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47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite
27 février, 13:27, par Gabrielle
Je vous remercie pour votre réponse et je vous remercie également de bien vouloir le signaler.
C’est pourtant la CNRACL qui en tant que régime spécial de la Sécurité Sociale est chargée de l’assurance vieillesse des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.
Dans ma situation c’est gênant car il me manque 2 ans et 2 mois pour valider mes 17 ans de périodes actives. Mes périodes contractuelles me permettraient de les avoir.
De plus, lorsque j’étais aide-soignante titulaire, j’ai eu un accident de travail dans l’exercice de mes fonctions, accident qui a été reconnu et imputable au service. Un médecin agréé m’a déclarée inapte à mon poste d’aide-soignante. J’ai donc réalisé un reclassement professionnel vers la catégorie sédentaire. Normalement ces périodes de catégorie sédentaire devraient être comptabilisées en catégorie active. Mais là, la CNRACL me dit que je n’ai pas 17 ans en catégorie active ... Que faire ?
J’ai été très réactive dans le cadre de mon reclassement professionnel, j’ai perdu en salaire mensuel (moins de primes), je suis restée catégorie C alors que les aides-soignants sont devenus catégorie B.
Je travaille dans mon nouveau corps de métier mais je garde des séquelles de cet accident de travail. Je n’ai obtenu aucune pension ou autre.
Donc effectivement, tout cela fait beaucoup. Je suis de 1963, j’ai commencé à travailler à temps plein à 20 ans sans interruption, j’ai eu un enfant.
Je vous expose ma situation, si vous avez des informations concernant mon parcours, je suis preneuse. Vous remerciant par avance.
Je vous remercie pour votre réponse et je vous remercie également de bien vouloir le signaler.
C’est pourtant la CNRACL qui en tant que régime spécial de la Sécurité Sociale est chargée de l’assurance vieillesse des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.
Dans ma situation c’est gênant car il me manque 2 ans et 2 mois pour valider mes 17 ans de périodes actives. Mes périodes contractuelles me permettraient de les avoir.
De plus, lorsque j’étais aide-soignante titulaire, j’ai eu un accident de travail dans l’exercice de mes fonctions, accident qui a été reconnu et imputable au service. Un médecin agréé m’a déclarée inapte à mon poste d’aide-soignante. J’ai donc réalisé un reclassement professionnel vers la catégorie sédentaire. Normalement ces périodes de catégorie sédentaire devraient être comptabilisées en catégorie active. Mais là, la CNRACL me dit que je n’ai pas 17 ans en catégorie active ... Que faire ?
J’ai été très réactive dans le cadre de mon reclassement professionnel, j’ai perdu en salaire mensuel (moins de primes), je suis restée catégorie C alors que les aides-soignants sont devenus catégorie B.
Je travaille dans mon nouveau corps de métier mais je garde des séquelles de cet accident de travail. Je n’ai obtenu aucune pension ou autre.
Donc effectivement, tout cela fait beaucoup. Je suis de 1963, j’ai commencé à travailler à temps plein à 20 ans sans interruption, j’ai eu un enfant.
Je vous expose ma situation, si vous avez des informations concernant mon parcours, je suis preneuse. Vous remerciant par avance.