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41 Retraite anticipée pour les fonctionnaires et ouvriers d’État handicapés
15 janvier, 10:34, par Christelle
Bonjour,
Je suis née le 4/11/1972, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis le 1/10/1993. J’ai la RQTH depuis fevrier 2009 et une invalidité à 80% depuis septembre 2015.
D’après mes calculs je pourrais partir à 58 ans. J’ai contacté les ressources humaines pour qu’ils valident mes calculs. La réponse est " il faut néanmoins savoir si votre RQTH avait un taux comparable au taux d’incapacité permanente de 50%, sinon on ne comptabiliserait les trimestres qu’à partir de septembre 2015".
Il n’y a aucun taux d’indiqué sur mes notifications de RQTH et d’après ce que j’ai cru comprendre c’est que la RQTH comptait jusqu’en 2016 mais pas qu’il fallait un taux d incapacité ? non ?
Je souhaite aussi un eclaircissement sur le taux plein perçu en cas de départ anticipé : est ce le montant que j’aurais eu en partant à l’age légal (63 ans dans mon cas) ou bien le montant que j’aurais eu pour partir au taux "plein" (dans mon cas 67 ans) ... la différence financière est conséquente et je n’obtiens aucune info de ma DRH qui me demande de revenir vers elle pour ce point en 2030 ... J’aimerai cependant avoir une idée plus précise dès maintenant,
Bonjour,
Je suis née le 4/11/1972, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis le 1/10/1993. J’ai la RQTH depuis fevrier 2009 et une invalidité à 80% depuis septembre 2015.
D’après mes calculs je pourrais partir à 58 ans. J’ai contacté les ressources humaines pour qu’ils valident mes calculs. La réponse est " il faut néanmoins savoir si votre RQTH avait un taux comparable au taux d’incapacité permanente de 50%, sinon on ne comptabiliserait les trimestres qu’à partir de septembre 2015".
Il n’y a aucun taux d’indiqué sur mes notifications de RQTH et d’après ce que j’ai cru comprendre c’est que la RQTH comptait jusqu’en 2016 mais pas qu’il fallait un taux d incapacité ? non ?
Je souhaite aussi un eclaircissement sur le taux plein perçu en cas de départ anticipé : est ce le montant que j’aurais eu en partant à l’age légal (63 ans dans mon cas) ou bien le montant que j’aurais eu pour partir au taux "plein" (dans mon cas 67 ans) ... la différence financière est conséquente et je n’obtiens aucune info de ma DRH qui me demande de revenir vers elle pour ce point en 2030 ... J’aimerai cependant avoir une idée plus précise dès maintenant,
Je vous remercie par avance pour votre retour,