Bonjour,
pas tout à fait exact pour la réponse au point 1. C’est pour permettre une transition progressive vers la retraite, choisie par le salarié.
Pourquoi éventuellement dispensé, parce que mi-temps à 2 ans de la retraite, il est plus difficile de trouver un poste compatible.
Les motivations du salarié peuvent être diverses, vie privée, santé (la sienne ou celle de ses proches) et autres. Je ne vois pas en quoi les dispositifs sont incompatibles.