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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
25 mai 2023, 01:07, par p-o
@ Seb.
Bonsoir,
j’ai fait de l’apprentissage l’année de mes 21 ans à partir de 09/1997j’ai une periode de travail l’année de mes 18 ans
Vous avez 2 options cumulables :
1) Racheter un trimestre ou plus dans la limite de 4 (taux + durée d’assurance ) au titre des années incomplètes l’année de vos 18 ans en 1994 ce qui vous permettrait d’entrer dans le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue avec un âge de départ à compter de 62 ans.
2) Racheter le trimestre d’apprentissage 1997 si celui-ci n’est pas déjà validé ce qui vous permettrait d’entrer dans le palier 20-21 ans du dispositif carrière longue avec un âge de départ à compter de 63 ans.
Vous pouvez racheter tous vos trimestres d’apprentissage sous réserve de ne pas dépasser 4 trimestres validés par an sachant que les 4 premiers sont à tarif préférentiel et le montant du rachat déductible fiscalement comme pour tous les trimestres rachetés.Vous devrez produire votre contrat d’apprentissage pour obtenir la validation de ceux-ci.
Dans les 2 cas le rachat vous fera entrer dans le dispositif carrière longue mais seul les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage entreront dans la durée cotisée du dispositif carrière longue sous réserve de les racheter à compter du 1er septembre 2023.
Il faut que vous regardiez sur votre relevé de carrière au 31 décembre 2022 le nombre de trimestres cotisés pour le minimum ainsi que le nombre total de trimestres validés pour savoir quelle est la meilleure option pour atteindre la durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandés à la génération 1976.
@ Seb.
Bonsoir,
j’ai fait de l’apprentissage l’année de mes 21 ans à partir de 09/1997 j’ai une periode de travail l’année de mes 18 ans
Vous avez 2 options cumulables :
1) Racheter un trimestre ou plus dans la limite de 4 (taux + durée d’assurance ) au titre des années incomplètes l’année de vos 18 ans en 1994 ce qui vous permettrait d’entrer dans le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue avec un âge de départ à compter de 62 ans.
2) Racheter le trimestre d’apprentissage 1997 si celui-ci n’est pas déjà validé ce qui vous permettrait d’entrer dans le palier 20-21 ans du dispositif carrière longue avec un âge de départ à compter de 63 ans.
Vous pouvez racheter tous vos trimestres d’apprentissage sous réserve de ne pas dépasser 4 trimestres validés par an sachant que les 4 premiers sont à tarif préférentiel et le montant du rachat déductible fiscalement comme pour tous les trimestres rachetés.Vous devrez produire votre contrat d’apprentissage pour obtenir la validation de ceux-ci.
Dans les 2 cas le rachat vous fera entrer dans le dispositif carrière longue mais seul les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage entreront dans la durée cotisée du dispositif carrière longue sous réserve de les racheter à compter du 1er septembre 2023.
Il faut que vous regardiez sur votre relevé de carrière au 31 décembre 2022 le nombre de trimestres cotisés pour le minimum ainsi que le nombre total de trimestres validés pour savoir quelle est la meilleure option pour atteindre la durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandés à la génération 1976.