Union confédérale CFDT des retraités

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116 Messages

• La CFDT active dans la campagne
  
  22 février 23:03, par marieandre

  Bonsoir,

  Je viens de recevoir une réponse du candidat PS de ma circonscription à l’élection legislative de 2012 à une question que je lui avais posée .
  Il me répond qu’il n’est pas question que F Hollande revienne sur les quelques points positifs de la réforme de 2010.Mais il veut de suite permettre aux salariés ayant 41 annuités de pouvoir continuer à partir à 60 ans comme avant 2011
  En clair Hollande ne remets pas en cause la retraite avant 60 ans pour les carrières longues et travail jeune mais veut permettre rapidement de rétablir la retraite à 60 ans pour ceux qui ont 41 annuités

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• La CFDT active dans la campagne
  
  22 février 14:21, par jean

  lundi 27 février sur TF1 F.Hollande sera l’invité de l’émission "parole de candidat"

  c’est le moment de lui poser les questions
  il faut d’abord créer un compte sur MYTF1 parole de candidat

  espèrons que cette fois sera la bonne
  c’est insupportable d’être dans l’incertitude après avoir travaillé toute une vie

  il faut bien sûr renflouer les caisses de retraite mais pas toujours sur le dos des mêmes c’est à dire nous carrières longues

  de nombreuses personnes ne sont pas concernés par le recul de l’age de la retraite car ils ont commencés à travailler plus tard et effectuerons uniquement que le nombre de trimestres d’assurance requis (j’ai bien dit d’assurance) alors que pour nous il faut un minimum de trimestres cotisés plus une durée validée supérieure de 8 trimestres exemple pour la génération 1953 ayant commencé à travailler à 16 ans il faut 165 timestres cotisés et 173 trimestres validés mais cela ne suffit pas encore il nous faut attendre 59 ans et 8 mois

  exemple mon cas et d’autres ici né en decembre 1953 départ 1 septembre 2013 mais les trimestres cotisés déjà acquis et trimestres validés seront acquis au 31 mars 2013 pourquoi devoir attendre encore 5 mois soit le 1 septembre 2013 pour partir en retraite

  il est indispensable de remonter ces infos aux candidats qui doivent être conscient de cette injustice flagrante

  jean du 44

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• La CFDT active dans la campagne
  
  21 février 20:36, par jean

  Claude,

  sur ce forum le temps de mise en ligne est très long comparé au forum carrières longues
  ce qui empêche les discussions plus rapides

  je comprends le temps de validation mais est-il possible d’assouplir au moins pour les habitués du forum

  jean du 44

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    22 février 18:37, par Eidyl36

    Voici enfin une réponse claire à notre questionnement dont vous trouverez ci-après un extrait et le lien correspondant :

    ... "Aussi mon engagement est-il clair, je ferai en sorte que tous ceux qui ont 60 ans et qui auront cotisé la totalité de leurs annuités (41 ans) retrouvent le droit de partir à la retraite à taux plein à cet âge-là : ce principe sera mis en œuvre immédiatement. Précisément, comprend en effet les trimestres cotisés, c’est-à-dire travaillés, mais aussi des trimestres « assimilés » et des majorations"...http://defenseaer.wordpress.com/201..."

    Si la promesse est tenue, F. HOLLANDE rétablira dès 2012 la retraite à 60 ans pour ceux qui auront une durée d’assurance requise (trimestres cotisés et validés) de 41 ans (41.5 en 2013). Tous les critères d’année de naissance "sautent" et seule cette durée sera prise en compte !!!

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    22 février 18:22, par mic56

    bonjour
    j ai ecoute monsieur chereque a la tele aujourd hui il a parle de la reforme
    de 2013 la reforme systemique qui peut m en dire un peu la dessus
    merci

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      22 février 21:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Il s’agit d’une réforme créant un nouveau système de retraite unique et qui s’adapte à la hausse de l’espérance de vie automatiquement. Elle ne concernera que les plus jeunes salariés qui seront rassurés et continueront à financer les retraites.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    21 février 21:38, par Claude (CFDT Retraités)

    Cet espace n’est pas un forum où on débat sans cesse mais plutôt un lieu où chacun s’exprime sur ses attentes. Il est modéré car je ne souhaite pas de dérapage, pas d’invective et pas de soutien à un candidat.

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      22 février 10:23, par jean

      nos attentes, sont claires elles sont exprimées ici même tous les jours :

      avoir une réponse claire du PS concernant les carrières longues qui ont déjà assez cotisés pour mériter leur retraite avant 60 ans

      il n’y a aucune sorte de dérapage à vouloir fludifier les débats et les rendre plus vivants

      le temps d’une élection présidentielle est un moment fort ou nous pouvons nous exprimer et ce moment n’arrive que tous les cinq ans

      je comprends que les syndicats ne donnent aucune consigne par rapport à un candidat, par contre je suis surpris que les revendications ne soient pas mises sur la table afin d’obtenir une réponse claire des candidats potentiels et en ce qui nous concerne le sort des carrières longues.

      bien sûr et vous le savez les réponses (promesses) des candidats seront à prendre avec précautions en fonction de leur chance réelle de remporter l’élection.

      merci

      Jean du 44

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        22 février 11:15, par Claude (CFDT Retraités)

        Les positions de la CFDT sur les retraites sont connues, et la retraite anticipée sur les carrières longues témoigne de notre position constante. la CFDT considère que le critère de la durée doit être plus important que celui de l’âge pour l’ouverture du droit à la retraite.

        Le candidat François Hollande prend l’engament de revenir que la réforme de 2010 sur un point et un seul : ouvrir le droit à la retraite à 60 ans pour ceux qui ont cotisé 41,5 années (166 trimestres). Par conséquent il n’y aura pas de changement pour les autres, ni dans un sens ni dans l’autre
        .
        Il annonce ensuite qu’il y aura une négociation pour une réforme plus importante. La CFDT souhaite une réforme qui garantisse notre système de retraite par répartition pour longtemps. En 2010, nous étions opposés à cette réforme et non à toute réforme car il faut bien faire face aux déficits des régimes de retraite.

        L’action syndicale contre la réforme des retraites en 2010 a marqué cette majorité UMP. Le soutein massif des salariés à leurs syndicats dans l’action les a traumatisés. Ils voulaient aller plus loin dans cette réforme : la retraite à 65 ans pour tous et la suppression des carrières longues. Les sondages ont montré une opposition à ces projets et l’intention des salariés de participer aux actions des syndicats. Conséquence, depuis un an les syndicats subissent des attaques régulières soit directement, soit indirectement. Et plus le mensonge est gros, plus ils pensent qu’il va être cru.

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        • La CFDT active dans la campagne
          
          22 février 12:37, par marieandre

          Bonjour Claude,

          Après une semaine de vacances,je reviens sur le forum et je vois que la question récurrente reste entière : pourquoi le CFDT ne pose t elle pas, sur notre demande, à F Hollande la question de savoir s’il maintiendra au moins la possibilité pour les salariés à carrières longues ayant commencé leur activité bien avant 18 ans de pouvoir partir avant 60 ans
          Que Claude, tu nous dise que le PS ne reviendra pas la dessus OK ,mais pour l’instant c’est un voeu pieux et je n’arrive pas à comprendre que la CFDT et toi Claude ne veuille pas poser la question tant au PS qu’à Sarkosy ou Bayrou, car ce serait mieux si c’était le futur président qui s’exprimait sur ce plan pour répondre aux préoccupations immédiates des salariés concernés qui dans l’état actuel de la législation sont sur le point de prendre leur retraite avant 60 ans dans les années 2012 et 2013, comme moi par ex en septembre 2013
          Pourquoi le PS qui doit recevoir de nombreuses fois la question posée par les salariés que nous sommes ne peut nous rappeler que ce que nous savons déjà mais ne répond jamais à la question
          quid des départs en retraite avant 60 ans ???????????????????????????????????

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          • La CFDT active dans la campagne
            
            22 février 13:24, par Claude (CFDT Retraités)

            Quel intérêt à vous dire que la CFDT a posé la question ? Ce qui compte c’est la réponse et nous n’en avons pas non plus.

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            • La CFDT active dans la campagne
              
              22 février 19:30, par marieandre

              Et ne pas avoir de réponse ne te pose pas problème ?
              A nous qui te posons la question si. Sans doute n’est tu pas,comme les instances nationales CFDT, à l’inverse de nous, directement concerné par ce départ en retraite dans les mois à venir

              Pour ma part je ne me tromperais pas de vote et je voterais malgré tout F Hollande pour beaucoup de raisons, comme sans doute,la plupart des membres de ce forum . Même si dans l’état actuel des choses on peut penser qu’avec Sarkosy il n’y aura pas dans l’immédiat remise en question de la loi de 2010 et donc possibilité de partir avant 60 ans ! ce que nous dit pas Hollande

              Peut être est ce corporatiste,catégoriel,que ca ne concerne peu de monde ?

              Mais j’espère que la CFDT nous soutiendra si, par hasard , F Hollande se contentait de maintenir seulement le départ à 60 ans pour les carrières longues et nous obligeait par là à travailler jusqu’à 2 ans de plus à quelques jours de notre départ en retraite

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• La CFDT active dans la campagne
  
  21 février 14:03, par JPP

  Bonjour à tous,

  je fais partie de ceux pouvant prétendre au dispositif longues carrières,
  et comme beaucoup je m’interroge sur la position de Hollande sur ce sujet.
  C’est le flou le plus complet, mais avec une impression qu’il pourrait bien abondonner ce dispositif.

  A croire qu’il a perdu la mémoire ou alors il ne connaît pas la loi sur les retraites.
  Car que reprochait-il au gouvernement lorsque lui et ses amis étaient en tête de cortèges des opposants à la réforme des retraites (j’y étais) : qu’elle pénaliserait ceux qui ont commencé de travailler tôt.
  Alors, va-t-il encore nous pénaliser davantage !!! Pourquoi pas, car en politique la vérité du jour n’est pas forcément celle du lendemain.

  Mais gardons tout de même un peu d’espoir car je n’ai jamais entendu un journaliste lui poser de questions précises sur le dispositif longues carrières, et on peut penser qu’un jour ou l’autre l’un des membres de la majorité l’attaquera à ce sujet.
  Et là il faudra bien qu’il précise sa position.

  A lui de ne pas se tromper, les voix ne pas encore acquises !!!

  JPP

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    21 février 20:11, par jean

    oui on n’a jamais entendu de journalistes poser des questions sur le sort réservé à ceux qui ont commencé à travailler très jeunes 16 ou 17 ans

    c’est incroyable d’être oublié de la sorte

    je pense aussi qu’une grande partie de la population non concernée par les carrières longues ne nous comprennent pas avec des reflexions stupides du genre : tu est trop jeune pour partir en retraite,

    une élection présidentielle est un moment fort pour s’exprimer et je pense qu’un débat télevisé aux heures de grandes écoutes serait opportun pour nous faire connaitre car vu les reflexions ou ce que pense un grand nombre nous passons pour des profiteurs ou des fainéants

    qu’en pensez vous

    Jean du 44

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• La CFDT active dans la campagne
  
  21 février 12:19, par Bebert

  Nous ne pouvons pas être neutre dans cette campagne, lorsque l’on voit comment notre candidat président rejette les corps intermédiares, c’est à dire les syndicats, la justice.
  Le candidat-président est en train de cracher sur les syndicats, jamais on a vu cela, pourtant des campagnes présidentiels , les retraités ont en vue.
  Il faut se positionner résolument à gauche.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    21 février 15:56, par Claude (CFDT Retraités)

    Oui, la CFDT n’est pas neutre, mais elle n’est pas partisane et ne soutiendra aucun candidat (ni neutre, ni partisan).
    Mais avons besoin de dire ce que nous pensons du président sortant ? Non, il suffit de donner notre avis sur les actes et les décisions qu’il a prises. C’est ce que la CFDT a fait et fera. C’est ce que les salariés attendent de leur syndicat : qu’il les défende et obtienne des résultats. Nous ne choisissons pas les patrons avec qui nous devons négocier, pareil avec les élus politiques.

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• La CFDT active dans la campagne
  
  19 février 10:27, par pascal 59

  bonjour à tous
  Si le ps veut faire partir à 60 ans ceux qui ont commencé à 19 ans avec 41 ans de travail,il pourrait faire
  un geste et laisser partir ceux qui ont commencé entre 14 et 18 ans plus tot,c’est vrai que nous ne
  sommes plus trés nombreux.
  je suis né en 1955.
  jai commencé à 16 ans( beaucoup de charges lourdes et des problemes de santé.) J’aimerais bien
  partir à 59 ans.
  Je ne suis pas trop gourmand puisque je partirais avec 173 trimestres validés et170 cotisés.
  Je sais c’est trés difficile d’ etre tous d’ accord mais malgré tout ça, ne faisons pas d’erreurs aux presidentielles !
  bon courage et bonne retraite precoce à tous
  pascal 59

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    20 février 19:32, par didi

    Bonjour, j’ai regardé François Hollande hier sur BFM TV il parle toujours du retour a la retraite a 60ans des les 41.5 annuités dés que l’on a commencer jeune 17 ans mais toujours aucun mot pour les autres qui on commençés a 14 15 et 16 ans en carrière longue.
    J’aimerais bien avoir son avis sur le sujet car c’est déterminant pour moi et certainement beaucoup d’autres pour le vote aux élections.
    Comment faire pour avoir son avis et ce qu’il va faire pour nous !!!!!!.
    Didier.

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      21 février 09:36, par jean

      Bonjour,

      c’est vrai toujours la même réponse et incertitude nous concernant bien que je ne pense pas que le PS reviendra en mal sur les carrières longues.
      mais il serait bon (électoralement parlant) pour F Hollande de nous apporter une réponse

      malgré de nombreuses interventions par beaucoup d’entres nous depuis plusieurs mois auprès du PS via leur site internet : rien

      à mon avis F Chérèque devrait pouvoir joindre F Hollande pour exprimer nos inquiétudes afin que celui ci nous donne une réponse au cours de sa campagne

      mais comment joindre F Chérèque ??

      jean du 44

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        21 février 19:28, par didi

        F.Hollande est l’invité lundi prochain sur TF1 dans une nouvelle émission politique a 20h45 donnant la parole aux Français, j’espère que le sujet des retraites va être aborder et que cette fois il y aura une réponse sur les carrières longues ,il y a peut être moyen de poser cette question sur le Sit de TF1.
        Voilà je vais regardé de mon côté voir comment poser cette question mais si nous sommes plusieurs a écrire via TF1 nous aurons peut-être une chance d’avoir une réponse a notre question !!!
        didi

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        • La CFDT active dans la campagne
          
          22 février 16:11, par carlosl

          Bonjour à tous,

          Effectivement il serait bien qu’un journaliste lui pose la question sur laquelle jusqu’à présent, ni lui ni aucune personne du parti socialiste n’ont répondu à ce jour.
          Il nous prenne vraiment pour des imbéciles. Ils parlent de ceux qui ont commencé à travailler à partir de 18 ans et qui pourrons partir à 60 ans en disant que ce serait injuste de les faire travailler jusqu’à 62 ans avec 44 années de cotisations. Mais à plus forte raison, ceux qui ont commencé à travailler à 14 15 ou 16 ans seront autant pénalisés s’il faut qu’ils travaillent jusqu’à 60 ans car actuellement nous pouvons encore partir avant 60 ans avec 43.50 années de cotisations.
          J’espère que cette question sera posée et que F. HOLLANDE sera plus clair la dessus et qu’il ne répondra pas à côté comme il le fait jusqu’à présent sur ce sujet.

          Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          22 février 10:27, par jean

          merci pour ’info

          effectivement c’est peut être le moment de poser la question claire nous concernant :

          ensemble élaborons une question que l’on pourra soumettre au site de TF1

          vos avis

          jean du 44

          Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          22 février 07:36, par AG

          Bonjour , Didi , Jean du 44

          Tout a fait d’accord pour poser la question sur le site de tf1 car il y en a raz le bol de ne pas avoir de réponse concrète du PS ? pour ma part début de carrière a 15 ans

          Bonne Journée

          Cordialement

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    19 février 12:42, par paul

    bonjour pascal59
    Comme vous, je suis de 1955 et je partirai a 58 ans et 8 mois avec mes 174 trimestres selon la loi actuelle.
    Ou avez vous vu ou lu que la retraite longue carrière(actuelle) pour départ avant 60 ans allai être modifiée ou supprimée par la gauche ?

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      19 février 19:51, par pascal 59

      bonjour paul
      désolé de vous inquiéter.
      je ne l’ai ni lu ni vu mais c’est ce dont beaucoup de gens ont peur.
      cordialement.
      pascal 59

      Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  15 février 13:45, par lucho

  bonjour,

  je viens d’envoyer un message au ps pour dire qu’il allait perdre beaucoup d’électeurs si le théme sur la retraite restait flou et qu’il vienne voir sur ce site.

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    16 février 14:03, par jean

    Bonjour,

    pour ma part je ne pense pas que le PS remettra en cause les carrières longues
    comme le dit Claude les bénévoles répondent à des milliers de questions de manière générale
    ils n’ont pas de lattitude pour répondre sur des sujets précis.

    maintenant il va bien falloir choisir son camp pour les futures elections qui engageront notre pays pour 5 ans et une probable forte dégradation de nos conditions de vie avec la droite

    à chacun de prendre ses responsabilités en toute connaissance de cause

    jean du 44

    Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    16 février 08:09, par blaise premier

    bonjour
    lucho a tout a fait raison !!
    les personnes concernees par la retraite a 60 ans avec 41 ou 42 annees de cotisations ne sont plus tres nombreux en france .
    le probleme des gens qui ont 44 annnees commence a 16 ans ou avant voir 43 annees disont 17ans encore moins nombreux .
    que le ps ou le candidat hollande soit clair avant les elections sinon un paquet d electeurs ou d electrices iront voir ailleurs .
    alors faire bosser les personnes pour des prunes ....niet
    fillon a fait partir bcp de personnes en 2005 en retraite souvent a 56 ans la c etait une logique certain on dit un deal avec un syndicat ... mais depuis .
    liberte egalite fraternite je reve

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      16 février 22:10, par Claude (CFDT Retraités)

      Si j’ai bien compris, vous ne souhaitez aucun nouveau changement aux règles actuelles pour que ce soit clair et pas flou

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        19 février 20:14, par Bernard

        Bonsoir,

        Cela semble vraiment difficile d’arracher actuellement une position à Mme Marisol Touraine en ce qui concerne le dispositif des carrières longues.
        Aujourd’hui les conditions connues et proposées par le PS sont :
         60 ans d’âge et 41 ans cotisés en 2012 (pas de conditions de trimestres validés)
         60 ans d’âge et 41,5 ans cotisés après 2012 (pas de conditions de trimestres validés).
         silence (provisoire) sur les carrières longues !

        Dans ce cas, le dispositif ’carrières longues’ est moins intéressant à la marge car il exige en plus
        8 trimestres validés supplémentaires.

        La négociation devrait donc porter sur l’abolition ou la diminution des trimestres validés supplémentaires pour un départ avant 60 ans avec 41,5 ou 42 annuités cotisées maxi pour les personnes ayant démarré entre 13 et 17ans. Connaît-on le nombre de personnes concernées ayant débuté à ces âges ? De moins en moins. Restent surtout concernés ceux ayant débuté à 16 et 17 ans.

        Je rappelle que F. Hollande a récemment indiqué que la retraite concernait les vivants ! Cela semble indiquer qu’il a capté que démarrer tôt entraînait des séquelles diverses et nécessitait peut-être un régime adapté.

        Quelle est la position que la CFDT pourrait défendre ? Peut-être un retour aux termes de la loi de 2003 au moins ?

        Bonne chance à ceux qui porteront à nouveau la négociation.

        Bernard

        Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        18 février 08:30, par lucho

        bonjour claude,
        pour celles et ceux qui ont commencé(e)s à 15-16-17 ans c’est partir avec 41 ans de cotisations.
        nous n’avions que le dimanche comme jour de repos et pas les mêmes moyens techniques pour travailler.

        Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        17 février 06:48, par jacky

        Si on souhaite une règle claire et juste un nombre de trimestres cotisé identiques pour tous.
        A défaut un bonus sur la pension de retraite pour ceux qui ont commencé à 15 ans et qui partiront à 60 ans .

        Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          17 février 11:41, par mic56

          bonjour
          pour moi pas de bonus j ai commencer a 16 ans 45 h semaine et cela pendant
          pas mal d annees alors pour moi pas de rabe 42 ans de cotisation de travail physique
          de 3x8 de charge lourdes etc donc le plus juste c est 58 ANS tous le reste c est du vol
          en esperant que monsieur HOLLANDE nous fasse une vrai reforme des retraites bien
          meritée

          Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  9 février 18:02, par westie62

  Bonjour,

  Quelle manque de concidération envers les ouvriers, concernés par la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune de la part du P.S !

  S’il faut travailler 44 ans, he ben je le ferai, cela me fera un an de plus.

  Je laisse tomber les revendications, raz le bol, droite ou gauche, c’est bonnet blanc ou blanc bonnet,

  Mais qui aurai devinez un tel comportement d’un partis de gauche !!!!,

  Bonne journée, Jean Louis

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    9 février 22:26, par Claude (CFDT Retraités)

    A mon avis, je ne vois pas François Hollande et sa future majorité parlementaire remettre en cause le système actuel de carrières longues. Au pire il le laissera tel quel, au mieux il l’améliorera. Pour ma part, je n’accorde qu’une confiance limitée à ceux qui répondent aux milliers de questions par internet.
    D’autre part, chaque promesse dite coûteuse est immédiatement attaquée par les médias qui y vient une hausse des dépenses sans recettes correspondantes. Et avec les retraites, les dépenses augmentent vite. Face aux déficits, le retours aux 60 ans sera limité, c’est fort probable.

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      11 février 11:43, par fitou83

      Bonjour claude,
      Je vous trouve bien pessimiste pour un militant syndicaliste !
      Je suis persuadé que le P.S. reviendra sur les carrières longues,et notamment pour ceux qui ont commencé de 14 à 17 ans car ce sont ces carrières qui subissent le plus les injustices actuelles.
      Le P.S. n’est pas encore élu que les gens ralent déjà,laissons lui le temps de règler le plus urgent et soyons patients. si les ouvriers préfèrent le gouvernement en place,ils n’ont quà l’exprimer en avril et mai prochain,mais attention alors, car la porte sera ouverte à toute les injustices possible.
      Fitou

      Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  9 février 00:03, par sénior chômeuse

  Bonjour,

  J’aimerai savoir ce que compte faite le parti socialiste pour les séniors "chômeurs" . J’ai commencé ma carrière à 17 ans, je suis née début 1954, j’ai subi 2 licenciements "économique" au cours de ma carrière.Fin 2011, j’ai 170 trimestres : 156 cotisés, 8 validés pour un enfant, 6 validés (congé de reclassement et chômage). Donc à 58 ans, plus de trimestres cotisés si je ne retrouve pas de travail. C’est très dur à cet âge de vivre ce chômage et cette recherche d’emploi très intensive, c’est une vrai galère. Si ma Société n’avait pas fermé j’aurai pu rentrer dans le système longue carrière. J’ai droit à 3 ans de chômage, et compte tenu que pour les années 1954 c’est 1an et 7mois de plus, donc je vais rester plus d’un an sans indemnités.Je ne pense pas que je tiendrais jusqu’à fin 2015. Que l’on donne du travail aux jeunes et que l’on remette la dispense de recherche d’emploi en vigueur serait une vrai justice.
  Je pense qu’il y a beaucoup de personnes comme moi qui aimeraient bien avoir des réponses du parti Socialiste.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    11 février 12:07, par Fab 79

    Si le PS en reste à la notion de trimestres cotisés (165 pour vous) aucun départ à la retraite à 60 ans ne sera possible pour ceux qui n’auront pas acquis le nombre de trimestres cotisés. Effectivement, si la loi Woerth n’est pas abrogée, votre départ à la retraite ne pourra avoir lieu que 19 mois après vos 60 ans, c’est-à-dire 19 mois sans ressource (RSA, sous condition de ressource du foyer). Cette situation est scandaleuse pour les gens dans votre situation. C’est pour cela qu’il faut revenir à la retraite à 60 ans à taux plein pour ceux ayant 164 trimestres validés et permettre aux autres n’ayant pas le nombre de trimestres nécéssaires de partir aussi à 60 ans avec une décote.

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• La CFDT active dans la campagne
  
  6 février 19:31, par barxero

  Bonjour à tous à claude et luma, voici la lettre que je viens d’envoyer au P.S et aussi leur réponse mais toujours pas de reponse concrete.
  Theme[Services publics – Transports] Sujet[départ retraite carrieres longues] Federation[69] Message[Bonjour,je m’adresse de nouveau à vous n’ayant toujours pas de réponse à mon précedent courrier.Dans mon courrier je vous parlais des problemes rencontrés par les personnes qui comme moi ont commencés à travaillés très jeunes et qui se voient penalisés sur la durée de cotisation qui arrive à atteindre parfois les 44 ou 45 années en ayant commencé à 15 ou 16 ans et se trouvant de ce fait très penalisés (longues carrières et souvent travail penible).Il me semble que la peine est double alors qu’il serait plus juste une fois atteint les 41.5 année de cotisations que ces personnes puissent prendre une retraite bien meritée .Aussi je tient à vous signalé que sur la nouvelle réforme la tranche de 17 ans avec 5 trimestres cotisés avant le 17 ème anniverssaire a été tout simplement supprimée ce qui permettait à ceux-ci de partir à 59 ans ,alors qu"aujourd"hui ceux qui ont commencé à travaillé avant 18 ans et qui ont 5 trimestres avant leurs 18 ans peuvent partir à 60 ans,bonjour l’égalité !!!!nous ,nous aurons travaillés plus longtemps pour un départ au meme age ceci est injuste et c’est pourquoi je vous écrit en esperant que Mr hollande, qui j’en suit sur seras notre prochain président, en tienne compte car pour le moment je n’ai pas l’impression que ce soit le cas.En esperant avoir une réponse claire sur ce point précis et non pas sur ce que Mr Hollande a déjà dit sur le départ maintenu à 60 ans pour ceux qui auront 41.5 années de cotisations je vous salut cordialement.Mr Morillo josé] Origine[Message depuis www.parti-socialiste.fr]
  .ET VOICI LA REPONSE :

  Bonjour,

  Avec la réforme de la droite et le recul de l’âge légal de 60 à 62 ans, le gouvernement a fait le choix le plus injuste qui soit. Cette réforme répond certes en partie à une contrainte financière forte mais fait peser l’essentiel de l’effort sur les salariés les plus usés, sur ceux qui ont eu les carrières les plus longues et sur les plus modestes. Il y a ainsi pour nous une nécessité de rétablir plus d’équité et de justice dans notre système de retraite.

  C’est pourquoi nous proposons le rétablissement de l’âge légal à 60 ans pour tous ceux qui ont toutes leurs annuités et ont commencé à travailler tôt. Ainsi tout salarié qui a commencé à travailler à 18 ans ou avant et qui a toutes ses annuités (41 ans en 2012, 41,5 ans ensuite) pourra partir à taux plein à l’âge de 60 ans. Il sera mis fin à l’injustice du dispositif Fillon consistant à exiger 43, parfois 44 annuités à des salariés ayant commencé à travailler tôt alors même qu’une vie de travail les a épuisés. Cette décision sera prise immédiatement, au lendemain de l’élection présidentielle.

  Dans le dispositif général ainsi réformé, ce sont la totalité des trimestres cotisés qui sont pris en compte. Cela étant, dans le dispositif de départ anticipé pour carrière longue ce sont tous les trimestres obtenus (y compris par exemple les périodes de maladie, de chômage et la majoration de durée d’assurance pour enfants) qui sont pris en compte.

  Cela étant, le problème de l’équité du système de retraite ne se résume pas seulement à une question d’années cotisées. Le gouvernement n’a par exemple prévu aucun vrai dispositif pour prendre en compte la pénibilité. Ainsi, nous demanderons qu’une négociation soit engagée par l’Etat avec les partenaires sociaux dès 2012, dans la foulée de l’élection présidentielle. Ces négociations intégreront l’ensemble des autres enjeux : pénibilité, financement et contribution des revenus du capital, décote pour ceux qui n’ont pas leurs annuités et qui veulent partir avant, organisation des temps de vie, sécurisation des parcours professionnels.

  L’enjeu est également de rééquilibrer le financement du système par répartition par la mise en œuvre de nouveaux prélèvements sur les revenus du capital. Plus globalement, une véritable réforme des retraites doit être l’occasion de réaffirmer notre modèle social de solidarité entre les générations. C’est aussi l’occasion de réaffirmer la place centrale du travail dans notre société : il ne peut y avoir de garantie des retraites sans politique de l’emploi, de la formation tout au long de la carrière et de gestion des âges de la vie au sein des entreprises.

  En espérant avoir clarifier le point qui vous intéressait particulièrement, veuillez recevoir nos plus sincères salutations.
  J’espere que la C.F.D.T ansi que les autres organisations syndicales peserons de tout leur poids pour qu’enfin soit reconnus et renegocié le départ anticipés à la retraite de ceux qui ont commencés jeunes et très jeunes.Je n’ai rien contre le P.S bien au contraire mais quand finirons-t-ils par nous enttendrent ? Cordialement à tous et à toute l’équipe pour son devouement et son travail. Barxero

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    9 février 16:53, par Fab 79

    J’ai interrogé par courrier François Hollande début novembre sur le retour à la retraite à 60 ans dès 2012 pour ceux ayant cotisé 164 trimestres validés (c’était l’ancienne règle avant la réforme 2010). Je n’ai jamais reçu de réponse et pour cause ! Le PS ne fait plus référence aux trimestres validés, il parle de trimestres cotisés, c’est dit dans la réponse que vous avez reçue : (Dans le dispositif général ainsi réformé, ce sont la totalité des trimestres cotisés qui sont pris en compte.) Cela veut dire que pour bénéficier de la retraite à 60 ans, il faudra avoir 164 trimestres cotisé pour la génération 1952, 165 pour celle de 1953, 166 pour celle de 1955 et ainsi de suite…Tous ceux ayant eu une carrière difficile (chômage, maladie, accident de travail, maternité, formation, etc…) ne pourront pas partir à la retraite à 60 ans ! C’est inadmissible ! Le PS enfile les godillots de Sarkozy ! Beaucoup de gens vont être déçus, et cela ne va pas arranger la démocratie dans notre pays ! Si le PS fait une politique de droite en étant au pouvoir pendant les cinq prochaines années ! Attention aux dégâts ! Le FN est en embuscade !

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    7 février 19:20, par fitou83

    Bonjour Barxero
    Je suis dans ce cas, c’est à dire que j’ai commencé à 15 ans et 3 mois et que je partirais en principe à 60 ans soit 179 trimestres ( 44.75 ans !!)

    J’ai également posé la question au PS et comme dit claude les réponses sont préparées et les personnes qui répondent ne sont pas formées,pour en dire plus..
    Donc il nous reste à prier pour que les responsables du PS nous écoutent et ne nous laissent pas tomber.
    Bien à vous FITOU

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      9 février 12:55, par julien

      Bonjour, je ne comprends pas très bien. J’ai moi aussi commencé à 15 ans et 3 mois et je suis parti en retraite "carrière longue" la 1er octobre 2011 avec 172 trimestres "cotisés", soit 43 ans et ce en toute légalité et avec tous mes "droits". Je ne vois pas comment on peut cotiser jusqu’à 179 trimestres. Ou alors il manque un élément.....

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      8 février 18:25, par barxero

      bonjour fitou,je pense que pour avoir une chance d’etre entendue ,il faudrait que nous les concernés envoyions nos préocupations au meme endroit (à Paris) pour faire masse ou bien si quelqu’un d’entre nous connait un journaliste il pourrait lui en parlé pour faire un article sur le sujet.Je pense que si nous ne bougeons pas plus que ça,cela risque de passer à la trappe .Milles excuses à Jean et à Luma pour avoir pris la liberté de repondre directement à Fitou ,je ne sais pas si on a le droit de le faire sur le Forum. Barxero

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    7 février 17:50, par Eidyl36

    "Dans le dispositif général ainsi réformé, ce sont la totalité des trimestres cotisés qui sont pris en compte. Cela étant, dans le dispositif de départ anticipé pour carrière longue ce sont tous les trimestres obtenus (y compris par exemple les périodes de maladie, de chômage et la majoration de durée d’assurance pour enfants) qui sont pris en compte."

    Ce paragraphe est ambigü !
     1ère phrase : 41 puis 41.5 annuités "cotisées" et non pas validées.
     2ème phrase : 43 annuités cotisées + un certain nombre d’annuités validées en fonction de l’année de naissance.
    Il y a donc bien une différence entre les deux cas cités pour partir à 60 ans !

    Sont oubliés :
     les personnes qui ont déjà plus de 43 années cotisées et qui ne peuvent pas partir avant 60 ans dans le cas des carrières longues s’ils sont nés après 1951

     les personnes qui ont 41 annuités et plus - validées et non pas cotisées (chômage, maternité, maladite) - bien qu’ils aient commencé à travailler tôt (entre 14 et 16 ans !

    Tout ceci va engendrer d’autres injustices pour toute une population de seniors frustrés de non reconnaissance de leurs droits pour cause de "caisses vides" ! Cela ressemble à une séance de cinéma à grand succès dont on ferme le guichet pour cause de salle complète et qui laisse une queue interminable sur sa faim et surtout sa déception !

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    7 février 14:52, par mic56

    merci pour votre reaction mais ils ne repondent pas a notre probleme de debut a16 ans
    donc ont peux faire une croix sur un depart a 58 ans
    je suis decu de leurs reponses sur le sujet
    en esperant qu ils me lise

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    7 février 13:26, par carlos

    Bonjour,

    Cela se voit bien qu’ils ne maitrise pas, car pour les carrières longues c’est aussi les trimestres cotisés qui sont pris en compte et en plus il en faut 8 de plus que les carrières normales.

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      8 février 09:29, par l impatient

      bonjour
      si ils maitrisent lors des manifs contre la reforme des retraites mrs hollande et les autres dont mme tourraine avaient tout compris mais depuis ils sont amnesiques .
      le point positif c est tout les trimestres et non comme auparavant les trimestres valides
      slts a tous et toutes

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    7 février 12:48, par westie62

    Bonjour,

    J’ai reçu exactement la même réponse toute faite du PS,

    C’est une réponse type, nos remarques ne sont pas prises en comptent,

    Les carriéres longues n’ interessent plus les politiques, nous sommes tout juste bon à cotiser 3 ans de plus que necessaire, à fond perdu, par solidarité avec les carrières normal.

    @+ Jean LOuis

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• La CFDT active dans la campagne
  
  4 février 18:49, par jean

  Je mets un exemple ci dessous comme vous tous d’ailleurs excedés par l’absurdité et l’injustice de la réforme actuelle mais aussi par le silence du PS de plus en plus pesant

  exemple :

  personne née en 1953 qui à commencée à travailler à 16 ans . Il faut actuellement 165 trimestres cotisés et 173 validés pour pourvoir partir à 59 ans et 8 mois. Seulement 173 trimestres équivaut à 43,25 ans donc le départ en retraite devrait logiquement être possible à 59 ans et 3 mois
  mais il faut encore attendre 5 mois de plus pour partir en retraite en trimestres cotisés (ceux qui travaillent) ou restait au chomage 5 mois de plus (trimestres validés)

  Claude
  je sais que vous répétez sans cesse la position de la CFDT à ce sujet mais nous avons besoin au minimum que le PS examine nos préoccupations et ne réponde pas toujours la même chose
  seules les instances dirigeante de la CFDT peuvent contacter le candidat F Hollande afin qui ré-examine sa déclaration à ce sujet.

  jean du 44

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    4 février 22:40, par Claude (CFDT Retraités)

    La CFDT a déjà rencontré le candidat et lui a remis ses revendications et lui a posé des questions début janvier. La CFDT n’est ni neutre, ni partisan. Quelque soit le pouvoir elle défend ses revendications, y compris pour les retraites.

    A mon avis, je ne vois pas François Hollande et sa majorité parlementaire remettre en cause le système actuel de carrières longues. Au pire il le laissera tel quel, au mieux il l’améliorera. Pour ma part, je n’accorde qu’une confiance limitée aux bénévoles qui répondent aux milliers de questions par internet.

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      5 février 11:01, par marieandre

      Claude,

      D’accord avec toi je ne vois pas pourquoi F Hollande remettrait en cause les carrières longues

      Mais ce serait mieux s’il le disait

      Ce serait mieux si la CFDT lui demandait de se prononcer sur ce point

      Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      5 février 10:23, par jean

      Bonjour Claude et merci pour la réponse,

      les interventions des uns et des autres ici ont pour but de mettre en avant le fait que l’essentiel de l’effort de la réforme des retraites est supporté par ceux qui ont commencé à travailler tôt, ont excercé les métiers les plus pénibles,les moins bien payés et qui ont une espèrance de vie plus courte .
      la réforme de 2010 à encore durcie nos conditions de départ,
      un comble qualifié de "courage" ? par certains

      je comprends que les bénévoles du PS submergés par beaucoup de questions se contentent de répondre par rapport aux grandes lignes du programme socialiste.

      mais pour nous, carrières longues une précision des responsables du PS serait la bienvenue

      encore merci d’avoir ouvert ce forum au moins on peut s’exprimer et sans doute que nos préoccupations et intérrogation ne resterons pas sans réponses

      Jean du 44

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• La CFDT active dans la campagne
  
  4 février 12:42, par jean

  Claude,

  j’ai déposé un message hier matin et un autre ce matin
  le 1er : exemples entre carrière longue (travail à 16 ans) et début de carriere à18, 19 ans
  le 2eme nouveau site du PS

  ils ne sont pas en ligne

  merci

  Jean du 44

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    4 février 22:42, par Claude (CFDT Retraités)

    Merci d’éviter les liens vers d’autres sites, y compris politiques. Ni neutre, ni partisan.

    Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  3 février 22:35, par serge 24

  bonsoir à toutes et à tous, né en 1954,170 trimestres cotisés fin 2011 donc départ octobre 2012 ;j’espère pour tous que les conditions de départ actuelles seront maintenues bien qu’elles ne soient pas équitables loin de là .un exemple absurde ;deux frères jumeaux entrés dans la même entreprise le même jour, ;le plus jeune (de 5 minutes...) partira en retraite 8 trimestres avant l’autre pourquoi ??????. je donne un carton rouge à l’actuel gouvernement pour la collection de mesures et lois inéquitables mais un jaune à madame aubry concernant la rémunération des heures supplémentaires maintenue pendant des années à 10% pour les salariés des petites entreprises alors que les plus de 20 salariés ont reçu 25% de majoration immédiate .je retire un peu de rouge à mon carton car monsieur sarkosy a corrigé l’inacceptable différence de cette mesure.ces quelques mots pour dire qu’il est important de demander aux candidats les détails et non-dit des principales mesures proposées.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    4 février 11:23, par jean

    bonjour, les heures supplémentaires devaient toutes repassées a 25% en 2002 si la gauche l’avait emportée, malheureusement c’est la droite qui a gagnée et quand on sait que la bête noire de la droite, ce sont les salariés faut pas s’étonné de cette mesure.
    espèrons que pour 2012 , les salariés sauront s’en souvenir.

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• La CFDT active dans la campagne
  
  2 février 16:51, par carlos

  Bonjour,

  Voici un échange de mail avec le parti socialiste. Je vous laisse lire et réagir.
  Il serait effectivement grand temps que nous réagissions car j’ai l’impression que les carrières longues vont de nouveau être sacrifiées !

  Bonjour,

  Je viens une nouvelle fois pour avoir vos réponses sur les carrières longues.
  Je trouve que votre absence de réponse à ma question sur les carrières longues, malpolie. En effet comment voulez vous que je fasse confiance à un candidat de gauche qui ignore et méprise les gens en les laissant dans une incertitude sur leur avenir.

  Soit Mr Hollande ne connait pas la réponse soit il nous prend pour des imbéciles, soit il est mal conseillé.
  Mais je ne donnerai jamais ma voix à ce Monsieur s’il n’est pas capable de répondre et d’être plus clair dans ses propositions sur ce sujet.

  Pourtant c’est pas sorcier, les carrières très longues, c’est à dire ceux qui ont commencé à travaillé à 14 ans pourront ils toujours partir avant 60 ans à partir du moment où ils ont le nombres de trimestres requis c’est à dire par exemple 43.5 années de cotisations pour la classe 55. OUI ou NON ?

  Merci de bien vouloir me répondre au plus vite

  Et voici enfin la réponse :
  Bonjour,

  La réforme Fillon de novembre 2010, imposée sans négociation avec les partenaires
  sociaux, est injuste, inefficace. Injuste car elle pénalise les salariés les plus fragiles
  et qu’elle fait porter plus de 90% de l’effort sur les ménages et les salariés. Inefficace
  car elle ne règle pas les problèmes de financement avec un déficit qui atteindra
  encore 15 milliards d’euros en 2018.

  Parce qu’il n’est pas équitable socialement et pas viable financièrement, le plan
  Sarkozy sur les retraites sera remis à plat en 2012.

  François Hollande a pris deux engagements précis.

  Tout salarié qui a commencé à travailler à 18 ans ou avant et qui a toutes ses
  annuités pourra partir à taux plein à l’âge de 60 ans. Il sera mis fin à l’injustice du
  dispositif Fillon consistant à exiger 43, parfois 44 annuités à des salariés ayant
  commencé à travailler tôt. Cette décision sera prise immédiatement, au lendemain
  de l’élection présidentielle.

  Dans la foulée, courant 2012, une négociation sera engagée par l’Etat avec
  les partenaires sociaux. Elle intégrera l’ensemble des autres enjeux : pénibilité,
  financement et contribution des revenus du capital, décote pour ceux qui n’ont pas
  leurs annuités et qui veulent partir avant, organisation des temps de vie, sécurisation
  des parcours professionnels.

  Bien cordialement,

  Et voici ma réponse :

  Bonjour,

  Vous ne répondez toujours pas à ma question !
  Alors soit vous faites semblant de ne pas comprendre ou vous me prenez pour un imbécile. Arrêtez de parler de 60 ans, vous savez aussi bien que moi qu’il y a aujourd’hui encore possibilité de partir avant 60 ans avec un nombre minimum d’années de cotisation.
  Vous dites que la réforme Fillon est injuste car certains doivent travailler 43 ou 44 ans pour avoir la retraite à taux plein. Mais vous allez mettre en place une réforme encore plus injuste pour ceux qui ont commencé à travailler très tôt, à savoir à 14 ans. Toutes ces personnes si elles ne peuvent partir qu’à 60 ans auront travaillé 46 ans. Et vous touvez que celà est juste ? Toutes ces générations qui ont commencé à travailler à 14 ans auront donc travaillé 46 ans tandis que ceux qui ont commencé à 18 ans n’auront fait que 42 ans !!!
  Messieurs, il ne faut pas avoir fait Sciences-Po pour comprendre qu’il y a un vrai problème de justice dans la proposition de F. HOLLANDE et il grand temps qu’il se rende compte qu’il est en train de créer une injustice encore plus grande que celle de Fillon.
  Il serait appréciable que quelqu’un lui glisse à l’oreille qu’il faut revoir ce projet. Que ceux qui ont commencé à 18 ans puissent partir à 60 ans avec 42 années de cotisations, je n’ai rien contre et je suis content pour eux, mais que je doive, comme certains autres qui sont dans le même cas que moi, travailler 46 ans c’est à dire ne pouvoir partir qu’à 60 ans alors que j’ai commencé à 14 ans alors là c’est le sommum de l’injustice !! Pourquoi ne permet-il pas à ces génération de continuer à partir avant 60 ans avec le nombre de trimestres obligatoires c’est à dire 43.5 années comme actuellement, ce qui d’ailleurs est déjà beaucoup.
  Je vous propose de prendre vos calculettes et de prouver à Mr HOLLANDE que 46 ans de cotisations cela fait bien 4 ans de plus que 42 ans et que sa réforme est encore plus injuste que celle de Fillon.
  D’ailleurs je serais très reconnaissant à Mr HOLLANDE si je pouvais avoir avec lui une discussion à ce sujet. Je vous prie donc de bien vouloir lui faire parvenir ma requête et je serais très honoré et j’aurai beaucoup de respect s’il pouvait accepter ma demande.
  Vous avez mon adresse mail que vous pouvez lui rermettre, ou alors donnez moi la possibilité de lui écrire moi-même.

  D’ailleurs j’ai prévu de contacter certains journalistes afin qu’ils parlent de ce projet injuste pour les carrières longues.

  Cordialement.

  J’appelle donc la CFDT de bien vouloir réagir à ces réponses qui sont complétement à côté. Ils ne répondent pas à ma question. Pourquoi n’y a t’il personne qui interpelle M. HOLLANDE ? Si vous attendez après les elections c’est fouttu, nous allons encore une fois être sacrifiés.
  Merci de réagir.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    2 février 22:29, par Claude (CFDT Retraités)

    Je ne cesse de répéter que la position CFDT est connue, publique et constante sur les retraites. Le responsable du dossier retraites à la CFDT est Jean-Louis Malys, il était ouvrier dans la sidérurgie, et je l’ai entendu récemment sur le sujet dire ce que nous avons toujours dit.
    Le candidat annonce ce qu’il veut faire, donc, à mon avis, il n’y aura pas de changement sur les carriéres longues en 2012.
    En écho aux grosses manifs syndicales de 2010, F. Hollande annonce un retour aux 60 ans pour une carrière complète. Il ajoute que pour financer les retraites, une nouvelle réforme sera "négociée".

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      3 février 13:02, par westie62

      Bonjour à tous,
      Bonjour Claude,

      Je viens d’enoyer un message au PS,

      Il faut avoir un minimum de changement ,pour les carriéres longues,en 2012.

      Les futurs retraités doivent pouvoir se projeter dans l’avenir,

      Bonne journée, Jean Louis

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        4 février 15:47, par westie62

        Bonjour du jour,

        Ma demande au PS :

        Un exemple que je connais bien, j’ai débuté ma carrière à 16 ans,

        Avant 2010, je pouvais partir à 59 ans après 43 ans de cotisation.

        Après 2010, le départ est reculé à 60 ans avec 44 ans de cotisation.

        Après les élections, quelque soit le président,

        Je partirai toujours à 60 ans avec mes 44 ans !!!!!!!

        Mon collègue du même age ayant commencé à 19 ans partira également à 60 ans.

        Je dois donc travailler 3 ans de plus, ce n’était pas vraiment comme cela que je voyait la justice sociale,

        La réponse :

        Bonjour,

        Nous avons bien reçu votre courrier que nous avons lu très attentivement et nous voulions vous remercier pour votre question précise.

        Avec la réforme de la droite et le recul de l’âge légal de 60 à 62 ans, le gouvernement a fait le choix le plus injuste qui soit. Cette réforme répond certes en partie à une contrainte financière forte mais fait peser l’essentiel de l’effort sur les salariés les plus usés, sur ceux qui ont eu les carrières les plus longues et sur les plus modestes. Il y a ainsi pour nous une nécessité de rétablir plus d’équité et de justice dans notre système de retraite.

        C’est pourquoi nous proposons le rétablissement de l’âge légal à 60 ans pour tous ceux qui ont toutes leurs annuités et ont commencé à travailler tôt. Ainsi tout salarié qui a commencé à travailler à 18 ans ou avant et qui a toutes ses annuités (41 ans en 2012, 41,5 ans ensuite) pourra partir à taux plein à l’âge de 60 ans. Il sera mis fin à l’injustice du dispositif Fillon consistant à exiger 43, parfois 44 annuités à des salariés ayant commencé à travailler tôt alors même qu’une vie de travail les a épuisés. Cette décision sera prise immédiatement, au lendemain de l’élection présidentielle.

        Dans le dispositif général ainsi réformé, ce sont la totalité des trimestres cotisés qui sont pris en compte. Cela étant, dans le dispositif de départ anticipé pour carrière longue ce sont tous les trimestres obtenus (y compris par exemple les périodes de maladie, de chômage et la majoration de durée d’assurance pour enfants) qui sont pris en compte.

        Cela étant, le problème de l’équité du système de retraite ne se résume pas seulement à une question d’années cotisées. Le gouvernement n’a par exemple prévu aucun vrai dispositif pour prendre en compte la pénibilité. Ainsi, nous demanderons qu’une négociation soit engagée par l’Etat avec les partenaires sociaux dès 2012, dans la foulée de l’élection présidentielle. Ces négociations intégreront l’ensemble des autres enjeux : pénibilité, financement et contribution des revenus du capital, décote pour ceux qui n’ont pas leurs annuités et qui veulent partir avant, organisation des temps de vie, sécurisation des parcours professionnels.

        L’enjeu est également de rééquilibrer le financement du système par répartition par la mise en œuvre de nouveaux prélèvements sur les revenus du capital. Plus globalement, une véritable réforme des retraites doit être l’occasion de réaffirmer notre modèle social de solidarité entre les générations. C’est aussi l’occasion de réaffirmer la place centrale du travail dans notre société : il ne peut y avoir de garantie des retraites sans politique de l’emploi, de la formation tout au long de la carrière et de gestion des âges de la vie au sein des entreprises.

        En espérant avoir clarifier le point qui vous intéressait particulièrement, veuillez recevoir nos plus sincères salutations.

        Bien cordialement,

        Ma conclusion :
        Droite ou Gauche, circulez, il n’y as rien à voir pour vous,les carrières longues,

        Au moins, c’est clair !!!!!

        Bon courage a tous,

        Jean lOuis

        Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    2 février 22:06, par marieandre

    D’accord avec toi pour ne pas accepter la non réponse du PS et sur le fait que la CFDT n’interpelle pas Hollande sur ce plan
    Néanmoins je voterais quand même Hollande mais n’ait pas peur je me battrais avec la CFDT pour les carrières longues

    Voir mon mail ci après en réponse à Claude

    Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  2 février 08:12, par marc69

  Ceux et celles qui ont cotisé 41 années, dans l’année 2012, ils arrivent à 41 années de cotisations, ceux-là, pourront partir à 60 ans le s trimestres cotises et valide compte t il
  merci

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    3 février 14:25, par Claude (CFDT Retraités)

    Il faudra attendre la fin de l’année 2012.

    Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  30 janvier 15:56, par fitou 83

  Bonjour à tous et toutes,

  Je pense qu’il faudra attendre la réponse concernant les carrières longues si toutefois il y en a une (je veux dire avant les élections), en effet c’est donner des batons à ceux qui viennent de réformer les retraites.
  La meilleur façon d’espérer pouvoir partir avant 60 ans est de se syndiquer notamment à la CFDT car il est vrai que c’est l’organisation syndicale qui à le mieux défendu nos retraites.

  Un ancien syndicaliste RATP

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    2 février 07:03, par jacky

    D’accord avec les messages concernant les carrières longues
    Né en 1957 début apprentissage septembre 1972 actuellement pas de possibilité de racheter 2 trimestres suite à cotisation insuffisante pour prétendre partir avec 174 trimestres .
    Les Enarques qui nous gouvernent on l’art et la manière de compliquer les choses.
    L’age de départ devrait être simplement conditionné au nombres de trimestres cotisés.

    Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    1er février 14:58, par jean louis la revolte

    creons un mouvement c est a dire les personnes agees entre 55 et 60 ans on est peu nombreux et une "race " en voie de disparition ... les prochaines generations cotiseront le necessaire mais nous sommes les derniers a cotiser gratos .... en plus le chomage touche beaucoup de personnes . faisont nous entendre nos bulletins de vote peuvent etre essentiels

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      2 février 13:34, par jean

      la meilleure façon de nous faire entendre c’est par le soutien des partenaires sociaux et en particulier la CFDT qui s’est toujours battu afin de nous faire reconnaitre

      seul ou en petit groupe c’est pot de fer contre pot de terre

      jean du 44

      Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    1er février 12:26, par westie62

    Bonjour,

    M. Hollande sur RTL ce matin : (Retraite à 60 ans ?)

    Pour tous, je ne peux pas faire cette promesse, car ça ne serait pas honnête de ma part. En revanche, je veux être précis, parce que beaucoup d’auditeurs sont dans une certaine interrogation par rapport à ce qui va être leur avenir, et par rapport à ce qui est ma position.

    Ceux et celles qui ont cotisé 41 années, dans l’année 2012, ils arrivent à 41 années de cotisations, ceux-là, pourront partir à 60 ans. Ceux qui n’ont pas leurs 41 années, ne pourront pas partir tout de suite. Donc ce sera la première décision que je prendrai. Ceux qui ont leurs 41 années, pourront partir.

    Après j’ouvrirai une négociation avec les partenaires sociaux pour pérenniser nos régimes de retraites, parce qu’il ne faut pas croire qu’ils sont financés, nous avons encore des déficits qui sont prévus. Donc mon devoir c’est de faire en sorte, que nous ayons une réforme durable des régimes de retraites, où nous regarderons, les décotes, l’âge légal, les questions aussi de pénibilité, parce que c’est très important. Ce n’est pas la même chose de faire un métier exposé aux intempéries, faire les 3/8, travailler la nuit, avoir commencé tôt à faire un métier difficile. Tout cela, devra faire l’objet de négociations. Mais tout de suite, il y aura pour ceux qui ont les 41 années de cotisations, la possibilité de partir à 60 ans.

    Donc, rien pour le moment pour le retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune,la réponse aprés la négociation,

    Bonne journée
    Jean LOuis

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      1er février 14:36, par carlos

      Bonjour,

      Il faut vraiment croire que Hollande nous prend pour des c..s ou alors il est encore plus incompétent que je ne pensais.
      Il ne cesse de parler de 60 ans et 41 ans de cotisations, mais que deviendront ceux qui ont commencé très tôt et qui ont 43.5 années de cotisations et qui peuvent partir aujourd’hui avant 60 ans ???
      Si ces personnes doivent aller jusqu’à 60 ans ils auront fait presque 46 années de cotisations pour ceux qui ont coimmencé à 14 ans. Et avec çà il parle d’injustice sociale !! Pourquoi n’y a t’il personne qui ose lui poser la question ? Cela fait trois fois depuis 2 mois que je pose la question au parti socialiste et aucune réponse. La aussi c’est une vrai preuve de mépris à mon égard.
      Il serait temps que l’on sache plus précisément ce qu’il a en tête.

      Merci à la CFDT de bien vouloir intervenir et lui poser la question.

      ans

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        1er février 18:18, par AG

        Bonsoir Claude et Carlos

        Carlos Je suis ok avec votre commentaire

        a ce jour 168 trimestres cotises et 172 valides mais A 60 ans d’ici 2 ans j’aurais 42 ans ( 168 trimestres ) de cotises et 45 ans ( 180 trimestres ) de valides,

        au chômage actuellement j’ai pôle emploi tout les mois pour vérifier si je fais bien des recherches emplois mais avec le taux de chômage a 10% il n’y a pas de danger que je trouve un travail et
        laissons donc le travail aux jeunes

        Mr Hollande que faite vous pour les carrières longues
        pour nous cela feras 45 ans et non 41 ans ,

        Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          1er février 19:13, par Claude (CFDT Retraités)

          Les catégories les plus touchées par le chômage sont les jeunes et les seniors. Les seniors au chômage ou en préretraite ne sont pas remplacés par des jeunes, en France.
          Dans le même temps, selon les études, les salariés en France (ceux qui ont un emploi) sont parmi les plus productifs d’Europe.

          Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        1er février 17:06, par Claude (CFDT Retraités)

        Il me semble que vous ne connaissez pas le système actuel de la retraite de base.
        Jusque 2011, on pouvait prendre sa retraite à 60 ans même si on n’avait pas tous ses trimestres pour une retraite complète (la pension subit une décote). Progressivement cette possibilité passe à 62 ans.
        Ce que je comprend : ceux qui n’ont pas une carrière complète continueront d’attendre 62 ans (ou moins selon ’année de naissance) alors que ceux qui ont une carrière complète pourront partir à 60 ans.
        Il est évident que cela ne change rien au dispositif des carrières longues et qu’il leur faudra toujours deux ans de plus pour partir avant 60 ans.
        Il est évident aussi que la CFDT posera la question du maintien d’un avantage pour les carrières longues ayant travaillé jeune pour partir dans tous les cas avant 60 ans.

        Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          2 février 15:59, par marieandre

          Bonjour Claude,

          Je suis étonnée que la CFDT, dont je suis pourtant, ne soit pas plus active auprès des candidats pour défendre les carrières longues ; notamment auprès de F Hollande qui est bien gentil avec la retraite à 60 ans si 41 ans de cotisation, sur quoi je suis bien d’accord, et avec la prise en compte de la pénibilité sur quoi je suis encore d’accord mais :
          pourquoi il ne s’exprime pas, pas plus le PS, pas plus la CFDT dans ses questions aux candidats, alors que nous sur ce forum sommes nombreux à poser la question tant au PS qu’à la CFDT sans pouvoir obtenir un semblant de réponse.
          Et pourtant nous sommes les premiers concernés car nous devons partir d’ici un an ou deux et nous ne voulons pas subir, comme cet été, le fait de ne partir (pour mon cas )qu’à 59 ans et 8 mois au lieu de 59 ans.
          Faut il que j’attende au mieux 60 ans soit 3 mois de plus que ce que me permet la législation actuelle ?

          Répondre à ce message

          • La CFDT active dans la campagne
            
            2 février 21:17, par Claude (CFDT Retraités)

            Je ne cesse de répéter que la position CFDT est connue, publique et constante sur les retraites. Le responsable du dossier retraites à la CFDT est Jean-Louis Malys, il était ouvrier dans la sidérurgie, et je l’ai entendu récemment sur le sujet dire ce que nous avons toujours dit.
            Ill n’y aura pas changement sur les carriéres longues en 2012.
            En écho aux grosses manifs syndicales de 2010, F. Hollande annonce un retour aux 60 ans pour une carrière complète. Il ajoute que pour financer les retraites, une nouvelle réforme sera "négociée".

            Répondre à ce message

            • La CFDT active dans la campagne
              
              2 février 22:02, par marieandre

              Claude et Carlos,

              Pour ma part je sais très bien que la CFDT défend les carrières longues et se battra à cet effet que ce soit Sarko ou Hollande vainqueur en mai.
              Mais ce qui m’inquiète tout comme Carlos dans son mail de ce jour c’est que Hollande ne répond pas à notre question sur les carrières longues pour les salariés qui ont commencé bien avant 18 ans et qui peuvent partir avant 60 ans

              On veut simplement l’entendre dire que non seulement il rétablira la retraite normale à 60 ans pour ceux qui ont 41 ans de cotisations
              MAIS QU IL MAINTIENDRA LES CARRIERES LONGUES POUR LES SALARIES QUI PEUVENT PARTIR AVANT 60 ANS ACTUELLEMENT

              Et je suis d’accord avec Carlos pour considérer que sur ce plan le PS, pour qui je fais pourtant campagne à mon petit niveau,se fout de notre gueule en répondant à coté de la plaque

              Nous demandons à la CFDT au plus haut niveau que ce soit Chérèque,Berger,Malys interpelle Hollande sur ce point pour que l’on soit rassuré .

              Répondre à ce message

              • La CFDT active dans la campagne
                
                4 février 21:03, par Poil àgrater

                Les départs anticipés pour carrière longue doivent permettre de partir avant l’age légal de départ.
                Quand l’age était de 60 ans certains ont pu partir à 58 ans soit
                2 ans avant l’age légal. Maintenant que l’age légal est passé à 62 ans ceux qui partiront à 60 ans partiront bien 2 ans avant les autres.
                Dans notre système de retraite basé sur la solidarité,et imposant un age minimum de départ il y a toujours eu des différences de durée de cotisation et tous ceux qui sont partis ne sont pas partis avec le même nombre de trimestre, c’est aussi cela la solidarité.

                Répondre à ce message

              • La CFDT active dans la campagne
                
                2 février 22:25, par Claude (CFDT Retraités)

                Vous lui demandez de dire ce qui ne changera pas pour quelque dizaines de milliers de futurs retraités en 2012 ! Il dit ce qui changera et laisse le reste à la négociation : cela me semble clair.

                Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          1er février 17:27, par fitou83

          Bonjour Claude,
          Je suis d’accord avec vous, mais néanmoins, il faut souhaiter que ce sera 2 ans de plus SANS CONDITION DE DEBUT DE CARRIERE, sinon ça ne changera rien.
          J’ose espèrer que que F.H. en tiendra compte.

          fitou

          Répondre à ce message

          • La CFDT active dans la campagne
            
            1er février 18:20, par westie62

            Bonjour,

            Pour ma part, une mesure juste en attendant une nouvelle négociation, aurai été de revenir à l’accord obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003,sur le dispositif « carrières longues ».

            Du fait de l’ âge "plancher", je rappelle que nous devons travailler 44 ans pour la retraite, pour avoir eu le "bonheur" de commencer à 16 ans.

            Bonne soirée, Jean Louis

            Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  29 janvier 18:42, par michel

  bonjour,
  voila ma carriere
  née en le 03 05 1955
  commencé sans interuption en 02 1972
  j ai mes 5 trimestres avant mes 18 ans.15 trimestres de bonus travaillant dans le spectacle.
  pendant mes congé ,je travaillai dans les festival.
  normalement je suis dans les carrieres longues.
  la cram me dit depart en 2017 j aurais 180 trimestres ?
  et 45 ans d anuitées

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    29 janvier 18:55, par Claude (CFDT Retraités)

    Merci de lire puis poser votre question éventuelle sous la fiche 14 : Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

    Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  29 janvier 11:50, par vincent

  bonjour, j’ai une question technique
  quelle url faut’il mettre pour arriver directement sur le début du forum ?
  merçi d’avance.

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    29 janvier 18:45, par Claude (CFDT Retraités)

    Je n’en connais pas d’autre que celle qui apparait dans le navigateur.

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      29 janvier 19:07, par vincent

      je l’ai trouvé finalement
      http://www.cfdt-retraites.fr/La-CFD...

      Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  29 janvier 11:04, par jean

  il y a un article dans Ouest France du 28 janvier :

  RETRAITE la proposition du PS précisé

  en bref :

  ceux qui ont commencé à travailler à 18 et à 19 ans qui ont cotisé (il s’agit bien de trimestres cotisés)
  41 ans géneration1952
  41 ans et 3 mois génération 1953
  41 ans et 6 mois génération 1954

  pourront partir à 60 ans

  Pour les autres il est écrit :
  "il existe le dispositif carrières longues , initié lors de la réforme de 2003 et développé dans la réforme 2010. Il permet aux salariés ayant travaillé avant 18 ans de partir àla retraite à 60 ans voire avant, s’ils ont suffisamment cotisé."

  j’en déduit que sont avantagé ceux qui ont commencé à 18 ou 19 ans et rien de changé par rapport à
  la réforme 2010 pour ceux qui ont commencé à16 ans

  exemple :
   une personne né en 1953 qui à commencée à travailler à 16 ans il faut
  sous réserve d’avoir le nombre de trimestres début d’activité 4 ou 5 selon le cas (mois de naissance)
  165 trimestres cotisés et 173 trimestres d’assurance mais départ au plus tôt à 59 ans et 8 mois

   une autre personne né aussi en 1953 qui a commencée à travailler à 18 ans pourra partir à 60 ans
  avec juste 165 trimestres cotisé.

  concernant la génération 1952 qui ont commencé à travailler à 19 ans avec 41 ans de cotisation pourront partir immédiatement.

  il y a manifestement matière à négociation car les carrières longues avant 18 ans sont particulièrement pénalisé.

  Jean du 44

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    30 janvier 16:11, par fitou 83

    Bonjour Jean du 44

    Je ne comprend pas votre question, car vous avez la réponse dans ce que vous publiez à savoir :

    "il existe le dispositif carrières longues , initié lors de la réforme de 2003 et développé dans la réforme 2010. Il permet aux salariés ayant travaillé avant 18 ans de partir àla retraite à 60 ans VOIRE AVANT, s’ils ont suffisamment cotisé.
    « Voire avant« est la porte ouverte à la négociation syndicale !!

    Bien à vous. fitou

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      30 janvier 21:32, par jean

      Bonsoir,

      un exemple me concernant : né en 1953
      pour partir à 59 ans et 8 mois il me faut 165 trimestres cotisés et 173 validés

      l’exemple dans mon post précedent :

      une personne né en 1953 ayant commencé à 19 ans il lui faudra 165 trimestres cotisés pour partir à 60 ans

      dans mon cas il faut avoir 173 trimestres (certe) validés soit 8 trimestres en plus pour partir 4 mois avant 60 ans pourquoi ??

      les longues carrieres sont bel et bien pénalisé dans tous les cas

      Jean du 44

      Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        31 janvier 14:18, par fitou83

        Bonjour,
        Le texte officiel du PS concernant les retraites dit :
        tous ceux qui ont 60 ans et qui auront cotisé la totalité de leurs annuités retrouvent le droit de partir à la retraite à
        taux plein à cet âge-là : ce principe sera mis
        en oeuvre immédiatement. Une négociation
        globale s’engagera dès l’été 2012 avec les partenaires
        sociaux afin de définir, dans un cadre financier durablement équilibré, l’âge légal de départ à la retraite,
        Vous citez votre cas et vous avez raison, mais il y a pire, en ce qui me concerne j’ai commencé à 15 ans et 3 mois et je suis né en 1955, si rien ne change que ce soit l’un ou l’autre des candidats, j’aurais travaillé 179 trimestres pour avoir le droit de partir en retraite à 60 ans !!
        Il est important de bien choisir son camp en avril prochain, car selon le prochain président la négociation sera possible ou pas.

        fitou

        Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          1er février 09:29, par jean

          Bonjour,

          merci pour l’info

          pour le reste je rejoins tout à fait votre point de vue

          Jean

          Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        30 janvier 21:44, par Claude (CFDT Retraités)

        A partir du moment où il y a un âge légal en-dessous duquel on ne peut pas partir en retraite, il y a inégalité de traitement. Cela existe depuis 1945 !
        Quand la retraite était à 65 ans et la fin de la scolarité obligatoire à 14 ans (de 1945 à 1983), quelle était la durée du travail ?
        Quand 2003 la CFDT a obtenu pour ceux ayant commencé à travailler jeune et cotiser longuement la retraite à 56 ans, quelle était la durée du travail exigée ?
        Donc on peut réduire les inégalités face à la retraite.

        Répondre à ce message

        • La CFDT active dans la campagne
          
          31 janvier 11:05, par jean

          Bonjour Claude,

          c’est bien le sens de mes messages "réduire les inégalités"
          et le moment pré-electoral peut nous être favorable, surtout que le PS
          a toutes les chances de gagner les elections présidentielles et obtenir la majorité
          aux législatives.

          autre sujet :
          obliger les chomeurs agés qui ont déjà cotisé tous leur trimestres pour une retraite à taux plein à rechercher du travail est insupportable, il faut aussi rétablir la dispense de recherche d’emploi
          pour cette population (au choix de chacun)

          il n’y a jamais eu autant de chômeurs en France priorité aux jeunes et autres et arrêter de s’acharner sur les anciens

          Jean du 44

          Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    29 janvier 11:53, par vincent

    j’espère qu’ils se sont trompé car pour les 1954 actuellement, c’est 41 ans et 3 mois, si je ne me trompe pas.

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      29 janvier 12:49, par jean

      effectivement actuellement la génération 1954 c’est 41 ans et 3 mois

      Claude, Luma, pouvez vous nous confirmer

      l’auteur de l’article dans le Ouest France du samedi 28 janvier : Marisol Touraine, député socialiste en charge des questions sociale dans l’équipe de François Hollande

      Jean

      Répondre à ce message

      • La CFDT active dans la campagne
        
        30 janvier 18:53, par Luma

        C’est bien 165 trimestres pour les 1953 et 1954, soit 41 ans et 3 mois.

        Luma

        Répondre à ce message

• La CFDT active dans la campagne
  
  28 janvier 07:54, par jean

  j’ai posé la question au PS concernant leur position sur les carrieres longues sur le lien suivant :

  https://www.parti-socialiste.fr/agi...

  j’attends la réponse

  notre population qui à déjà assez cotisée mais en plus ne pas savoir avec exactitude quand partir
  à la retraite c’est vraiment de l’acharnement et peu de considérations

  jean du 44

  Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    28 janvier 16:12, par Jack

    Bonjour
    Ci aprés un courrier posté à Mme TOURAINE et Mr HOLLANDE il y a plusieurs semaines et resté sans réponse

    Je me permet de vous écrire par rapport à la Réforme des retraites sur les trés longues carrières.

    Les propositions du PS sur la révision de la Réforme des retraites ne prennent plus en compte la possibilité de partir avant 60 ans pour les personnes ayant débutées leurs activitées professionelles à 14 ans(aujourd’hui 56ans et 8mois avec 174 trimestres).

    C’est à dire que les travailleurs qui ont commencée à 14 ans auront cotisé 46ans pour partir à la retraite.........

    Pourriez vous m’éclaircir sur ce point

    Merci d’ une réponse

    Cordialement

    Que pourrait ont envisagé pour nous faire entendre ?

    Répondre à ce message

    • La CFDT active dans la campagne
      
      28 janvier 17:31, par jean

      cela me parait invraisemblabe que le PS n’y a pas pensé,

      Je dit cela car dans le discours de François Hollande il à précisé que ceux qui ont commencé à travailler à partir de 18 ans pourront partir à 60 ans sous réserve d’avoir assez cotisé.

      J’en déduit donc mais cela n’engage que moi que ceux qui ont commencé avant 18 ans et ayant assez cotisé pourront partir avant 60 ans comme actuellement.

      nous attendons donc une réponse précise du PS à ce sujet ansi que les conditions qui devront être négociées avec les syndicats cet été qui normalement devraient nous etre plus favorable que la réforme de 2010

      peut être M Chérèque ou autres responsables de la CFDT peuvent nous donner plus de précisions

      à suivre

      Jean du 44

      Répondre à ce message

  • La CFDT active dans la campagne
    
    28 janvier 14:49, par Jack

    Bonjour courrier envoyé ce jour au PS

    Bonjour
    Ce serait bien d’avoir une réponse
    Courrier ci aprés envoyé à Mme Touraine (qui en son temps faisait un foin sur les carriéres longues et qui à ce jour ne daigne même pas une réponse) et Mr Hollande qui est aussi aux abonné absent)

    Bonjour Mme Touraine

    Je me permet de vous écrire par rapport à la Réforme des retraites sur les trés longues carrières.

    Les propositions du PS sur la révision de la Réforme des retraites ne prennent plus en compte la possibilité de partir avant 60 ans pour les personnes ayant débutées leurs activitées professionelles à 14 ans(aujourd’hui 56ans et 8mois avec 174 trimestres).

    C’est à dire que les travailleurs qui ont commencées à 14 ans auront cotisés 46ans pour partir à la retraite.........

    Pourriez vous m’éclaircir sur ce point et éventuellement

    Merci d’ une réponse

    Cordialement

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 22:36, par marieandre

  Merci d’avoir mis en place ce forum

  Je pense que nous sommes très nombreux futurs retraités en carrières longues à un an du bonheur avec nettement plus des 41,5 annuités qui ont peur que fin 2012 les règles changent encore et nous obligent encore à reculer notre date de départ qui a déjà reculé de 8 mois pour ce qui me concerne avec la plan de rigueur
  Je ne trouve pas que la CFDT dont je suis militante aborde dans ses questions la question des carrières longues alors qu’au moins un candidat Hollande est flou pour les personnes âgées de moins de 60 ans concernées actuellement par les carrières longues .Il parle au mieux de partir à 60 ans avec 41,5 ans d’annuités.
  Et comme c’est le favori et que je vais voter pour lui je voudrais que la question soit posée au plus haut niveau de la CFDT qui nous le savons tous défend le mieux les carrières longues

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    28 janvier 08:13, par lucho

    HOLLANDE est trés trés flou sur les retraites, je suis certain qu’il ne connâit pas le dossier.

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      18 février 12:24, par CHATAIGNER

      Camarade CFDT, Prends le temps de lire le commentaire précédent -texte tiré du programme de Hollande- IL m’apparaît TRES CLAIR.
      Il appartient aux syndiqués que nous sommes de bien remonter les situations réelles : carrières longues, pénibles, cassées par le chômage ou le temps partiel non choisi..ou les interruptions pour cause de maladie et autres... qui peuvent limiter les droits à la liquidation... A notre syndicat d’être vigilant ( et il l’est) pour faire prendre en compte ces données et d’éventuelles compensations au besoin.
      Merci à TOUS pour ce débat. Michat

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 22:22, par Claude (CFDT Retraités)

  Copie dans le site de François Hollande (francoishollande.fr) de l’engagement numéro 18 :

  Je veux négocier une nouvelle réforme des retraites

  Je ferai en sorte que tous ceux qui ont 60 ans et qui auront cotisé la totalité de leurs annuités retrouvent le droit de partir à la retraite à taux plein à cet âge-là : ce principe sera mis en œuvre immédiatement.

  Une négociation globale s’engagera dès l’été 2012 avec les partenaires sociaux afin de définir, dans un cadre financier durablement équilibré, l’âge légal de départ à la retraite, la prise en compte de la pénibilité, le montant des pensions et l’évolution des recettes indispensables à la pérennité de notre système de retraite solidaire. J’engagerai aussi une réforme de la dépendance permettant de mieux accompagner la perte d’autonomie.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    28 janvier 15:21, par marieandre

    Oui Claude dans le programme du PS il y a bien cette notion de possibilité de partir à 60ans avec la totalité des annuités ce qui correspond aux carrières longues qui ont commencé avant 18 ans.
    Mais les autres carrières longues qui sont très nombreux à avoir commencé avant 17 voire même 16 ans et qui peuvent actuellement prendre la retraite à partir de 58 ans, quel sera leur sort en attendant la négociation avec les partenaires sociaux.
    Si les salariés en carrières longues sur ce forum qui sont essentiellement des salariés ayant commencé tôt sont tout à fait solidaires des salariés qui peuvent partir plus tôt pour pénibilité de leur métier et considèrent que le programme socialiste envisage de maintenir voire d’améliorer le sort de ces salariés,ils s’inquiètent du silence de ce programme pour les salariés ayant commencé tôt sans avoir eu pour autant un métier pénible
    Ce qu’on demande au minimum : qu ’Hollande ou Sarkosy , maintienne dans l’immédiat la loi de 2010 et ne prenne pas d’autres décrets aggravant encore les conditions déjà très dures pour partir avant 60 ans

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    • La CFDT active dans la campagne
      
      28 janvier 17:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Jusque 2010, on pouvait demander sa retraite à 60 ans même si on n’avait pas une carrière complète, mais on subissait une décote.
      Si j’ai bien compris, il est proposé de revenir en arrière sur une partie de la réforme de 2010.Cet engagement rendrait le départ possible à 60 ans mais avec une carrière complète uniquement. Donc il n’y pas de remise en cause des départs anticipés pour les carrières longues.

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        28 janvier 19:18, par marieandre

        J’ose espérer que tu as raison
        Je vais bien sur interpeler l’équipe de F Hollande sur ce point car malgré les questions qui lui remontent de nombreux salariés carrières longues,aucune réponse sur ce plan
        on aimerait l’entendre dire on ne touche pas aux carrières longues
        Je redis que ce serait bien que la CFDT pose bien sur le dossier retraite le problème exact des carrières longues soit le maintien de la possibilité de partir non seulement à 60 ans mais aussi avant pour ceux qui ont le nombre d’annuités necessires

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        28 janvier 17:57, par Luma

        Et les complémentaires dans tout çà ?

        Le MEDEF s’était réjoui de l’effet d’aubaine lors du passage à 62 ans qui a permis de retarder les pensions complémentaires.
        Qu’en sera-t-il avec un retour éventuel à 60 ans du régime général ? Les négociations entre partenaires sociaux promet des épreuves difficiles.

        Luma

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      • La CFDT active dans la campagne
        
        28 janvier 17:53, par paul

        bonjour, c’est bien là qu’on ne se comprend pas, car nous on parle des gens qui partent actuellement avant 60 ans et non pas de ceux qui partent a 60 ans depuis la réforme de 2010 !!!
        on pourrai dire
        60 ans = carrières longues
        avant 60 ans = qu’en est ’il ?

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 21:29, par jean

  il y a t-il des contacts et ou des négociations en cours entre la CFDT et le staff de Francois Hollande
  afin de les interpeller sur cette population que nous sommes, qui avons travaillée déja plus que les 41 ans ou 41.5 ans nécessaires

  les chomeurs prochent de la retraite qui ne sont plus dispensés de recherche d’emploi une abbération surtout pour ceux qui ont déjà leurs années de cotisation, une surcharge de travail pour le pôle emploi qui serait plus efficace sans cette contrainte pour remettre sur le marché du travail les jeunes (forces vives de notre pays ) et autres chomeurs

  il faut faire cesser ces injustices

  Jean du 44

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    27 janvier 22:08, par Claude (CFDT Retraités)

    la réponse à la première question figure dans le dossier de presse :
    La CFDT rencontre chacun des principaux candidats de partis de gouvernement sur la base de ses propositions. Il s’agit de demander aux candidats de faire connaitre les choix qu’ils entendent privilégier. Les dates des rencontres :
     12 janvier - François Hollande, candidat du Parti socialiste ;
     10 février - Eva Joly, candidate d’Europe Ecologie Les Verts ;
     17 février (en cours de confirmation) - François Bayrou, candidat du Mouvement démocrate ;
     Contacts en cours avec Jean-Luc Mélenchon, candidat du Front de gauche.

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 19:27, par barxero

  Tout d’abord je tient à vous remercier pour la création de votre site, qui je l’éspère interpellera le futur président de la république sur la question des carrières longues.Il serait juste de pouvoir partir en retraite une fois atteint les 41.5 années de cotisation quel que soit l’age ce qui semble-t-il serais le plus équitable pour tous et je pense que nous sommes nombreux à le penser .En effet je prend mon exemple j’ai commencer à l’age 16 ans et j’ai 5 trimestres cotisés dans l’année de mes 17 ans ce qui me permettais avec la réforme 2003 de partir à 59 ans or avec la nouvelle réforme la tranche des 5 trimestres avant 17 ans à disparue ce qui repousse d’un an mon départ à la retraite, donc 60 ans et j’aurais cotisé 44 ans et 1 trimestre.Et ce n’est pas tout, aujourd’hui nous travaillons 35 heures par semaine ceux de ma géneration avons commencés à travaillés avec des semaines de 40 heures voires plus 42,43,44heures si on fait le calcul la différence entre ceux qui ont commencé avant les 35 heures et ceux qui ont commencé après fait apparaitre une difference de quelques années en plus (entre 3 et 4 ans ) ajoutés aux 2 années et demie (difference entre 44ans et 41.5)cela fait entre 5 et 6 années de plus par apport à ceux qui aurons commencés avec 5 trimestres avant 18 ans et qui pourrons partir à 60 ans comme nous !!! avec 41.5 années travaillées .Voila pourquoi il serait interessant de présenté ces arguments qui je pense concerne tous ceux qui ont commencé très jeune leur activité. Merci encore d’avoir crée ce forum afin que chacun puisse exprimé ses idées afin que vous puissiez les soumettres lors des futures concertation avec le prochain président de la République qui j’en suis sur seras François Hollande. Un bonjour à toute l’équipe et un grand MERCI pour votre travail. Barxero

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    30 janvier 15:41, par fitou 83

    Bien expliqué Barxero !

    Je suis dans le meme cas, c’est à dire qu’il me faudra 45 ans cotisé pour une retraite à 60 ans, et je suis dans le batiment !

    Merci encore

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    28 janvier 16:47, par mic56

    tres bonne analyse je suis dans le meme cas comme surment beaucoup d autres

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 18:27, par westie62

  Bonjour,

  Merçi à la CFDT d’avoir mis en place ce forum de libre expression,

  Nous devons encore patienter un peu, pour pour en savoir un peu plus sur l’avenir des départs en retraite pour carriéres longues,en cas de changement de gouvernement en 2012,

  Ceux qui comme moi, devront travailler 44 ans pour un départ à 60 ans, se posent beaucoup de question pour leur avenir.

  Courage au personnel des caisses de retraites avec ces changements de régles qui se profilent à l’horizon,

  En cas de changement de gouvernement, il semble qu’ à partir de l’été, une nouvelle consultation sera mise en oeuvre pour l’avenir des retraites.

  Bonne journée,
  Jean-Louis

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• La CFDT active dans la campagne
  
  27 janvier 17:05, par degégé

  Bonjour,
  Merci à vous de créer ce nouveau forum qui peut permettre à nous qui sommes proches des très grandes vacances de pouvoir faire connaitre nos mécontentements et satisfactions sur ce qui se prépare en coulisses en effet Mr HOLLANDE ne parle que des gens qui ont commencé à travailler à 18 ans et ayant 41.5 années de cotisations pourront partir dès 60ans, mais nous alors qui allons partir normalement !!! à 59 ans et 8 mois avec 178 trmestres cotisés et validés comme beaucoup d’autres personnes malheureusement, le seul bonus c’est partir 4 mois avant les fameux 60ans c’est la justice tant clamée par Mr HOLLANDE et aucun de ses porteurs d’eau n’y font allusion même après des mels envoyés aucune réponse de leurs parts c’est désespérant.
  bien cordialement.

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    27 janvier 20:42, par jean

    Bonsoir,

    tout d’abord merci à la CFDT

    ce forum permettra d’exprimer nos craintes et préoccupations suite aux questions sans réponses

    j’ai moi même envoyé des emails au parti socialiste afin d’avoir une réponse claire concernant les carrières longues (le dernier date d’hier) à ce jour pas de réponse

    un moindre mal serais je pense obtenir un départ en retraite anticipé pour carriere longue dans les même conditions qu’avant la réforme de 2010 à défaut de pouvoir partie dés les années de cotisations atteintes (comme le réclame la CFDT)

    autre chose rétablir la dispense de recherche d’emploi pour ceux qui sont au chomage proche de la retraite et en particulier les personnes qui ont déja leur de cotisations mais pas l’age de départ
    cette dispense de recherche d’emploi pour les chomeurs agée à été supprimé par le gouvernement actuel
    cet acharnement contre les personnes agées confronté au chômage, qui ont déjà le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein à la retraite, et qui en plus doivent se soumettre
    à des convocations et justificatif de recherche d’emploi est absolument indigne et lache

    faisons vivre ce forum afin de remonter nos préoccupations au plus haut niveau

    Jean du 44

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  • La CFDT active dans la campagne
    
    27 janvier 19:44, par chomeurage

    Bonsoir,
    Merci d’avoir créé ce forum pour pouvoir s’exprimer sereinement sur ce sujet, du moins je l’espère.
    C’est pourquoi, je prétends qu’en matière de retraite entre Sarkozy ou Hollande, c’est blanc bonnet et bonnet blanc, seul éventuellement Mélenchon aurait pu changer la donne.
    La réforme des retraites a été bâclée et comme d’habitude ce sont ceux qui auront travaillé le plus longtemps qui feront les frais de cette réforme injuste, tout est à revoir, mais la droite a fait "le sale boulot" et la gauche n’est pas prête à revenir dessus, ce qui l’arrange bien car les caisses sont vides.

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