Les hausses de pensions sont fixées à +2,1% aux retraites de base et aux régimes spéciaux (dont celui des (...)
Voir les autres dessinsCFDT, le syndicat qui change mon quotidien
Bienvenue
Bienvenue dans notre site à ceux qui le découvrent, par un moteur de recherche bien souvent. Notre objectif est de vous informer, retraités et salariés proches de la retraite. Vous informer sur le syndicalisme retraité, et sur celui de la CFDT en particulier. Vous informer sur notre action comme sur vos droits. Les retraités ont des droits à faire valoir, des revendications à faire aboutir. Le syndicalisme CFDT des retraités est l’outil de ces actions. Rejoignez-nous !
La CFDT active dans la campagne
Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue de la présidentielle. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs.
Lisez la suite de l’article : La CFDT active dans la campagne
Vous pouvez aussi donner votre avis dans le forum sous l’article.
Dispense de recherche d’emploi
Vous vous posez des questions sur la « dispense de recherche d’emploi » ? Lisez cet article : Fin programmée de la dispense de recherche d’emploi et celui-ci : Dispense de recherche d’emploi.
Indemnité de départ en retraite
Vous êtes nombreux à poser des questions sur l’indemnité de départ en retraite. Lisez notre article Indemnité de départ à la retraite
Préparer sa retraite sur Internet
La CFDT Retraités vous conseille de préparer votre retraite de deux façons :
estimez le montant futur de votre ou vos retraites comme indiqué dans cet article,
vérifiez vos droits avec notre Guide des retraites et ses 59 fiches.
Dans toute la métropole, nos militants renseignent et conseillent les adhérents CFDT. Les coordonnés sont dans l’annuaire.
Vous êtes ici : Accueil du site > Actualités > Positions > Actu revendicative > L’Union fédérale des retraités de la formation et de l’enseignement
La CFDT Retraités - 31/08/2005
L’Union fédérale des retraités de la formation et de l’enseignement privé
C’est l’histoire des retraités dans une profession qui nous est contée. Si tous les retraités ont des revendications communes, certains veillent à leurs particularités. Ainsi, que de chemin parcouru par les enseignants du privé payés par l’employeur puis passés contractuels de l’État et devenus à présent des agents publics de l’État.
C’est en 1980 que la fédération de l’Enseignement privé accueille ses premiers adhérents qui, ayant cessé leur activité professionnelle, souhaitent prendre leur place, en tant que retraités, dans la CFDT et dans la FEP. Ils étaient 24 issus de 5 départements.
Ces premiers camarades, pour la plupart, avaient été membres du conseil fédéral ou responsables de syndicats et souhaitent se concerter avec d’autres retraités. Très vite il semble nécessaire de maintenir un lien avec le syndicat d’origine et de demander aux régions de désigner un militant pour les représenter. Dès 1997, pour donner plus de légitimité, le groupe de travail « retraités » est élu par le conseil fédéral.
Dès lors s’est posée la question : faut-il que les retraités restent dans leur fédération d’origine ? Les retraités de toutes les professions n’ont-ils pas les mêmes problèmes ? En 1980, estimant la mise en route trop lente au plan fédéral, des retraités font le choix d’adhérer directement à la structure interprofessionnelle (Udir à l’époque).
La période du Retrep
Néanmoins, sans faire partie des régimes spéciaux, le Retrep (Régime temporaire de retraite de l’enseignement privé) est un régime transitoire qui ne concerne que notre branche. C’est pour cela qu’en 1987 le conseil fédéral vote le maintien des retraités dans la FEP sans pour autant que le groupe de travail renonce à faire comprendre, patiemment, la nécessité, d’une part, de rester attaché à la FEP, d’autre part de s’intégrer dans les structures interprofessionnelles (ULR, UTR) où les retraités peuvent apporter et aussi recevoir.
Au fil des ans et des départs nombreux en retraite des militants, le groupe s’étoffe et s’organise dans la FEP, compte tenu de la spécificité de notre profession, des acquis mais aussi des nombreux problèmes à résoudre. En octobre 2003 se tient une assemblée constitutive : l’Union fédérale de retraités (UFR) est née de ses 1 100 adhérents et grâce au protocole d’accord signé entre la confédération, l’UCR et la FEP.
Alors, pourquoi une UFR ? La raison immédiate est que l’adhésion à une SSR permet un passage vers notre nouveau champ d’action, sans rupture syndicale, donc plus aisé, sans abandonner nos problèmes spécifiques. Il ne faut pas sous-estimer non plus le fait qu’il est agréable de se retrouver entre camarades qui ont œuvré ensemble pendant toute leur vie professionnelle. Mais la raison fondamentale est que nous sommes vraiment enracinés à la FEP et que nous vivons encore de ses acquis (Retrep, CPA, CFA, meilleure retraite Arrco).
- De gauche à droite : Simone Leclerc, Manou Fondard, Christian Pasquio et Agnès Déjeux de la commission exécutive de l’UFR.
Quel chemin parcouru depuis 1959 !
En effet, quel chemin parcouru depuis la loi Debré de 1959 ! Citons rapidement, mais c’est toute notre histoire syndicale :
Paiement du salaire des enseignants contractuels par l’État et non par l’enseignement catholique ;
Droit syndical, décharges d’heures, délégués syndicaux, délégués du personnel, comités d’entreprise ;
Protection sociale des enseignants et des personnels de droit privé, prévoyance, Retrep ;
Commissions de l’emploi ;
Accès aux classes de certifiés, agrégés, professeurs des écoles, documentalistes.
Nous en avons bénéficié et profitons encore, comme retraités, de certaines retombées. Et nous restons solidaires des salariés : conquête du statut de droit public. Certes, la loi Censi de décembre 2004 qui ne fait pas de nous des fonctionnaires mais des agents publics de l’État, améliorera la retraite des partants dès septembre 2005 pour progressivement l’aligner sur celle de nos collègues de l’enseignement public, et garantit notre emploi.
Nous restons attentifs aux conséquences de la baisse démographique rendant plus fragile l’emploi, aux conditions de travail difficiles, à la réflexion engagée sur l’éducation et l’enseignement, attentifs encore aux problèmes plus généraux sur la réduction du temps de travail, l’avenir des retraites, la couverture sociale, le devenir de la Sécurité sociale... Combats menés par la CFDT tout entière.
Quelques sigles
Recherche par thème