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Les hausses des retraites en avril 2012

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Rendez-vous retraites 2008 - 23/09/2008

Combien de départs anticipés en retraite pour carrières longues ?

separateur

Le départ anticipé pour carrière longue est le dispositif le mieux connu des salariés et des employeurs. Sa montée en charge depuis 2004 n’a pas faibli.

A l’avenir, le flux annuel devrait se réduire progressivement, car les conditions de début d’activité pour bénéficier du dispositif seront de plus en plus difficiles à remplir pour les assurés nés à partir de 1953, du fait de l’obligation de la scolarité de 16 ans.

Compte tenu de l’existence d’apprentis pouvant recourir au dispositif, les départs seront encore relativement élevés en 2020 (40 000) et pas inférieurs à 10 000 en 2030. A condition de ne pas changer les règles actuelles, évidemment ! Ainsi s’exprime le COR (Conseil d’orientation des retraites) dans un rapport de novembre 2007.

Il semble que les difficiles conditions d’entrée dans la vie active ne soient pas suffisantes puisque l’on vient de durcir les conditions de départ.

Départs en retraite anticipée pour les carrières longues

Départs réels de 2004 à 2007. A partir de 2008, prévisions de la Cnav faites en juillet 2008 sur la base du maintien des restrictions apportées en juillet 2008.

Année Départs
2004 113 200
2005 102 100
2006 108 200
2007 112 000
2008 119 000
2009 65 200
2010 73 100
2011 68 900
2012 68 000

2 Messages

  • Bonjour
    Où sont LES SYNDICATS où ?
    L UNITE est où
    Le MEDEF lui ne se disperse pas non non
    J ai comme l impression de rêver un très mauvais rêve.
    Pour ma retraite je vais être jeté mon problème de mùon année de naissance qui est de fait Descriminatoire ne fait pas bouger un seul syndicat SAUF la CFDT
    Si vous n’etes pas Enseignant , SNCF ou facteur n esperez RIEN.
    2008/0/2009 n’est pas pour les 1952.
    Faite vos 172 trimestres au lieu de 168
    et chuttttttttttttt
    Merci me m avoir lu
    Merci Claude mais tu vois je suis ecoeuré
    Bernard celui qui a HONTE

  • Bonjour à toutes et à tous, je suis concerné par ce dispositif - contrat d’apprentissage de 1972 - et trouve anormal que le gouvernement se moque des personnes ayant commencées à travailler à 14 ans. Pour ma part, j’ai 51 ans, et comptais pouvoir partir vers 57 ans. cela semble compromis, puisque je n’aurai que 164 trimestres cotisés. En tenant compte de l’armée je passe à 168 trimestres. A quoi sert le progrès ? Où est la justice sociale ? et surtout quel triste avenir pour nos enfants dans lequel l’argent est la valeur absolue. Daniel

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