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07/01/2012 - Bon à savoir

Guide 2012 des pensions de retraite

Avant de prendre sa retraite, il faut la « liquider » et pour cela engager un ensemble d’opérations (...)

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CFDT, le syndicat qui change mon quotidien

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Bienvenue dans notre site à ceux qui le découvrent, par un moteur de recherche bien souvent. Notre objectif est de vous informer, retraités et salariés proches de la retraite. Vous informer sur le syndicalisme retraité, et sur celui de la CFDT en particulier. Vous informer sur notre action comme sur vos droits. Les retraités ont des droits à faire valoir, des revendications à faire aboutir. Le syndicalisme CFDT des retraités est l’outil de ces actions. Rejoignez-nous !

La CFDT active dans la campagne

Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue de la présidentielle. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs.

Lisez la suite de l’article : La CFDT active dans la campagne

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Dispense de recherche d’emploi

Vous vous posez des questions sur la « dispense de recherche d’emploi » ? Lisez cet article : Fin programmée de la dispense de recherche d’emploi et celui-ci : Dispense de recherche d’emploi.

Indemnité de départ en retraite

Vous êtes nombreux à poser des questions sur l’indemnité de départ en retraite. Lisez notre article Indemnité de départ à la retraite

Préparer sa retraite sur Internet

La CFDT Retraités vous conseille de préparer votre retraite de deux façons :
- estimez le montant futur de votre ou vos retraites comme indiqué dans cet article,
- vérifiez vos droits avec notre Guide des retraites et ses 59 fiches.

Dans toute la métropole, nos militants renseignent et conseillent les adhérents CFDT. Les coordonnés sont dans l’annuaire.

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Retraites - 06/12/2006

Nouveautés pour la retraite progressive

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En application de la loi de réforme des retraites, les deux décrets améliorant la retraite progressive sont publiés.

Rappelons que la retraite progressive permet au salarié âgé de plus de 60 ans de poursuivre une activité à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de sa pension inversement proportionnelle à la durée travaillée. On peut en bénéficier à partir de 150 trimestres au lieu de 160.

À la retraite définitive, la fraction de pension est remplacée par une pension complète liquidée dans les conditions habituelles. Fin 2008, le dispositif fera l’objet d’une évaluation. Ce dispositif est étendu aux régimes complémentaires dans des condtions que le CFDT a refusé de signer et vous déconseille d’utiliser.

Source : Décrets 2006-668 et 2006-670.

Dans le Guide des retraites voir notre fiche pratique 17 dont le point 5 a été mis à jour sur ce sujet.

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