Remplissant les conditions pour un départ anticipé au 1 septembre 2023 (mère de 3 enfants + 15 ans de service actif avant 2012), la notification est actuellement en attente en raison de la non-publication à ce jour des décrets. Ce droit peut-il m’être finalement refusé par un décret imprévisible ? Un grand merci pour votre réponse.