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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
2 février, 17:59, par Alain H.
Bonjour, imaginons ce cas de figure : Est-ce qu’une personne qui aurait ses 164 trimestres à 62 ans, et décide de quitter son employeur pour « X raisons » à 62 ans, elle sera donc 2 ans sans salaires ni cotisations pour le retraite jusqu’à ses 64 ans âge légal pour sa retraite.
Par contre elle a eu 2 enfants, et donc 8 trimestres attribués à ce titre.
Est-ce qu’à ses 64 ans, son total sera bien de 172 trimestres (164 + 8) lui permettront de partir avec une retraite à taux plein ?
Merci
Bonjour, imaginons ce cas de figure : Est-ce qu’une personne qui aurait ses 164 trimestres à 62 ans, et décide de quitter son employeur pour « X raisons » à 62 ans, elle sera donc 2 ans sans salaires ni cotisations pour le retraite jusqu’à ses 64 ans âge légal pour sa retraite.
Par contre elle a eu 2 enfants, et donc 8 trimestres attribués à ce titre.
Est-ce qu’à ses 64 ans, son total sera bien de 172 trimestres (164 + 8) lui permettront de partir avec une retraite à taux plein ?
Merci