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Retraites - 17/11/2004

Cumul possible entre allocation chômage et retraite

separateur

Les carrières longues actuellement au chômage peuvent cumuler allocation chômage et retraite.

Les assurés, actuellement indemnisés par l’assurance chômage, ayant commencé à travailler avant 17 ans, ou handicapés réunissant les conditions pour liquider leur retraite avant l’âge de 60 ans (lire article) peuvent cumuler leur pension de retraite avec une partie de leur allocation chômage. En effet, entre 55 et 60 ans ce cumul est possible.

Le montant de l’allocation chômage est diminué de 50 % du montant de l’avantage vieillesse. Dans l’hypothèse ou toutes les pensions de vieillesse ne sont pas effectivement liquidées, un seul avantage de vieillesse est pris en considération pour l’application de la règle de cumul.

Notre conseil. Ainsi les intéressés ont intérêt à ne liquider que la retraite du régime général et à différer jusqu’à 60 ans leur retraite AGIRC et ARRCO qui va continuer à bénéficier de points au titre de l’assurance chômage.

Source : Circulaire Unedic n°04-15 du 23 juillet 2004.


14 Messages

  • Cumul possible entre allocation chômage et retraite

    29 août 2006 21:24, par Claude

    Depuis la parution de cet article, un nouveau texte est paru dont voici le contenu exact :

    "Accord d’application n° 2 du 18 janvier 2006 pris pour l’application de l’article 26 § 1er du règlement

    Cumul du revenu de remplacement avec un avantage de vieillesse

    Le salarié privé d’emploi qui demande à bénéficier des allocations du régime d’assurance chômage, alors qu’il peut prétendre au versement d’un ou plusieurs avantage(s) de vieillesse, ou d’autres revenus de remplacement à caractère viager, direct(s), liquidé(s) ou liquidable(s), a droit à une allocation de chômage calculée suivant les dispositions du règlement et de ses annexes, dans les conditions suivantes :
    - avant 50 ans, l’allocation de chômage est cumulable intégralement avec l’avantage ou les avantages visé(s) ci-dessus ;
    - entre 50 ans et 55 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 25 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus ;
    - entre 55 ans et 60 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 50 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus ;
    - à partir de 60 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 75 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus.
    Il y a lieu de déduire de l’allocation tous les avantages de vieillesse ou autres avantages directs à caractère viager, liquidés ou liquidables, dont l’acquisition est rendue obligatoire dans l’entreprise.
    Dans tous les cas, le montant obtenu ne peut être inférieur au montant de l’allocation visée à l’article 23 dernier alinéa, dans les limites fixées aux articles 24 et 25 du règlement."

    • Cumul possible entre allocation chômage et retraite

      21 mars 2008 09:49, par moi et le social

      je suis actuellement sans emploi et indemnisé au titre de l’ARE sur à une inaptitude à tout poste dans l’entreprise.
      Cette decision a été notifiée fin novembre 2007. Je suis donc indemnisé depuis fin décembre 2007.
      Au 31 mars 2008 l’ASSEDIC arrêtera le paiement des allocations car j’ai 60 ans et 144 trimestres validés et cotisés auxquels s’ajoutent 16 trimestres du fait d’avoir eu 2 enfants. Donc 144 + 16 = 160 trimestres à fin mars 2008.
      Mais l’inconvenient c’est que je toucherai pas grand chose de la retraite sécu et concenrant la complémentaire c’est idem.
      Ma question est puis-je cumuler pension retraite et allocation chômage au moins jusqu’à fin de mes droits à savoir d’ici 3 ans ???? (bien entendu avec des abattements pour ne pas toucher plus...), afin de pouvoir avoir des points supplémentaires pour la complémentaire. ????

      merci de me repondre si vous avez des renseignements.

  • > Cumul possible entre allocation chômage et retraite

    18 février 2005 13:05, par DAMIEN

    je reponds à votre article sur le cumul chomage et retraite. Votre conseil est de ne pas liquider les régimes complémentaires ARCCO et AGIRC, je pense que vous avez fait une erreur, car le cumul est plus interressant ent liquidant toutes les pensions.Les points suplémentaires sont insignifiants par rapport au cumul.Y a t’il une autre explication ? Merci.

    • > Cumul possible entre allocation chômage et retraite

      4 mars 2006 02:35, par ADINE CATRIN

      je suis de votre avis, ayant moi-même liquider retraite de base et complémentaire

      je me pose la question de savoir s’il y aura un rajout de points au niveau de la complémentaire
      compte- tenu de la cotisation chômage ,ou bien le dossier est-il clos définitivement à la liquidation

    • > Cumul possible entre allocation chômage et retraite

      28 février 2005 22:01, par Fernand

      Une réponse directe à ton adresse nous est revenue car la boîte serait pleine. Voici notre réponse.

      L’assuré qui part en retraite entre 55 et 60 ans voit son allocation chômage diminuée de 50% du montant de son avantage vieillesse. Seuls les salariés et chômeurs réunissant les conditions de cotisations et d’âge d’entrée au travail peuvent liquider leur pension de sécurité sociale avant 60 ans dans le cadre des carrières longues. Il n’existe aucune obligation de liquider les retraites Arrco et Agirc quand on demande sa retraite sécu.

      L’allocation chômage est égale à 57,4% du salaire brut sur 12 mois. La pension sécu est au maximum égale à environ 45% du dernier salaire brut. La pension Arrco est égale à environ 20% du dernier salaire brut.

      Résultat :
      - Celui qui liquide sa pension sécu et sa pension Arrco touche une allocation chômage égale à 57,4 - (45 + 20)/2 = 24,90%.
      - Celui qui liquide sa pension sécu seule, touchera une allocation chômage égale à 57,4 – (45/2) = 34,9%. Son revenu total sera de 34,9 + 45 = 79,9%. Son supplément d’impôt sera moins important, mais il continuera à bénéficier des points Arrco et Agirc pendant 4 ans sur la base d’un salaire mensuel au plafond sécu.

      Une année de cotisations Arrco donne 143 points et 156€. Le choix est entre une majoration de revenus de 3 019 € par an pendant 4 ans maximum et une majoration de retraite de 156 € à 624 € pendant 20 ans (et éventuellement de la pension de réversion).

      La différence est bien plus importante pour le cotisant à l’Agirc.

      • Bonjour,
        La démonstration chiffrée reste à vérifier, chaque cas est certainement un cas particulier.

        Je me suis livré à un calcul pour mon cas personnel et il en ressort que j’ai intérêt à demander ma retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC) et ce avec où sans cumul chômage/retraite, notamment car :
        -le chômage n’attribue des points retraite qu’à concurrence de 60% du SJR plafonné à 2516€ pour l’ARRCO et 60% de la tranche B pour l’AGIRC,
        -le placement des sommes perçues en plus donnerait une meilleure rente (12183€ à 2% donnent une rente de 624€ pendant 25 ans...).

        Par contre, en ce qui concerne le cumul, je me heurte à quelques difficultés :
        - radiation sans préavis de l’ASSEDIC dès notification de ma retraite CNAV, j’attends que mes droits soient rétablis...
        - pour le dossier de retraite complémentaire que je prépare après réception de la notification de la CNAV, on me demande de déclarer ne plus percevoir d’allocations chômage et une déclaration sur l’honneur de non indemnisation par l’ASSEDIC.
        Avez-vous des conseils en la matière ?

        • 14.03.07

          Je rencontre un problème similaire à bcp de ceux qui ont écrit sur ces pages. En invalidité Cotorep depuis mai 2002, bien que licenciée pour motif économique en juin 1999, je n’avais disons "utilisé" mes droits aus Assedic qu’environ un an, puisque en longue maladie entre temps. Je n’ai appris qu’en 2004 que je pouvais me réinscrire aux Assedic, ce que j’ai fait en ARE, qui m’ont coupé les vivres le 22.06.2007. J’attends une réponse pour un versement d’ASS qui il y a qq tps éait selon les ASSEDIC absolument incompatible avec ma situation. D’autre part, la Cotorep et les Assedic me forcent à prendre ma retraite à 60 ans alors que je n’aurais pas le nombre de trimestres requis (139 : j’ai perdu diverses attestations assedic anciennes et certaines ne m’ont jamais été adressées et je ne peux les fournir à l’Arrco alors que je suivais à la m^me période une Formation continue dîplomante payée par les Assedic.) QQ a peût-être plus d’idées.

        • je pense que vous avez tout à fait raison
          pouvez-vous me dire si vous avez réussi auprès des caisses complémentaires car je
          suis dans le même cas que vous et je voudrais savoir si l’on subit une minoration de retraite

        • Bonsoir à tous,
          Handicapé depuis l’enfance, j’ai travaillé durant 157 trimestres et j’étais au chômage depuis octobre 2002.
          Pouvant prétendre à la retraite anticipée, je l’ai demandée pour le 1er janvier 2006.
          Personne ne m’a informé de la possibilité du cumul retraite et Assedic, que ce soit les Assedic elles-mêmes, la CNAV, l’Argirc, L’Arrco, ni même la Cotorep.
          Puis-je stopper les complémentaires et demander ce cumul ?
          Quel recours puis-je avoir ?
          Enfin, que dois-je faire ?
          Merci de me répondre rapidement pour me permettre de réagir dans les temps, si cela est possible.
          Bien à vous tous et bon week-end.

          • je suis en retraite depuis le 01/07/2007 dans le cadre de la loi fillon avec 42 ans de cotisation.J’ai appris tout è fait par hasard en avril 2008 que je pouvais m’inscrire aux assedic . Je me suis inscrit à la date du 24 avril, et comme document il manquait l’attestation assedic , mon employeur me l’a remise le 24 avril et je vais pouvoir toucher une allocation chomage a partir de cette date. Malheureusement cette délivrance tardive de l’attestation me cause un préjudice financier, car à cause de mon employeur j’ai perdu en allocation chomage la période du 01/07/2007 au 24/04/2008
            Je voudrais doc savoir si je peux récupérer l’arriéré sous forme de dommage et interet , en saisissant mon employeur au prud’homme en vertu de l’article 351/5 du code du travail qui stipule que l’employeur est tenu lors de la rupture du contrat de travail de remettre l’attestation assedic le dernier jour de travail , ce qui permet au salarié de faire valoir ses droits des le 1er jour aux assedic.
            Est ce que je peux récupérer sous forme de dommage et intereTr les mois qui m’ont pas été payés par les ASSEDIC ?
            MERCI

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