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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
3 avril, 14:36, par Delpy
Bonjour,
Je suis née en décembre 1962 et je travaille à temps partiel (30h hebdo) comme employée polyvalente dans la grande distribution (Convention collective commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) depuis plus de 29 ans chez le même employeur. Je vais prendre ma retraite à compter du 01/08/2024 avec 29 ans et 9 mois d’ancienneté et mon dossier est en cours carsat/agirc-arrco depuis le 01/03/2024 et mon directeur de magasin ainsi que ma direction régionale savent de manière officieuse que je vais partir en retraite mais je ne leur ai communiqué encore aucune date.
– Lors d’une discussion avec mon directeur, celui-ci m’a suggéré de faire ma lettre de préavis sans attendre le délai légal de 2 mois, ce qui lui permettrait d’anticiper mon remplacement dans l’effectif de son magasin avec la direction régionale. Y-a-t-il des risques pour moi à accepter cela ?
– Dans ma lettre de départ en retraite puis-je demander un décompte prévisionnel de mon solde de tout compte ?
Ma deuxième question sur les congés payés. Compte-tenu de mon ancienneté, j’ai droit à 3 jours supplémentaires de CP, ce qui me fait 33 jours de CP/année de référence. Mon directeur me conseille sans m’y obliger de prendre un maximum de CP avant mon départ. Il me reste 12 jours de l’année en coursà prendre avant le 31/05/2024 et ils sont déjà planifiés. Quid des jours de CP en cours d’acquisition et qui le seront a/c du 01/06/2023 ? Dans l’absolu pourrais-je tous les prendre en juin et juillet (je ne peux pas prendre plus de 24 jours consécutifs) ou le solde de ces 33 jours de CP me seront payés ? Je ne parviens pas à obtenir de réponse à cette question ?
Merci pour votre réponse, bien cordialement,
LD
Bonjour,
Je suis née en décembre 1962 et je travaille à temps partiel (30h hebdo) comme employée polyvalente dans la grande distribution (Convention collective commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) depuis plus de 29 ans chez le même employeur. Je vais prendre ma retraite à compter du 01/08/2024 avec 29 ans et 9 mois d’ancienneté et mon dossier est en cours carsat/agirc-arrco depuis le 01/03/2024 et mon directeur de magasin ainsi que ma direction régionale savent de manière officieuse que je vais partir en retraite mais je ne leur ai communiqué encore aucune date.
– Lors d’une discussion avec mon directeur, celui-ci m’a suggéré de faire ma lettre de préavis sans attendre le délai légal de 2 mois, ce qui lui permettrait d’anticiper mon remplacement dans l’effectif de son magasin avec la direction régionale. Y-a-t-il des risques pour moi à accepter cela ?
– Dans ma lettre de départ en retraite puis-je demander un décompte prévisionnel de mon solde de tout compte ?
Ma deuxième question sur les congés payés. Compte-tenu de mon ancienneté, j’ai droit à 3 jours supplémentaires de CP, ce qui me fait 33 jours de CP/année de référence. Mon directeur me conseille sans m’y obliger de prendre un maximum de CP avant mon départ. Il me reste 12 jours de l’année en coursà prendre avant le 31/05/2024 et ils sont déjà planifiés. Quid des jours de CP en cours d’acquisition et qui le seront a/c du 01/06/2023 ? Dans l’absolu pourrais-je tous les prendre en juin et juillet (je ne peux pas prendre plus de 24 jours consécutifs) ou le solde de ces 33 jours de CP me seront payés ? Je ne parviens pas à obtenir de réponse à cette question ?
Merci pour votre réponse, bien cordialement,
LD