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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
7 décembre 2019, 13:00, par P-O
@ Cardoso
Bonjour,
La condition évoquée plus haut imposant d’avoir été indemnisé au moins 365 jours depuis l’ouverture des droits ,en continu ou en discontinu avant les 62 ans
Cela ne concerne que les personnes en fin d’indemnisation initiale entre 62 et 63 ans. La règle est d’avoir au moins un an d’indemnisation à la fin de la période initiale d’indemnisation.
Dans votre cas,la reprise d’un emploi vous permettra d’acquérir de nouveaux droits qui seront ouverts après la fin de votre période initiale d’indemnisation. Vous ne pourrez être concerné par le maintien des droits qu’après épuisement de vos droits actuels et de ceux acquis par votre nouveau travail.
Les personnes âgées de 62 ans ou plus peuvent être indemnisées au-delà des durées réglementaires si elles ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance vieillesse requis pour bénéficier de leur retraite à taux plein, et ce jusqu’à ce qu’elles totalisent le nombre requis. Une limite cependant : l’âge du droit à une retraite à taux plein (65 à 67 ans suivant l’année de naissance).
@ Cardoso
Bonjour,
La condition évoquée plus haut imposant d’avoir été indemnisé au moins 365 jours depuis l’ouverture des droits ,en continu ou en discontinu avant les 62 ans
Cela ne concerne que les personnes en fin d’indemnisation initiale entre 62 et 63 ans. La règle est d’avoir au moins un an d’indemnisation à la fin de la période initiale d’indemnisation.
Dans votre cas,la reprise d’un emploi vous permettra d’acquérir de nouveaux droits qui seront ouverts après la fin de votre période initiale d’indemnisation. Vous ne pourrez être concerné par le maintien des droits qu’après épuisement de vos droits actuels et de ceux acquis par votre nouveau travail.
Les personnes âgées de 62 ans ou plus peuvent être indemnisées au-delà des durées réglementaires si elles ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance vieillesse requis pour bénéficier de leur retraite à taux plein, et ce jusqu’à ce qu’elles totalisent le nombre requis. Une limite cependant : l’âge du droit à une retraite à taux plein (65 à 67 ans suivant l’année de naissance).