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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
5 juin 2023, 15:42, par Gilbert (CFDT Retraités)
Non, le contrat doit être rompu soit par un courrier de votre part de demande de retraite à votre employeur.
Mais ce n’est pas la bonne solution. La rupture du contrat de travail est d’abord causé par votre inaptitude ce qui entraine un licenciement assorti d’une indemnité de licenciement dans le délai d’un mois. S’il ne le fait pas, (en espérant faire des économies) il doit reprendre le paiement du salaire même sans travail de votre part. Vous pouvez même sursoir à votre départ à la retraite si l’employeur ne remplit pas ses obligations.
Les CP doivent être payés.
Non, le contrat doit être rompu soit par un courrier de votre part de demande de retraite à votre employeur.
Mais ce n’est pas la bonne solution. La rupture du contrat de travail est d’abord causé par votre inaptitude ce qui entraine un licenciement assorti d’une indemnité de licenciement dans le délai d’un mois. S’il ne le fait pas, (en espérant faire des économies) il doit reprendre le paiement du salaire même sans travail de votre part. Vous pouvez même sursoir à votre départ à la retraite si l’employeur ne remplit pas ses obligations.
Les CP doivent être payés.