Le dispositif décrit dans cette fiche vous permet un départ à 60 ans mais sous réserve de remplir les conditions décrites au point 1 ou 2 suivant votre taux IPP.
Selon mes calculs, le droit à l’anticipation serait possible au titre du handicap décrit dans la fiche 10 >>>lien. Vous pourriez envisager un départ à partir de 59 ans plus avantageux en bénéficiant de la majoration spécifique décrite au point 5 de cette fiche.
Pendant toute la période d’arrêt de travail, vous avez droit à des points gratuits. voir fiche 35