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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
8 avril, 16:56, par p-o
@ANNE MARIE desogus
Bonsoir,
Vous pourrez uniquement si vous avez perçu l’AVPF ajouter 4 trimestres à vos trimestres cotisés.
Donc à 61 ans au 1er janvier 2028 vous totaliserez au mieux avec 5 trimestres au 31 décembre 1986 + 164 trimestres au 31 décembre 2027 duquel je déduis soit 8 trimestres,soit 12 trimestres congés parental suivant que vous avez perçu ou non de l’AVPF.Vous totalisez donc soit 157 soit 161 trimestres cotisés ou réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue.Il vous manque soit 11 soit 15 trimestres pour partir en retraite.
Donc au mieux vous pourriez partir à compter du 1er octobre 2030 donc au delà de l’âge légal de votre génération fixé à 63 ans et 6 mois.
Bien sûr si vous totalisez des trimestres cotisés la première année et la dernière année de votre congé parental votre âge de prise de retraite sera avancé d’autant de trimestres cotisés ces années là.
Vous ne subirez aucune décote que vous partiez au titre du dispositif carrière longue ou à compter de l’âge légal de votre génération puisque une retraite prise au titre du dispositif carrière longue est toujours à taux plein et qu’à compter de l’âge légal de la retraite tous les trimestres validés sont pris en compte.(congé parental et majoration enfants).
@ANNE MARIE desogus
Bonsoir,
Vous pourrez uniquement si vous avez perçu l’AVPF ajouter 4 trimestres à vos trimestres cotisés.
Donc à 61 ans au 1er janvier 2028 vous totaliserez au mieux avec 5 trimestres au 31 décembre 1986 + 164 trimestres au 31 décembre 2027 duquel je déduis soit 8 trimestres,soit 12 trimestres congés parental suivant que vous avez perçu ou non de l’AVPF.Vous totalisez donc soit 157 soit 161 trimestres cotisés ou réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue.Il vous manque soit 11 soit 15 trimestres pour partir en retraite.
Donc au mieux vous pourriez partir à compter du 1er octobre 2030 donc au delà de l’âge légal de votre génération fixé à 63 ans et 6 mois.
Bien sûr si vous totalisez des trimestres cotisés la première année et la dernière année de votre congé parental votre âge de prise de retraite sera avancé d’autant de trimestres cotisés ces années là.
Vous ne subirez aucune décote que vous partiez au titre du dispositif carrière longue ou à compter de l’âge légal de votre génération puisque une retraite prise au titre du dispositif carrière longue est toujours à taux plein et qu’à compter de l’âge légal de la retraite tous les trimestres validés sont pris en compte.(congé parental et majoration enfants).