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48 Attribution de trimestres et durée de service, bonifications, majorations...
27 septembre 2016, 10:12, par Patrick
Bonjour,
Fonctionnaire Educ Nat Ens. Sup., je souhaiterais me mettre en disponibilité pour convenance personnelle, idéalement dès l’âge de 55 ans en sept 2021 pour créer ma micro-entreprise (né en mars 1966 ; concours&intégration FPE en sept 1997 = 24 ans soit 96 trimestres en 2021 ; service national civil VSNA 16 mois hors Europe = 6 trimestres ?). Vu mon emploi - enseignant-chercheur recruté à 31 ans après doctorat&post-doc à l’étranger - classique dans notre profession selon notre discipline -, je n’aurai jamais à 62 ans (2028) les 169 trimestres requis... à 67 ans non plus, mais ici je n’aurai pas de décote appliquée a priori... ;-)
1) Percevrais-je ma pension de retraite "fonctionnaire" dès l’âge de 62 ans auquel pourrait s’ajouter mes revenus d’auto-entrepreneur ?
Cette pension sera t-elle calculée sur la base de 75% de mon dernier traitement brut hors primes corrigé du ratio 0,75*(trimestres d’assurance 102 /169), modulo la décote de 25% max, 1,25%x20 trimestres, soit une pension égale à 34% du traitement brut perçu en 2021 (dernier indice brut avant mise en disponibilité) ...
2) Si je demande à faire valoir mes droits à la retraite à l’âge de 67 ans en étant en disponibilité jusqu’à cet âge (dispo de 10 ans possible soit ici un départ à 57 ans, à étudier), est-ce qu’aucune décote ne sera appliquée ? Mon nombre de trimestres validés sera bien loin des 169 requis, de l’ordre de 110 si je pars à 57 ans, soit 0,75*(110/169)= 49% de mon dernier indice brut. Ainsi ma pension passerait de 34% à 49% de mon traitement brut... modulo mes revenus micro-entreprise puis retraite associée "secteur privé"...
mais j’aurai "perdu" 5 années de retraite à 34%...
3) si j’exerce jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans, j’aurais 130 trimestres, il me manquera 39 trimestres, quoiqu’il arrive (sympa le gouvernements de ne pas prendre les études dans le calcul = doctorat en allocation d’étude et non en salaire, à l’époque) ... Je percevrais 0,75*(130/169) -25% de décote = 43% de mon traitement brut, c’est ça ?
4) si je vais jusqu’à l’âge limite, 67 ans , soit 35 ans de service (voire au delà de 67 ans pour les universitaires (+1/2 an), enfants à charge... l’amphi risque d’être dynamique ;-))
j’aurais 150 trimestres sur 169, mais aucune décote ne sera appliquée, donc je percevrai 0,75*(150/169) = 67% de mon traitement brut.
Les bases de mon raisonnement sont-elles correctes ?
J’espère avoir été clair et que vous pourrez m’apporter des réponses qui m’aideront à construire mon projet de vie.
Bonjour,
Fonctionnaire Educ Nat Ens. Sup., je souhaiterais me mettre en disponibilité pour convenance personnelle, idéalement dès l’âge de 55 ans en sept 2021 pour créer ma micro-entreprise (né en mars 1966 ; concours&intégration FPE en sept 1997 = 24 ans soit 96 trimestres en 2021 ; service national civil VSNA 16 mois hors Europe = 6 trimestres ?). Vu mon emploi - enseignant-chercheur recruté à 31 ans après doctorat&post-doc à l’étranger - classique dans notre profession selon notre discipline -, je n’aurai jamais à 62 ans (2028) les 169 trimestres requis... à 67 ans non plus, mais ici je n’aurai pas de décote appliquée a priori... ;-)
1) Percevrais-je ma pension de retraite "fonctionnaire" dès l’âge de 62 ans auquel pourrait s’ajouter mes revenus d’auto-entrepreneur ?
Cette pension sera t-elle calculée sur la base de 75% de mon dernier traitement brut hors primes corrigé du ratio 0,75*(trimestres d’assurance 102 /169), modulo la décote de 25% max, 1,25%x20 trimestres, soit une pension égale à 34% du traitement brut perçu en 2021 (dernier indice brut avant mise en disponibilité) ...
2) Si je demande à faire valoir mes droits à la retraite à l’âge de 67 ans en étant en disponibilité jusqu’à cet âge (dispo de 10 ans possible soit ici un départ à 57 ans, à étudier), est-ce qu’aucune décote ne sera appliquée ? Mon nombre de trimestres validés sera bien loin des 169 requis, de l’ordre de 110 si je pars à 57 ans, soit 0,75*(110/169)= 49% de mon dernier indice brut. Ainsi ma pension passerait de 34% à 49% de mon traitement brut... modulo mes revenus micro-entreprise puis retraite associée "secteur privé"...
mais j’aurai "perdu" 5 années de retraite à 34%...
3) si j’exerce jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans, j’aurais 130 trimestres, il me manquera 39 trimestres, quoiqu’il arrive (sympa le gouvernements de ne pas prendre les études dans le calcul = doctorat en allocation d’étude et non en salaire, à l’époque) ... Je percevrais 0,75*(130/169) -25% de décote = 43% de mon traitement brut, c’est ça ?
4) si je vais jusqu’à l’âge limite, 67 ans , soit 35 ans de service (voire au delà de 67 ans pour les universitaires (+1/2 an), enfants à charge... l’amphi risque d’être dynamique ;-))
j’aurais 150 trimestres sur 169, mais aucune décote ne sera appliquée, donc je percevrai 0,75*(150/169) = 67% de mon traitement brut.
Les bases de mon raisonnement sont-elles correctes ?
J’espère avoir été clair et que vous pourrez m’apporter des réponses qui m’aideront à construire mon projet de vie.
Vous remerciant,
Patrick