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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
16 novembre 2023, 12:06, par LALOUBERE
Bonjour,
Je viens vers vous car très soucieuse...
Je suis reconnue travailleur handicapé (handicap auditif) depuis plusieurs années, je détiens la carte MOBILITE INCLUSION INVALIDITE permanente et perçois une pension invalidité par la CPAM.
Née le 12/11/1961.
Après des années de chômage et une formation AFPA, j’ai obtenu un titre secrétaire comptable en 2011.
J’ai retrouvé un poste CDI depuis 2017 dans le secteur bancaire, et régime MSA.
Suite à différents évènements difficiles, je suis en arrêt maladie depuis le 24/01/2023 et reconnue en ALD depuis cette date.
J’ai rencontré un médecin conseil MSA en 08/2023.
J’ai reçu, le 8 novembre 2023, un courrier de la MSA m’informant de leur décision de me mettre en retraite pour inaptitude à compter du 1er/12/2023.
J’ai été sidérée par cette décision prise sans moi.
Jusqu’à aujourd’hui, je n’ai pas donné l’information à mon employeur....
j’ai quelques questions :
1. Mon employeur est il obligé de me licencier ? si oui, quelle montant des indemnités dois je m’attendre ?
2. A Quelles indemnisations je peux prétendre pour cette retraite pour inaptitude ? préavis, congés payés acquis en 2022 et non pris, congés payés 2023 durant arrêt maladie, prime départ retraite ?
3. Le 13eme mois, est versé sur le mois de décembre, suis je en droit de le percevoir malgré tout, ou au prorata suivant mon absence ?
4. J’ai demandé ma médaille travail en avril 2023, dossier accepté par la préfecture, mon employeur verse la prime 1 seule fois/an en janvier, vais je la percevoir ?
5. Dois je informer mon employeur ou tout se fait sans moi ?
6. Selon courrier MSA j’ai : 187 trimestres activité totale, donc nombre supérieur aux trimestres requis soit 168, ces trimestres en plus peuvent ils impacter
mon montant retraite ?
Je vous remercie de votre réponse par mail (handicap).
Bonjour,
Je viens vers vous car très soucieuse...
Je suis reconnue travailleur handicapé (handicap auditif) depuis plusieurs années, je détiens la carte MOBILITE INCLUSION INVALIDITE permanente et perçois une pension invalidité par la CPAM.
Née le 12/11/1961.
Après des années de chômage et une formation AFPA, j’ai obtenu un titre secrétaire comptable en 2011.
J’ai retrouvé un poste CDI depuis 2017 dans le secteur bancaire, et régime MSA.
Suite à différents évènements difficiles, je suis en arrêt maladie depuis le 24/01/2023 et reconnue en ALD depuis cette date.
J’ai rencontré un médecin conseil MSA en 08/2023.
J’ai reçu, le 8 novembre 2023, un courrier de la MSA m’informant de leur décision de me mettre en retraite pour inaptitude à compter du 1er/12/2023.
J’ai été sidérée par cette décision prise sans moi.
Jusqu’à aujourd’hui, je n’ai pas donné l’information à mon employeur....
j’ai quelques questions :
1. Mon employeur est il obligé de me licencier ? si oui, quelle montant des indemnités dois je m’attendre ?
2. A Quelles indemnisations je peux prétendre pour cette retraite pour inaptitude ? préavis, congés payés acquis en 2022 et non pris, congés payés 2023 durant arrêt maladie, prime départ retraite ?
3. Le 13eme mois, est versé sur le mois de décembre, suis je en droit de le percevoir malgré tout, ou au prorata suivant mon absence ?
4. J’ai demandé ma médaille travail en avril 2023, dossier accepté par la préfecture, mon employeur verse la prime 1 seule fois/an en janvier, vais je la percevoir ?
5. Dois je informer mon employeur ou tout se fait sans moi ?
6. Selon courrier MSA j’ai : 187 trimestres activité totale, donc nombre supérieur aux trimestres requis soit 168, ces trimestres en plus peuvent ils impacter
mon montant retraite ?
Je vous remercie de votre réponse par mail (handicap).
Cordialement,
Laurence L.