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11 Retraite anticipée avec des points pour pénibilité
24 décembre 2023, 19:10, par Gilbert (CFDT Retraités)
L’employeur n’a pas à intervenir sur la volonté du salarié de mettre un terme à son contrat de travail par démission ou pour un départ à la retraite. Il n’est pas censé connaitre la date d’ouverture de vos droits. Il ne pourra donc pas s’opposer à votre départ dès lors que vous avez envoyé un courrier en recommandé avec un préavis de 2 mois. La seule exigence de l’employeur est de vous demander la notification de retraite pour justifier de l’indemnité de départ à la retraite.
L’employeur n’a pas à intervenir sur la volonté du salarié de mettre un terme à son contrat de travail par démission ou pour un départ à la retraite. Il n’est pas censé connaitre la date d’ouverture de vos droits. Il ne pourra donc pas s’opposer à votre départ dès lors que vous avez envoyé un courrier en recommandé avec un préavis de 2 mois. La seule exigence de l’employeur est de vous demander la notification de retraite pour justifier de l’indemnité de départ à la retraite.