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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
7 avril 2023, 09:30, par Bob
Bonjour je suis licencié pour une inaptitude professionnel suite au rdv chez le médecin du travail le 14 FEVRIER sans reclassement ,compte tenu de la dispense de l’obligation de reclassement, le médecin a précisé (INAPTE ,L’état de santé du salarié fait obstacle a tout reclassement dans l’emploi, et in’y a pas lieu d’indiqué les capacités du salarié à bénéficier d’une formation )et j’ai reçu la lettre de mon entretien le 24 février pour une entretien le 3 mars et j’ai eu ma lettre de licenciement 11mars je voudrai savoir si malgré le motif de licenciement l’employeur à l’obligation de consulté un syndicat avant de me licencié ou non et je n’ai pas eu le détail de mon indemnisation de licenciement je ne comprend pas comment ça été calculé
merci de votre réponse
Bob
Bonjour je suis licencié pour une inaptitude professionnel suite au rdv chez le médecin du travail le 14 FEVRIER sans reclassement ,compte tenu de la dispense de l’obligation de reclassement, le médecin a précisé (INAPTE ,L’état de santé du salarié fait obstacle a tout reclassement dans l’emploi, et in’y a pas lieu d’indiqué les capacités du salarié à bénéficier d’une formation )et j’ai reçu la lettre de mon entretien le 24 février pour une entretien le 3 mars et j’ai eu ma lettre de licenciement 11mars je voudrai savoir si malgré le motif de licenciement l’employeur à l’obligation de consulté un syndicat avant de me licencié ou non et je n’ai pas eu le détail de mon indemnisation de licenciement je ne comprend pas comment ça été calculé
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Bob