Bonjour
Merci tout d’abord pour votre aide.
Je suis née en 1964, j’ai 3 enfants nés en 1991, 1994, 1998, je suis rentrée conctractuel dans une collectivité territoriale le 1er juillet 1987, ensuite stagiaire le 1er janvier 1992.
J’ai donc donc eu plusieurs contrats qui ont été ensuite validés cnracl.
J’ai eu un un congé maternité du 3 février au 6 juin 1991 (ma fille née le 20 mars) , ma collectivité a l’époque m’ont coupé mon contrat. Donc rupture pendant cette periode et reprise des le 7 juin Je touchais alors les indemnités sécurité sociale.
Ma question :est ce que ma fille comptera dans la bonification cnracl.
Je peux bien sûr prétendre à un depart anticipé mère de 3 enfants..
Merci pour votre réponse quie sera très précieuse .