Sont prises en compte les rémunérations visées à l’article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale c’est à dire soumises à cotisations au régime général ce qui n’est pas le cas de cette compensation. Cependant certains périodes consécutives à des plans de sauvegarde peuvent exclues ; A défaut le montant de l’allocation sera calculée sur le temps partiel.