Certes mettre des jours d un cet permet d augmenter le montant touche avec la rafp
mais pour un jour de cet combien obtient on de point pour un fonctionnaire selon les catégories (A,B,C,A+)
de plus les jours de cet ont déjà subit les prélèvement sociaux et si j ai bien compris on repaye
est il vraiment plus avantageux de mettre des jours d un cet dans le dispositif RAFP au plutot ce les faire payer ?
En plus on l,état considère ces jours de congé comme des primes !
n est il pas plus intéressant de poser les jours de cet et de reporter d autant la retraite : cela peut permettre de valider un ou des trimestres (selon son stock de jours dans son cet et sa date de naissance)
résultat la période posée avec jours cet est imposée comme une période de salaire et cela évite de voir le paiement des jours cet taxer en plus de ses salaires ou sa retraite
les jours cet sont alors payés par l administration comme des jours de congé (et ouvre droit à des jours de congé comme lorsqu on est en vacances lorsque l on est en activité)
d autant que si je me réfère avec ce qui a été dit par un internaute pour une rémunération de 9000€ cela génère 30€ de surplus pour la complementaire
par Contre pour une retraite de 2000€ le gain d un trimestre représente 25€ ( et selon les cas cela peut minorer en sus la décote, voir permettre de valider un échelon indiciaire) et le ponpon le ou les mois en sus vont générer des points pour la rafp
et normalement un mois de salaire de fonction publique en fin de carrière permet de toucher davantage qu un mois de retraite ( baisse de 25% de la rémunération)
donc j aimerai bien savoir la contrepartie d un jour de cet en point RAFP et que vous détaille votre mode de calcul pour affirmer que verser des jours d un cet en point RAFP est intéressant comme vous dites à long terme ( préciser au bout de combien d années)
merci beaucoup