Bonjour,
Je suis dans la FPE. Née en novembre 1961, j’ai 62 ans. RQTH depûis 2014. En congé de maladie ordinaire depuis le 01/09/23, le congé de longue maladie vient de m’être refusé, aussi je suis à demi-traitement depuis le 1er décembre. Je redoute d’être placée en retraite pour invalidité d’office.
Le simulateur de retraite du site de l’ENSAP m’indique :
– J’atteindrai l’âge de la retraite à partir du 1er mars 2024, mais avec une décote de 5%.
– Si j’attends la fin du CMO actuel, soit jusqu’au 1er septembre 2024, la décote sera de 2,5%.
– Pour n’avoir aucune décote je dois travailler jusqu’au 1er mars 2025.
Sur cette fiche 49 je lis :
"La décote n’est pas applicable aux fonctionnaires handicapés (à 50 % minimum) OU [c’est moi qui fait ressortir] mis à la retraite pour invalidité."
D’où la question :
– Cela veut-il dire que si on est mis en retraite pour invalidité d’office on a la retraite à taux plein, même si on a moins de 50% de handicap ? Je ne connais pas le pourcentage de handicap qui pourrait m’être appliqué mais je ne pense pas qu’il atteindra 50%.
– Si on atteint 50 % d’invalidité, on part à taux plein. Mais si on n’a que 10% ou 49% d’invalidité on subit la décote pour les trimestres manquants ?
– Enfin si c’est l’administration qui refusant le CLM nous impose la retraite pour invalidité d’office, on part sans décote ?
D’avance merci pour vos éclairages sur ces points, il y a peut-être déjà la réponse quelque part mais je ne l’ai pas trouvée.
Cordialement