Bonjour, j’ai insisté et la réponse de la CARSAT est que mon rejet d’AAH est lié au fait que je ne rencontre pas de restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE) puisque je travaille. En conséquence et bien qu’ayant un taux d’incapacité reconnu de 50 à 79 % il ne s’agit pas d’un rejet pour raison administrative (ressources) mais médicale, ce qui est complètement illogique puisque comme je travaille et suis au dessus du plafond je n’y ai pas droit de fait pour des raisons de ressources. Donc si la CAF n’accepte pas de me faire cette attestation la CARSAT considère la décision de la CDAPH non valable au regard de la Directive CNAV 2015/10 au motif que mon rejet n’est pas d’ordre administratif (Ressources....) mais médical. Il y a de quoi se faire des nœuds au cerveau et je vois se profiler un recours auprès du médiateur. Moi qui pensait naïvement qu’un taux d’incapacité de 50 à 79 % suffisait, que nenni, il faut en plus que le rejet d’AAH ait un motif administratif comme indiqué dans la circulaire, point barre. Qu’en pensez vous ? j’y perds mon latin... Et comme toujours un grand merci pour tout ce que vous faites pour nous éclairer