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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
3 octobre 2016, 10:54, par DUCHESNE DANIEL
Bonjour.
Je suis né le 20 mars 1955, j’ai tous mes trimestres et donc atteint l’âge de prendre ma retraite à taux plein.
L’entreprise qui m’emploie change d’accord d’entreprise et demande à ce que les employés signent un avenant pour mettre en conformité les contrats avec ce nouvel accord.
Si je refuse de signer cette avenant, l’entreprise peut-elle me licencier ou me forcer à prendre ma retraite ?
Merci d’avance, très cordialement
Bonjour.
Je suis né le 20 mars 1955, j’ai tous mes trimestres et donc atteint l’âge de prendre ma retraite à taux plein.
L’entreprise qui m’emploie change d’accord d’entreprise et demande à ce que les employés signent un avenant pour mettre en conformité les contrats avec ce nouvel accord.
Si je refuse de signer cette avenant, l’entreprise peut-elle me licencier ou me forcer à prendre ma retraite ?
Merci d’avance, très cordialement