CFDT Retraités

Retraité et syndiqué : est-ce utile ?

Claude (CFDT Retraités) — 2009-11-16T23:00:00Z

En adhérant à la CFDT Retraités, vous choisirez un syndicat fort, efficace, démocratique, ambitieux. Vous y avez toute votre place.

Pour mieux nous connaître, lisez les articles de la rubrique Un syndicat de retraités.

Si vous êtes déjà syndiqué à la CFDT et bientôt en retraite, lisez cet article.

Adhérer à la CFDT, c'est faire le choix d'un syndicalisme moderne, qui vous permettra de participer à un vrai projet collectif et vous épaulera dans votre vie de retraité.

Pourquoi adhérer ?

Adhérer à la CFDT, c'est adhérer à un syndicat ouvert et responsable :
qui incarne une voie nouvelle, pour construire une société plus juste et solidaire, par la force de ses choix et de ses réalisations ;
qui défend des valeurs fondamentales comme le respect des droits de chacun et des libertés, la solidarité, la démocratie, l'émancipation ;
qui évite les faux débats pour se consacrer aux vrais combats ;
qui a fait le choix d'une méthode efficace en conciliant contestation, proposition et négociation.

La force d'un projet collectif

La spécificité de la CFDT réside dans sa conception d'un syndicalisme d'adhérents : l'adhérent est au cœur de notre fonctionnement, qui se nourrit de la richesse et de la diversité des membres qui le composent, porteurs d'idées et de réalités différentes.

Les positions de la CFDT sont le fruit d'un débat démocratique où chacun peut s'exprimer. Ce débat, qui confronte des réalités différentes, permet de dépasser les positions individuelles, les tendances corporatistes. Le syndicat a une fonction d'arbitrage et de recherche de consensus. C'est cela qui en constitue la dynamique.

Un engagement à votre mesure

Le syndicat, appelé Union territoriale de retraités, est un terrain d'expression privilégié, un lieu qui favorise les rencontres et les échanges d'idées. Mais c'est aussi, avant tout, une organisation qui respecte totalement la liberté de chacun. Vous participez ainsi à la vie du syndicat à la mesure de votre disponibilité et sous la forme que vous souhaitez : participation à des débats, enquêtes, actions, formations, loisirs...

La CFDT se veut comme un syndicat constructif, qui ne se contente pas de contester mais qui cherche des solutions, émet des propositions et obtient des résultats.

Les droits de l'adhérent

En adhérant à la CFDT Retraités, vous trouverez :
un lieu d'expression pour faire valoir vos idées, pour réfléchir de façon collective, échanger vos expériences, construire des revendications pertinentes et concertées ;
un espace d'écoute et une source d'information précieuse sur vos droits ;
un réseau syndical plus large : Coderpa, points Clic, CCAS, retraite complémentaire, Prud'hommes, Sécurité sociale, Caf, Assedic... ;
des informations régulières avec deux journaux : Fil Bleu pour les adhérents retraités, et CFDT-Magazine comme tous les adhérents de la CFDT.

Les devoirs de l'adhérent

En adhérant à la CFDT Retraités, vous aurez à verser régulièrement des cotisations. Ces cotisations permettent à la CFDT de financer ses actions et son information comme d'agir en toute indépendance.

La cotisation représente 0,5% de vos pensions. Par ailleurs, si vous êtes imposable, vous bénéficiez d'une réduction d'impôts égale à 66% des cotisations versées.

L'adhérent aura à respecter les règles de fonctionnement démocratique de la CFDT.

Syndiqué à la CFDT et bientôt en retraite ?

Claude (CFDT Retraités) — 2009-11-02T23:00:00Z

Dans quelques mois vous serez en retraite ou en préretraite et vous êtes syndiqué à la CFDT. Nous vous invitons à continuer à renforcer le mouvement syndical et la CFDT en particulier. Ce n'est pas parce qu'on quitte son travail que la défense des droits s'arrête. C'est tous ensemble que salariés et retraités doivent agir pour défendre et faire avancer leurs droits.

En retraite, pourquoi être adhérent a la CFDT ? La retraite est une nouvelle période de la vie où le salarié entre dans un temps choisi, libéré des contraintes du travail et disponible pour se réaliser différemment au niveau personnel, familial, associatif, syndical, humanitaire, politique, etc. C'est une période passionnante où l'action syndicale permet de ne pas être isolé, de réfléchir et de continuer à participer aux débats des enjeux de notre société. C'est une occasion de militer autrement, de s'engager sur de nouveaux dossiers et de nouvelles responsabilités dans la CFDT. C'est aussi continuer son droit à l'information.

En retraite, continuer à agir collectivement

En étant à la CFDT, il s'agit, aux côtés des salariés, de défendre les valeurs et la pratique sociale de la CFDT. Il s'agit aussi d'agir dans la cité auprès des retraités et des personnes âgées pour améliorer leur vie quotidienne. Se préoccuper de l'habitat, des transports, de la sécurité, des services à domicile, de l'accueil dans les établissements de soins et sociaux, mais aussi de l'accès à la culture, à l'enseignement et aux loisirs. C'est continuer à agir pour défendre la protection sociale, sans oublier la défense du pouvoir d'achat des retraités, la défense de la prise en charge de la perte d'autonomie, le remboursement des prothèses, l'indemnisation des victimes du travail comme les malades de l'amiante.

Comment rester adhérent a la CFDT ?

C'est simple, il suffit que vous indiquiez à votre délégué ou à votre syndicat que vous souhaitez prolonger votre adhésion. Grâce au prélèvement automatique, la poursuite de votre adhésion sera facilitée. Votre cotisation mensuelle sera recalculée à 0,50% du montant total de vos pensions. Cette cotisation permet de recevoir Cfdt-Magazine tous les mois, Fil Bleu tous les deux mois et les informations locales éventuelles.

Que peut vous apporter la CFDT Retraités ?

Tout d'abord, la CFDT Retraités est une organisation syndicale qui tient des réunions régulières de ses adhérents afin de leur permettre d'échanger mais aussi pour faire des propositions d'actions afin d'améliorer la vie des adhérents.

Une information et une défense efficace

La CFDT Retraités renseigne et défend ses adhérents lors de réunions débats sur différents thèmes d'actualité mais aussi dans différentes institutions où elle représente les salariés et les retraités. Elle se veut un carrefour de débats, de soutien pour ses adhérents engagés dans le social, l'insertion, l'humanitaire et la culture.

La CFDT Retraités tient des permanences régulières pour aider les futurs retraités dans leurs démarches administratives. La CFDT organise dans les entreprises, mais aussi au niveau interprofessionnel des sessions de formation pour aider les futurs retraités à aborder ce nouveaux temps choisi.

La CFDT représente les retraités

La CFDT siège dans différentes instances où elle défend les salariés et les retraités :
assurance maladie (CPAM),
retraite Sécu (Cnav, Cram, Crav),
Mutualité sociale agricole,
retraite et prévoyance complémentaire,
Assedic,
Conseil économique et social, etc.

La CFDT désigne des retraités pour sièger dans de nombreuses instances :
Centres communaux d'action sociale (CCAS),
Centres locaux d'information et de coordination gérontologique (Clic),
Comités départementaux des retraités et personnes âgées (Coderpa),
Conférences régionales des retraités et personnes âgées (Corerpa),
Offices municipaux d'accès à la culture, aux loisirs et aux sports.

Comment sommes nous organisés ?

Pour être efficace, la CFDT Retraités est organisée au niveau départemental à travers des Unions territoriales de retraités (UTR). Elle a également mis en place, lorsque c'était possible et pour renforcer l'accueil de proximité, des Unions locales des retraités (ULR) et des sections syndicales de retraités (SSR) dans certains secteurs professionnels. Pour plus de détails, lire cet article.

La CFDT Retraités vous offre une possibilité de complémentaire santé avec la Mocen

Claude (CFDT Retraités) — 2009-10-31T23:28:00Z

Depuis 2006, la CFDT Retraités et la Mocen ont signé un accord qui permet aux retraités adhérents à la CFDT de souscrire une assurance maladie complémentaire. Il vient d'être renouvelé.

Le contexte général n'est pas favorable aux couvertures complémentaires qui sont l'objet de différentes mesures accroissant leurs charges. C'est encore le cas cette année où le financement de la sécurité sociale pour 2010 maintient la taxation supplémentaire des organismes complémentaires en faveur du fonds CMU (couverture médicale universelle).

Les cotisations 2010

La Mocen avait décidé de ne pas appliquer sur les cotisations 2009 cette taxation supplémentaire de 3,4% des organismes de complémentaire santé. Comme cette taxation est maintenue et prend un caractère pérenne, la Mocen, qui l'avait financée en 2009 sur ses réserves, se voit maintenant dans l'obligation de la répercuter sur ses tarifs 2010. L'évolution du coût du ticket modérateur mesurée par la Mutualité française est de 2,1% en 2010. Cette évolution correspond à l'augmentation prévisible des dépenses de santé à charge des organismes complémentaires. Ainsi, l'addition de ces deux éléments conduit à une augmentation des tarifs de 5,5% en 2010. Ce chiffre peut paraître élevé si on le rapporte aux prévisions d'augmentation des pensions. Il est cependant relativement modeste si on le compare aux taux d'augmentation de certains autres organismes complémentaires pour lesquels des chiffres de 7% ou plus sont notés. Depuis le début du contrat signé avec la Mocen, les cotisations de l'option 2 qui est celle choisie par la majorité des adhérents sont passées de 48,07 euros en 2006 à 53,28 euros en 2010, soit une augmentation totale limitée à 10,8% sur 5 ans.

Des éléments non répercutés dans les tarifs 2010

La Mocen a fait le choix de ne pas répercuter dans ses tarifs 2010 :
la contribution de 0,94% imposée aux organismes complémentaires pour assurer le financement du plan de lutte contre la pandémie grippale ;
le surcoût probable de consommation médicale liée à cette pandémie ;
l'augmentation du forfait journalier qui passera de 16 à 18 euros et sera remboursé aux adhérents dans les limites actuelles ;
le complément de remboursement à 100% entraîné par la diminution à 15% du taux de prise en charge de certains médicaments par la sécurité sociale. Si le secteur optionnel se met en place en 2010 et introduit de nouvelles règles de remboursement pour les compléments d'honoraires autorisés pour certains médecins, la Mocen choisira alors les décisions a prendre. La CFDT Retraités en assurera l'information auprès de ses adhérents.

Aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS)

L'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS) peut contribuer au financement de la complémentaire Mocen. Elle est attribuée aux personnes ayant de faibles ressources (moins de 9 024 euros par an en 2009 pour une personne seule et moins de 13 536 euros par an pour deux personnes). Cette aide s'élève à 500 euros par an pour les 60 ans et plus en 2009. Son montant devrait passer à 600 euros à partir du 1er janvier 2010 pour les 60 ans et plus. Pour l'obtenir, il faut s'adresser à la caisse primaire d'assurance maladie qui délivre une attestation chèque à remettre à la mutuelle.

Garanties offertes

Le tableau ci-après (pages 20 et 21) donne l'ensemble des prestations offertes en complément des prises en charge du régime général d'assurance maladie. Pour les trois départements d'Alsace-Moselle (« régime local »), la liste des garanties est disponible dans chacune des UTR concernées. Les prestations garanties en matière d'hospitalisation, de prothèses auditives et dentaires et de frais d'optique correspondent à des besoins rencontrés par les retraités.

Les remboursements

La Mocen travaille en télétransmission avec toutes les caisses primaires d'assurance maladie (régime général), ce qui assure des remboursements complémentaires rapides et évite aux retraités d'avoir à envoyer à la Mocen le relevé des remboursements de son régime de base. Pour les assurés de régimes spéciaux d'assurance maladie, des négociations sont en cours pour essayer de mettre en place les mêmes facilités.

Conditions d'adhésions favorables aux retraités

Concernant l'adhésion à la Mocen, deux clauses sont particulièrement intéressantes pour les retraités :
les adhésions se font, quel que soit l'âge, sans pénalisation financière, sans restriction et sans délai ;
il n'y a pas de tranches d'âge pour les cotisations : c'est une marque de solidarité en faveur des retraités les plus âgés. Pour adhérer à ce contrat vous devez être (ou devenir) adhérent de la CFDT Retraités. L'Union territoriale des retraités de votre département vous remettra le formulaire d'adhésion et y apposera son cachet : ce sera la preuve de votre appartenance au groupe CFDT Retraités. Vous complèterez votre dossier avec les documents demandés et l'adresserez directement à la mutuelle

Franchises médicales et prélèvements forfaitaires

La Mocen prend en charge :
le prélèvement forfaitaire de 18 euros appliqué sur les actes médicaux qui sont affectés soit d'un coefficient égal ou supérieur à 50, soit d'un tarif égal ou supérieur à 91 euros ;
le forfait hospitalier journalier. La Mocen ne prend pas en charge, afin de respecter le cahier des charges des contrats responsables :
la participation forfaitaire sur les consultations, visites et actes médicaux (article L.322-2 du code de la Sécurité sociale) ;
la majoration du ticket modérateur pour les soins effectués en dehors du parcours de soins coordonné (article L.162-5-3 du code de la Sécurité sociale) ;
la franchise appliquée aux dépassements d'honoraires (article R.871-1 2e alinéa du même code) ;
les franchises médicales appliquées depuis 2008 sur les boites de médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires.

Vous voulez changer de complémentaire santé ?

À la suite de l'examen des propositions de la Mocen, vous souhaitez adhérer au contrat signé entre cette mutuelle et la CFDT Retraités. Vous pouvez abandonner votre couverture complémentaire actuelle. Mais avant de la résilier, regardez le contrat qui vous lie actuellement : il doit comporter la date à laquelle cette résiliation est possible ainsi que la façon et le délai de préavis à respecter.

François Hun

Des actions de prévention en direction des retraités

La Mocen offre, dans le cadre des contrats responsables, la gratuité de certaines actions de prévention. Il en est ainsi de la prise en charge de :
l'ostéodensitométrie (même si elle n'est pas prise en charge par la sécurité sociale) sans limite d'âge et sur la base d'un forfait maximum de 76,22 euros ;
la vaccination antigrippale à 100%, quel que soit l'âge de l'adhérent ;
le forfait anti-tabac.

Marcel Gonin, tourneur sur métaux et intellectuel

Claude (CFDT Retraités) — 2009-09-15T22:50:00Z

D'un bout à l'autre de sa vie, Marcel Gonin a marqué la CFDT. Sa réussite consacre son combat pour une organisation syndicale forte, indépendante, capable de rassembler les travailleurs de tous horizons, chrétiens ou pas.

Marcel Gonin a pris sa première carte syndicale à la Manufacture d'Armes de Saint-Etienne dès la fin de la guerre. Marcel sera formateur dans les ENO (écoles normales ouvrières) de la région CFDT Rhône-Alpes, engagé auprès des minoritaires sous la houlette de Paul Vignaux, rédacteur d'analyses publiées dans le bulletin « Reconstruction ». Quelle alchimie de militants convaincus, persévérants, dans laquelle Marcel excellait !

La CFDT s'est construite. Ce serait-elle construite sans cette équipe ? Peut-être plus tard, peut-être jamais. Une chose est sûre, elle fut bâtie par des hommes d'une force de caractère peu commune, intelligents, convaincants, en capacité d'analyser les évolutions néfastes de la société. La souffrance physique et morale qu'ils ont tous vécu sous une forme ou une autre, à travers cette guerre, les a fait mûrir davantage que les générations suivantes.

Beaucoup de retraités ont connu cette période. Vous comprenez, j'en suis sûr, mon propos. Mais les générations aujourd'hui, quelle vision ont-elles de la société ? N'avez-vous pas l'impression que leur combat est celui presque exclusif de l'entreprise et qu'il y a un peu de résignation sur notre société ? Certes il faut se battre pour l'emploi, pour des conditions de travail meilleures, des salaires décents. Mais faut-il laisser le débat sur l'avenir et les formes de société à d'autres ?

Les idées plus que les honneurs

En tout cas ceux de « Reconstruction » ont ce projet de faire un syndicalisme ambitieux. Ne sont-ils pas favorables à un socialisme démocratique ? Ils le disent haut et fort. N'est-ce pas de leur groupe que sont nées les idées de contre-plan et d'autogestion, reprises ensuite par la nouvelle équipe dirigeante de la CFDT ?

Marcel Gonin, dès 1954, fut secrétaire général de la fédération des personnels civils de l'air et de la guerre lui permettant ainsi un accès au conseil confédéral. Après 64, il ne restera pas longtemps dans les instances dirigeantes, mais jouera un rôle clé, en coulisse auprès d'Edmond Maire. Edmond dira de lui, à propos du rapport d'orientation en 1973 : « Marcel y a été pour une bonne part. L'essentiel idéologique et stratégique, c'est clair, c'était Marcel et moi… ».

Marcel était aussi convaincu que l'évolution du syndicalisme passait par la cause des femmes. Il s'engagera dans le secteur confédéral dirigé par Jeanette Laot dans un combat pour l'égalité des droits hommes-femmes. Lors de la cérémonie d'hommage à la confédération, l'auditoire entendra sa voix dire en substance « J'ai été utile car plus efficace à faire comprendre aux hommes la condition des femmes ».

Marcel sera aussi à partir de 1982 et pour dix ans, secrétaire général de l'Union confédérale CFDT des retraités. Il sera un élément essentiel dans la modernisation et la construction de notre structure.

Enfin, je ne pourrais oublier les moments forts vécus à ses côtés ces huit dernières années à l'UTR de la Loire et les discussions fournies aux réunions de l'ULR Forez. Marcel était un syndicaliste né, un penseur. Il n'aimait pas les honneurs mais il savait faire avancer ses idées. Merci Marcel pour tout ce que tu nous as donné.

Marcel et Jeanne Gonin le 16 octobre 2008

Retraités, toujours dans la CFDT

Claude (CFDT Retraités) — 2009-06-17T22:07:00Z

Un film articulé autour de témoignages pour convaincre les adhérents CFDT de poursuivre l'action syndicale après leur vie professionnelle au sein d'un syndicat qui défend les droits des retraités.

SALARIÉS, RETRAITÉS, TOUJOURS DANS LA CFDT !

Maurice Berthelot depuis 60 ans à la CFDT

Claude (CFDT Retraités) — 2009-06-14T22:35:00Z

Maurice Berthelot a été embauché à la direction des études et techniques nouvelles de Gaz de France en 1950. Ingénieur de profession, il adhère aussitôt à la CFTC et opte sans ambiguïté en 1964 pour l'évolution de la CFTC en CFDT.

Son syndicat, de la Fédération EDF-GDF de l'époque, a été le premier à franchir les 40% de représentativité en région Ile-de-France grâce à un travail d'équipe et à sa crédibilité auprès des salariés. Maurice est un homme de terrain, de contact et de cœur. Ses mots favoris : « soyons concrets, positifs, sachons répondre aux attentes ».

A sa retraite, en 1978, il poursuit son militantisme syndical auprès de l'Union locale CFDT de Choisy-le-Roi. Pendant 20 ans il en assure le secrétariat général. Durant 15 ans, aussi, il est président départemental des retraités CFDT (Val-de-Marne). Il a su, et sait toujours, faire partager tout son dynamisme et démontrer ses grandes capacités d'organisation et d'animation d'équipes.

Aujourd'hui à 86 ans, bon pied, bon œil, Maurice ne change pas : il reste très actif et très militant. Maurice est l'exemple à suivre pour tous les militants retraités et actifs qui parfois peuvent se sentir découragés. Merci Maurice pour tout ce travail accompli. Nous te souhaitons de continuer encore longtemps, car des militants comme toi, toute la CFDT en a besoin. Merci de ta fidélité à l'organisation et à celles et ceux qui l'a font vivre au quotidien. Chapeau Maurice !!!

Jean-Pierre Bobichon

NDLR : comme ancien secrétaire général de la région CFDT d'Île-de-France, Jean-Pierre connait bien Maurice.

La complémentaire santé pour nos adhérents en 2009

Claude (CFDT Retraités) — 2009-01-18T23:00:00Z

Depuis 2006, la CFDT Retraités et la mutuelle Mocen ont un accord permettant aux adhérents retraités de la CFDT de souscrire une assurance maladie complémentaire. Chaque année nous l'actualisons. Le contexte général n'est pas favorable aux complémentaires : elles sont l'objet de mesures accroissant leurs charges. Cette année la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 crée une taxation supplémentaire de 3,4% sur les complémentaires santé. C'est 1 milliard d'euros de charges transférés du régime de base vers les complémentaires !

Les cotisations 2009

La Mocen n'applique pas sur les cotisations 2009 cette taxation supplémentaire. Cela va dans un sens favorable aux retraités adhérents, pour cette année. Malgré la poursuite de l'accroissement des dépenses de santé, la Mocen maintient au niveau de 2008 les cotisations pour l'option 2 et ajuste les cotisations des options 1 et 3 pour les rééquilibrer entre elles : elles augmentent respectivement de 2,7% et 2,9%. Depuis le début du contrat signé avec la Mocen, les cotisations de l'option 2, celle choisie par la majorité des adhérents, sont passées de 48,07 € en 2006 à 50,50 € en 2009, soit une augmentation totale limitée à 5,05% sur 4 ans !

Ces tarifs incluent la cotisation de la garantie assistance à domicile (Séréna-Maif). Les cotisations sont réglées à la Mocen par prélèvement automatique sur le compte bancaire ou postal de chaque adhérent le 22 de chaque mois à terme à échoir.

Conditions d'adhésions

Quel que soit l'âge, les adhésions sont sans pénalisation financière, sans restriction et sans délai. Il n'y a pas de tranches d'âge : c'est une marque de solidarité en faveur des retraités les plus âgés.

Vous devez être adhérent de la CFDT Retraités. L'Union territoriale des retraités de votre département vous remet le formulaire d'adhésion et y appose son cachet : c'est la preuve de votre appartenance au « groupe CFDT Retraités ». Vous complétez votre dossier avec les documents demandés et l'adressez directement à la mutuelle Mocen.

Garanties offertes

Un tableau publié dans Fil Bleu, notre magazine aux adhérents, donne l'ensemble des prestations offertes en complément des prises en charge du régime général d'assurance maladie (envoi sur demande).

Pour les trois départements d'Alsace-Moselle (« régime local »), la liste des garanties est disponible dans chacune des trois UTR concernées.

Les prestations garanties en matière d'hospitalisation, de prothèses auditives et dentaires et de frais d'optique correspondent à des besoins rencontrés par les retraités.

Les remboursements

La Mocen travaille en télétransmission avec toutes les caisses primaires d'assurance maladie (régime général), ce qui assure des remboursements rapides. Pour les assurés des régimes spéciaux d'assurance maladie, des négociations sont en cours pour essayer de mettre en place les mêmes facilités.

Franchises médicales et prélèvements forfaitaires

La Mocen prend en charge :
le prélèvement forfaitaire de 18 € sur les actes médicaux d'un coefficient égal ou supérieur à 50, ou d'un tarif égal ou supérieur à 91 € ;
le forfait hospitalier journalier.

La Mocen ne prend pas en charge, afin de respecter le cahier des charges des contrats responsables :
la participation forfaitaire sur les consultations et visites médicales ;
la majoration du ticket modérateur pour les soins effectués en dehors du parcours de soins coordonné ;
la franchise appliquée aux dépassements d'honoraires ;
les franchises médicales appliquées depuis janvier 2008 sur les boites de médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires.

Vous voulez changer de complémentaire santé

Après examen des propositions de la Mocen, vous souhaitez adhérer au contrat signé entre cette mutuelle et la CFDT Retraités. Avant de résilier votre mutuelle actuelle, regardez votre contrat actuel : il doit comporter la date à laquelle cette résiliation est possible, les modalités et le délai de préavis à respecter.

Aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS)

Pour vous aider à financer cette mutuelle, pensez à « l'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé ». En 2008, elle s'élève à 400 € par an pour une personne seule de plus de 60 ans. Vous y avez doit si vous avez de faibles ressources : moins de 8 936 € par an en 2008 pour une personne seule et moins de 13 404 € par an pour deux personnes. Pour l'obtenir, adressez-vous à la caisse primaire d'assurance maladie. Elle vous délivre une attestation-chèque à remettre à la mutuelle.

Henri Brugier, un centenaire syndiqué depuis 82 ans

Claude (CFDT Retraités) — 2008-10-02T22:05:00Z

Avoir 100 ans tout en étant syndiqué depuis 82 ans, ce n'est pas fréquent !

Né le 1er novembre 1908, Henri Brugier, va l'école à Paris. Ses parents, nés à Laguiole, y tiennent un café. Grâce aux conseils des clients du café, il a le choix entre : la questure du Sénat : on lui conseille mais il ne connait pas de Sénateur ; la police : six mois de formation à faire la circulation aux différents carrefours de Paris ne l'enchante pas ; et les PTT.

Muni du brevet élémentaire et ayant réussi au concours en mars 1926, il entre aux PTT comme télégraphiste. Sur 4 000 candidats, 80 seulement seront reçus, dont Henri. Il porte le numéro 13, pour lui heureuse prédestinée.

Henri se syndique, grâce à un copain, à la CFTC. Aux PTT, ils ne sont pas nombreux face à la CGT !

N'étant pas bien payé, il fait un deuxième petit boulot à Paris qui lui permettra de rencontrer Mistinguett.

En 1937 il est muté à Nantes avec sa femme et ses deux enfants. Pendant la guerre 39/45, il pratique son métier du civil : télégraphiste. La majorité de sa carrière sera vouée au télégraphe. La naissance de son quatrième enfant lui permet d'être renvoyé à la maison. Henri aura avec sa charmante épouse 13 enfants !

En 1945 débutent, aux PTT, des cours de formation pour le personnel. Il assiste assidûment à cette formation. D'ailleurs, il terminera sa carrière comme inspecteur principal en 1969.

Après la guerre, la CFTC prend de l'ampleur aux PTT. En 1964, si Henri milite pour la CFTC telle qu'il l'a connue, il reste à la CFDT. Il sera durant sa carrière secrétaire et trésorier du syndicat. Ses enfants l'aident en remplissant les cartes d'adhérents.

Lorsque vous lui posez la question : « Vous allez avoir 100 ans dans quelques jours et vous êtes toujours adhérent, pourquoi ? » Il répond fortement, avec un regard qui en dit long : « la fidélité » !

Puis doucement et avec un très large sourire : « Il faut bien que les syndicats vivent ». Nous en sommes certains, Henri cotisera encore longtemps pour ce syndicat dont il est très fier : la CFDT.

Pourquoi la CFDT Retraités propose une mutuelle à ses adhérents ?

Claude (CFDT Retraités) — 2006-05-23T22:39:00Z

La CFDT revendique le droit pour tous à une couverture maladie complète. Pour atteindre cet objectif, il faut associer une complémentaire santé à l'assurance maladie de base. Le constat est préoccupant : 7% d'entre nous, dont de nombreux retraités, ne sont pas couverts par une mutuelle. Nous proposons que ces retraités puissent adhérer à un contrat collectif qui leur garantisse une bonne couverture.

Notre objectif

En offrant la possibilité aux adhérents des Unions territoriales CFDT des retraités d'adhérer à une mutuelle, la CFDT Retraités :
offre un service aux adhérents qui n'avaient pas de couverture complémentaire dans le cadre d'un contrat collectif ;
contribue à mettre en place un remboursement intégral des soins utiles et indispensables pour tous.

Une des grandes revendications de la confédération CFDT reste de garantir à tous la protection en matière de santé. Pour cela nous associons l'assurance maladie et une complémentaire santé afin de construire un vrai remboursement intégral des soins utiles et indispensables. Cela implique d'œuvrer pour une généralisation de la couverture complémentaire dans le domaine de la santé afin de favoriser un égal accès aux soins pour tous.

L'Union confédérale CFDT des retraités donne un caractère prioritaire à la possibilité pour tous les retraités d'acquérir une couverture complémentaire santé. Elle revendique « l'accès à une couverture complémentaire pour tous à des prix abordables sans ségrégation par l'âge ou l'état de santé dans une solidarité la plus large possible ».

Des carences dans la couverture actuelle

Les travaux du Haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie ont officiellement établi que 93% de la population française était couverte par des garanties complémentaires mais les contenus de ces garanties sont évidemment très différents entre eux.

Cela prouve que 7% des Français n'ont pas de couverture complémentaire santé, soit environ 4 à 5 millions de personnes. Parmi eux figurent de nombreux retraités dont les ressources ne leur permettent pas d'avoir accès à une couverture complémentaire.

Certes, une aide financière est apportée aux personnes ayant des ressources très basses (seuil fixé à moins de 744 euros par mois pour une personne seule depuis septembre 2008). Mais cette mesure est insuffisante car elle n'apporte rien à ceux dont les revenus sont supérieurs au seuil.

Des complémentaires de plus en plus chères

En même temps, le coût de ces couvertures augmente. D'un côté, la consommation médicale continue de croître. De l'autre, le gouvernement réduit les remboursements pour tenter d'alléger le déficit de l'assurance maladie. Il devient de plus en plus difficile pour certains retraités isolés de faire face à cette augmentation du prix d'une couverture complémentaire.

De plus en plus de retraités se retrouvent donc sans complémentaire santé ou doivent entreprendre seuls les démarches d'adhésion car ils n'ont plus de liens avec leur ancienne entreprise ou leur ancien comité d'entreprise. Et nous savons tous qu'un contrat collectif est plus avantageux qu'un contrat individuel.

La CFDT Retraités passe aux actes

L'UCR-CFDT a donc fait les démarches pour que ces retraités puissent adhérer à un contrat collectif qui leur garantisse une bonne couverture. Des contacts ont été pris et menés à bien avec une mutuelle adhérente à la FNMF (Fédération nationale de la mutualité française), la Mocen. La CFDT partage de nombreux points de vue sur l'assurance maladie avec cette fédération : intérêt des contrats responsables, amélioration du système de soins, importance de la prévention, gouvernance de l'assurance maladie,...

La documentation et les formulaires sont disponibles à la CFDT Retraités proche de chez vous (coordonnées dans l'annuaire).

Soutien juridique à l'adhérent

Claude (CFDT Retraités) — 2004-01-19T23:00:00Z

Le relèvement progressif du taux de cotisation (0,5 %) CFDT des retraités leur permet d'accéder aux mêmes droits et services que les salariés.

Les retraités bénéficient ainsi du soutien juridique à l'adhérent fourni par la Cnas (Caisse nationale d'action syndicale) alimentée par une part de nos cotisations, bien connue, entre autres, par ses indemnités de grève.

Pour les retraités, son domaine d'intervention concerne surtout la protection sociale.

Règles de prise en charge

Comme pour les salariés, pour être pris en charge par la Cnas il faut respecter un certain nombre de règles.

La demande de prise en charge doit être faite par le syndicat, c'est-à-dire l'UTR-CFDT du département.
Cette demande doit être envoyée à la Cnas avant l'engagement de toute procédure ou recours.
La défense doit être assurée par un défenseur agréé par la Cnas. Elle peut être confiée à un avocat s'il n'y a pas de défenseur agréé ou si la complexité du dossier l'exige.

A noter qu'en matière de retraite les instances de recours pour le secteur privé (Commission de recours amiable, Tribunaux des affaires de sécurité sociale ou Tass, Cour d'appel) ou pour les Fonctions publiques (Tribunal administratif, Cour d'appel administrative), ne nécessitent pas l'intervention d'avocats.

Enfin, les décisions de prise en charge tiennent compte de l'importance des retombées collectives de la procédure qui sera engagée.

Est considéré comme adhérent tout retraité ou salarié ayant cotisé depuis au moins 6 mois.

La prestation Cnas est égale à 60 % des frais d'avocats dans la limite de 329,81 euros en première instance et 470,23 euros en appel ou 247 euros si le dossier est pris en charge par un défenseur agréé.