Je viens d’avoir une réponse de l’assurance retraite :
""""Votre relevé de carrière sert de base, le moment venu, pour définir votre date de départ et calculer votre retraite. Il est indispensable de vérifier l’exactitude de ces documents.
Si vous constatez une erreur ou un oubli sur une période, demandez la mise à jour de votre relevé via notre service en ligne dédié à partir de 55 ans.
Avant cet âge, veuillez nous faire parvenir votre demande par courrier, accompagnée de vos justificatifs, à l’adresse suivante :
CNAV
CS 70009
93166 NOISY LE GRAND CEDEX
Par ailleurs, nous vous conseillons de conserver vos justificatifs (bulletins de salaire, attestations de paiement de Pôle emploi, attestations de paiement des indemnités journalières de la CPAM, etc.). Ces documents pourront vous être demandés lors de l’étude de vos droits.
Il y a un barème avec les salaires minimums permettant de valider un trimestre. Par exemple, en 2007, il fallait toucher au moins "1 654,00 €" pour valider un trimestre. Ce montant me parait élevé, sachant que le smic mensuel était de 1280€ en 2007. Je pense donc que c’est la somme des salaires perçus sur un trimestre.
Lorsque j’étais gendarme adjoint, j’étais nourris, logé, blanchis et mon salaire était de 850€ environ. Puis ils ont décidé de donner une prime d’environ 200€ pour remplacer les repas fournis. J’espère que le fait d’avoir touché des salaires bas n’est pas la cause de ces trimestres non validés...
Bonjour,
Je viens d’avoir une réponse de l’assurance retraite :
""""Votre relevé de carrière sert de base, le moment venu, pour définir votre date de départ et calculer votre retraite. Il est indispensable de vérifier l’exactitude de ces documents.
Si vous constatez une erreur ou un oubli sur une période, demandez la mise à jour de votre relevé via notre service en ligne dédié à partir de 55 ans.
Avant cet âge, veuillez nous faire parvenir votre demande par courrier, accompagnée de vos justificatifs, à l’adresse suivante :
CNAV
CS 70009
93166 NOISY LE GRAND CEDEX
Par ailleurs, nous vous conseillons de conserver vos justificatifs (bulletins de salaire, attestations de paiement de Pôle emploi, attestations de paiement des indemnités journalières de la CPAM, etc.). Ces documents pourront vous être demandés lors de l’étude de vos droits.
Cordialement.""""
Je suis allé sur le lien https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar
Il y a un barème avec les salaires minimums permettant de valider un trimestre. Par exemple, en 2007, il fallait toucher au moins "1 654,00 €" pour valider un trimestre. Ce montant me parait élevé, sachant que le smic mensuel était de 1280€ en 2007. Je pense donc que c’est la somme des salaires perçus sur un trimestre.
Lorsque j’étais gendarme adjoint, j’étais nourris, logé, blanchis et mon salaire était de 850€ environ. Puis ils ont décidé de donner une prime d’environ 200€ pour remplacer les repas fournis. J’espère que le fait d’avoir touché des salaires bas n’est pas la cause de ces trimestres non validés...