Le maintien du salaire n’est pas le terme exact en droit car les indemnités journalières versées à l’employeur ne sont pas soumises à cotisations pour la retraite, seul le complément de salaire y est soumis.
Comme votre salaire est placé sous le plafond, je suppose que l’employeur n’applique pas la GMP qui bénéficiait aux faux cadres.
Mais le plus simple serait d’interroger votre DRH car j’émets des hypothèses.