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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
21 juin 2023, 11:34, par Gilbert (CFDT Retraités)
Il convient en premier lieu de déterminer la cause de la rupture du contrat de travail, c’est l’inaptitude en raison de la maladie. La retraite ne se présente que comme une opportunité en raison de l’âge mais la pension sera réduite si les trimestres ne sont pas tous acquis.
Le licenciement pour inaptitude présente plusieurs avantages :
– Les indemnités de rupture sont plus avantageuses que l’indemnité de départ à la retraite
– l’inscription à Pôle Emploi est possible sous certaines conditions (lire la fiche 17)
– l’acquisition de trimestres supplémentaires est toujours possible (chômage, reprise d’activités, maladie)
La pension d’invalidité n’est plus attribuée à compter de 62 ans
Il convient en premier lieu de déterminer la cause de la rupture du contrat de travail, c’est l’inaptitude en raison de la maladie. La retraite ne se présente que comme une opportunité en raison de l’âge mais la pension sera réduite si les trimestres ne sont pas tous acquis.
Le licenciement pour inaptitude présente plusieurs avantages :
– Les indemnités de rupture sont plus avantageuses que l’indemnité de départ à la retraite
– l’inscription à Pôle Emploi est possible sous certaines conditions (lire la fiche 17)
– l’acquisition de trimestres supplémentaires est toujours possible (chômage, reprise d’activités, maladie)
La pension d’invalidité n’est plus attribuée à compter de 62 ans