Vous êtes ici : Accueil
/ 25 La retraite progressive
Répondre au message
25 La retraite progressive
24 août 2016, 15:27, par Patricia
Bonjour
Je travaille déjà à temps partiel (80%) et mon employeur (une banque) est d’accord pour que je passe à 60% pour les 18 mois me restant à travailler.
Je remplis tous les critères pour bénéficier de la retraite progressive (âge 60 ans, trimestres, etc) et ait effectué les démarches auprès de la CARSAT.
Celle-ci me demande, en dernière pièce, de faire remplir à mon employeur l’imprimé Cerfa "attestation de employeur" 13362*02
Celui-ci refuse (!) de signer ce document au motif que celui-ci est intitulé "retraite progressive- attestation de l’employeur" et que "le dispositif de retraite progressive n’existe pas au sein de la B.., et qu’il n’est pas envisagé de le mettre en place"
Qu’en pensez-vous SVP , je comprend la CARSAT qui doit demander cette attestation au titre de la loi, mais l’employeur, par ailleurs OK sur tout le reste, peut il bloquer la liquidation au titre de ce régime et de signer ce document pour ce "motif"
Aidez moi SVP car je ne sais que faire par rapport à cette réponse des services RH de mon employeur.
Bonjour
Je travaille déjà à temps partiel (80%) et mon employeur (une banque) est d’accord pour que je passe à 60% pour les 18 mois me restant à travailler.
Je remplis tous les critères pour bénéficier de la retraite progressive (âge 60 ans, trimestres, etc) et ait effectué les démarches auprès de la CARSAT.
Celle-ci me demande, en dernière pièce, de faire remplir à mon employeur l’imprimé Cerfa "attestation de employeur" 13362*02
Celui-ci refuse (!) de signer ce document au motif que celui-ci est intitulé "retraite progressive- attestation de l’employeur" et que "le dispositif de retraite progressive n’existe pas au sein de la B.., et qu’il n’est pas envisagé de le mettre en place"
Qu’en pensez-vous SVP , je comprend la CARSAT qui doit demander cette attestation au titre de la loi, mais l’employeur, par ailleurs OK sur tout le reste, peut il bloquer la liquidation au titre de ce régime et de signer ce document pour ce "motif"
Aidez moi SVP car je ne sais que faire par rapport à cette réponse des services RH de mon employeur.
Cordiaux remerciements