En cas de taux d’incapacité entre 10 et 20 %, vous ne pouvez bénéficier d’une anticipation de plus de 2 ans par rapport à l’âge légal (63 et 3 mois) de votre génération donc pas avant 61 ans et 3 mois même si par ailleurs vous avez droit à la carrière longue.
En cas de taux d’incapacité entre 10 et 20 %, vous ne pouvez bénéficier d’une anticipation de plus de 2 ans par rapport à l’âge légal (63 et 3 mois) de votre génération donc pas avant 61 ans et 3 mois même si par ailleurs vous avez droit à la carrière longue.