Oui, le taux plein à 50% mais la pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis soit 167/168.
C’est la raison pour la quelle, il est préférable de reporter le départ au 1er juillet.
Il y a une incertitude sur le maintien de votre retraite pendant la période d’emploi après le 1er avril. Je fais appel à une expert.