Bonjour,
Fonctionnaire territoriale, née en mai 1963 je totaliserai 165 trimestres et 30 jours cotisés au 31/12/2023. Pour ma génération il faut 170 trimestres. Eligible à la carrière longue, je pense demander mon départ en retraite au 01/04/2025 à 61 ans et 10 mois. J’ai eu 3 enfants en 1987,1988 et 1989 mais il me semble que les trimestres accordés à ce titre ne me servent à rien.
J’envisage de solliciter un temps partiel sur autorisation de 80%, et le bénéfice de la retraite progressive, à compter du 01/03/2024 soit 2 ans avant l’age légal pour ma génération (62 ans et 9 mois). J’hésite à sur cotiser car il me semble que le temps partiel sur 1 an va seulement me faire perdre 0,8 trimestre pour le calcul de ma pension, c’est à dire 169/170 T soit environ 12€ par mois alors que le coût de la sur cotisation sera d’environ 2500 €. Mon analyse est-elle correcte ? Et avec les 30 jours en plus des trimestres complets, il me semble qu’en acceptant de retarder mon départ de 42 jours soit vers le 12 mai 2025 au lieu du 1er avril je pourrai retrouver le trimestre manquant ?
Je vous remercie de votre aide.