Non, l’inaptitude décidé par le médecin du travail concerne le poste de travail ou l’emploi dans l’entreprise au sens du code du travail. L’inaptitude qui permet un départ à taux plein à 62 ans est une définition du code de la Sécu : « Peut être reconnu inapte au travail l’assuré atteint d’une incapacité de travail d’au moins 50 %, médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé. »Sauf cas particulier, cette inaptitude est constatée par le médecin de la Caisse.