Lettre d'infos, abonnez-vous !

01/04/2012 - Bon à savoir

Les hausses des retraites en avril 2012

Les hausses de pensions sont fixées à +2,1% aux retraites de base et aux régimes spéciaux (dont celui des (...)

Lire la suite

04/05/2012 - Dessin

puceVoir les autres dessins

CFDT, le syndicat qui change mon quotidien

Bienvenue

Bienvenue dans notre site à ceux qui le découvrent, par un moteur de recherche bien souvent. Notre objectif est de vous informer, retraités et salariés proches de la retraite. Vous informer sur le syndicalisme retraité, et sur celui de la CFDT en particulier. Vous informer sur notre action comme sur vos droits. Les retraités ont des droits à faire valoir, des revendications à faire aboutir. Le syndicalisme CFDT des retraités est l’outil de ces actions. Rejoignez-nous !

La CFDT active dans la campagne

Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue de la présidentielle. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs.

Lisez la suite de l’article : La CFDT active dans la campagne

Vous pouvez aussi donner votre avis dans le forum sous l’article.

Dispense de recherche d’emploi

Vous vous posez des questions sur la « dispense de recherche d’emploi » ? Lisez cet article : Fin programmée de la dispense de recherche d’emploi et celui-ci : Dispense de recherche d’emploi.

Indemnité de départ en retraite

Vous êtes nombreux à poser des questions sur l’indemnité de départ en retraite. Lisez notre article Indemnité de départ à la retraite

Préparer sa retraite sur Internet

La CFDT Retraités vous conseille de préparer votre retraite de deux façons :
- estimez le montant futur de votre ou vos retraites comme indiqué dans cet article,
- vérifiez vos droits avec notre Guide des retraites et ses 59 fiches.

Dans toute la métropole, nos militants renseignent et conseillent les adhérents CFDT. Les coordonnés sont dans l’annuaire.

Vous êtes ici : Accueil du site > Actualités > Infos pratiques > Actu de nos droits > Création d’une allocation d’accompagnement d’une personne (...)

Fin de vie - 06/04/2010

Création d’une allocation d’accompagnement d’une personne en fin de vie

separateur

Une nouvelle loi instaure le versement d’une allocation journalière d’accompagnement pour les personnes accompagnant à domicile une personne souffrant, en phase avancée ou terminale, d’une affection grave ou incurable.

 Pour qui ?

Cette allocation est destinée aux personnes remplissant l’une de ces conditions :
- soit être bénéficiaire du congé de solidarité familiale ou l’avoir transformé en période d’activité à temps partiel ;
- soit avoir suspendu ou réduit leur activité professionnelle et être un ascendant, un descendant, un frère, une sœur, une personne de confiance ou partager le même domicile que la personne accompagnée.

 Pour quelle durée ?

La durée maximale de versement de l’allocation est de 21 jours. L’allocation pourra être versée à plusieurs bénéficiaires, au titre de la même personne en fin de vie, dans la limite des 21 jours. Elle cessera d’être due à compter du jour suivant le décès de la personne accompagnée. Enfin, en cas d’hospitalisation de cette dernière, elle continuera d’être servie pendant cette période.

 Pour quel montant ?

Le communiqué du gouvernement annonce d’ores et déjà que l’allocation d’accompagnement d’une personne en fin de vie sera de 49 € par jour (ouvrable ou non). Il sera confirmé ultérieurement par décret. L’allocation journalière d’accompagnement n’est pas cumulable avec certaines prestations sociales comme les indemnités pour maladie, chômage…

 Le congé de solidarité familiale réformé.

Jusqu’à présent ouvert à tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son domicile souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital. À l’avenir, il est élargi aux salariés dont le frère ou la sœur souffre d’une « pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable ». Autre nouveauté : le congé pourra être fractionné, sous réserve de respecter certaines conditions fixées par décret.

Source : Proposition de loi adoptée par l’Assemblée nationale le 16 février 2010.


puce Recherche par thème

Éditeur | FAQ | Mentions légales | Plan du site | V-card | Contact | | Haut de page