Avant de prendre sa retraite, il faut la « liquider » et pour cela engager un ensemble d’opérations (...)
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Bienvenue dans notre site à ceux qui le découvrent, par un moteur de recherche bien souvent. Notre objectif est de vous informer, retraités et salariés proches de la retraite. Vous informer sur le syndicalisme retraité, et sur celui de la CFDT en particulier. Vous informer sur notre action comme sur vos droits. Les retraités ont des droits à faire valoir, des revendications à faire aboutir. Le syndicalisme CFDT des retraités est l’outil de ces actions. Rejoignez-nous !
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Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue de la présidentielle. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs.
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Indemnité de départ en retraite
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Billet d’humeur - 02/05/2007
Sauts en parachute
La présidente du Printemps a obtenu, pour son départ volontaire, une indemnité de 2,5 millions d’euros, représentant le montant de ses salaires perçus pendant les six années de sa gestion, c’est ce qu’on appelle un parachute doré !
Vous en connaissez, vous, des employés, des ouvriers, des agents qui, quittant volontairement leur entreprise, obtiennent une prime de départ égale à la totalité des salaires reçus pendant leur activité dans leur boîte ? Non ! Pour elles, pour eux, pas de parachute doré ou argenté !
Ces parachutes sont réservés exclusivement aux PDG, que ceux-ci conduisent leur entreprise droit dans le mur, ou qu’ils obtiennent des résultats financiers exponentiels.
À eux, les sauts en parachute, amortis, pour plus de sécurité, par des matelas d’euros ou de dollars ; aux employés, ouvriers, agents, les sauts sans filet, sans matelas, provoquant alors de multiples « fractures sociales ».
Paul Baringou
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