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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
9 avril, 01:05, par p-o
@ Frank
Bonsoir,
Vous êtes né en 1964.l’âge légal de départ de la génération 1964 est fixé à compter de 63 ans.
Votre relevé indique que vous pouvez arrêter de travailler dés maintenant puisque vous totalisez la durée d’assurance demandée à votre génération mais ne vous indique pas que ce départ sera à 63 ans.
Les trimestres retenus comprennent tous les trimestres validés alors que les trimestres cotisés sont uniquement les trimestres validés au titre du travail.
Vous restez éligible au dispositif carrière longue si vous totalisez suivant votre trimestre de naissance un minimum de 4 ou de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984 année de vos 20 ans mais vous devez totaliser 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant vos 63 ans pour pouvoir en bénéficier.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière la nature de vos 23 trimestres non cotisés afin de voir si certains sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue et ajouter le nombre trouvé au nombre de trimestres cotisés inscrit sur votre relevé de carrière ce qui vous permettra de connaître la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
@ Frank
Bonsoir,
Vous êtes né en 1964.l’âge légal de départ de la génération 1964 est fixé à compter de 63 ans.
Votre relevé indique que vous pouvez arrêter de travailler dés maintenant puisque vous totalisez la durée d’assurance demandée à votre génération mais ne vous indique pas que ce départ sera à 63 ans.
Les trimestres retenus comprennent tous les trimestres validés alors que les trimestres cotisés sont uniquement les trimestres validés au titre du travail.
Vous restez éligible au dispositif carrière longue si vous totalisez suivant votre trimestre de naissance un minimum de 4 ou de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984 année de vos 20 ans mais vous devez totaliser 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant vos 63 ans pour pouvoir en bénéficier.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière la nature de vos 23 trimestres non cotisés afin de voir si certains sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue et ajouter le nombre trouvé au nombre de trimestres cotisés inscrit sur votre relevé de carrière ce qui vous permettra de connaître la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.