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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
21 août 2016, 16:56, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je suppose que votre visite chez le médecin du travail est une visite de pré-reprise.
Selon la jurisprudence, l’employeur informé de la mise en invalidité, doit vous faire passer la visite de reprise. A défaut, vous pourrez lui demander. Ensuite, la marche à suivre est décrite au point 4 ci-dessus avec un licenciement pour inaptitude vraisemblablement.
La prévoyance complètera votre pension d’invalidité jusqu’à 62 ans.
Les périodes d’invalidité comme les périodes de maladie sont considérés comme validées pour la retraite pour le régime de base (qui sera calculée au taux plein), comme pour les retraites complémentaires (attribution de points gratuits. Vous n’avez pas intérêt à anticiper votre retraite si tant est que vous remplissiez les conditions.
Je suppose que votre visite chez le médecin du travail est une visite de pré-reprise.
Selon la jurisprudence, l’employeur informé de la mise en invalidité, doit vous faire passer la visite de reprise. A défaut, vous pourrez lui demander. Ensuite, la marche à suivre est décrite au point 4 ci-dessus avec un licenciement pour inaptitude vraisemblablement.
La prévoyance complètera votre pension d’invalidité jusqu’à 62 ans.
Les périodes d’invalidité comme les périodes de maladie sont considérés comme validées pour la retraite pour le régime de base (qui sera calculée au taux plein), comme pour les retraites complémentaires (attribution de points gratuits. Vous n’avez pas intérêt à anticiper votre retraite si tant est que vous remplissiez les conditions.