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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
3 avril, 03:08, par p-o
@gautier b
Bonsoir,
Tout d’abord vous devez totalisez 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite.
Votre date de départ sera à compter de 60 ans au mieux fixée au 1er juillet 2024 si vous totalisez 5 trimestres validés au 31 décembre 1982 ou à compter du 1er janvier 2025 à vos 60 ans et 6 mois puisque vous totalisez plus de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière la nature des 6 trimestres non cotisés pour savoir si ce sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue et ce afin de fixer à compter de votre date de départ.
Les trimestres réputés cotisés servant à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés sont dans la limite de 4 par catégorie les trimestres de service militaire,de chômage indemnisé à compter du 1er janvier 1980,de maladie ainsi que les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage qui seront eux des trimestres cotisés.Le nombre trouvé sera à ajouter à votre nombre de trimestres cotisés figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour établir votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
Le site info-retraite ne comptabilise pas les trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue pour ceux pouvant totaliser une durée cotisée leur permettant de partir avant l’âge légal de la retraite de leur génération d’où vous concernant la date du 1er avril 2026 ou vous totaliserez une durée cotisée de 171 trimestres.
@gautier b
Bonsoir,
Tout d’abord vous devez totalisez 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite.
Votre date de départ sera à compter de 60 ans au mieux fixée au 1er juillet 2024 si vous totalisez 5 trimestres validés au 31 décembre 1982 ou à compter du 1er janvier 2025 à vos 60 ans et 6 mois puisque vous totalisez plus de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière la nature des 6 trimestres non cotisés pour savoir si ce sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue et ce afin de fixer à compter de votre date de départ.
Les trimestres réputés cotisés servant à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés sont dans la limite de 4 par catégorie les trimestres de service militaire,de chômage indemnisé à compter du 1er janvier 1980,de maladie ainsi que les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage qui seront eux des trimestres cotisés.Le nombre trouvé sera à ajouter à votre nombre de trimestres cotisés figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour établir votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
Le site info-retraite ne comptabilise pas les trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue pour ceux pouvant totaliser une durée cotisée leur permettant de partir avant l’âge légal de la retraite de leur génération d’où vous concernant la date du 1er avril 2026 ou vous totaliserez une durée cotisée de 171 trimestres.