Merci pour cette réponse, ce qui me semble incohérent en particulier, c’est que dans ce décret concernant le CUMUL EMPLOI/RETRAITE, il y a 3 critères afin qu’il soit applicable dont 1 spécifique il faut avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, soit 62 ans actuellement, or je n’atteindrais cet âge qu’en fin d’Avril !!!
J’assimile ce blocage à un ABUS DE FAIBLESSE, dans de nombreuses situations les personnes concernées n’ont même pas les moyens, la force, la santé ou le temps pour défendre leurs droits.
Entendu avec ma DRH je m’apprête à annuler ma retraite progressive et reprendre le travail en temps plein dés Juillet... Quelqu’un a-t-il (elle) tenté cette démarche, et quel résultat avec la sécu ??
Cela a-t-il modifié le statut de "Retraité" sur le site maretraite.com en statut "salarié" ???
Merci de votre aide