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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
18 avril, 04:10, par p-o
@ JOYAUX
Bonsoir,
Il est bien précisé dans la liste des trimestres réputés cotisés que seul les trimestres de chômage indemnisé dans la limite de 4 pour toute la carrière sont pris en compte dans la durée d’assurance du dispositif carrière longue.La liste des trimestres réputés cotisés est limitative à ceux inscrits sur cette liste.
Cela exclut donc les trimestres de chômage non indemnisé validés depuis le 1er janvier 1980.Avant le 1er janvier 1980 il n’y avait pas de trimestres de chômage indemnisé ou non indemnisé seulement des trimestres de chômage involontaires constatés qui sont éligibles au dispositif carrière longue.
Donc vous totalisiez au 31 décembre 2022 168 trimestres validés dont 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés. vous validez en 2022 un trimestre de chômage indemnisé réputé cotisé.
Vous devrez donc (sauf à retravailler un minimum de 2 mois avec une rémunération minimale de 600 heures de smic si vous voulez bénéficier du dispositif carrière longue au 1er janvier 2025) attendre d’avoir atteint l’âge de 62 ans et 6 mois pour partir en retraite.
Si vous étiez resté inscrit à pole emploi au moins 50 jours en 2023,vous totaliseriez 169 trimestres validés ce qui vous permettrait d’obtenir une retraite à taux plein à compter du 1er mai 2025 date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 62 ans et 6 mois.
Sans retravailler 1 mois avec une rémunération de 150 heures de smic pour valider le trimestre manquant votre retraite sera décotée et proratisée.(minoration de 1,25% et proratisation au 168/169éme).
La clause de sauvegarde ne vous concerne pas puisque vous ne totalisiez pas 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 et qu’en outre si vous les aviez totalisé,la date de validation aurait été le 31 décembre 2022 ce qui vous aurait permis de partir en retraite au titre du dispositif carrière longue avant l’application de la réforme qui vous ajoute un trimestre supplémentaire.
@ JOYAUX
Bonsoir,
Il est bien précisé dans la liste des trimestres réputés cotisés que seul les trimestres de chômage indemnisé dans la limite de 4 pour toute la carrière sont pris en compte dans la durée d’assurance du dispositif carrière longue.La liste des trimestres réputés cotisés est limitative à ceux inscrits sur cette liste.
Cela exclut donc les trimestres de chômage non indemnisé validés depuis le 1er janvier 1980.Avant le 1er janvier 1980 il n’y avait pas de trimestres de chômage indemnisé ou non indemnisé seulement des trimestres de chômage involontaires constatés qui sont éligibles au dispositif carrière longue.
Donc vous totalisiez au 31 décembre 2022 168 trimestres validés dont 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés. vous validez en 2022 un trimestre de chômage indemnisé réputé cotisé.
Vous devrez donc (sauf à retravailler un minimum de 2 mois avec une rémunération minimale de 600 heures de smic si vous voulez bénéficier du dispositif carrière longue au 1er janvier 2025) attendre d’avoir atteint l’âge de 62 ans et 6 mois pour partir en retraite.
Si vous étiez resté inscrit à pole emploi au moins 50 jours en 2023,vous totaliseriez 169 trimestres validés ce qui vous permettrait d’obtenir une retraite à taux plein à compter du 1er mai 2025 date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 62 ans et 6 mois.
Sans retravailler 1 mois avec une rémunération de 150 heures de smic pour valider le trimestre manquant votre retraite sera décotée et proratisée.(minoration de 1,25% et proratisation au 168/169éme).
La clause de sauvegarde ne vous concerne pas puisque vous ne totalisiez pas 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 et qu’en outre si vous les aviez totalisé,la date de validation aurait été le 31 décembre 2022 ce qui vous aurait permis de partir en retraite au titre du dispositif carrière longue avant l’application de la réforme qui vous ajoute un trimestre supplémentaire.