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25 La retraite progressive
29 mars 2023, 13:01, par Claude (CFDT Retraités)
Vous avez un contrat de travail à temps partiel. Il repose sur une durée hebdomadaire et non un nombre de jours. Vous avez autant de jours de congés payés qu’un temps plein et non 60%. Donc l’employeur applique une proportionnalité de jours, comme pour tout temps partiel.
Vous avez un contrat de travail à temps partiel. Il repose sur une durée hebdomadaire et non un nombre de jours. Vous avez autant de jours de congés payés qu’un temps plein et non 60%. Donc l’employeur applique une proportionnalité de jours, comme pour tout temps partiel.