UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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22 Pension de base minimum et maximum

29 juin 2016, 14:19, par P-O

@ Mongredien

Bonjour,

Ne démissionnez surtout pas Claire car à terme vous perdrez des droits sociaux ou à défaut faites vous salarier par votre fille comme garde d’enfant après la perte de votre emploi actuel.

Si vos relations avec votre employeur se dégradaient gravement avant votre départ et que vous vous retrouviez en dépression ou victime de burn out (épuisement professionnel),vous pourriez prétendre à un arrêt de travail comme pour toute maladie.

Vous percevriez alors des indemnités journalières de la SS calculées sur vos derniers salaires,validerez des trimestres et pourriez partir à 62 ans sans l’obligation de racheter des trimestres.(minimum 18.618,00 euros pour 6 trimestres au taux seul).

Oui,vous aurez droit au minimum contributif avec un rachat de trimestre au taux seul dés l’instant ou votre retraite est à taux plein.(50%) et à sa majoration si au moins 120 trimestres ont été cotisés au cours de votre carriére.

Toute personne à l’age légal de la retraite avec une retraite à taux plein peut prétendre au minimum contributif sous réserve de respecter le plafond de ressources.

Voir point 2 de cette fiche

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