap me suit depuis l’enfance (opérations,radios,analyses, recherche génétiques)Ces années perdues peuvent-elles être récupérées. Merci pour votre réponse.
-
Je vous conseille de vous rapprocher de la MDPH qui seule pourra vous fournir une attestation ou éventuellement le mode opératoire, faute de quoi je crains que votre reconnaissance de TH soit trop tardive pour un départ anticipé.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 01/1959,je travaille depuis 09/1977(j’aurais 34 ans de travail en 09/2011).La commission départementale d’orientation des infirmes de Maine-et-Loire (CDOI) m’a notifié la décision en date du 28/06/1976 (pas de durée) la qualité d’handicapé, catégorie B (En application des dispositions de la loi du 23 novembre 1957, article 13.).
La MDPH (dans mon dossier) m’a reconnu la qualité de travailleur handicapé depuis le 07/12/1987 au 09/10/2010 notifié par la COTOREP et du 09/10/2010 au 08/10/2015 notifié par la MDPH.
La MDPH n’a pas connaissance du document(trop vieux) notifié par la commission départementale d’orientation des infirmes de Maine-et-Loire.Mais elle m’a dit que le document était valable.
Ce document est-il valable pour la retraite anticipée des travailleurs handicapés et à qu’elle âge pourrais-je partir ?Henri
-
je voudrais savoir je suis reconnue a 60pour cent ; travailleur handicapé depuis 2007 ;j’ai travaillé ;a peu près 10ans ;j’ai eu 4 enfants que j’ai élevés ;je suis au chomage depuis 2009 ;ne perçois aucune indemnités de chomage car il me manque 4 mois de travail ;a quel age pourrais je demander ma retraite,sachant que mon etat de santé ne va pas en s’améliorant ;je ne perçois aucune ressource ;et vie avec mon mari qui lui travaille heureusement ;; ;quels sont mes droits merçi.
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
13 septembre 2011 09:56, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre.
-
-
Une circulaire de la CNAV précise :
"L’assuré doit produire auprès de sa caisse de retraite l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Cette attestation est délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) au sein de laquelle siège la CDAPH." La condition semble remplie par l’attestation de la MDPH.
Vous aurez validé 105 trimestres et cotisé 85 trimestres pour pouvoir partir à 57 ans.-
suite du message du 15/08/2011 à 12h31 par Henri.
Notification envoyée par la direction du travail et de la main-d’oeuvre (je possède l’original)
Commission départementale d’orientation des infirmes de Maine-et-Loire (CODI)Cette commission m’a reconnu la qualité d’handicapé, catégorie B en date du 28/06/1976 (Loi du 23 Novembre 1957, article 13), j’avais 17 ans à cette date.La COTOREP étudiait les dossiers à partir de 20 ans.
La MDPH me dit que le document est valable.Sauf qu’elle n’est pas en possession de ce document comment je fais pour faire valider ce document puisque la circulaire de la CNAV précise (comme vous l’indiquez dans votre réponse) qu’il faut produire une attestation de la MDPH.Je pourrais partir à 57 ans mais pas à 55 ni à 56 ans du fait que la MDPH me reconnait la qualité de travailleur handicapé de 12/1987 à 10/2015.
-
-
-
bonjour
je suis née en 1954 et j’ai déjà cotisé 145 trimestres depuis 1971
au premier septembre 2011, je suis en invalidité premiere catégorie
pouvez vous me dire si je pourrai faire valoir mes droits à la retraite à 60 ans au lieu de 61 ans et 8 mois et quelle sera l’incidence sur le montant à percevoir
dans l’attente de vous lire
bien cordialement-
La situation d’invalidité ne constitue pas un motif pour un départ anticipé. Il faut une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Dans votre situation, cette reconnaissance serait trop tardive pour pemettre un départ avant l’âge légal.
-
-
BONJOUR, JE SUIS NE LE 25/03/1959, JE TRAVAILLE DEPUIS 1982.J AI ETE RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE DEPUIS AOUT 2010.A QUEL AGE ,POURRAIS-JE AVOIR UNE RETRAITE ANTICIPEE POUR TRAVAILLEUR HANDICAPE ?
SALUTATIONS
FRANCIS .-
Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
Bonjour
Je suis né en 1966 et je suis reconnu TH en categorie B depuis1988 et j’ai toujours travaillé, puis je prétendre à un depart a la retraite anticipé et a quel taux ? (je suis assimilé fonctionnaire depuis 2001)
bien cordialementPhilippe
-
C’est la loi d’août 2003 qui a permis le départ anticipé à la retraite des assurés handicapés. Puis la loi du 11 février 2005 a étendu la disposition à la fonction publique, avec majoration des droits à pension. Les dispositions de la FP ont été fixées par décret du 12 décembre 2006 applicable 13.
Les fonctionnaires handicapés souhaitant partir à la retraite avant 60 ans doivent présenter un taux d’incapacité permanente reconnu par la CDAPH au moins égal à 80%.
Jusque là les conditions d’assurance et cotisées entre RG et FP sont identiques.
Par contre les mesures prises dans la loi de novembre 2010 sur l’extension aux RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ne semblent pas avoir été étendues à la fonction publique.
Dans votre situation et selon les indications fournies (reconnaissance TH en 1988), vous pourriez partir à 55 ans mais, à défaut de l’extension citée ci-dessus, ce bénéfice ne vous est pas ouvert si vous relevez de la fonction publique
-
-
Bonjour,
Je suis né le 21/08/1956, je travaille depuis 07/1975. J’ai eu la polio en 1957, posséde la carte d’invalidité à 80%, je suis reconnu travailleur handicapé et perçoit une partie de l’AAH. Je suis marié papa de 4 charmantes filles. Puis je prétendre à un départ en retraite à 55 ans ?.
A ce jour j’ai 144 trimestres de cotisés et je pense validés.
Bien cordialement.
Jacky.-
Félicitations pour vos charmantes filles qui vous apportent, certes le bonheur, mais aussi l’avantage d’augmenter le montant de votre pension (voir fiches 21 et 31). Aucune incidence sur l’âge.
D’autant plus que si vous avez eu les 80% dès le début de votre carrière professionnelle durant les 144 trimestres de cotisations, vous pouvez partir dès vos 55 ans. Cette disposition existe depuis 2003.
-
-
bonjour,je suis nee en 1952 et ai eu un avp en 72 d’ou une IPP de 25 pour cent que je n’ai pas fait reconnaitre étant infirmière je devais bénéficier d’un poste adapté mais vu que rien ne venait j’ai laissé tomber et ai fait ma carrière ainsi mais depuis environ 10a j’ai énormément de problèmes (douleurs dos ,hanches etc)qui me rendent la vie difficile (chutes fractures etc)j’ai demandé le statut de travailleur handicapé en novembre 2010,ce qui m’a été accordé ,mais maintenant quelles sont les démarches à faire ?à la carsat ils m’ont dit que je ne pourrai partir avant 60a et 8 mois et de demander un mi temps therapeutique si je ne pouvais pas tenir jusque là,connaissez vous lamarche à suivre ?je vousremercie de vos conseils cordialement yucatane
-
Dans votre situation, un départ anticipé n’est pas envisageable :
- Au titre de travailleur handicapé, la reconnaissance est trop tardive
- au titre de la pénibilité, votre IPP n’est pas d’origine professionnelle en raison de l’AVP (je suppose qu’il s’agit d’un accident sur la voie publique).
Trois solutions pourraient être envisagées :
- l’inaptitude au poste de travail, ce qui conduirait soit au reclassement ou à défaut, au licenciement avec la possibilité du chômage indemnisé.
- le mi-temps thérapeutique à condition que la CPAM accepte le paiement des indemnités journalières en complément du 1/2 salaire
- la retraite progressive comme expliquée fiche n° 23
-
-
Bonjour,
est-ce qu’un trimestre reconnu en pension d’invalité (sans autre emploi) compte pour un trimestre cotisé ?
MERCI.
-
Chaque trimestre civil comportant une échéance du paiement des arrérages de la pension d’invalidité est considéré comme validé mais non cotisé.
-
Bonjour,
Je suis né en janvier 1956, le nombre de trimestres retenue dans mon relevé de carrière est de 142 fin 2010.
D’’après la rouvelle réforme de retraite, je ne partirai qu’en 01/02/2018 (en l’état actuel de la législation). Je suis reconnu comme travailleur handicapé depuis le 29/11/2010 jusqu’au 28/11/2015 par la commission des droits et l’autonomie des personnes handicapées. A quel âge pourrai-je partir pour obtenir une retraite à taux plein ?-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
2 septembre 2011 18:52, par Gilbert (CFDT Retraités)Votre reconnaissance comme Travailleur handicapé est trop récente pour envisager un départ anticipé à ce titre. Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
-
-
-
-
Je suis né en octobre 1959. J’ai été reconnu travailleur handicapé le 07 07 1978. J’ai travaillé sans interruption depuis.
A quel age pourrais je partir à la retraite et SURTOUT comment prouver la durée de la reconnaissance de TH ?
J’ai conservé la première mais ni mon employeur, ni les anciennes COTOREP n’ont les renouvellement en archive, et les MDPH ne veulent pas faire d’attestation rétroactive.
Il semblerait que l’on soit dans une impasse où les caisses de retraite et les MDPH se renvoient la balle.
Je vous remercie par avance pour es informations.
Cordialement.-
Votre ancienneté dans la reconnaissance de TH vous permet d’envisager un départ à 60 ans. Reste le problème de la preuve.
Une circulaire de la CNAV précise :
L’assuré doit produire auprès de sa caisse de retraite l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Sont également recevables : l’attestation récapitulative des prestations et orientations accordées à la personne handicapée, dès lors que la qualité de travailleur handicapé est mentionnée à ce titre (avec indication de la période concernée),
la notification de décision d’insertion professionnelle faisant état de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (avec indication de la période concernée),
Il appartient aux assurés qui ne seraient plus en possession de l’un ou l’autre de ces documents, de contacter la MDPH concernée afin d’en obtenir un duplicata.Il est regrettable que les ex-COTOREP ou la MDPH ne soient pas en mesure de produire de tels duplicatas.
-
-
bonjour
je suis né en 1954
commencé a travailler en 1971
reconnu travailleur handicape categorie b depuis 1993
a quel age pourrais- je partir en retraitemerci
-
Né en 1954, l’âge légal est fixé à 61 ans et quatre mois.
Une reconnaissance RQTH en 1993 vous permet de partir à 60 ans.
-
-
Je suis né en novembre 1957 et je suis reconnu en qualité de travailleur handicapé classé en catégorie B depuis février 2004.
J’ai commencé à travailler depuis 1971 (14 ans) en qualité d’apprenti.
Actuellement je suis en arrêt maladie, pour une prothèse au genou, mais d’après la médecine du travail je ne vais pas pouvoir reprendre mon travail (trop pénible, adhérences au genou).
Je voudrai savoir si je peux faire une demande de retraite anticipée et ou m’adresser.-
Agé de 54 ans, vous ne pouvez pas envisager de partir en retraite avant l’âge légal au titre de travailleur handicapé car vous n’aurait pas une durée d’assurance cotisée suffisante en étant travailleur handicapé.
Dans votre situation, je vous invite à consulter le quide en ligne :
http://www.drtefp-paysdelaloire.tra...
-
-
bonjour, tout d’abord félicitations pour votre formidable travail. pouvez vous me dire depuis quelle date et la loi qui va avec la reconnaissance du statut de rqth existe t-elle ? je suis né en 1959, handicapé de naissance. j’ai commencé à travailler en 1977 à oct1989 dans le secteur privé et il valait mieux ne pas etre reconnu handicapé ou le faire savoir à son employeur pour avoir le droit de travailler . en 1985 , apprenant mes droits j’ai été reconnu th et suis rentré dans la fonction publique d’Etat en nov1989. d’après la nouvelle loi, je pourrais peut etre bénéficier du depart en retraite anticipé. il est ecrit que l’on doit pouvoir justifier d’un handicap même avant la rqth. Comment fait on ? car meme la sécu doit avoir des dossiers le prouvant et bien evidemment en 1977 j’etais déjà handicapé. on ne pouvait pas prévoir cette loi . car en 2014 j’aurai 55 ans et 30 ans de rqth mais il risque de me manquer quelques années. de plus il semble qu il y ait une discrimination entre le public et le privé, les régles en matière de départ anticipé ne sont pas les memes....mais le taux de cotisation pour les retraites va être progressivement aligné...les mêmes devoirs mais pas les mêmes droits. je compte bien lorsque j’aurai tous les renseignements aller devant les tribunaux y compris la cour européenne pour voir s il y a discrimination ou non. Excusez moi pour la longueur des mes questions, mais vous semblez vraiment bien au courant des lois. Cordialement
-
C’est la loi d’août 2003 qui a permis le départ anticipé à la retraite des assurés handicapés. Puis la loi du 11 février 2005 a étendu la disposition à la fonction publique, avec majoration des droits à pension. Les dispositions de la FP ont été fixées par décret du 12 décembre 2006 applicable 13.
Les fonctionnaires handicapés souhaitant partir à la retraite avant 60 ans doivent présenter un taux d’incapacité permanente reconnu par la CDAPH au moins égal à 80%.
Jusque là les conditions d’assurance et cotisées entre RG et FP sont identiques.
Par contre les mesures prises dans la loi de novembre 2010 sur l’extension aux RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ne semblent pas avoir été étendues à la fonction publique.
Dans votre situation et selon les indications fournies (reconnaissance TH en 1985), vous pourriez partir à 56 ans mais, à défaut de l’extension citée ci-dessus, ce bénéfice ne vous est pas ouvert si votre incapacité permanente n’est pas au moins égal à 80%
-
-
Bonjour, je suis née en décembre 1956 et suis reconnue travailleur handicapée depuis 1997. Je travaille depuis janvier 1972 et ma date d’entrée dans la fonction publique est novembre 1975, j’ai 3 enfants.
Pouvez vous me dire si je peut prétendre à cette retraite anticipée et à partir de quelle date.
Merci par avance de votre réponse.-
Vous trouverez une réponse à votre demande à la fiche 36
-
-
bonjour
je travaille toujours ùmais je suis reconnu travailleur handicapee depuis cette annee suite a une leucemie lymphoide chronique je suis nee en 1958 cela fait 34ans que je travaill vai je avoir le droit de partir plus tot a la retraite
merci de votre reponse-
Vous ne présicez pas la date de reconnaissance de Travailleur handicapée. A partir des indications fournies, un départ ne peut s’envisager à 55 ans que si cette reconnaissance est antérieure à 1982.
-
-
Bonjour,
je suis né en 1955.
A 60 ans ( en 2015) j’aurais 168 trimestres validés.Je suis reconnu cotorep "travailleur handicapé" depuis 2000.
Pourrais-je partir à 60 ans ? Ou devrais-je attendre l’âge légal de 62 ans suite à la récente réforme ?
merci.
-
Votre reconnaissance de travailleur handicapé est trop récente pour vous permettre de partir à 60 ans. Vous pourriez envisager un départ à 61 ans si votre durée d’assurance entre la date de reconnaissance TH et la date anniversaire de 61 ans est de 65 trimestres.
-
Bonjour,
en fait je n’ai pas indiqué la bonne date de prise en compte de départ de reconnaissance handicap,
qui est mai 1998.Donc à quelle date j’aurais droit de prendre ma retraite ?
MERCI ET BONNE JOURNEE.
-
Il faudrait plus de précisions sur votre date de naissance : le mois.
-
Bonjour,
je suis né le 22 avril 1955
merci
-
Je confirme qu’en avril 2016, à vos 61 ans, vous pourrez faire valoir vos droits à la retraite anticipée puisque vous totaliserez 71 trimestres validés au titre de travailleur handicapé même si le récent décret a augmenté cette durée de un trimestre.
-
Bonjour et merci de votre réponse très précise,
-
-
-
-
-
-
-
Bonjour, j’ai 56 ans depuis le mois de mars et suis reconnue travailleur handicapée depuis 1992, je perçois une pension d’invalidité depuis 1989.
Mon relevé de situation au 31/12/2009 , mon nombre de trimestre durée d’assurance totale : 148
Donc au 30/06/2011 elle doit passer à 166, si je ne me trompe.
Que veux dire un départ anticipé en retraite au taux plein de 50 % ? Perçevrais-je que 50% du montant de la retraite si je la prenais en temps voulu, c’est à dire dans 4 ans.
Mon salaire brut est de : 1 164.57 € et le net de : 889.86 €
Pouvez vous me dire si je suis elligible à cette retraite anticipée et si oui, pouvez vous me calculer le montant ( aproximatif) que je percevrais ?
Je vous demande beaucoup, mais ma santé est de plus en plus défaillante, et mon activité me pèse de plus en plus.
Merci par avance de votre réponse.-
L’âge légal de départ en retraite est pour vous fixé à 60 ans en application de la récente réforme sur la retraite.
Votre situation d’invalide vous permet de partir à cet âge au taux plein c’est à dire que le calcul de la pension ne subira pas de décote si vous n’avez pas les trimestres requis.
Cependant votre reconnaissance de travailleur handicapé vous permet d’anticiper ce départ et en fonction des informations fournies, vous pourriez partir à l’âge de 59 ans.
Le montant de votre pension dépend d’une part de votre carrière pour les 25 meilleures années soit 50% de la moyenne obtenue et d’autre part de la pension versée par la retraite complémentaire.
-
-
je viens d’avoir 55 ans. J’ai eu un AT en avril 1975 avec une IPde 45% reconnue par la MSA depuis février 1976 et versement d’une rente. J’ai vers moi une reconnaissance COTOREP à partir du 25 sept 1992 valable 5 ans puis une autre depuis le 4 juin 2009 courant jusqu’au 3 juin 2014 et je ne retrouve pas d’autres documents RQTH.
Mon handicap est donc présent depuis 1975 et j’ai depuis toujours travaillé avec (il y a biensûr des périodes où je n’avais pas de RQTH mais le handicap etait présent pendant toutes ces périodes) .
J’ai une durée totale d’assurance tous régimes de 149 trimestres dont 5 avant1975.
pourrais-je partir avant 60 ans ? Merci par avance pour vos réponsesJL35
-
L’attribution d’un taux d’IPP par la MSA et la reconnaissance de la situation de travailleur handicapé sont des procédures totalement distincts.
Selon les informations fournies et dans la mesure où vous n’êtes pas en mesure de justifier votre situation de TH avant 1992, vous ne pouvez pas envisager de partir avant 59 ans. Cette possibilité est cependant possible que si la COTOREP (MDPH) vous délivre une attestation pour couvrir la période entre les 2 périodes RQTH de 5 ans.
-
-
Bonjour,
Je suis née 1953. A ce jour, je totalise 128 trimestres.
J’ai eu une reconnaissance Travailleur handicapé (Cat B sans AAH) en 1982 pour une durée de 5 ans (donc jusqu’en 1987). Je suis salariée depuis 1986.
Depuis 1987, je n’ai pas fait renouveler ma demande de travailleur handicapé pendant toutes ces années (parce que, travaillant dans un centre médical, j’avais peu que ça se sache dans le Service et qu’on me fiche dehors).
Cette année j’ai obtenu une nouvelle reconnaissance de travailleur handicapé (j’ai 58 ans). Mes questions portent sur la CONCOMITANCE :
Entre 1982 et maintenant, est-ce que mes trimestres seront tous pris en compte pour la retraite anticipée ?
1 - Est-ce qu’une concomitance sera quand même établie en faisant le lien entre ma première reconnaissance (1982-1987), mes années salariées (sans reconduction de la reconnaissance travailleur handicapé) et ma deuxième reconnaissance (2011) ?2 -Au cas où mes années salariées (entre les deux reconnaissances TH) ne seraient pas prises en considération dans ladite concomitance : est-il possible de faire observer par le médecin qui connaît mon problème, la pérennité de mon handicap pendant ces années, afin de faire reconnaître la concomitance par la Caisse de retraite ?
Merci d’avance pour les personnes qui pourront me répondre.
Bien cordialement, lutin7Lutin7
-
L’assuré doit avoir été atteint d’une incapacité permanente de 80 % ou d’un handicap de niveau comparable (ou encore avoir été reconnu comme assuré handicapé), durant l’intégralité de la durée d’assurance et de la durée cotisée requises. Il y a donc une concomitance nécessaire. En revanche, il n’est pas exigé que ce taux soit reconnu à la date de la demande ou à la date d’effet de la pension
Cependant, il convient de justifier sa situation selon des conditions relativement strictes que vous trouverez sur le lien
http://www.legislation.cnav.fr/web/...
circulaire n° 2006/50
-
-
Je suis au regime du RSI j’ai cotisé pour 146 trimestres au régime général plus 24 trimestres pour mes enfants et 14 trimestres MSA. Je suis reconnue depuis peu comme travailleur handicapé par la COTEREP. Je suis née en mai 1953 pourrais je prendre ma retraite anticipée et quand s’il vous plait. A qui dois je demander. Merci de me renseigner.
-
Tout dépend de la date à laquelle vous avez été reconnue par la COTOREP. car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente.En d’autres termes, il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé.
-
-
Bonjour,
Victime d’un Accident Vasculaire Cérébral en 2007, et déclarée inapte au travail j’ai été licenciée en 12/2008. Je suis reconnue Travailleur Handicapé. J’ai une pension d’invalidité catégorie 2. J’aurai 58 ans en août 2011. Je totalise à ce jour (CARSAT) 184 trimestres (j’ai eu 3 enfants).
A ce jour, puis-je bénéficier d’une retraite anticipée (sans diminution de taux) ?
Merci de votre réponse.
Bien à vous-
Si votre reconnaissance comme travailleur handicapé date de 2007/2008 malheuresement cette reconnassance est trop tardive pour disposer des durées d’assurance requises figurant au tableau n°2 ci-dessus car il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé.
-
-
je suis ne en 1954 reconnu travailleur handicape cotorep avec maintient dans l emploi depuis 1993 sans taux d incapacite puis je beneficie d une retraite anticipee
votre tableau de duree s arrete a 59 ans mais continue t il au dela
1954 59 ans 85 65
60 ans 75 55
61 ans 65 45
62 ans 55 35
merci de votre reponse-
Au delà de 60 ans, les durées d’assurance ne subissent pas de réduction.
85 et 65 sont les durées minimum exigées pour un départ anticipé.
Par ailleurs, s’agissant des générations nées à compter de 1955, l’article 17 de la loi du 9 novembre 2010 prévoit que la durée d’assurance sera fixée par décret publié l’année de leur 56ème anniversaire. Dans l’attente, il convient de retenir la durée d’assurance applicable aux assurés nés en 1953 et 1954 tant pour déterminer les durées d’assurance nécessaires à l’ouverture du droit que pour calculer la pension.
-
-
bonjour
je suis nee le 14/10/1954 a mantes la jolie
je suis travailleur handicapee entre 50% ET 79% je suis une ex tétraplégique je voudrais savoir si je peut prendre ma retraite ?
par avance merci
bonne journee-
Tout dépend de la date à laquelle vous avez été reconnue travailleur handicapé. car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente.En d’autres termes, il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé.
Les durées d’assurance cotisée et totale requises sont indiquées au tableau 2 dans cette fiche
-
-
les trimestres retenus pour un départ anticipé a la retraite(travailleur handicapé)sont -ils comptabilisés que a partir de la reconnaissance de t-h ou du début de la carriere professionnelle ?
-
.frfrRetraite anticipée pour travailleurs handicapés
3 juillet 2011 22:48, par Gilbert (CFDT Retraités)Oui, en effet, il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente.En d’autres termes, il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
-
-
Bonjour,
J’ai 57 ans, j’ai commencé à travailler en 09/1971, et je suis reconnu comme travailleur handicapé en incapacité permanente depuis juillet 1978. Puis -je prétendre à un départ anticipé ;merci pour votre réponse ;
Cordialement.
-
Compte tenu des informations fournies, vous devriez pouvoir partir en retraite dès à présent. Renseignez vous dans votre CARSAT
-
-
Bonjour,
J’aimerais savoir si un travailleur handicapé continue à avoir une RQTH au-delà de 60 ans ?
Merci pour vos réponses-
Attribution de l’AAH ou de la PCH cesse à l’âge légal de départ à la retraite. L’allocation supplémentaire est attribuée sous conditions
-
-
Le fait d’être titulaire en AT d’un taux d’ IPP supérieur à 10% constitue-t-il une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé comme indiqué par exemple dans le formulaire intitulé :
DÉCLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS
HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉSMerci de votre réponse
-
la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n’est pas donner automatiquement,il faut faire la demande auprès de service concerné.et passer devant une commission qui elle seule pourra statuer sur
votre cas.La durée de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé varie de 1 an a 5ans. -
L’attribution d’un taux IPP ne vaut pas reconnaissance de travailleur handicapé. Cette reconnaissance relève de la MDPH (Maison Départementale des personnes handicapés)
Par contre des dispositions nouvelles de reconnaissance de la pénibilité permettent, à compter du 1er juillet 2011, un départ anticipé pour les personnes reconnues en Accident du travail ou maladie professionnelle avec un taux d’IPP supérieur à 10%
-
-
Bjr,
Je suis né le 17/06/1954, j’ai commencé à travaillé à 16 ans (3 trimestres cotisés en 1970)
Aujourd’hui j’ai 163 trim validés et cotisés fin 2010.
Je suis RQTH depuis 18 mois et ce jusqu’en 2014.
Puis je partir avant 60 ans ?
Merci pour votre aide
Cordialement-
Vous ne disposez pas du nombre de trimestres cotisés et validés pour partir avant 60 ans car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente
Il doit y avoir simultanéité : d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
Si vous remplissez les conditions de durée d’assurance (173) et de cotisations ( 165), vous pourrez partir à l’âge de 60 ans au titre des carrières longues, voir cette fiche.-
Merci de m’expliquer le texte ci-dessous, sachant que je ne comprends rien sur vos calculs ....vous dites toujours la même chose à savoir :
Il faut au minimum 85 trimestres d’assurance dont 65 cotisés à compter de cette reconnaissance.
A quoi ça sert de faire un décret que personne n’a le droit de partir car le texte est tellement restrictif qu’il ne sert à rien.......
Cordialement
la majoration de la retraite :
Les titulaires de la retraite anticipée handicapés :
Les assurés qui obtiennent une retraite anticipée handicapés sans pour autant justifier de la durée maximum d’assurance pour obtenir une pension entière, bénéficient d’une majoration de leur prestation afin de pallier les effets de la proratisation.
Cette majoration est déterminée par application, au montant calculé de la pension, d’un coefficient égal au tiers de la durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé par rapport à la durée totale d’assurance dans ce régime en étant ou non handicapé.
La retraite majorée est égale au total du montant calculé de la retraite anticipée et de la majoration. Les assurés qui auraient pu obtenir une retraite anticipée handicapés :
La pension de vieillesse attribuée à compter de l’âge légal peut être majorée si l’assuré qui en est titulaire, remplissait, avant cet âge, les conditions pour ouvrir droit à la retraite anticipée handicapés.
Le montant de la pension est ainsi porté à celui de la retraite anticipée majorée qui aurait été attribuée à l’assuré avant l’âge légal s’il en avait fait la demande, dès lors que ce dernier montant est supérieur au premier.-
Le texte que vous évoquez est un texte d’explications du mode de calcul de la pension des assurés remplissant les conditions de départ anticipé.
IL ne faut pas confondre avec l’ouverture du droit :
Pendant toute la durée d’assurance et toute la durée cotisée exigées, (voir tableu ci-dessus)l’assuré doit justifier :
d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 % ou d’un handicap de niveau comparable ;
ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.Autrement dit, les TH ont droit à une réduction des durées d’assurance et cotisées mais doivent être TH pendant toutes les périodes éxigées.
Exemple : même avec 150 trimestres cotisées, l’assuré ne pourra pas partir avant l’heure s’il est reconnu TH en 2010
-
-
-
-
bon jour .j ai 57ans, reconue travailleur handicapé a 50% sens pension .j ai 82 trimestes dans le privé et 91 timestes dans le publique .je voudrai partire maintenent,qu’ elle sont mais droit .
-
Dans les fonctions publiques, seule la reconnaissance d’une situation d’invalidité peut vous permettre d’envisager un départ avant l’âge légal de départ
-
-
Cette loi s’applique-t-elle à la fonction publique ?
J’ai 58ans et suis reconnu travailleur handicapé depuis 1982 ;
J’ai travaillé dans le privé, puis dans la fonction publique depuis 1988
Je réunis les conditions de trimestres cotisés et validés.
Mon employeur, une mairie, ignore cette loi issue de la réforme des retraites de 2010-
Non, les règles sont différentes dans les fonctions publiques.
-
-
Bonjour
J’aimerais savoir si le coefficient de la MAJORATION est à appliquer sur le montant de la pension calculé au départ
OU sur celui-ci porté au minimum contributif (quand le montant de la pension est inférieure au minimum contributif ?)
Grand merci de m’éclairer car je suis en désaccord avec la CNAV ;
Cordialemnt
Ariel-
bonjour je suis né le 15 nonembre 1953 je vais avoir 58 ans je suis reconnu entant qu’adulte handicapé en categorie B a 60% depuis 1995 par la cotorep j,ai 117 trimestre ais je droit a bénéficier a la retraite ? .
-
Vous remplirez les conditions à l’âge de 59 ans.
-
-
De quelle majoration est-il question ? Vous ne devez pas être sous la bonne fiche.
-
Non je ne me suis pas trompé de fiche !...Et c’est dans le paragraphe 4 ci-dessus qu’il en est question :
Depuis 2006, la pension versée au titre de la retraite anticipée de travailleur handicapé est majorée si l’intéressé ne réunit pas la durée d’assurance maximum au régime général. La majoration est calculée en appliquant un coefficient de majoration à la pension. Ce coefficient est égal au tiers de sa durée de cotisations au régime général en étant handicapé par rapport à sa durée d’assurance au régime général. Depuis avril 2009, cette majoration s’ajoute au montant de la retraite portée au minimum contributif, éventuellement majoré au titre des périodes cotisées
Voilà et ma question reste d’actualité !...
-
Une longue réponse à votre adresse vient de vous être envoyée.
-
-
-
-
Je vais avoir 56 ans le 13/10/2011, j’ai 150 trimestres de cotisations, je suis reconnu travallaurs handicapès cothorep depuis 1993 et un carte d’invalidité au taux de 80% depuis 17 ans ET MA QUESTION EST DE SAVOIR A QUEL AGE JE POURRAIS PARTIR EN RETRAITE ?
cordialement.-
Si vous avez cotisé durant les 17 années depuis la reconnaissance de TH en 1993, vous remplirez les conditions d’ouverture de droits à l’âge de 59 ans.
-
-
J’ai été reconnu travailleur handicapé, catégorie B, à titre définitif en 1977. J’ai depuis cette date plus de 83 trimestres cotisés. ( minimum demandé pour une retraite à 57 ans ). Cela me permet il de partir à la retraite ? Car j’ai 57 ans. Merci de votre réponse. le dispositif étant nouveau, même la CNAV ne veut pas me donner de réponse
-
Vous remplissez les conditions pour partir en retraite dès à présent. Nous vous conseillons de vous rapprochez de la CARSAT pour faire votre demande.
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1956 et j’atteindrai 165 trimestres pour taux plein à 62 ans et demi . Suite à un accident vasculaire en décembre 2010 ayant entrainé une surdité partielle, je suis en train de demander une RQTH .
En supposant que cette RQTH me sera effectivement accordée, à quel âge pourrais-je prétendre à une retraite anticipée à taux plein ?
Merci d’avance de votre avis .-
Vous ne disposerez pas du nombre de trimestres cotisés et validés car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente suivant le tableau ci-dessus.
Il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
Malheureusement, votre reconnaissance comme TH sera trop tardive
-
-
Bonjour !
j’ai une question , je suis née en juillet 1952 ? j’ai été licenciée en 10/2009
Je suis donc demandeur d’emploi
Je suis titulaire d’une carte d’invalidité à 80% sans pension d’invalidité
J’ai acquis 1095 JOURS d’indemnisation à compter du mois de décembre 2009
(je pense que l’on doit les compter à compter du mois d’indemnisation ?)
Si je lis les textes , je suis obligatoirement mise à la retraite à 60 ans et 8 mois
Ma question est la suivante : Etant titulaire d’une carte d’invalide à 80%. ne percevant pas de pension, mais indemnisée par le pole, est-ce que je pourrais m’arréter à 60 ans, percevoir ma retraite à taux plein ?Ce qui m’intérresse c’est de cumuler EMPLOI-RETRAITE . Ce qui m’inquiète, c’est que si je dois attendre 60 ans et _8 mois, je serais sans droit pendant 3mois
merci de votre réponse-
L’ouverture de vos droits anticipés à pension dépend de la durée de cotisations depuis votre reconnaissance.de TH, voir le tableau ci-dessus
-
-
Bonjour,
je suis victime civile de guerre et titulaire d’une carte d’invalidité d’un taux d’invalidité de 75% ; je suis né en1956 puis-je prétendre à partir à 60 ans en retraite ,sachant que j’ai 35ans de cotisation et suis agé à ce jour de 55 ans ?
De plus je bénéficie d’une prestation de 100% par la sécurité sociale .
quelles sont les démarches pour faire valoir éventuelement mes droits ?-
Si votre reconnaissance de Travailleur handicapé couvre la totalité des 35 années de cotisations, l’ouverture de vos droits à 55 ans est acquise.
-
-
Bonjour,
A 60 ans en 2014 j’aurais 168 trimestres validés dont 150 cotisés. Je suis actuellement au chômage.
J’ai été reconnu travailleur handicapé par la CDHP le 01/11/2010 avec un taux inférieur à 80%.
Ma question est de savoir si je peux obtenir ma retraite à 60 ans.
Merci à vous -
Bonjour,
ma mère est née en 1953 et a cotisé 37 années, soit 150 trimestres + les trimestres pour enfants 16 trimestres, + 3 années en allocation chomage. Elle est inapte au travail (maladie professionnelle reconnue par la CPAM) mais nous n’avons jamais déposé de dossier MDPH. A quel âge pourrait elle acceder à sa retraite à taux plein ?
Je vous remercie par avance de votre réponse
cordialement
Magali
-
Votre mère ne pourra pas bénéficier d’une retraite anticipée au titre des travailleurs handicapés. En effet, l’assurée doit avoir été reconnue comme assurée handicapée, durant l’intégralité de la durée d’assurance et de la durée cotisée requises. La concomitance est nécessaire.
Par contre, s’agissant d’une maladie professionnelle, et si elle est consolidée avec attribution d’un taux d’IPP, un départ anticipé au titre de la pénibilité est envisageable (règlementation applicable au 1er juillet 2011). A défaut l’âge de départ sera de 61 ans applicable à la génération de 1953.
-
-
Une personne qui aurait travaillé plusieurs dizaines d’années en tant que travailleur reconnu handicapé par la COTOREP et/ou la MDPH mais qui au jour d’aujourd’hui, ne serait plus reconnu travailleur handicapé pourrait-il malgré tout bénéficier d’un départ à la retraite anticipé du fait d’avoir travaillé une partie de sa carrière en tant que travailleur handicapé... ?
Merci d’avance.-
L’assuré doit avoir été atteint d’une incapacité permanente de 80 % ou avoir été reconnu comme assuré handicapé, durant l’intégralité de la durée d’assurance et de la durée cotisée requises. Il y a donc une concomitance nécessaire. Il n’est pas exigé que ce taux soit reconnu à la date de la demande ou à la date d’effet de la pension.
-
-
Une personne qui aurait travaillé plusieurs dizaines d’années en tant que travailleur reconnu handicapé par la COTOREP et/ou la MDPH mais qui au jour d’aujourd’hui, ne serait plus reconnu travailleur handicapé pourrait-il malgré tout bénéficier d’un départ à la retraite anticipé du fait d’avoir travaillé une partie de sa carrière en tant que travailleur handicapé... ?
Merci d’avance.-
Bonjour,
Je suis reconnue comme travailleur handicapé depuis l’année 2000 avec un taux entre 50 et 80%.
au 28 février 2013 j’aurai 60 ans et atteint mes 164 annuités.J’aimerais savoir avec cette nouvelle loi et ma reconnaissance de travailleur handicapité à quel âge je pourrai prendre ma retraite anticipé.
Et auprès de quel organisme je peux faire ma demande.
-
-
Monsieur,
Etant née en décembre 1954, je souhaiterais savoir à quel age je peux prétendre a ma retraite en sachant qu’a ce jour je suis reconnue travailleur handicapé 80% reconnu par la CDAPH (COTOREP)
depuis 1983 suite a longue maladie,actuellement en invalidité 2ème catégorie et travaillant a mi temps. Après renseignements pris sur internet il semblerait que j auris pu prétendre a une retraite anticipée.
Pouvez vous me renseigner dans ce sens.
Avec tous mes remerciant
Cordialement MM.-
Vous remplirez la double condition de durées d’assurance (105 trimestres) et de cotisations (85 trimestres) à 57 ans donc en décembre 2011
-
-
Bonjour.
je suis née en janvier 1953. Fin 2010, mon relevé de carrières mentionne 160 trimestres cotisés. Ayant eu deux enfants je bénéficie donc de 16 trimestres en plus soit au total 176 trimestres.
Malheureusement la maladie (cancer = pb cardiaques) en 2006 m’a beaucoup fatiguée et en novembre 2008, j’ai été reconnue comme travailleur handicapé.
J’ai cessé toute activité en janvier 2011.
J’ai demandé à la CNAVT si je pouvais bénéficier d’un départ en retraite anticipée dans le cadre des travailleurs handicapés. La réponse écrite est négative, ni maintenant, ni à 60 ans. Le départ sera en février 2014.
Est-ce exact ????
Merci de m’aider.-
Vous ne disposez pas du nombre de trimestres cotisés et validés car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente
Il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
Malheureusement, votre reconnaissance comme TH est trop tardive
-
-
Bonjour,Madame,Monsieur,
Je reviens auprès de vous concernant ma demande de renseignement du 16 mai 2011 sur la concomittance en nombres de trimesttre ou année comme travailleur handicapé, car ayant rendez-vous avec la CNAV le jeudi 26 /05/2011 à ce sujet, et ayant eu plusieurs réponses différentes par téléphone de leur part, je suis perdu pouvez-vous m’aider.
Je vous remerçie par avance de votre gentillesse dans l’attente d’une réponse de votre part.
Je vous prie de croire, Madame,Monsieur,en mes sincières remerçiements
-
Bonjour mon mari est non salarié agricole, installé depuis 1978 (né en 1955) il a une sclérose en plaques depuis 1978, il a été reconnu handicapé en 1990 mais la rqth n’a pas été renouvellée chaque fois au bout des 5 ans d’attribution, est ce que celà compte quand même ?
Merci pour votre réponse-
Excusez-moi mais je ne dispose pas de la documentation sur les non salariés de la MSA.
-
-
bonjour a tous voila je suis nee en juin 1955 reconnue travailleur handicape depuie 2001 avec la nouvel loi qui preci qu’il faux 120 trimeste valider et 105 cotise etant donne que j’ais 151 trimestres valide et 140 cotise puije pretntre a une retraite a 55 ans merci de votre reponse
-
Vous ne disposez pas du nombre de trimestres cotisés et validés car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente
Il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
Malheureusement, votre reconnaissance comme TH est trop tardive
-
-
bonjour je suis nee en octobre 1955 je suis reconnue travailleur handicape depuie 2001 j’ais cotises140 trimestres et 151 valide puije pretendre a une retraite a 55 ans vu la nouvel loi reconnue travailleur handicape par la cotorep mercie de votre reponse
-
reconnu travailleur handicape depuie 2001 trimetes cotise 140 valide 151 puije pretendre a une retraite a 55ans mercie de vptre reponse
-
bonjour,
merci d’avance de vos réponses.
ma carriére est la suivante je suis né en 1958,je suis rentré en 08/01/1974 a la DEFENSE et j’ai quitté en 1992.Depuis cette date je suis au Ministére de l’Intérieur.j’ai obtenu une pension ACVG en 1978 de 75 pour cent puis 80 en 1992.je souhaite savoir si je pourrai partir pour mes 55 ans.Je totaliserai 14 années a 75+21 année a 80 soit 35 années avec handicap.faut il demander une rqth ?
cordialement,
robert-
Les règles en matière d’invalidité des fonctionnaires sont différentes du privé. Par exemple, vous avez droit à une pension de retraite pour invalidité en cours de carrière et décidée par l’employeur ce qui n’est ps le cas dans le privé.
-
-
Bonjour,Madame,Monsieur,
Je souhaiterais partir en retraite anticipée, j’ai 155 trimestres validés,148 trimestres cotisés,et 44 trimestres soit 11 ans,comme travailleur handicapé ex catégorie C, d’aprés la CNAV il me faut 105 trimestres soit plus de 26 ans de concomittance et non 11ans pour pouvoir prétendre à une retraite anticipée, pouvez-vous me confirmé cette concomittance.
Je vous remerçie par avance de votre gentillesse dans l’attente d’une réponse de votre part.
Je vous prie de croire, Madame,Monsieur,en mes sincières remerçiements
-
bonjour,
je voudrais une expliquation car, j’ai pas compres qu’est que ce veux dire il faut avoir cotisé au moins 105 trimestres et validé 125 trimestres.
merci.-
Comme indiqué dans la fiche, la durée d’assurance ou durée validée correspond à tous les trimestres validés, y compris ceux gratuits pour maladie ou chôme par exemple. La durée cotisée comprend toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations, donc travaillées.
-
-
Bonjour,
J’ai 56 ans et je suis déclaré Reconnu Qualté Travailleur Handicapé seulement depuis 2008, étant malentendant de naissance( otospongiose cobgénitale) j’ai été détecté tardivement car lorsqu’on est un peu sourd à la naissance,on ne peut pas savoir qu’on a un handicape, on le sait quand on vous detecte,et moi celà a été decouvert en 2000 seulement.
J’ai un taux de handicap entre 50% et 79 % et je ne touche pas de pension
A la fin de l’année j’aurai 159 trimestres retenus dont 155 cotisés.
Est ce que je peux espérer partir avant 60 ans ? Car les textes ne sont pas bien clairs à la CNAV
Avec quel retraite ? A quel age ?
Merci de m informer car les infos ne sont pas très précises sur les trimestres cotisés et travaillés
Est ce qu’il faut avoir été déclaré handicapé il y a vingt ans ? pour pouvoir partir 01 an plus tôt avant ses 60 ans ?-
Vous ne disposez pas du nombre de trimestres cotisés et validés car il faut une concomitance de la durée d’assurance et de l’incapacité permanente
Il doit y avoir simultanéité :
d’une part, entre la durée totale d’assurance et l’incapacité permanente à 80 % ou travailleur handicapé
d’autre part, entre la durée d’assurance cotisée et l’incapacité permanente à 80 %.ou travailleur handicapé
Malheureusement, votre reconnaissance comme TH est trop tardive et la rétroactivité ne semble pas possible. Compte tenu du nombre de trimestres validés, avez vous consulté la fiche 15 pour envisager un départ anticipé pour carrière longue ?
-
-
bonjour
reconnue travailleur handicapée depuis 2010 ayant 161 trimestres cotisés et valider d apres la cram je ne peut pretendre a la retraite anticipée car il faut 125 trimestres de reconnaissance de travailleur handicapée cela et t il vrai pouvez vous me donner confirmation je vous remerci
cordialement-
Peuvent également partir en retraite avant 60 ans les assurés handicapés qui ont accompli, alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente, une durée d’assurance minimale, tous régimes confondus ; tout ou partie de cette durée ayant donné lieu à cotisations à la charge de l’assuré
L’assuré doit avoir été atteint d’une incapacité permanente de 80 % ou d’un handicap de niveau comparable, durant l’intégralité de la durée d’assurance et de la durée cotisée requises. Il y a donc une concomitance nécessaire.
-
-
Bonjour,
Agée de 55 ans, je totalise à ce jours 138 trimestres cotisés ; j’ai une RQTH depuis décembre 2010 et une inval. cat 1 depuis juillet 2005. Je souhaitais savoir si j’entrais ou non dans le "processus" retraite handicapée à partir de 55 ans ou pas ? dans l’affirmative dois je me rapprocher de ma caisse de retraite pour un calcul et l’élaboration d’un dossier ? est-ce que le fait de travailler une année de plus permet de majorer substantiellement la retraite de base et complémentaire ou pas ?
Merci pour la suite donnée.
Cdt-
Peuvent partir en retraite avant 60 ans les assurés handicapés qui ont accompli, alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente, une durée d’assurance minimale, tous régimes confondus ; tout ou partie de cette durée ayant donné lieu à cotisations à la charge de l’assuré.
L’assuré doit avoir été atteint d’une incapacité permanente de 80 % ou d’un handicap de niveau comparable, durant l’intégralité de la durée d’assurance et de la durée cotisée requises. Il y a donc une concomitance nécessaire.
Cette dernière condition ne semble pas remplie au regard du tableau de la présente fiche.
Compte tenu de votre âge, chaque trimestre cotisé augmentera votre pension de 1/164ème, indépendamment du calcul de votre salaire annuel moyen sur la base des 25 meilleures années.
-
-
Bonjour,
je vous ecris ce message pour vous demander un renseignement au sujet de la retraite anticipee pour travailleurs handicapes.
voila je suis reconnu travailleur handicape depuis 18 ans et je suis beneficiere de l’aah moins 80%
et invalide en 2° categorie par la cpam depuis 1994. comme j’ai pas travailler grand chose a peine 2 ans actuellement j’ai que 49 ans .
sur mon releve de carriere 96 trimestre retenus et 9 trimestre cotises pour le calcul minimum
ma question a ce que j’ai le droit a la retraite anticipee pour travailleur handicape a l’age de 55 ans
je vous remercie d’avance.-
Apparemment, vous ne remplissez les conditions de validation et cotisation de trimestres comme définis dans le tableau de la présente fiche
-
-
bonsoir
voila je suis ne le 17 07 1953
j ai commence a travaille a 14 ans a temps plein
en 1996 j ai ete reconnu travailleur handicape suite a un infarctus
j ai don travaille a mi temps de 1996 jusqu en 2009 puis chomage a ce jour
je totalise 165 trimestres cotises ( travailleur a temps plein et a mi temps )
bien que je n ai pas ete travailleur handicape pendant toute mon activite
qu a compter de 1996 puis je pretendre a la retraite a ce titre
merci -
je suis reconnue hendicaper à 50 pourcent j’ai 58 ans et j’ai 170 trimestre, je suis au chomage depuis plusieurs années puije bénéficier de ma retraite ?
-
Concernant l’extension aux personnes reconnues handicapées : est-ce qu’il faut que la reconnaissance travailleur handicapé concerne toutes les périodes cotisées
-
bonjour
je me pose la meme question en esperant que non
mais vu cette reforme pas beaucoup d espoir -
bonjour
je pense que oui .mais malheureusement il est difficile pour nous(travailleurs handicapée) d’avoir des infos (meme sur ce site .qui est excellent surtout pour les longues carriéres )
-
-
je suis née en novembre 1953, j’ai eu un A.T. en décembre 1981 avec une I.P.P. de 52 % de la CPAM, je suis reconnue par la MDPH travailleur handicapée avec un taux de 50 %
J’ai 58 trimestres retenus par la CRAM AUVERGNE + 16 trimestres retenus pour 2 enfants (travail dans le privé)
J’ai 5 trimestres de RSI qui se superposent avec une activité salarié en 1982 et 1983
j’ai 76 trimestres au 31/12/2010 à la CNRACL dans la fonction publique hospitalière
A quel âge puis-je partir à la retraite à taux plein ?
Combien de trimestres me faut-il pour ne pas avoir de décote ?
Dois-je attendre 60 ans ?-
Vous ne remplissez pas les conditions décrites dans cette fiche. Mais remplirez vous celles de la nouvelle pénibilité à venir : Nouvelle retraite anticipée si incapacité permanente reconnue
-
-
Bonjour,
J’ai 56 ans et je suis déclaré Reconnu Qualté Travailleur Handicapé seulement depuis 2008, étant malentendant de naissance( otospongiose cobgénitale) j’ai été détecté tardivement car lorsqu’on est un peu sourd à la naissance,on ne peut pas savoir qu’on a un handicape, on le sait quand on vous detecte,et moi celà a été decouvert en 2000 seulement.
J’ai un taux de handicap entre 50% et 79 % et je ne touche pas de pension
A la fin de l’année j’aurai 159 trimestres retenus dont 155 cotisés.
Est ce que je peux espérer partir avant 60 ans ? Car les textes ne sont pas bien clairs à la CNAV
Avec quel retraite ? A quel age ?
Pour info j’ai commencé à travailler à 16 ans et demi et je dois normalement partir à 60 ans pour carrière longue, si rien ne change d’ici là !
Merci de m’informer-
Si vous ne remplissez pas les conditions décrites dans cette fiche, il vous reste l’autre départ anticipé décrit en fiche 15.
-
-
Bonjour, j’ai 57 ans et 58 ans au mois de mai,et je suis travailleurs handicape reconnu a 80% et supplementaire en categorie 2, je beneficie de 158 trimestres en mars 2011, ma question est celle ci je voudrai pouvoir partir en retraite anticipee et
j’aimerais savoir les demarches accomplir , car pole emploi ne fait que me convoquer et attends le decret qui peut me permettre de partir, Merci de me rendre reponse rapidement. Mr VIAU-
Pôle emploi ne s’occupe des retraites, il faut s’adresser à la caisse de retraite. Adresse dans ce site (www.lassuranceretraite.fr) ou dans la page avec les adresses.
-
-
bonjour
aurais je raison sur ma derniére question ???? LES travailleurs handicapés sont ils quantités négligeables pourvous aussi ????-
On vous répond quand on connait la réponse ou qu’un militant la trouve dans notre documentation.
Inutile de nous insulter pour avoir une réponse.
A mon avis, adressez vous à la MPDH pour actualiser l’attestation.Ce site de la CFDT Retraités existe grâce aux cotisations des adhérents et au bénévolat des militants.
-
désolé de vous blesser il n’y a aucune insulte dans mes propos !!mais je fais partie des quelques milliers qui ont lutté toutes leur vie et qui sont complétement démunis devant lesilence des autorités et des syndicats sur des cas concrets !!!!
-
Merci de ne pas mélanger les pouvoirs publics, qui décident, et les syndicats, qui revendiquent.
Les syndicats en France ont peu d’adhérents et par conséquent ils n’ont pas les moyens de salarier suffisamment de techniciens spécialisés pour répondre aux non adhérents.
-
-
-
-
bonjour,
je vous ecris ce message pour vous demander un renseignement au sujet de la retraite anticipee pour travailleurs handipes.
je suis reconnu travailleur handicape categorie b depuis 18 ans et je suis beneficiere de l’aah moins 80 pour cents .
ma question a ce que j’ai le droit a la retraite anticipee pour travailleur handicape a l’age de 55 ans
je vous remercie d’avance.-
Pour partir à 55 ans, il faut avoir cotisé au moins 105 trimestres et validé 125 trimestres (voir fiche 17). Le calcul de la pension à taux plein est acquis avec 165 trimestres.
-
-
bonjour, je suis née 20/06/1955 je travaille depuis 1970 162 trimestes fin 2010
depart en reraite en 2013 a voir ?? (carriere longue)
j’ai une reconnaissante qualité travailleur handicapé depuis 19/10/2010
je peut partir en retraite en juin 2011 MERCI pour votre reponse-
j aurais 59 ans en aout 166 trimestres cotise licencie economique depuis 2009 a la suite d un avc j ai etais reconnu travailleur handicape en 2009 jaimerai prendre ma retraite mais ne peux obtenir aucune reponse de la caisse de retraitemerci
-
Dans une circulaire du 17 mars la CNAV précise : "S’agissant des générations nées à compter de 1955, l’article 17 de la loi du 9 novembre 2010 prévoit que la durée d’assurance sera fixée par décret publié l’année de leur 56ème anniversaire."
Cette circulaire indique qu’il faut une Durée d’assurance pour taux plein et calcul de 165 trimestres.
-
-
Bonjour
Je suis agée de 55 ans, en 1972 j’ai commencé à travailler est j’ai cotisé au régime général, jusqu’en 1985 CRAM.
Puis j’ai intégrer la fontion publique, fonctionnaire ajdt administratif.
Je suis reconnue cotorep depuis 2003, au taux de 80% station debout pénible et je suis aussi reconnue ACVG (anien combattant victime civil de guerre) taux d’invalidité en 1961, explosion de grenade en Normandie 30%. Actuellement ce dernier taux est passé à 60%. J’ai mes cartes ’invalidité.
Reconnue définitivement inapte au travail
La fonction publique m’a mise en retraite défnitive le 15 mars 2010. Or la CRAM m’invoque que mon taux d’invalidité reconnue par la COTOREP (ou MDPH) soit fixé depuis le début de ma carrière c’est à dire en 1972 !!!!!
Quant est-il, puis je bénéficier de ce complément de retraite CRAM,qui correspond à 48 trimestres CRAM, et 128 trimestres Fontion publique
merci de votre aide, je suis perdue
très courtoisement
Tél. 0628685390
oria thoueille -
Bonjour,
Salariée dans le privé reconnue TH COTOREP en 1998 puis en 2003 pour 5 ans, 1ère catégorie, n’ayant pas renouvelé ma demande de reconnaissance, suis-je toujours reconnue TH malgré cet oubli ?
Née en 1956, je travaille depuis 06/1974. Puis-je prétendre à un départ anticipé ?J’avoue être un peu perdue !
Merci pour votre réponse et votre travail admirable.
-
Il convient de ne pas confondre 2 notions :
1) La reconnaissance de travailleur handicapé qui relève désormais de la MDPH de votre département. Je vous conseille de renouveler votre demande.
2) L’invalidité, déclarée par la CPAM, est classée en 3 catégories. La 1ère qui vous concerne permet au salarié de poursuivre une activité professionnelle rémunérée.L’assuré invalide doit être classé en première catégorie lorsqu’il est capable d’exercer une activité rémunérée sans que son salaire puisse être supérieur au tiers de la rémunération normale.
La pension d’invalidité est attribuée à titre temporaire. Elle peut donc faire l’objet d’une révision, d’une suspension, ou d’une suppression pour des raisons d’ordre médical ou d’ordre administratif.Les renseignements que vous donnez ne sont pas suffisant pour apprécier vos droits.
-
-
bonjour
vu la circulaire 2011-21.voici mon cas.reconnu travailleur handicapé le 19/10/1976 à titre définitif par la comission d’orientation des infirmes (organisme précedant la COTOREP) j’ai fin 2010 122 tr cotisés et 147 validés.puis je à votre avis prétendre à la retraite anticipée ? j’ai 56 ans en avril.merci pour votre réponse-
L’ article L.351-1-3 CSS prévoit que le bénéfice de la retraite anticipée est accordé aux assurés handicapés qui, entre autres conditions,sont atteints d’une "incapacité permanente au moins égale à un taux fixé par decrét" à savoir un taux d’incapacité de 80% correspondant essentiellement à celui exigé pour la délivrance de la carte d’invalidité ou l’attribution de l’allocation aux adultes handicapés(circulaire CNAV no 2004-31 du 1er juillet 2004) La lettre ministèrielle du 20 février 2006 à permis aux assurés atteints d’un handicap de niveau comparable,mais déterminé sur la base d’un autre barème, de bénéficier,eux aussi,de la retraite anticipés (circulaire CNAV no 2006-50 du 21 aout 2006) Les nouveaux bénéficiares à savoir les travailleurs handicapés au sens du code du travail désormais,ont également accès au dispositif de retraite anticipée,les assurés qui justifient de la qualité de travailleur handicapé au sens de l’article L-5213-1 du code du travail.
-
L’ article L.351-1-3 CSS prévoit que le bénéfice de la retraite anticipée est accordé aux assurés handicapés qui, entre autres conditions,sont atteints d’une "incapacité permanente au moins égale à un taux fixé par decrét" à savoir un taux d’incapacité de 80% correspondant essentiellement à celui exigé pour la délivrance de la carte d’invalidité ou l’attribution de l’allocation aux adultes handicapés(circulaire CNAV no 2004-31 du 1er juillet 2004) La lettre ministèrielle du 20 février 2006 à permis aux assurés atteints d’un handicap de niveau comparable,mais déterminé sur la base d’un autre barème, de bénéficier,eux aussi,de la retraite anticipés (circulaire CNAV no 2006-50 du 21 aout 2006) Les nouveaux bénéficiares à savoir les travailleurs handicapés au sens du code du travail désormais,ont également accès au dispositif de retraite anticipée,les assurés qui justifient de la qualité de travailleur handicapé au sens de l’article L-5213-1 du code du travail.
-
Oui, la réponse figure dans le tableau ci-dessus.
-
rebonjour claude
mon inquiétude dans le fait que dans la circulaire il est fait mention de la mdph et non de l’organisme en vigueur en, 1976 !est ce que vous pensez que carsat peux jouer sur les mots pour me refuser la retraite anticipée ?-
Dixit la circulaire 2011/21 du 7 mars 2011 de la CNAV département réglementation national la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé au sens de l’article L 5213-1 du code du travail,incombe à la CDAPH,visée à l’article L146-9 du code de l’action sociale et des familles. Antérieurement à la loi "handicap" no 2005-102 du 11 fevrier 2005 qui a institué la CDAPH,cette reconnaissance relevait de la COTEREP.
-
Ce qui compte, à mon avis, c’est l’attestation officielle d’un organisme reconnu. La MDPH succède à la Cotorep avec plus d’attributions.
-
-
-
-
Bonjour,
Comment trouver la circulaire en question 2011/20 du 1/mars sur le net ?
merci-
il faut aller sur le site legislation.cnav.fr
-
-
bonjour claude
pensez vous que la circulaire 2011/20 du 1/mars puisse etre appliquée pour les retraites anticipées travailleur handicapé.merci pour votre réponse.-
Oui, elle est applicable et son contenu est intégré dans la fiche.
-
si je comprends bien la carsat devrait pouvoir traiter les dossiers concernant les travailleurs handicapés.je vous dit celà car la semaine derniére il m’a été répondu qu’on ne pouvait me répondre car ils n’avaient pas les circulaires !!!
-
Cette circulaire ne change rien à la réponse d’hier, elle ne concerne pas la nouveauté pour certains invalides.
-
-
-
-
bonjour
serais je la seule personne interéssée par la retraite anticipée travailleur handicapé ? méme les bénévoles du site qui font un boulot remarquable ne me répondent pas !!!!-
Vous posez une question à ceux qui demandent une retraite anticipée personne handicapée. Ce n’est pas aux autres de vous répondre.
-
bonjour claude
je suis étonné de voir qu’il n’y a aucune question sur ce sujet !! la carsat n’est pas non plus capable de me renseigner .je ne sais vers qui me diriger !!!-
J’essaie de deviner votre question qui n’est pas claire pour moi.
Pour le moment il n’y a rien de nouveau par rapport à cette fiche.
Si vous faites allusion aux nouvelles dispositions annoncées mais pas encore officielles, je vous invite à lire cet article : Nouvelle retraite anticipée si incapacité permanente reconnue-
non claude je parle de la retraite travailleur handicapé.avant la réforme il fallait un taux de handicap de 80%.depuis les travailleurs ayant la reconnaissance travailleur handicapé y ont droit aussi comme le dit le décret 2010-1734 publié le 31/10/2010
-
Je crois avoir compris. Ce que vous demandez est bien décrit dans cette fiche conformément au décret cité mais les agents de la caisse n’ayant pas reçu d’instructions ne savent pas encore l’appliquer. Et la Cnav n’a pas encore publier de circulaire !
-
-
-
-
-
-
bonjour
y a t’il des gens qui ont des problémes pour faire reconnaitre leurs droits dans le cadre des travailleurs handicapés ? -
bonjour
le 1/2/11 j’ai eu un entretien avec une conseillére carsat au sujet d’un départ anticipé travailleur handicapé.je lui ai laissé une copie de ma reconnaissance de trav handicapé.aprés relance elle rapelle ce jour en me disant qu’elle ne peux rien me dire !! elle n’a pas le décret etc etc !!!que me conseillez vous de faire ? à quelle instance puis je m’adresser et comment faire reconnaitre mes droits ? merci pour votre aide-
Insister pour obtenir une réponse écrite comme indiquée au §6 ci-dessus. C’est un droit.
A défaut et après un délai de deux mois, saisissez la commission de recours amiable de la CARSAT
-
-
avant la nouvelle réforme des retraites je devais arrêter fin octobre 2011.Je suis née en octobre 1951 et aurais eu mes trimestres totalement validés. Je suis reconnue travailleur handicapé 3ème catégorie depuis 1995 et en invalidité 1ère catégorie depuis 2009. Je travaille à mi-temps et perçois un complément de salaire. Ma maladie est une maladie génétique et non professionnelle. Je possède une carte d’invalidité à plus de 80% depuis 1995.J’ai du faire un reclassement professionnel. Dois je faire comme tous les travailleurs les 4 mois supplémentaires ou en suis-je dispensée et donc arrêter en fin octobre 2011 ?
Je vous remercie si vous pouvez m’éclairer car j’ai des discours complètement discordants selon les personnes.
M Th D-
le tableau 1 figurant dans la fiche 11 "ouverture des droits" vous est applicable
-
-
Bonjour,
Je suis né en 1956, commencé mon activitée en 1973, Travailleur handicapé (RQTH)depuis 1995 actuellement 152 trimestres .
j’ai 55 ans et apparemment je rentre dans le nouveau décret, comment en être sur ? Y a t-il d’autres précision sur le décret et comment calculer le nombres de trimestres requis ?Cordialement Dany G
-
Bonjour,
Concernant le décret 2010 1734 du 30 12 2010 , pour obtenir un retraite anticipée, pouvez vous me préciser combien de temps il fait avoir la reconnaisance de tavailleur handicapé pour pouvoir bénéficier de la reforme.
Merci de votre réponse
Cordialement.
DANIEL
-
Ce que nous savons figure dans cet article : Nouvelle retraite anticipée si incapacité permanente reconnue
-
-
bonjour
je suis allé a la carsat il y a 3 semaines avec ma reconnaissance travailleur handicapée qui date de 1976. la conseillére devait me répondre en suivant.depuis pas de réponse !!! étes vous au courant sur ce genre de cas ? y a t’il d’autres personnes dans cette situation .merci pour les réponses -
bonjour
j ai été licenciée en juillet 2008 pour inaptitude a mon poste d assistante de vie et reconnue travailleur handicapée a partir d aout 2008 depuis je suis au chomage née en 1953 j ai 171 trimestres est il possible de demander ma retraite anticipée ?
merci -
j’ai ete mis en retraite pour invalidite dans la fonction publique mais avant j’ai travaille 14ans dans le privet actuellement j’ai 58 ans et je voudrais savoir si je peut pretendre a toucher mes 14 ans de privet
la commission de reforme de l’administration ma mis 40% pour le 1trouble 3% pour le 2 et 8% pour le 3
donc 51% et la cnracl apres la regle de baltazar a retenu 46.46 % d’invalidite merci pour votre reponse -
bonjour,
que c’est compliqué....
Je suis né en 1955 et je suis reconnu handicapé (cotorep) 1ère catégorie, depuis l ’année 2000.
Sauf erreur de ma part, d’office je suis de la catégorie inaptitude au travail.A 60 ans ma pension d’invalidité sera-t-elle (comme avant la réforme), transformée en retraite ?
Merci de votre attention.
-
bonj claude
merci pour tout ce que vous faites.pour le départ anticipé travailleur handicapé. au numéro 3 il est dit qu’il faut 80%d handicap et sur le bon a savoir il est dit que si vous etes reconnu travailleur handicapé,ce taus de 80% n’est pas à justifier ?c’est cela que je ne comprends pas.pouvez vous m éclairer.merci
-
bonjour,
Avez vous des nouvelles en ce qui concerne l’élargissement du dispositif du départ anticipé à tous les RQTH pour les fonctionnaires. Pour ceux qui remplissent les conditions pour un départ à compter du 1 juillet 2011 le délai commence à devenir court. Merci de répondre
-
bonjour claude
je vous félicite pour la rapidité de vos réponses sur les carriéres longues .par contre votre collégue a semble t’il beaucoup de mal pour le texte des travailleurs handicapés !!!peut étre pourrait’il se faire aider !!! merci et encore bravo-
Travailleurs handicapés et loi portant réforme des retraites
Les articles 4 et 6 (2o) du décret no 2010-1734 du 30 décembre 2010 relatifs à la retraite anticipée des travailleurs handicapés, sont d’application immédiate.
Notice : le présent décret précise tout d’abord les conditions de mise en œuvre des dispositions de la loi no 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites relatives à l’âge d’ouverture des droits à retraite, au maintien à 65 ans de l’âge d’attribution d’une pension à taux plein pour les parents d’enfants handicapés et au champ d’application de la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés, étendue à tous les assurés auxquels la qualité de travailleur handicapé au sens du code du travail a été reconnue.
Si auparavant la condition
A cinquante-cinq ans pour les assurés handicapés qui ont accompli dans le régime général, et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires, alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente au moins égale à celle prévue à l’article D. 351-1-6, une durée d’assurance ou de périodes reconnues équivalentes au moins égale à la limite fixée en vertu du deuxième alinéa de l’article L. 351-1 diminuée de 40 trimestres et une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à cette même limite diminuée de 60 trimestresMaintenant
A cinquante-cinq ans pour les assurés handicapés qui ont accompli dans le régime général, et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires, alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente au moins égale à celle prévue à l’article D. 351-1-6 ou avaient été reconnus travailleurs handicapés au sens de l’article L. 5213-2 du code du travail, une durée d’assurance ou de périodes reconnues équivalentes au moins égale à la limite fixée en vertu du deuxième alinéa de l’article L. 351-1 diminuée de 40 trimestres et une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à cette même limite diminuée de 60 trimestres ;Article L5213-2
La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.En conséquence cette fiche 16 a été modifiée :
« Par décret no 2010-1734 du 30 décembre 2010, les dispositions relatives aux assurés handicapés atteints d’une incapacité de 80% sont étendues aux salariés dès lors que la qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Cette mesure est d’application immédiate. »-
Bonjour Claude,
Merci pour la réponse du 3 février sur le départ des travailleurs handicapés. Pouvez vous me préciser si, en application de la loi sur l’équité des régimes de 2005, cette disposition est aussi valable pour les fonctions publiques.
Merci pour votre réponse
-
Non, le dispositif est totalement différent car c’est l’employeur qui paye.
-
-
-
Certes, mais nous sommes tous bénévoles et les textes sont complexes.
Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents.
-
-
bjr, j ai 3 enfants majeurs, j’ai 78 trimestres retenus et 65 trimestres cotisés jusqu en 1999 dans le privé. Depuis 09/1999 à ce jour je suis titulaire dans l’éducation nationale (12 ans au 31/08 prochain), j ai eu la reconnaissance de travailleur handicapé inférieur à 80% le 1er octobre 2010 pour 5 ans, quand puis je prétendre à un départ en retraite ?? merci
-
bonjour
pourquoi ne pas répondre aux travailleurs handicapés avec autant de rapidité que les carriéres longues ,sans animosité vu tout le travail que vous faites !!mais ceci parait surprenant !!-
Parce que je connais pas assez le sujet je demande à un autre militant bénévole CFDT de vous répondre. Il est entrain d’étudier le décret pour modifier cette fiche.
Je vais le presser.-
bonj claude et merci pour vos informations.vous dites que les personnes reconnus RQHT pourront partir en retraite anticipee sans avoir a fournir de taux d incapacité.avez vous du nouveau sur ce point.
merci
-
-
-
Bonjour,
Je suis fonctionnaire
Je suis RQTH depuis 1976
Je travaille depuis 1979
Je suis à 80% depuis 1985
Comment va être calculée ma retraite ?
Comment va être calculée ma retraite anticipée si je pars à 55 ans ?
Merci d’avance-
bonjour titi
je suis moi aussi reconnu travailleur handicapé depuis 1976.quel est l’organisme qui vous a attribué cette reconnaissance à lépoque ?EST CE TOUJOURS VALABLE AUJOURD4HUI , -
Concernant les fonctionnaires, les règles sont différentes comme indiqué dans cette fiche : Retraites anticipées : carrière longue, enfants, invalidité
-
-
j’ai 56 ans j’ai commencer a travailler a 16 ans jai un handicap de 66% puis je pretendre a une retraite anticipée actullement j’ai 138 trimestres
-
bonjour
désolé de vous embeter mais pourquoi la fiche sur les travailleurs handicapés n’a pas été remise à jour vu les nouvelles dispositions .on a du mal pour avoir des réponses à nos questions !!merci de votre compréhension -
bonsoir,
je suis née en 1955,actuellement je beneficie de l’allocation adulte handicapee, je suis en 1ere catégorie d’invalidité, dans 15 mois j’aurais mes 164 trimestres,actuellement je suis agent horaire depuis 4 ans dans une mairie, je fais des remplacements, au minimum je fais 13 heures par semaine, puis je m’arreter à 60 ans ou est ce preferable de travailler jusqu’a mes 61 ans et 8 mois.
Avec mes remerciements
marie
PS :
mon taux d’invalidite est entre 50 et 79% -
bonsoir,
je suis née en 1955,actuellement je beneficie de l’allocation adulte handicapee, je suis en 1ere catégorie d’invalidité, dans 15 mois j’aurais mes 164 trimestres,actuellement je suis agent horaire depuis 4 ans dans une mairie, je fais des remplacements, au minimum je fais 13 heures par semaine, puis je m’arreter à 60 ans ou est ce preferable de travailler jusqu’a mes 61 ans et 8 mois.
Avec mes remerciements
marie -
bonjour
je vois que vous n’avez pas modifié les conditions de départs anticipé pour les travailleurs handicapés ( taux 80 % ) le décret concernant ceci ne serait’il pasv officiel ? cette question car j’ai été reconnue travailleur handicapé catégorie B à titre définitif en 1976( LOI 57-1223 )Puis je bénéficier d’un départ anticipé ?? merci pour la réponse-
Changements pour la retraite anticipée des travailleurs handicapés
7 janvier 2011 10:40, par Claude (CFDT Retraités)Oui, cette fiche n’est pas à jour, il nous faut traduire l’article 4 dans le texte .
Art. 4 du décret Décret no 2010-1734 du 30 décembre 2010 :
I. – L’article D.351-1-5 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié :
1° Au 1 du I, après les mots : « alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente au moins égale à celle prévue à l’article D.351-1-6 », sont ajoutés les mots : « ou avaient été reconnus travailleurs handicapés au sens de l’article L. 5213-2 du code du travail » ;
2° Au II, après les mots : « alors que l’assuré justifiait du taux d’incapacité permanente prévu au même article », sont ajoutés les mots : « ou avait été reconnu travailleur handicapé au sens de l’article L.5213-2 du code du travail ».II. – La première phrase du second alinéa de l’article D.351-1-6 du même code est complété par les mots : « ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé prévue par l’article L. 5213-2 du code du travail ».
L’article L5213-1 du code du travail dit :
« Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. »
L’article L5213-2 indique : « La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées mentionnée à l’article L.241-5 du code de l’action sociale et des familles. »
-
Bonjour,
Les caisses de retraite affirme toujours qu’il faut 80 % d’incapacité pour bénéficier d’une retraite anticipé travailleur handicapé, moi je le suis depuis 1979, je valide plus de trente ans depuis cette date et cotise plus de 20. Pourrais je partir à partir de juillet 2011. Mon taux d’incapacité cotorep est de 50 à 79 %. Je vous avais déjà passé un message le 5 janvier. Je vous remercie beaucoup de répondre -
merci pour cette réponse !pensez vous que je peux y prétendre ??RECONNUE TRAVAILLEUR HANDICAPE EN 1976
-
Changements pour la retraite anticipée des travailleurs handicapés
7 janvier 2011 15:03, par Claude (CFDT Retraités)Si vous avez une reconnaissance officielle de cette commission, la réponse est oui.
-
J’ai contacté ce jour l’assurance retraite de l’Ile de France au sujet de l’article 4 du décret 2010-1734 du 30 décembre 2010. Ces derniers m’ont répondu ne pas avoir connaissance et désormais le taux d’incapacité pour bénéficier de la retraite anticipée travailleur handicapé doit être au minimum de 80%.
Pourtant le Journal Officiel indique que les articles 4 et 6 (2°), relatifs à la retraite anticipée des travailleurs handicapés, sont aussi d’application immédiate.
-
-
-
-
-
bonjour
est ce que le decret sur les travailleurs handicapés a été transmis aux OS et à la CNAV,reconnaissance travailleur handicapé se substiturait au taux de 80% est ce vrai ? pour ma part j’ai été reconnue dans ce cas en 1976 en catégorie B à titre définitif . puis je en bénificier ?
-
j,ai 56ans j,ai eu un accident du travail en 74 avec un taux fixé a à73pour cent ,en 76reconnu travailleur handicapé par mdph à un de65 pour cent, jai 146 trimestres à quel age puis je prendre ma retraite
-
Le texte du projet de décret figure dans mon message du 10 décembre ci-dessous.
-
-
J’ai donc effectué 124 trimestres et j’ai une invalidité de 80% depuis 1995 a quel age puis-je prendre ma retraite ? SVP MERCI
-
désolé de vous embéter claude mais vous n’avez pas répondu à ma question qui figure au dessous de votre article du 10/12 à 13h48 merci
-
bonjour claude et merci pour tout ce que vous faites
j’ai lu par ailleurs que vous vous étes procuré le projet de décret pour carriéres longues .est ce que vous avez eu le projet de décret pour travailleur handicapé (retraite anticipée pour ceux ayant la reconnaissance travailleur handicapé)-
Le projet de décret étend le champ d’application de la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés à tous les assurés auxquels la qualité de travailleur handicapé au sens du code du travail a été reconnue.
Il s’agit de l’article 4 :
I. - L’article D. 351-1-5 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié :
au 1 du I, après les mots « alors qu’ils étaient atteints d’une incapacité permanente au moins égale à celle prévue à l’article D. 351-1-6 », sont ajoutés les mots « ou avaient été reconnus travailleurs handicapés au sens de l’article L. 5213-2 du code du travail » ;
au II, après les mots « alors que l’assuré justifiait du taux d’incapacité permanente prévu au même article », sont ajoutés les mots « ou avait été reconnu travailleur handicapé au sens de l’article L. 5213-2 du code du travail ».II. – La première phrase du second alinéa de l’article D. 351-1-6 du code de la sécurité sociale est complété par les mots « ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé prévue par l’article L. 5213-2 du code du travail ».
-
Bonjour,
J’ai bien pris connaissance du décret et de l’article D 351-1-5 du code de la Sécu.
je suis reconnu RQTH depuis 1979, je valide plus de 30 ans et cotise plus que 21 ans depuis 1979. Je me suis renseigné et on m’a répondu il faut attendre un décret qui indique la liste de pièces à présenter. Que peuvent il demander de plus que les reconnaissance RQTH. J’espère qu’il ne vont pas imposer une catégorie, ce serai menti par rapport au décret 2010-1734 et à la loi.
Merci à vous de m’éclaircir -
reconnue travailleur handicapée catégorie b à titre définitif en 1976 puis je selon vous prétendre a une retraite anticipéé merci de la réponse
-
-
-
Je viens de recevoir le dépliant concernant "la reforme des retraites : mode d’emploi" du Ministère. Il est fait mention à la rubrique "Une meilleure protection des plus fragiles" (dernier alinéa) au fait que "les travailleurs handicapés ou les conjoints de personne handicapée ont droit sous conditions à une retraite anticipée. La réforme élargit ces conditions d’accès."
je ne trouve nulle part de précisions sur ce point qui m’intéresse car mon mari est handicapé à plus de 80%.
Quelles sont ces conditions ? De quelle réduction de trimestre s’agit-il ?
Attention je ne parle pas ici des réductions aux handicapés eux-mêmes mais des possibilité de départ anticipé pour le conjoint de handicapé ?
La Cnav appelé par mes soins ne sait répondre à cette question pour le moment ...
Merci de votre réponse -
Bonjour,
J’ai 57 ans, je suis en RQTH catégorie B depuis 12/2006, en invalidité 1 ère catégorie depuis 08/2008, en ARE se terminant en 03/2011 et je suis dispensée de recherche d’emploi.Au 31/12/2009 j’ai 168 trimestres d’assurances et 140 trimestres cotisés. Puis-je prétendre à la retraite pour RQTH et quand ?Merci pour votre réponse
Sylviane
-
bonjour
ma question concerne ( carriere longue pour travailleurs handicapes) lu sur le site du gouvernement
sans plus d explication
donc ma situation nee en 1961 et cotise depuis l age de 16 ans
depuis 2010 je en invalidite 1er categorie et reconnu rqth
alors je suis un peu perdu par le manque d infos
merci de bien vouloir me repondre si possible evidemmment -
bonjour
ou en sommes nous a propos du départ anticipé pour les travailleurs reconnus handicapés voté dans la nouvelle loi ?
merci-
Les possibilités de départ anticipé pour handicap son étendues. Elles concernent non seulement les titulaires d’un taux d’incapacité de 80% mais aussi les personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Commentaire CFDT : Il s’agit d’une extension utile du périmètre des départs anticipés pour handicap, le taux d’incapacité étant restrictif.
-
-
A Quel age une personne en invalidité 1er categorie va t-elle pouvoir partir à la retraite si elle a tous ses trimestres.
Merci de me répondre
Je vais avoir 60 ans en décembre 2011 et j’aimerai savoir si la loi va me permettre de partir plutot.
-
sur légifrance les lois en vigueurs au 11/11/2010 (retraite anticipée travailleurs handicapé)et reconnaisance travailleur handicapé..............
.
-
bonjour
merci de me donner le chemin d’accés a ce site .je n’ai pas su le trouver
-
-
-
Bonjour à tous,
suite à un accident, j’ai été reconnu handicapé à 50% par une expertise médicale et un jugement du tribunal en 1985, j’ai toujours travaillé depuis 1985. J’aurai 55 ans en 2019 et j’aurai à cette date 132 trimestres travaillés. Est ce que je pourrai partir en retraite anticipée selon la circulaire CNAV 2006/50 du 21/08/2006 ? Est ce que la loi est toujours en vigueur ? la réforme 2010 de la retraite va t elle modifier quelquechose sachant qu’il faut actuellement 124 trimestres pour un départ à 55 ans ?Merci d’avance pour vos réponses,
Un adhérent
-
Je n’ai pas vu de changement dans la loi concernant ce dispositif. Mais les paramètres du dispositif étant fixés par décrets, il faut attendre les nombreux décrets annoncés pour avant juillet 2011.
-
-
bjr je m appel gilles j ai 53ans ne en 1957 je travail depuis 1973 et je suis en invalidite securite sociale 2 categories depuis novembre 2008 j au quelques annees de chomages peut etre 3en tout et 2ans de longue maladie avant d etre en invalidite je voudrais savoir si je peu partir a la retraite a taux plein a 60ans sachant que j aurai 176 trimestres de valides merci de votre reponse
-
bonjour claude pourriez vous repondre à ma question qui se situe sous votre article du 7 octobre
merci beaucoup -
Je suis handicapé à 80% depuis 1976, et je travaille depuis cette date. je pourrai prétendre à ma retraite anticipée à 55 ans(2013) Comment faire pour prétendre à ma retraite au titre de l’inaptitude ? puisqu’elle n’est accordée qu’à partir de 60 ans.
-
Vous confondez retraite anticipée et retraite pour invalidité. Merci de lire la fiche 12.
-
-
Du nouveau lors du débat au Sénat
Un nouvel article 29 sexies du projet de loi a été inséré à l’initiative du rapporteur UMP Dominique Leclerc : il élargit la possibilité de partir en retraite de manière anticipée.
Le code de la sécurité sociale permet d’abaisser l’âge de départ en retraite pour les assurés handicapés. Aujourd’hui, une personne née après 1952, qui justifie d’une incapacité permanente de 80% ou d’un handicap de niveau comparable, peut partir en retraite à 55 ans si sa durée d’assurance est au moins égale à 124 trimestres et sa durée de cotisation à 104. La condition d’incapacité doit être remplie pendant toute la durée d’assurance et toute la durée cotisée exigées.
L’article 29 sexies propose d’élargir ce dispositif de retraite anticipée, dans les mêmes conditions, aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, c’est-à-dire celles « dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique » (article L. 5213-1 du code du travail). Ce statut est reconnu par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH, ex-Cotorep).
Lors des débats en commission, le ministre du travail a apporté son soutien à cette mesure. Il sera donc probablement adoptée.-
bojour Claude
reconnue travailleur handicapée catégorie B à titre définitif en 1976 suis je concernée par ce dispositif et à quel age pensez vous que je puisses partir ?je suis née en avril 1955
merci pour votre réponse-
Voici ce qui est écrit dans la loi à l’article 97 (ex 29 sexies) :
Au premier alinéa de l’article L. 351-1-3 et au III des articles L. 643-3 et L. 723-10-1 du code de la sécurité sociale et au premier alinéa de l’article L. 732-18-2 du code rural et de la pêche maritime, après les mots : « taux fixé par décret », sont insérés les mots : « ou qu’ils bénéficiaient de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé mentionnée à l’article L. 5213-1 du code du travail ». Je n’en sais pas plus pour le moment.
-
-
Je suis fonctionnaire territorial et travailleur handicapé depuis 2007 avec une carte d’invalidité à 80 % depuis 2009. j’ai 50 ans. J’ai cotisé 105 trimestres dans le public et 13 trimestres dans le privé.
Pouvez vous me dire si l’article 29 sexies a été validé lors de cette nouvelle réforme ? En effet, je suis en congé longue maladie actuellement, et j’avoue que partir à 55 ans en retraite me soulagerait, car mon handicap me pèse de plus en plus. cet amendement soulagerait les travailleurs handicapés, car le handicap n’arrive pas forcément en début de carrière. Merci de votre réponse. Pat-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés du secteur privé
28 octobre 2010 19:05, par Claude (CFDT Retraités)Les fonctionnaires ne sont pas concernés par ce dispositif. Le système d’invalidité est différent et l’employeur en peut pas licencier pour invalidité, il peut par contre attribuer une pension d’invalidité à n’importe quel âge.
-
Je suis désolée mais en tant fonctionnaire, si inapte au travail pour invalidité, on peut vous mettre d’office en retraite anticipée pour invalidité ! sans prétendre à une pension d’invalidité....
cette pension sera au minimum de 50 % du traitement brut (dans mon cas puisque je suis à 80 % d’invalidité) et un petit plus pour les trimestres cotisés. Ce qui me ferait en gros en 2013 56 % de mon salaire brut.
Il ne m’a jamais été annoncé de pension d’invalidité !!! contrairement au secteur privé.
Cette pension d’invalidité intervient en cas d’accident du travail, ou de maladie professionnelle en cours d’emploi.
C’est pour cette raison que je me soucie beaucoup de mon avenir.
Merci. Pat
-
-
-
-
Bonjour,
Nombre de personnes handicapées n’ont pas de fait de reconnaissance car être handicapé dans les années 1980-2000 était une tare dans le marché du travail. Nombre d’entre nous n’ont été reconnus qu’au début des années 2000 car nous avons effectué la démarche de reconnaissance avec l’évolution des modes de pensée sur le handicap depuis les années 2000. Aujourd’hui il est impossible de faire reconnaitre de façon retrospective notre handicap. La MDPH s’y oppose car ce n’est pas dans ses missions et celà lui est interdit par la CNAV. Mes actions à ce jour via la médiation de la République, les députés, les ministères du travail, de la santé, de la présidence de la république se heurtent à cette barrière juridique.
Cpmment faire reconnaitre un handicap de façon retrospective sur la base de l’origine héérditaire de la maladie, des certificats médicaux ? Telle est ma question. Certes, baissé le taux de 80 à 50% c’est mieux mais celà ne résout pas le problème des presonnes handicapées qui ont acté pour travaillé dans la souffrance et qui ne peuvent être reconnus à ce jour. Merci de votre réponse, de votre soutien et du plan d’actions que vous pourriez mettre en oeuvre.-
Bonjour,
Dans le même cas d’une RQTH tardive datant de 2007 alors que je suis fonctionnaire handicapé depuis de nombreuses années.
Contrairement à une entreprise privée qui subit des pénalités si elle ne respecte pas les 6% pour les travailleurs handicapés, les fonctions publiques ne se sentent pas concernées pour sensibiliser ses agents à faire la démarche pour la RQTH.
D’où de nombreux TH avec>80% ne peuvent prétendent à la retraite anticipées car personne ne veut considérer cette rétroactivité.
Avec la réforme des retraites, une aberration apparaît :
une personne handicapée à 10/20% mais reconnue depuis 25 ans pourra partir à la retraite à 55 ans alors qu’une personne ayant été reconnue à >80% mais que depuis 10/15 ans ne pourra pas partir !!!!!
Le gros problème est du au manquement d’information des ces fonctions publiques auprès de ses agents et les TH payent très cher et ça continue.
-
-
Bonjour,
La COTOREP m’a reconnu il y a environ 30 ans "Travailleur Handicapé Physique, Catégorie B, à titre définitif". Je ne possède pas de carte ni de % d’invalidité.
La médecine du travail m’a demandé de me renseigner car selon elle je pourrais bénéficier de trimestres supplémentaires ou quelque choses du genre.
Merci de votre réponse
-
bonjour
etant dans le meme cas que vous j’aimerais connaitre la réponse qu’on vous a fait a la mdph merci
-
Adressez vous à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département, elle remplace la Cotorep. Adresse ici.
-
-
Bonjour,
A priori le dispositif de retraite anticipée majorée notamment pour le fonctionnaires handicapés ne semble pas être modifié par la réforme actuelle des retraites ?
Qu’en pensez-vous ?
Merci,
Bien cordialement,
Didier DENHEZ.
-
quelqu’un peut il me dire si le projet de réforme des retraites 2010 touche le régime des départs anticipés pour handicap a +80%.
merci pour votre réponse-
Rien n’est prévu dans le projet de loi. Mais les mesures carrières longues des valides doivent être changées par décret. Pour les travailleurs handicapés, rien n’a été annoncé.
-
Le fait que rien n’a été annoncé veut-il dire que rien n’est changé et que les travailleurs handicapés peuvent encore, à l’heure actuelle, partir à la retraite avant 60 ans ?
-
Retraite anticipée pour travailleurs handicapés
10 septembre 2010 22:06, par Claude (CFDT Retraités)Cela veut dire que nous ne savons pas si les trimestres exigés pour une retraite anticipée seront modifiés comme pour les carrières longues ou ne seront pas modifiés. Le gouvernement n’en a pas parlé ni informé les organisations syndicales.
-
je bénéficie de l’aah 80% depuis 2002 jusqu’en 2014 .
or je viens de reprendre,à l’age de 35 ans, une activité a mi temps (16h) hebdomadaire.
je ne renouvellerai pas l’aah (évolution positive du handicap) cependant j’ai peur que ces 12 années d’AAH ne compte pas pour ma futur petite retraite...
Pouvez vous m’éclairer ?
-
-
-
-
-
Recherche par thème